施工安全管理全员培训79

企业安全管理培训课程

中铁五局二公司一

、目的：培训的目的、安全生产工作的目的、方针、原则；二、安全管理基础知识；三、主要负责人的安全管理职责；四、从业人员的安全生产权利义务；五、安全管理人员工作目标和任务、思想建设；六、安全管理重点工作；七、安全生产责任追究；

中铁五局二公司培训内容

中铁五局二公司

一

、培训的目的1、提高员工安全意识，提升安全素质。2、让员工实现：要我安全→我要安全→我会安全3、体现以人为本的企业文化安全生产工作的根本目的就是为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康，维护企业的生产和发展。

中铁五局二公司安全生产工作的目的●我国安全生产管理方针：

安全第一，预防为主，综

合治理。●我国消防工作方针：预防为主，防消结合。●我国职业病防治方针：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。

中铁五局二公司安全管理方针●

在各类生产经营和社会活动中，要把安全放在第一位；●

在各项安全措施的落实上，要把预防放在第一位；●

在各种安全检查的监督下，要把治理隐患放在第一位；●在安全生产抢险救灾中，要把人民的生命安全放在第

一位。

中铁五局二公司安全生产管理方针1.管生产必须管安全的原则。2.谁主管谁负责的原则。3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。

中铁五局二公司安全生产原则二、安全管理

知识中铁五局二公司安全警示标志包括安全色、安全标志

和安全线。安全色和安全标志是一个国家规定的传递安全信息的标准。·

安全色括红、蓝、黄、绿四种颜色。蓝色：表示指令、必须遵守的意思。黄色：表示注意、警告的意思。绿色：表示通行、安全和提供信息的意思O红色：表示禁止、停止的意思。中铁五局二公司红色

黄色安全色蓝色

绿色

中铁五局二公司三违现象违反规章制度违章操作违章指挥不安全行为三种主要原因1、

不知道正确的操作方法2、虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。3、

按自己的习惯操作违章作业是操作人员在

作业过程中违

章蛮干的不安

全行为的集中表现三违现象安

全

防

护

设

施

要

做

到“四有四必有”有

洞

必

有

盖有

台

必

有

栏有

轮

必

有

罩

有

轴

必

有

套有责任必到位、有隐患必整改、有事故必倒查、有损失必追责”中铁五局二公司四有四必有必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的

原则必须坚持“以人为本”的管理原则必须坚持“三同时”原则必须坚持“三同步”原则必须坚持“四不放过”原则必须坚持“五同时”原则中铁五局二公司安全管理原则什么是安全三同步原则：同步规划同步实施同步发展

·

四部放过：

一、对事故原因没有查清不放过，二、事故责任者没有严肃处理不放过，三、

事故责任者与应受教育者没有受到教育

不放过，四、防范措施没有落实不放过。什么是五同时原则

企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

中铁五局二公司生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使

用。中铁五局二公司三同时制度安全设施的事行有

不要原“三同时”

