中国中铁股份有限公司工程系列高级工程师任职资格评审实施办法

中国中铁股份文领导小组中铁股份职改〔2007〕004号股份公司各子、分公司：印发给你们，请认真贯彻执行。二ＯＯ七年十二月二十九日中国中铁股份工程系列高级工程师任职资格评审实施方法第一章 总则第一条 为客观公正地评价中国中铁股份〔以下简称“股份公程系列高级工程师的技术业务水平，鼓舞多出成果、多出人才，加强专业人才队伍建设，适应企业进展和深化职称改革的需要，促进股份公司科技进步与生产力的进展，结合股份公司实际，制定本实施方法。其次条 施方法经评审合格并获得相应证书的人员，说明已具备相应的技术水平和力量，具备高级工程师职务任职资格。其次章 评审范围第三条本实施方法适用于从事铁道、桥梁、隧道、站场、房建〔含给排水、暖通〔、物流治理、劳动定额、安全质量检查、劳动保护、设备治理、技术干部治理、职工培训等专业工作的在册在岗工程技术人员和工程技术治理人员。第三章 申报条件第四条凡申报高级工程师任职资格评审的人员，必需遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，在任工程师期间，技术干部定期考核均到达良好以上，其中至少有一年为优秀。第五条在学历、资格方面符合以下条件之一者，可申报高级工程师任职资格的评审：大学本科毕业，或取得双学士学位，任工程师职务五年及以上。硕士争论生毕业并获得硕士学位，任工程师职务四年及以上。上。对先评聘为工程师职务，后取得相近专业大学本科毕业学历〔包括取得者，取得学历前任工程师职务年限二年折算为取得学历后一年，前后累计任工程师五年及以上。第六条1970-1976年入学的高等学校毕业生〔简称“大普生”〕、19705师任职资格的评审：符合以下三条中的一条：子公司一等科技进步奖及以上；或获得不少于两项的股份公司二级子公司三等及以上科技进步奖的主要获奖人〔等级内额定人员，下同〕。和专业学问进修，并取得结业合格证书。〔3〕〔不包括语言学习和劳务输出等一年及以上。符合以下六条中的二条：成果被列为省部级、股份公司推广工程；或正在省部级、股份公司科研工程中担当主要任务,是课题组的主要负责人。获国家专利局授予专利权的制造制造，经实施后，取得经济效益30万元及以上〔由实施单位及上级主管部门证明〕。工程工程获得省部级、股份公司科技进步、优秀勘察设计、优秀标准设计、优质工程〔包括优质样板工程,下同〕、优秀软件二等奖及以上的主要设计或施工组织担当人；股份公司二级子公司优秀设计、优质工程一等奖的主要QC〔22000〕。司有突出奉献中青年专家、先进科技工作者、优秀科技人才、青年科技拔尖人才、先进科技标兵、学科带头人等荣誉称号之一。省部级、股份公司专业学术会议上宣读过学术报告并获优秀论文奖；或在省部级、股份公司专业学术会议上沟通论文不少于二篇；在股份公司二级子公司刊物上发表不少于三篇论文。节。第七条对少数不具备规定学历、资格，担当工程师以来专业技术工作业绩突出，并符合以下七条中的三条，可破格申报高级工程师任职资格的评审，1、3、4、6级嘉奖的获奖人；获得省部级三等、股份公司科学技术进步二等奖以上嘉奖的主要获奖人；获得股份公司二级子公司科学技术进步一等奖的主要获奖人。属从事科研工作的，其科技进步奖获奖等级须提高一个档次或获奖项增加一项。在国家、省部级、股份公司重大科研工程、重点工程建设工程、重大技术改造工程中主持并解决了重大技术难题，取得了显著经济、社会效益；在推〔产量等方面取得突破性进展，到达国内先进水平，并获得省部级、股份公司嘉奖。国家优秀设计三等奖、省部级、股份公司优秀设计二等奖以上嘉奖的主225份公司二级子公司学术刊物上发表本专业学术论文五篇及以上；正式出版过特地著作，是前五名作者或主笔撰写不少于２万字的章节；主笔撰写股份公司级以上《标准》、《标准》、《技术手册》等累计不少于２万字的章节。年奖的获得者；股份公司有突出奉献中青年专家、青年科技拔尖人才、股份公司及以上优秀科技工作者、优秀学问分子、股份公司二级子公司科技工作标兵等荣誉称号获得者。