2023年管理人员辞职申请 管理的辞职书(7篇)

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管理人员辞职申请管理的辞职书篇一

您好！我是xx社区的社区服务管理员xx，我今天来自己递交自己的辞呈。我十分道歉不可以再继续为社区服务了，由于自己最近搬了新家，离此处上班的地方之间的距离相对较远，兼顾到家庭也相对较为的麻烦，还有别的一些个人身体方面的原因，最终自己还是决定辞去目前的工作。我自己平日的主要的工作具体如下：

1、建立、维护和社区当中别的代理与组织的关系，满足社区之所需同时以防服务的重复。

2、准备同时保存记录以及报告，比方说预算报、人员记录或为培训手册。

3、对专业、技术员工以及志愿者进行指导。

4、对工作人员以及志愿者的工作做出评价进而为项目具有适合的质量还有资源被有效地使用提供保障。

5、建立同时监视管理的程序进而完成由董事会或是高级管理所制定的目标。

6、分析法律与规章的改变进而明确其对于代理服务的影响。

9、研究与分析成员或者是社区需要进而明确项目指标。

希望上述自己的工作任务对于聘请下一任的社区服务管理员能够提供一定的帮助，为此给社区造成的不便，之处还请理解，希望自己的辞职申可以获得批准。希望社区可以在最近一段时间对社区服务管理员进行聘请，进而利于自己更好的做好交接工作。十分的感谢。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

管理人员辞职申请管理的辞职书篇二

各位同仁和朋友：

由于个人未来发展的原因，今天是我在单位工作的最终一天，十分感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声"感谢"！

首先感谢单位给我的一次工作的机遇，十分感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，十分感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机遇！

使我能获得3年半的稳定工作！十分感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在单位顺利的工作，再次衷心的感谢你们！

同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在单位的每一天，使我充实顽强而且更加成熟！

感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有单位提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管！

我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路！

人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是决定！不知不觉来单位已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在单位停留；此时的心情是十分繁杂的。

我知道，离开单位我一定会依依不舍，可能还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更顽强和自信！由于人生的路还很漫长，而我必需认真面对和正确把握！

在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进！

1）公司人才滚动性太高，大量优秀同仁工作2—3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比单位要高100%以上，而在单位已经工作和正在工作的同仁能在2—3年内加薪30—40%的寥寥无几？

2）公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连25元的泡面都不值！夜班更差！

3）其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，莫非只是在"真善美"上一笔带过？我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特别疾病，奇怪？每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款？

4）公司最底层的员工命运是凄凉的，f1和f2厂区测试人员每天都是站着工作8—12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女；莫非一贯宣扬"真善美"的公司，3年半或更长时间一直视而不见？还是要俭约成本，从来没有考虑过？

5）公司相关部门管理能力不佳，假使s部门能充分显示工作能力，工作会轻松好多，单位是用美金买厂商良品的，竟然有厂商交不良品，不良品被禁用后，厂商竟然可以将不良品重新打包给单位再次使用，在教训厂商费用时，厂商竟然可以拒签，为什么财务不能直接扣款？那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，莫非单位一直是消耗厂商不良品的场所？

6）假使"真善美"，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢靡的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖！假使企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望！

我离开单位后，工作将交接给单位x，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助！

再次感恩的心衷心的说声"感谢"！祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦！虽然对单位而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

管理人员辞职申请管理的辞职书篇三

尊敬的管理员：

一年前，我临危受命，应邀担任了xxx论坛管理员。经过吧友们共同努力，一年来xxx论坛为宣传支持xxx做了一些实事，自身也有所发展，涌现出不少热心的吧友和中青年吧务。

为促进贴吧持续、健康发展，长期不懈地支持xxx长远发展，论坛订立了吧主定期轮换制。我年老体弱，不适合长久做吧主工作。现如约辞职让贤，让更有活力和朝气的中青年吧友出任吧主。

一年来，xxx论坛弘扬真善美，支持社会进步，为网络注入正能量，成绩有目共睹。这首先感谢风雨同舟的全体吧友，感谢百度提供的贴吧交流平台，感谢xxx论坛的创立者，感谢xxx论坛第一任管理员，感谢所有和我共事过的上届吧务人员。

一年来xxx论坛在管理方面也存在不少问题，误删、误封，伤害过一些珍珠感情。其中我是第一责任人。在行将离别管理团队之际，我真诚地向所有在我任职期间受过委曲的论坛友说一声：“对不起！〞

