2024年度餐饮业员工持股计划合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐饮业员工持股计划合同本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的生效与终止2.员工持股计划的基本情况2.1计划的目的与原则2.2计划的参与人员2.3计划的股权结构3.股权分配与激励机制3.1股权分配比例3.2股权分配的条件与程序3.3激励机制的实施与调整4.股权的持有与转让4.1股权的持有期限4.2股权的转让条件与程序4.3股权的继承与赠与5.员工的职责与义务5.1员工的持续任职要求5.2员工的信息保密义务5.3员工的其他义务6.公司权益的保护6.1公司对股权的回购权6.2公司对违反合同的追责权6.3公司对计划的调整权7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.合同的变更与解除8.1合同的变更条件与程序8.2合同的解除条件与程序9.合同的违约责任9.1员工的违约责任9.2公司的违约责任10.特殊情形处理10.1不可抗力10.2政策法规变化10.3其他特殊情形11.合同的效力与适用范围11.1合同的效力11.2适用范围12.保密条款12.1保密内容的定义12.2保密义务的履行12.3保密条款的期限13.合同的附件13.1附件的说明13.2附件的效力14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附件约定的补充与修改第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义与解释（1）持股计划：指甲方根据本合同规定，向乙方分配的股权及相应的权益。（2）股权：指甲方公司股份中的每股普通股或特殊股。（3）计划期限：指本合同规定的持股计划的有效期限。1.2适用法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。除非提前终止或双方另有约定，本合同将在有效期届满时自动终止。第二条员工持股计划的基本情况2.1计划的目的与原则本计划的目的是为了激励乙方更好地为公司发展作出贡献，通过持有公司股权分享公司经营成果。本计划遵循公平、公正、公开的原则。2.2计划的参与人员本计划适用于公司全体正式员工，包括乙方。2.3计划的股权结构本计划涉及的股权结构为公司现有股本的____%，具体分配方案由甲方制定并在本合同附件中详细说明。第三条股权分配与激励机制3.1股权分配比例根据乙方的工作年限、职级及绩效等因素，甲方确定乙方本次持股计划所分配的股权比例为____%。3.2股权分配的条件与程序