〔一级注册工程师〔构造、土木、公用设备、电气、机械〕；〔3〕造价工程师；〔4〕注册询问工程师〔投资〕；〔5〕监理工程师；〔6〕注册安全工程师；〔7〕一〔9〕环境影响评价工程师；〔10〕注册测绘师。从事本专业技术干部工作25年及以上。第八条考评高级工程师:对在企业经营、企业改制、资质认证等重要或关键岗位上工作的工程系列技术人员或技术治理人员，按国家《转换经营机制条聘任具体程序：依据干部治理权限，对股份公司和股份公司所属单位的领导人员、股份公司总部部门正职，经股份公司总裁提名，干部人事部门考察，股份公司高评委50职务三年以上。第四章 评审条件第九条评审高级工程师任职资格时，在工作经受、力量、业绩和成果方面的根本要求如下：〔一〕从事科学争论的工程技术人员必备条件有主持或作为主要参与者，完成省部级、股份公司下达的科研课题〔或地、市级重点攻关工程全过程的经受，并能完成课题的总体方案论证、技术路线确定、部件安装调试、数据采集处理、技术报告撰写等工程主要技术工作。领域和解决生产中重大技术问题的经受与力量。和工程测量技术以及模型试验相像理论进展科研工作。过工程的立项调研、方案论证等工作，曾为研制开发技术、产品或为某个专题收集整理国内外最信息、组织编写专题或专集报告，为企业的进展和技术进步供给决策性建议，实施后取得较好的效益。分析、计算、归纳绘制成图表，并完整准确地、合理地用于科研。有指导硕士争论生或工程师完成科研工作的经受。及以上。任工程师期间，具备以下条件之一：过一个以上子课题的论证、方案设计、实施、总结报告的全过程。科研工程的试验争论，提出具有较高水平的争论报告并通过鉴定，或作为技术负责人组织过省部级、股份公司重点工程工程，并通过验收。〔或地、市级〕下达的科研课题或攻关工程。以上，并具有对科研成果的准确性、使用价值和所到达的水平的评估力量。上，或以本人为主组织编写过省部级、股份公司本专业的技术进展规划。推广二项以上科研成果，并取得经济效益，或在引进国外先进阅历、先进技〔均需为相关业务主管部门认可〕。〔二〕从事勘察设计的工程技术人员必备条件本专业规划、设计的全过程经受。生疏或把握本专业规划、设计的程序和方法，具有丰富的实践阅历与经受。制定技术标准、技术标准和编写设计说明书等工作。有参与并指导过野外勘察或现场调查、协作勘察施工的经受。地用于设计生产。。篇及以上。任工程师期间，具备以下条件之一：大型工程中本专业的可行性争论全过程，并圆满完成任务。专业规划或设计工作，或作为专业负责人担当中型工程的勘察设计工作，或主持编制大、中型工程标书。论证、审查、鉴定，且有可考证的主要技术性建议被承受。二项及以上)。〔主要参与者需二项及以上〕技术、方法、材料和工艺，并取得显著成效，为省部级、股份公司业务主管部门认可。术文件，或编写过股份公司二级子公司的技术标准、标准、规程等技术文件二项及以上。〔三〕从事生产施工的工程技术人员必备条件治理或专项技术治理工作的经受，或有主持或主要参与过大中型工程工程施工、技术改造、工艺技术质量改进工程的全过程经受。问题不少于二项。工生产工作供给决策依据、询问或建议，能协调各部门间的技术工作。术总结报告，对提报的本专业各项报表进展统计分析、归纳出有价值的分析报告。作。有指导硕士争论生或工程师完成生产治理工作的经受。及以上，或在股份公司二级子公司学术刊物上发表过本专业学术论文两篇。任工程师期间，具备以下条件之一：作为技术骨干，参与过一项大型工程施工或二项中型工程工程施工预算的编制和索赔，并取得显著的经济效益。主持或负责本企业的主要技术打算或重大生产技术措施工程的制得明显的效益。项及以上，并均取得成果。〕本企业主要生产部门的生产技术进展规划、重大生产技术措施的制定，并经股份公司二级子公司及以上主管部门批准实施。技术条件等修改编写工作，主笔起草某一章节，或作为主要起草人，编写的标准、规程、标准等技术文件被股份公司二级子公司业务主管部门承受实施。了重大事故〔有股份公司业务主管部门的证明材料〕。〔主要参与者需二项及以上〕技术、方法、工艺和材料，并取得显著成效，为省部级、股份公司业务主管部门认可。