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精品文档-下载后可编辑年初级经济师《人力资源管理专业》考前冲刺试卷2022年初级经济师《人力资源管理专业》考前冲刺试卷
一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)
1.个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的行为风格,它是一个人在社会相互作用过程中所形成的稳定的动力系统()。[1分]
A人格
B动机
C性格
D需要
2.根据“大五”人格模型,健谈的、精力充沛的、果断的/安静的对应的是()因素。[1分]
A公正性
B和悦性
C外向性
D情绪性
3.根据人格的“大七”理论,自信、淡泊处世态度对应的因素是()。[1分]
A情绪性
B智慧
C处世态度
D善良
4.吉尔福特制订的智力的三个维度不包括()。[1分]
A智力操作的方式
B原始的能力
C内容
D产品
5.包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的()能力。[1分]
A服务意识
B认知能力
C管理才能
D个人效能
6.在通过态度预测行为时,首先看看态度是指向一般群体,还是特殊群体的是()因素。[1分]
A态度的特殊水平
B时间因素
C自我意识
D态度强度
7.根据奥尔波特的分类,对有用的东西感兴趣的是()类型。[1分]
A理论的
B经济的
C社会的
D政治的
8.团体存在的目标、结构从属关系尚不明确的是()阶段。[1分]
A规范期
B冲突期
C形成期
D产出期
9.团体发展的作用不包括()。[1分]
A有助于维持团体的一致性
B为成员提供认知标准与行为准则
C有助于实现公平
D团体规范具有惰性作用
10.团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括()。[1分]
A团体凝聚力
B团体一致性
C团体规模
D团体惰性
11.沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通,它可以是垂直的和横向沟通的结合是()沟通。[1分]
A链状沟通
B环状沟通
C轮状沟通
D交错型沟通
12.关于头脑风暴法,说法正确的是()。[1分]
A个人决策常用的技术
B如果说出错误的观点会遭到批评
C人越多越好
D鼓励创造性思维
13.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是()态度指标。[1分]
A工作投入度
B工作满意度
C组织承诺
D工作状态
14.工作满意度的决定因素不包括()。[1分]
A工作的挑战
B宗教信仰
C良好的工作环境
D公平待遇
15.虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象的是()表达不满的方式。[1分]
A辞职
B提建议
C忠诚
D忽视
16.以下哪个不是人力资源的属性()。[1分]
A物质性
B可用性
C有限性
D可转移性
17.以劳动关系的协调为主,关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是()模式。[1分]
A投资模式
B产业模式
C参与模式
D高度灵活模式
18.以下哪个不是人力资源管理阶段的特点()。[1分]
A将人力视为资本看待
B重视员工的工作效率
C组织再设计运动的兴起
D战略性人力资源管理的兴起
19.让优秀的人才加入到本企业是人力资源的()功能。[1分]
A吸纳功能
B维持功能
C开发功能
D激励功能
20.人力资源管理的职能活动不包括()。[1分]
A人力资源规划
B制定公司战略
C工作分析
D选拔与与招募
21.关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是()。[1分]
A一般不设立正式的人力资源管理专家
B与其他部门合作来处理人力资源管理活动
C工作重心放在战略制定上
D工作重心放在招聘和培训上
22.企业中相似工作的集合是()[1分]
A职业
B工作族
C职位
D职责
23.工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。[1分]
A人力资源规划
B人员招聘
C工作评价
D参与工作生产
24.工作分析的结果是()。[1分]
A职位说明书
B只有工作概述
C只有工作规范
D以上都正确
25.关于工作实践法说法正确的是()。[1分]
A
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