a.乙方向甲方连续全职工作满____年；

b.乙方向甲方承诺继续全职工作至少____年；

c.乙方符合本合同规定的其他条件。（2）甲方应在满足股权分配条件后____个工作日内，将股权分配给乙方。3.3激励机制的实施与调整（1）甲方有权根据公司经营状况、市场环境等因素，对本合同规定的股权分配比例、条件等进行调整。调整方案应提前____个工作日通知乙方。（2）乙方在持股计划期间内，因个人原因导致离职的，甲方有权收回乙方持有的股权。第四条股权的持有与转让4.1股权的持有期限乙方持有的股权自获得之日起，应至少持有____年。在此期间，乙方不得转让或抵押股权。4.2股权的转让条件与程序（1）本合同期限内，乙方不得将其持有的股权转让给第三方。（2）本合同期限内，乙方因离职、退休等原因不再具备甲方员工身份的，甲方有权按照本合同约定收回乙方持有的股权。4.3股权的继承与赠与（1）乙方持有的股权在其去世后，可由其法定继承人继承。（2）乙方不得将其持有的股权赠与第三方。第五条员工的职责与义务5.1员工的持续任职要求乙方在持股计划期间内，应持续担任甲方员工。如有离职、退休等情形，本合同自动终止。5.2员工的信息保密义务乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。5.3员工的其他义务乙方还应履行本合同规定的其他义务，包括但不限于遵守公司规章制度、积极参与公司经营等。第六条公司权益的保护6.1公司对股权的回购权（1）如乙方违反本合同约定，甲方有权按照约定价格回购乙方持有的股权。（2）如甲方因业务发展需要，可以按照约定价格回购乙方持有的股权。6.2公司对违反合同的追责权乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权按照本合同约定追偿损失。6.3公司对计划的调整权甲方有权根据公司经营状况、市场环境等因素，对本合同及持股计划进行调整。调整方案应提前通知乙方。第八条争议解决7.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。7.4法律诉讼双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除8.1合同的变更条件与程序任何一方因特殊情况需变更本合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面协议后生效。8.2合同的解除条件与程序除非本合同另有规定，任何一方不得单方面解除本合同。如双方协商一致解除本合同，应签署书面协议并报送相关政府部门备案。第十条合同的违约责任9.1员工的违约责任乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。9.2公司的违约责任甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。第十一条特殊情形处理10.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。10.2政策法规变化如因政策法规变化导致本合同无法履行的，双方应立即协商解决，并在必要时调整本合同。10.3其他特殊情形双方认为其他可能导致本合同无法履行或需要调整的特殊情形。第十二条合同的效力与适用范围11.1合同的效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。除非提前终止或双方另有约定，本合同将在有效期届满时自动终止。11.2适用范围本合同适用于公司全体正式员工，包括乙方。第十三条保密条款12.1保密内容的定义保密内容包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等。12.2保密义务的履行乙方在任职期间及离职后____年内，不得向任何第三方泄露或使用保密内容。12.3保密条款的期限本保密条款在本合同终止或到期后继续有效，期限为____年。第十四条其他约定13.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以在本合同附件中予以明确。13.2附件约定的补充与修改本合同附件的约定为本合同不可分割的一部分，如有补充或修改，应经双方协商一致并签署书面协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义第三方指除甲乙双方外，参与本合同履行过程的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、金融机构、法律服务机构等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入条件当甲乙双方在履行本合同过程中出现争议，且通过协商、调解无法解决时，任何一方可以书面形式提议邀请第三方介入。16.2第三方介入程序（1）第三方介入提议方应向另一方提交书面的第三方介入提议，并说明介入的理由和目的。（2）另一方收到第三方介入提议后，应在____个工作日内回复，同意或拒绝该提议。（3）双方均同意第三方介入的，应共同选定第三方，并在____个工作日内签署书面协议。（4）第三方介入后，应按照约定程序和范围开展相关工作。17.第三方的主要职责与权利17.1第三方职责第三方应公正、中立地协助解决甲乙双方在履行本合同过程中的争议。17.2第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供与争议解决相关的资料、信息和证据。18.第三方责任限额18.1第三方责任第三方在履行协助解决争议职责过程中，如因故意或过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额（1）第三方的赔偿责任限额不应超过其收取的费用总额。（2）第三方对甲乙双方造成的损失，不承担超出其能力范围的责任。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的约定，并配合第三方的工作。19.2第三方与调解、仲裁、诉讼等法律程序的关系20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入导致的本合同条款变更如第三方介入后，甲乙双方认为需要对本合同条款进行变更的，应签署书面协议，并报送相关政府部门备案。20.2第三方介入导致的额外条款增加如第三方介入后，甲乙双方认为需要增加额外条款的，应签署书面协议，并作为本合同的附件。21.第三方介入的费用21.1第三方介入费用的承担第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并按照约定方式承担。21.2第三方介入费用的支付甲乙双方应在第三方完成介入工作后，按照约定时间支付第三方费用。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）第三方完成介入工作，争议得到解决；（2）甲乙双方达成书面协议，同意终止第三方介入；22.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入。（2）第三方应在收到终止通知后，按照约定程序结束介入工作。本合同的第三方介入相关修正条款自双方签署之日起生效。本修正条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工持股计划实施细则本附件详细说明了持股计划的实施步骤、股权分配标准、激励机制等具体操作细节。附件二：股权分配名单本附件列出了符合参与条件的员工名单，以及每人分配的股权比例和数量。附件三：股权持有证明本附件用于证明员工持有的股权，以及股权的持有期限和转让条件。附件四：第三方介入协议本附件明确了第三方介入的条件、程序、职责、权利、责任限额等事项。附件五：保密协议本附件规定了员工对公司的保密义务，以及保密条款的期限和违约责任。附件六：争议解决协议本附件详细说明了争议解决的途径、程序、双方的权利义务等。附件七：合同变更协议本附件用于记录合同变更的条款和程序，以及变更后的条款内容。附件八：额外条款清单本附件用于记录在第三方介入过程中，甲乙双方同意增加的额外条款。说明二：违约行为及责任认定：1.员工未达到股权分配条件，却获得股权；2.员工在持股计划期间内离职；3.员工违反保密协议，泄露公司商业秘密；4.公司未按约定时间支付第三方费用；5.公司未履行合同规定的调整权；6.第三方未按约定程序介入争议解决；7.第三方未公正、中立地协助解决争议；8.第三方因故意或过失造成甲乙双方损失。违约责任认定标准：1.员工违约：员工应承担违约责任，包括返还已获得的股权和相关收益，赔偿公司因此造成的损失。2.公司违约：公司应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿乙方因此造成的损失，以及履行合同约定的调整权。3.第