〔四〕从事工程机械及机械制造的工程技术人员必备条件技术治理或专项技术治理工作的经受；或有主持(主要参与)技术、产品开发、技术引进、技术改造、产品工艺编制、产品质量改进等工程全过程的经受。部颁标准，了解本专业国内外最进展动态。术、产品开发或工艺方案、产品质量改进提出建议和决策依据，并付诸实施。草过主要产品技术工程的技术文件或系统的专题技术报告。作。有指导工程师完成技术工作或生产治理工作的经受。任现职以来，在国际或国内学术刊物上公开发表本专业学术论文一篇及以上，或在股份公司二级子公司学术刊物上发表过本专业学术论文两篇。任工程师期间，具备以下条件之一：作为技术骨干，参与过省部级、股份公司重点工程工程的产品制两项及以上，发挥了重要作用，取得显著的经济效益。性分析、论证；或重大工艺方案的制定并实施。项及以上，并均取得成果。重大生产技术措施的制定，并付诸实施，取得显著经济效益和社会效益。技术条件、技术标准等技术文件的修改或编写工作，是主要起草人或主笔起草了某一章节，编写的技术文件被主管部门公布执行。广和应用工作，并取得显著成效。１．必备条件实践阅历和治理工作阅历，具有主持担当或主要参与股份公司二级子公司或大型工程技术业务治理工作的经受；具有主持或主要参与过股份公司二级子公司重大改革方案、规划、规章、定额、工法、方法、ISO9001〔ISO9002〕标准QC本岗位质量职责和岗位职责。解决过本企业或本系统重大业务治理难题，有协调各专业间业务治理工作的力量和经受。告，为企业制定改革方案、规划供给决策性建议，实施后取得较好的效益。题技术总结报告；对提出的本专业各项报表进展统计、分析、归纳，并提出较高水平的统计分析报告或主持组织专题调研工作，提出有价值的调研报告；能主持或作为主要参与者，完成方案、规划、规章、定额、工法及治理方法的修改、审定等工作。标准工作的力量和经受。有指导硕士争论生或工程师完成技术业务治理工作的力量。及以上。2．任工程师期间，具备以下条件之一：作为主要参与者，参与股份公司二项及以上企业治理重大改革方案、子公司企业治理重大改革方案或进展规划的制定，使本企业企业治理水平有较大提高，取得明显效益。作为主要参与者，参与股份公司二级子公司贯彻、推广国家、省部部门规定要求，验收合格。或主持制定了股份公司二级子公司标准、办施，取得明显效益。或暂规、定额、工法、方法的修改、编写工作，主笔编写了二个以上章节或文件；或作为主要参与者，参与过股份公司所属单位组织的标准、规程、标准、定额、方法的修改、编写工作，主笔编写了三项及以上或修改、审定三项及以上，被股份公司二级子公司以上单位业务主管部门承受颁行，并取得明显效益；或主笔编写过二项国家二级及以上工法的完成者。以上，并每次会议主笔起草专业治理有关文件或主要领导行政工作报告或会议纪要二个以上。正式出版过特地著作或译著；或主笔撰写部颁《标准》、《标准》、3推广和应用技术、工艺、材料，在股份公司二级子公司主持推并取得明显成效，为省部级、股份公司业务主管部门认可；或主持解决本企业本系统重大业务治理难题二项及以上，效益显著。〔六〕从事经营投〔招〕标工作的工程技术人员必备条件工程工程经营投〔招〕标工作或经营投〔招〕标工作中专项技术工作的经受。〔招〕标工作中重大、关键的技术问题。营投〔招〕标承揽工程供给决策依据、询问或建议，能协调各部门间的技术工作。专题技术总结报告，对供给的本专业经营工作各项报表进展统计分析，归纳出有价值的分析报告。〔招〕标工作中各专项技术工作的技术审查、技术鉴定、指导、协调等工作，报价编制无过失。有指导硕士争论生或工程师完成经营投〔招〕标工作的经受。及以上。任工程师期间，具备以下条件之一：21123；50001.5亿元以上。11.5上。作，指导、协调、审查、解决编标中重大疑难问题，中标2亿元以上大型工程1；121.5在招标工作中，主持起草招标文件、制定评标方法、组织标前辩论2〕本企业主要生产技术部门的生产经营进展规划、重大生产经营技术措施、重要治理方法的制定，并经股份公司二级子公司以上主管部门批准实施。等修改编写工作，主笔起草某一章节，或作为主要起草人，编写的标准、规程、标准、方法等技术文件被股份公司二级子公司业务主管部门承受颁行。