化德五中加强教师队伍调配管理工作方案_第1页
化德五中加强教师队伍调配管理工作方案_第2页
化德五中加强教师队伍调配管理工作方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

化德五中加强教师队伍调配管理工作方案为进一步加强化德五中教师队伍调配管理工作，提高教育教学水平，充分发挥每位教师的优势和潜力，制定如下方案：一、指导思想以党的教育方针为指导，以落实党和政府教育政策为核心，以不断提高教育教学质量为目标，全面加强化德五中教师队伍的调配管理工作。二、工作原则（一）以能力为本，实现人岗相适的目标。（二）加强教师队伍建设，形成高素质的师资队伍。（三）依据学校和教师的特点进行合理的调配管理。（四）注重考核、评价和激励，提高教师的工作积极性和创造性。三、工作任务（一）加强教师岗位信息统计管理1、建立教师档案，完善教师信息管理。包括各级证书、荣誉、培训、评估等相关信息。2、全面掌握教师的岗位职责和工作情况，制定合理的岗位设置和调配方案。3、维护教师信息，保障教师信息安全。（二）教师调配管理1、根据学校需要，制定调配方案，合理配置教师的专业特长、教龄和管理能力等因素。2、为教师调配做好准备工作，包括制定相关的手续、信息建设等。3、建立良好的沟通机制，及时与教师沟通调配方案，听取他们的意见和建议。4、在教师调配后，进行后续跟踪和评估工作，有针对性地提供指导和帮助。（三）教师激励和评价1、建立完善的考核和评价机制，包括个人工作计划，绩效考核和年度评价等。2、加强对优秀教师的表彰和激励，鼓励其发挥主观能动性和创造性。3、对教学工作出色的教师给予适当的奖励，提高其工作积极性。四、具体措施（一）建立完善的教师班组和教研组，并加强对教师班组和教研组的管理和指导。（二）根据学校的工作需要，明确各岗位的工作职责和绩效考核标准。（三）定期开展教师培训和技能提升活动，提高教师的专业素养和教学水平。（四）建立教师工作日志，及时发现和解决工作中存在的困难和问题。五、落实措施期限及责任人本方案从实施之日起至下一个学年结束，由学校教学处及管理处共同负责实施和组织。同时，学校领导要定期检查和评估方案实施效果，积极推动教师队伍的调配管理工作达到预期目标。六、结语教师队伍是学校教学的基础和保障，调配管理必须是有计划、有组织、合理配置的过程。但

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论