中学加强工作纪律和病、事假管理规定

中学强化工作纪律和病、事假管理规定福光中学强化工作纪律和病、事假管理规定

一、强化工作纪律:

1.本校执行坐班制，按上级规定设岗位责任奖。岗位责任奖按季度发放。教职员工应按学校上下班作息制度到校工作，努力做到满勤满点，班主任及抓早读的教师须提前早读课时间五分钟到班。

2.工作时间应在岗到位，不得擅离职守。期间因事外出，应向年级组长或办公室负责人归口请假，不得自流。

3.办公和工作时间要集中精力，想工作，做工作，提升工作效率，搞好本职工作。不下棋，不打扑克，不玩电脑，不做私活，不争吵，不高谈阔论。劝说无效者，师德考核降一等。

4.找同学谈话要态度和好，激励为主，批评得当。上课期间不得随意留同学在办公室，以免影响同学正常上课；不得随意将同学赶出教室，擅自停同学的课。

5.做到准时上课，准时下课。执教者不能随意离开教室，平常测验、考试也不得提前下课。因上课迟到、中途离岗、提前下课、不服从学校调课代课安排造成荒课的，每次扣岗位责任奖20元。职工未按规定坐班或未能完成好指定工作的，值勤值班人员值班时间违反值班纪律的，照此处罚。

6.无故不参加全校大会，不参加政治学习和业务学习等集体活动，或参加集体活动违反纪律造成不良影响的，每次扣岗位责任奖20元或师德考核降一等。

7.对校行政决定拒不执行者，或本规定未尽事项而经校务办公会议讨论决定应扣发奖金的，视情节轻重扣发部分岗位责任奖。无理取闹造成不良影响后果的，给予必要的行政处分。

二、病、事假管理：

1.本校设立教职工全勤奖，每学期每人叁佰元，期末发放。如因病、事假等扣奖超过全勤奖的，扣发岗位责任奖。

2.教职工无特别状况不得请假，争取出全勤。请假须办理请假手续。由本人在年级组长或办公室负责人处填写“请假单〞，请假半天由教务处和总务处归口审批；请假一天，不满三天的报副校长审批；请假满三天及其以上，都必须向校长请假；行政人员、条线负责人请假一律经校长批准方可。

3.因病请假须凭医院证实，特别状况可凭病历卡补办请假手续，且实际休息日须与病休证实所示休息天数相一致，如病假日期跨越假期，假期记入病假总天数。如无医院病休证实，一律按事假处理。十五天以上病休须经区级及其以上医院证实〔手术治疗除外〕；病假期满要求复工，须经开出病休单医院证实，确认病愈后方可复工。

4.病假天天扣全勤奖或岗位责任奖15元。

工作年限不满十年的，病假超过二个月的，从第三个月起发给本人工资的90%；病假超过半年的，从第七个月起发给本人工资的70%。

工作年限满十年及其以上的，病假超过半年的，从第七个月起发给本人工资的80%。

除上级文件明文规定予以照顾的重大疾病外，全年病假〔按自然年度计算〕取消全年全勤奖和全年岗位奖；半年病假取消学期全勤奖和半年岗位奖；全年病假累计满十五天，加扣岗位责任奖100元；超过十五天者，除执行前款外，每超一天，加扣全勤奖和岗位责任奖10元，但所扣总额不得超出学期全勤奖和半年岗位责任奖。

5.事假应事前请假。除突发事件外，事后补假按标准的1.5倍扣全勤奖或岗位责任奖。超假者无正当理由则按旷职论处，缺课一节按旷职半天计算，如请了病、事假搞第二职业的也作旷职论处。

旷职除停发学期全勤奖和当天工资外，旷职半天至一天者，天天扣发全年岗位责任奖的10%；旷职一天半至二天半者，天天扣发全年岗位责任奖的25%；满三天者，取消全年岗位责任奖，二年内不得参加各级各类评先或年度考核优秀。

6.事假天天扣全勤奖或岗位责任奖30元。

全年〔按自然年度计算〕事假累计超15天，从第16天起按日扣发工资〔按每月30天计算〕。

全年事假累计满8天，每超一天加扣岗位责任奖10元；累计超过15天，除执行前款外，天天加扣岗位责任奖20元；累计满30天，取消全年全勤奖和岗位责任奖。

7.婚假、产假、护理假、丧假等按上级有关文件规定办理请假手续，天天扣发全勤奖10元，直至扣完全勤奖为止。

8.病假、事假、婚假、产假、护理假、丧假等累计满15天，原则上不得参加各级各类评先或年度考核优秀。

三、本规定解释权属校长室。

篇2:南丰幼儿园教工病事假代课奖励方案

南丰幼儿园教工病事假代课奖励方案

一、指导思想

为进一步强化幼儿园的激励制度，强化教师的进取意识，激发广大教师的积极性。现参照"市教育系统绩效考核'的相关精神，依据幼儿园实际状况，制定如下方案。以明确病事假代课的相关事项，形成病事假代课的相关奖励制度。

二、具体说明

1．教师因公外出两天之内，课务自己调配〔外出前或后应补回自己的课时〕，不纳进奖励范围。

2．教师病、事假两天之内，课务自己调配〔病、事假前或后应补回自己的课时〕，不纳进奖励范围。

3．教师因公外出超过两天〔不包括两天〕，由园长室开具代课单，安排其他教师代课。

4．教师病、事假超过两天〔不包括两天〕，由园长室开具代课单，安排其他教师代课。

5．教师有临时任务外出必须代课的，由园长室开具代课单，安排其他教师代课。

三、奖励明细

〔一〕教师

序号项目金额备注

1上午半日活动25元以幼儿午睡时间为界限

2下午半日活动15元

3早班3元7:20进班组织来园活动至8：00晨段前

4晨锻3元以各年龄段作息时间表中的晨锻时间为准

5集体活动5元以各年龄段作息时间表中的集体活动时间为准

6区域活动〔第二次集体活动〕、点心6元

7游戏活动5元以各年龄段作息时间表中的游戏活动时间为准

8午餐3元11:00开始分餐至12:00

9午睡3元以各年龄段作息时间表中的午睡时间为准

10体锻、午点4.5元以各年龄段作息时间表中的时间为准

11游戏活动4.5元以各年龄段作息时间表中的时间为准

12离园3元班上所有幼儿离园为止

篇3:教师因病事假学期绩效工资发放办法

教师因病、事假学期绩效工资发放办法

依据《z市z中学2006学年度工资分配方案》附件二《关于教师病事假的处理办法》中的规定："教师发生病事假的，在学期结束发放有关绩效工资时应持续适当扣发，扣发办法由校务会议酌情处理。'经6月27日校务会研究决定,具体扣发办法如下：

1、因病