劳动合同通用版

最新劳动合同通用版劳动合同甲方：（公司名称、地址、电话）乙方：（姓名、性别、身份证号码、住址）鉴于甲、乙双方经过友好协商，愿在平等、自愿、协商一致的基础上，按照国家法律、法规和本公司规章制度的规定，签订本合同，以明确甲方与乙方的权利义务，现甲、乙双方约定如下：第一条工作岗位及职责1、甲方与乙方签订本合同，乙方将正式成为甲方的员工，受甲方派遣为甲方从事规定的岗位工作。2、乙方具体工作岗位由甲方根据乙方的个人能力、工作经验以及甲方需求等因素而决定，在任职期间可能根据甲方业务发展需要进行调整。3、乙方应当根据甲方的安排和要求，完成工作任务，履行职责。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的办公地点，但根据业务需要，乙方也可能被调动到其他地点出差或者工作。第三条试用期1、乙方的入职应当经过甲方招聘、考试、面试、体检等程序的合格后方可确定。2、乙方的试用期为三个月，试用期间乙方应当按照甲方要求履行工作任务，待试用期届满并通过考核后，则成为甲方正式员工。3、乙方试用期工资的计算方法与甲方正式员工的工资计算方法一致。第四条工作时间与休息时间1、乙方的工作时间为每周40小时，具体的上班时间、下班时间由甲方根据工作安排决定。如有需要，乙方需根据公司的具体要求加班或调整工作时间。2、乙方享有带薪年假、节假日等法定的休息时间，如需事假、病假等请假，则需提前向甲方申请并得到批准。第五条劳动报酬1、乙方的基本工资为_________元/月，该工资为_______元/小时。乙方的实际工资以月收入为计算标准。2、乙方的加班工资、津贴、奖金等其他工资待遇，根据甲方规定和政策进行调整和发放。3、乙方的工资按月发放，并签署相应的工资单。第六条社会保险和住房公积金1、甲乙双方应当依法参加社会保险制度，包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险。2、甲乙双方应当依法参加住房公积金制度，乙方每月工资的8%部分由甲方代扣代缴，用于乙方的住房公积金缴纳。第七条工作秘密保密1、由于乙方在甲方的工作中，可能会接触到公司的机密、技术、商业秘密、客户资料等敏感信息，乙方必须保守公司的机密，不得泄露给任何人。2、乙方必须在离开公司员工之前，彻底删除公司电脑或其他存储设备的相关信息，以保证公司信息的安全。第八条劳动纪律和规章制度1、乙方应当遵守公司的工作制度、纪律和规章制度，不得违反公司的管理规定和法律法规，不得损害公司利益。2、乙方必须认真履行工作职责，有责任心、认真、勤奋、热情地工作，切实履行好自己的工作职责。第九条违约责任1、乙方如有违反本合同的规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。2、乙方在工作中如果违反甲方制度、纪律，或者行为严重违反法律法规的，甲方有权终止本合同并予以解约。第十条合同期限本合同自乙方入职之日起生效，期限为_______年/月/天，到期后自动终止。如需续签合同，甲乙双方另行协商。第十一条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应当通过友好协商解决。如协商不成，甲乙双方均有权向人民法院提起诉讼。第十二条书面确认本合同一式两份，甲、