〔2〕技术、方法、工艺和材料，并取得显著成效，为股份公司业务主管部门认可。〔七〕从事安全质量工作的工程技术人员必备条件质量治理工作阅历；具有主持或作为主要撰写人参与了本企业大型工程重大施工安全、质量专项方案、应急预案、规章制度的编写等经受。质量监视治理职责，具有组织或参与安全质量事故调查和处理的力量和经受。安全质量工作。技术总结报告的力量。设备工作的力量和经受。。及以上。任工程师期间，具备以下条件之一：2工作的经受。级、股份公司颁发的标准、标准两项及以上，到达上级主管部门规定要求。的编写工作，主笔编写了一个及以上章节或修改、审定二个及以上章节。议二次以上，并主笔起草专业治理文件或会议主要文件二个以上。正式出版过特地著作或译著；或主笔撰写部颁《安规》、《标准》、《指南》及ISO9000GB/T28001ISO140011的章节。第五章 外语和计算机考试第十条申报高级工程师任职资格评审的人员，必需参与以下相应等级全505B第十一条在近五年内，符合以下条件之一者，可免试外语：公派出国学习、进修、讲学和从事科研工作连续一年及以上。WSK〔NTD〕65〔TNF〕60C〔在有效期内〕。取得外语专业的大学专科毕业及以上学历。不含内部发行〕的杂志或书籍上，发表与本人所从事专业相近的译文、译著累计达２万汉字及以上。证书。距离法定退休时间缺乏五年〔计算到参评当年12月31日。6第十二条CAD第十三条符合以下条件之一的人员可免于全国专业技术人员计算机应用力量考试或局部模块的考试：取得计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科称计算机专业)大学专科及以上学历的人员。全日制硕士争论生毕业，取得两个模块的有效单科合格证书。全日制博士争论生毕业。员。1145第六章 任职资格评审第十四条高级工程师任职资格评审工作一般每年进展一次。股份公司工程系列高级评委会执行委员须到达所规定的最低人数17人以上，依据专业相近13可开展评审推举工作。不具备组建相应专业评审委员会条件的，可组成以具有9人。执行委员、成员须依据当年参评对象的专业分布和数量在评审委员会专家库中抽取。高级评委会下设的学科组有拒绝建议权。第十五条展评审和评审推举工作，坚持“客观公正、实事求是”的原则，树立质量第一的评审意识，把握标准，坚持条件，严格程序，公开评价。〔职改部门介绍状况；学科组初审；评审委员会审议；评审委员会表决；公布评审结果。在评审前由股份公司所属单位对参评高级专业技术资格人员进展业务辩论。学科组初审时，可对破格申报人员酌情进展补充辩论、面试，以确认其实际水平。评委会表决时，经执行委员三分之二及以上赞成，参评对象的专业技术资〔不含以上赞成，推举结果方为有效。第七章 申报及评审材料第十六条申报高级工程师任职资格的评审，实行个人申报的方式，参评〔职改部门职改工作通知要求，并比照本实施方法规定条件，认为符合“申报条件”、“评审条件”、“外语和计算机考试”等项规定时，可申报高级工程师任职资格的评审，并按规定报送有关评审材料。第十七条申报高级工程师任职资格的评审，应报送以下材料：《专业技术职务任职资格评审表》〔16K〕一式二份。《高级专业技术职务任职资格评审推举简表》〔B4〕30一份。专家阅评意见应均到达良好及以上。阅评专家的技术职务为与参评对象同一专业的一正一副或二副高级技术职务。任现职以来有关业绩、成果方面的主要材料：象的排名及作用。名目和内容，对学术会议上沟通的，要附录用证书或通知。专业著作一套。A4人事〔职改〕部门审查原件后盖章，方为有效〔下同〕。应供给的其他证明材料：附先、后取得学历的毕业证书复印件各一份。工程师《专业技术资格证书》及单位聘任〔用〕令复印件一份。件及复印件各一份〔分别附在二份《评审表》相关栏中〕。外语、计算机免试的，须附有关证书或证明材料复印件一份。具二”申报的应补充供给以下材料：单位同意参与评审的“破格报告”或按“三具一”、“六具二”参与评审的“专题报告”一份。依据申报条件，逐条逐项写清楚理由，并经股份公司所属单位干部人事〔职