中铁五局二公司

1.设备管理2.人员管理：人员安全行为是安全素质的外在表现，安

全素质决定着安

全

行为。安全生产教育培训是提高员工安全意识和

安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失

误

的重要途径。生产经营单位应进行全员的安全培训和教育安全三管理O

中铁五局二公司

人性的意愿：

一是逃避痛苦，二是追求幸福用惩罚来消除减少不安全行为用奖励来增多强化安全行为惩就是人员安全行为控制

奖就是人员安全行为激励人员安全行为激励的分类：(1)外部激励。外部激励是通过外部力量来激发人的安全行为的积极性和主动性，常用的激励手段包括

物质奖励、提高福利和待遇、表扬、晋升以及开展各种

安全竞赛来刺激人的安全行为，发挥外部作用。(2)内部激励。内部激励是通过增强安全意识、素质、能力、信心和抱负等来发挥作用，以实现提高人

们的安全生产和劳动保护自觉性的目标。(3)内外部激励。外部激励和内部激励都能激发人的安全行为，但内部激励更具有持久性和推动力。要

在外部刺激条件下，使人的安全行为建立在自觉、自愿

的基础上，能对自己的安全行为进行自我指导和自我实现。

中铁五局二公司

中铁五局二公司

3.现场管理什么是6s管理?整理、整顿、清扫、清洁、自律、安全①整理：区分需要物与不需要物，并清理不需要物②整顿：把需要物以适当的方式放适当的位置

③清扫：打扫场所的同时，检查设备。④清洁：清洁就是干净无污垢⑤自律：保持做前面的4s⑥安全：清除不安全因素6S

管理的作用：

①提高生产效率；②防止事故发生其实简单的事做到最好就挺不简单:

一

、触电事故：触电事故是由电流及其转换成的能量造成的事故。分类：1、电击；2、电伤触电事故的二大特点：1.每年2、3季度要防触电事故。2.中青年工人、非专业电工、合同工和临时工防触电事故的重点人员。

观念：知道规律才会用规律

中铁五局二公司常见安全事故类型

中铁五局二公司常见安全事故类型二、火灾、爆炸事故燃烧三要素：

可燃物

助燃物点火源燃烧是可燃物与助燃物发生的一种发光发热的氧化反应

火灾：指火在时间上或空间上失去控制而形成灾害的现象。

爆炸：物质发生急剧的物理、化学变化，在瞬间释放出大量

能量并伴有巨大声响的过程。雷电是自然界的一种大气放电现象。三、机械事故(起重)。·四、物体打击事故。五、坍塌等。六、

高处坠落。消防安全四懂：>

懂得本岗位的不

安全因素和火灾隐患懂得火灾的预防措施。懂得初期火灾的扑救方法。>

懂得逃生的方法。消防四懂四会内容四会：会正确报警。◆会使用各种消防器材。◆会扑救初期火灾。

会组织人员逃生。中铁五局二公司。《职业病防治法》规定：职业病是指企业、事故单位和个体经济组

织的从业人员在职业活动中，因接触粉尘、放射

性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业危害种类：粉尘危害

毒物危害

物理危害电离辐射非电离辐射

生物性危害等六种凡是对人体产生有害作用的有毒物质称为毒物。像我们隧道主要是粉尘危害，所以一定要注意口

罩防护

中铁五局二公司职业危害事故应急预案功能：有效抢救受害人员，防止事故扩大《生产经营单位安全生产事故应急救援预案编制导则》规定了

编制安全生产事故应急救援预案的程序、内容和要素等基本要

求。布。▲抢救受害人员是应急救援的首要任务▲应急救援行动要求做到迅速、准确和有效。

中铁五局二公司事故应急预案一般有6个过程：1、

成立工作组；3、

危险源与风险分析；5、

应急预案编制；2、

资料收集；4、

应急能力评估；6、

应急预案的评审与发◆1、

不伤害自己首先要保护自己的安全和健康2、

不伤害他人时刻关心你的工作伙伴和他人的安全与健康3、

不被他人伤害4、

不让别人受到伤害纵容他人的不安全行为也许伤害的就是你自己两人以上共同作业时注意协作和相互联系，体交叉作业时要注意安全

中铁五局二公司

安全生产中的“四不伤害”安全管理中的“四全管理”全员、全面、全过程、全天候“四全”的基本精神：1、人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全和其他各种安全隐患；2、事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而

