职业卫生监督检查记录书

职业卫生监督检查记录书企业名称（盖章）：企业地址：联系人：电话：检查项目检查内容检查结果违法条款处罚依据1.是否建立职业卫生责任制、职业卫生管理制度和职业卫生档案是否建立责任制，指定职业卫生管理机构和负责人，并明确职业卫生管理职责。是否《职业病防治法》第二十一条《职业病防治法》第七十一条是否建立了职业卫生培训、职业病危害因素合同告知、职业病防护设施维护检修等制度及其相关台账记录，有关岗位操作规程是否包含职业卫生内容及应急救援措施。是否2.是否向安全监管部门申报职业病危害因素是否完成申报。是否《职业病防治法》第十六条《职业病防治法》第七十二条现场检查申报的场所、人数和接触危害种类等是否基本属实。是否3.是否按规定组织接触职业病危害因素人员开展职业卫生培训是否有员工培训记录。是否《职业病防治法》第三十五条《职业病防治法》第七十一条现场询问员工是否接受过职业卫生培训，特别是从事岗位存在职业危害因素的员工，企业是否对员工进行岗前和岗中培训。是否4.是否按规定开展职业卫生“三同时”，职业病危害风险严重企业是否按规定进行职业病危害现状评价2012年6月1日后新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目是否按要求进行了职业卫生“三同时”。是否《职业病防治法》第二十七条；《工作场所职业卫生监督管理规定》第二十、二十一条《职业病防治法》第七十三条；《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十一条按《建设项目职业病危害风险分类管理目录》职业病危害风险属严重的企业是否在3年内已完成一次职业病危害现状评价或职业病防护设施控制效果评价，并将相关评价结果存入本单位职业卫生档案、向安监部门报告和劳动者公布。（查阅报告和批复，现场询问1~3名劳动者核实公告情况）是否5.工作场所是否设置职业病防护设施，职业病危害严重岗位是否设置警示标识职业病危害岗位是否有相应的防护设施。是否《职业病防治法》第二十九条《职业病防治法》第七十三条对产生严重职业病危害的作业岗位，是否在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。是否6.是否对工作场所职业病危害因素进行定期检测2013或2014年是否对作业场所进行了职业病危害因素检测。是否《职业病防治法》第二十七条《职业病防治法》第七十三条是否将检测情况向员工进行公布。是否7.是否按规定通过劳动合同或其他书面形式告知劳动者接触职业病危害。查阅劳动合同，是否在劳动合同中告知劳动者接触职业病危害的种类和风险。是否《职业病防治法》第三十四条《职业病防治法》第七十二条8.是否为劳动者提供合格个体防护用品，特别是劳务派遣用工单位有没有为劳务派遣工发放合格个体防护用品对接触职业病危害岗位作业人员是否有明确的劳动防护用品发放、更换和使用要求（提供制度或清单列表）。是否《职业病防治法》第二十三条、第三十五条《职业病防治法》第七十三条、第七十一条检查职业病防护用品有没有LA、QS标志，使用环境是否说明书的适用范围。是否查看职业病防护用品购买台账、发放记录，以及劳动者领用签字等资料，现场抽查询问1~3名劳动者职业病防护用品的配发情况，存在分包和劳务派遣情况的要重点抽查。是否是否有督促员工正确佩戴。是否9.是否按规定组织劳动者进行职业健康检查、购买社保并建立个人监护档案检查企业是否为接触职业病危害劳动者建立个人职业健康监护档案。是否《职业病防治法》第三十六条、第三十七条《职业病防治法》第七十二条、第七十三条、第七十六条是否组织接触职业病危害因素劳动者进行岗前、在岗和离岗职业健康检查，体检项目与体检周期是否满足《职业健康监护技术规范》（GBZ188）标准要求。是否职业健康检查结果是否告知劳动者并有相应签收记录。是否10.外包工程发包单位和承包单位是否依法明确并落实各自的安全生产和职业卫生管理职责的对外发包存在职业病危害项目的，查阅外包合同是否明确职业卫生管理责任（检查过程中还应重点核实承包单位的职业卫生管理落实情况）。是否《职业病防治法》第三十二条《职业病防治法》第七十六条备注：检查意见：建议你单位按照有关法律法规要求，于 年 月 日前，落实等项隐患的整改，于