我们是为支持xxx走到一起来的。让我们为了这一共同目标，团结一致向前看，翻开新的一页，迎接更美好的明天。

祈福xxx走得更高更远！祈福xxx论坛在新任吧主管理下，团结一心，群策群力，越办越好！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

管理人员辞职申请管理的辞职书篇四

尊敬的领导：

由于个人未来发展的原因，今天是我在xx工作的最终一天，十分感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声“感谢〞！

首先感谢xx给我的一次工作的机遇，十分感谢董事长xxx先生在百忙中对我亲自面试和加薪，十分感谢工程部xxx先生在十分繁忙的间隙给我面试机遇！使我能获得3年半的稳定工作！十分感谢nb2工程部陈*振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在xx顺利的工作，再次衷心的感谢你们！同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在xx的每一天，使我充实顽强而且更加成熟！感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有xx提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管！我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路！

人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是决定！不知不觉来xx已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在xx停留；此时的心情是十分繁杂的。我知道，离开xx我一定会依依不舍，可能还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更顽强和自信！由于人生的路还很漫长，而我必需认真面对和正确把握！

望领导早日批准我的申请，在此十分的感谢！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

管理人员辞职申请管理的辞职书篇五

尊敬的领导：

我很惋惜这个时候提出辞职。

可能，我天生不是做管理者的料，我必需承认，在公司的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望！有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对公司来讲，应当算件好事，一个有经验、有能力的.财务主管会对公司有很大帮助的。

我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后生怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我生怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为公司的成长起到推动作用的人才吧。

当时选择来到公司，是正确的。我不会忘掉领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘掉我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祈福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我仍旧不会悔恨——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘掉！

我愧对公司给我提供的机遇，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛楚，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！

对不起！我的朋友们，珍重！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

管理人员辞职申请管理的辞职书篇六

尊敬的各位领导：

您好！

很道歉给您写这封辞职报告。在酒店工作达九个月的我，虽然时间很短暂，但对这里有着一种特别亲切的像家一样的感觉，脑海里留下了美好的印象。在与每一位员工相处过程中，能够从他们身上学到好多有利于酒店管理的知识；为此，十分感谢领导给我提供的这个工作平台和升职机遇；感谢领导对我在工作中的引导和在生活中的无微不至的关心。工作时间虽然很短，对我人生而言却很有意义，是一种鼓舞、鞭策、锻炼。九个月管理体验使我逐步懂得了如何工作才能成为一名合格的酒店中层管理者，学会了如何处理与同事之间繁杂的人际关系，学会了理解和宽容。

同时，也让我从自身查找或怀疑自己的性格是否不适合做酒店管理；二是感觉自己离胜任酒店副总经理的要求的差距很大；三是自己缺乏酒店管理的专业知识太多；四是认识到做好三星级酒店管理不是靠“点将〞和一时的热衷就能够把日常的酒店管理工作抓到位的，关键是靠系统的专业人才去脚踏实地干出来的；五是我目前的工作压力愈来愈大。以上这几点是我递交辞职的主要因素，同时由于孩子都在读书，家庭的经济压力也在猛增，这也是一个很现实的问题。最终是考虑到酒店今后的发展和100多名员工的生存问题，不想由于我的因素阻碍酒店管理的健全。经过深思熟虑后才做出此选择，其实当我写下这封信的时候心中的波澜久久不能恬静，由于我来的时候就是作为一个长线计划。

借此机遇，感谢以x经理为首的酒店管理层和全体同事，是他们用以身作则和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我从中学到好多关于酒店管理知识和经验；是他们让我找到了工作的开心和友情的温暖；是他们对我工作中存在的缺点的理解和宽容。

假使有机遇的话我还会回来的，相信我在我离开这一阶段中，我会认真学习酒店管理知识，并把握一整套的系统的现代化的管理模式，到时候与大家共同努力，共同进步，实现意xxx大酒店创立人和全体员工的梦想。

最终，衷意杨之乡大酒店生意兴隆，蒸蒸日上！同时也给热爱酒店并好学的同事们提供一个酒店最正确管理的学习网址—————最正确xxxx博客。由于在这段时间里我阅读了大量行业内精英写的管理和博客营销案例，以及一线员工工作中的贴身感受，让我受益非浅。

请求领导给予批准，感谢！在工作有不足之处，望领导见谅。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

管理人员辞职申