忽视安全；3、时时注意安全：如不要因为即将下班或为了干活而盲目加快

速度，违章操作，忽视安全；4、处处注意安全：在任何地方都要注意安全。

中铁五局二公司生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动

(

包括与生产经营有关的活动)中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。

中铁五局二公司生

产

事

故

定

义

中铁五局二公司安全第一安全第一的涵义：1、生命安全第一(生命第一重要)2

、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里)3、

安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施)4、

教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训)5、

安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足)6、

安全标准第一(生命第一重要，所以安全是第一评价标准)1、

预防的第一关键：避免事故的发生

——>

消除事故隐患2

、预防的二关键：防止事故的扩大

—>

落实应急预案综合治理：在各种安全检查的监督下，要把治理隐患放在第一位。

中铁五局二公司预防为主的涵义：三、主要负责人的安全

啧中铁五局二公司根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作

人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加

以明确规定的一种制度。安全生产责任制中铁五局二公司作

中铁五局二公司主要负责人(安全)要有什么观念呢?两个观念：①

事故一定有原因，安全一定有办法。②

事故原因是安全管理的重点事故原因有那些呢?有三个原因：第一：人员的不安全行为第二：现场的不安全因素第三：设备的不安全状态所以主要负责人

一要管人员；二要管现场：三要管设备如果

人员有不安全行为现场有不安全因素设备为不安全状态那么

说明管理不力所以：事故发生的最终原因是管理不力

中铁五局二公司主要负责人的安全职责管理一流的企业有一等的安全管理二流的企业有二等的安全管理三流的企业有三等的安全观念：

①②③企业人员那么多，场所那么多，设备那么多，应该怎么管呢?有四个办法：①分担责任——>建立安全生产责任制②规范行为

—>

建立健全安全生产规章制度③保障有力

—>安全投入充足④重在落实——>

监督检查安全管理四办法

中铁五局二公司(一)建立、健全本单位安全生产责

任制；(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；(三)组织制定并实施本单位安全生

产教育和培训计划；(四)保证本单位安全生产投入的有

效实施；

中铁五局二公司主要负责人安全生产职责把这个也

贴上!安全生产操作规程安全生产规章制度(五)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(七)及时、如实报告生产安全事故。中铁五局二公司中中国中铁一、生产经营单位的安全生产规章制度的功能生产经营单位的安全生产规章制度是生产经

营单位安全生产管理的标准和行为规范，是国家

安全生产法律、法规在企业的延伸和生产经营实

践的具体化。1、

明确规定安生产职责2、

规范安全生产行为3、

建立和维护安全生产秩序中铁五局二公司企业安全生产管理制度

中铁五局二公司企业安全生产管理制度二、

建立的安全生产规章制度包括：1、

安全生产责任制——谁干什么2、各种生产设备的技术操作规程3、各工种、各岗位的安全操作规程4、安全生产教育制度5、安全生产检查制度6、

安全生产奖惩制度7、违章处罚制度安全检查的内容：一要查思想：

安全意识与培训教育二要查管理：

各项管理制度。三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤其是特种设备设施、安全防护用品。四要查落实：

安全管理制度、操作规程执行。中铁五局二公司企业安全生产管理制度监

督

检

查安全资金投入是保障安全生产的重要条件。中铁五局二公司anquan.co安全投入我就是舍不得

花这个“安全

钱”这个钱一分第九十条生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生

产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备

安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资

金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业

整顿。有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人

经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款

;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任O中铁五局二公司企业主要负责人不履行职责的法律责任第一百零五条违反本法规定，生产经营单位拒绝、阻碍负有安全生产监督管理职责的部门依法实

施监督检查的，责令改正；拒不改正的，处二万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责

的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上

二万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有

关规定追究刑事责任。第一百零六条生产经营单位的主要负责人在本单位

发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予

降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部

门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的

罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪

的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。

中铁五局二公司应负什么法律责任主要负责人职责不报或慌报事故思考：第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防上职出危害的

事项，以及依法为从业人员办理工伤保险时事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承

担的责任

中铁五局二公司四、从业人员的安全生产权利关务从业人员的权利和义务

在草受权利的时候中而意法定权利与义务(1)权利(2)义务(3)权利与义务相对应00权利别忘了展行义务!(一)劳动合同保障权生产经营单位与从业人员订立的《劳动合同》应载明有关从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。第四十九条生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协

议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。中铁五局二公司从业人员的权利和义务从业人员的权利：中国中铁(二)危险、有害因素的知情权和建议权生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工

作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作

提出建议。

中铁五局二公司从业人员的权利和义务(三)批评、检举、控告权从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。生产经营单位不

得因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订

立的劳动合同。(四)违章指挥、强令冒险作业的拒绝权