DB52∕T 1449-2019 数据铁笼建设工程技术规范_第1页
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文档简介

01DB52 52/T

1449—2019数据铁笼建设工程技术规范

贵州省市场监督管理局

DB52/T

2019目 次前言

................................................................................

II

范围

..............................................................................

规范性引用文件

....................................................................

术语和定义

........................................................................

监管层级模型

......................................................................

技术要求

..........................................................................

附录

...............

10附录

...........................

14DB52/T

2019前 言

DB52/T

2019数据铁笼建设工程技术规范

GB/T

22239

DB52/T

1123 政府数据

DB52/T

1239.1 DB52/T

1239.2

3.1

3.2

DB52/T

20193.3

3.4风险清单

risk

list3.5

3.6

administrative

business

3.7

Autatic

flow3.8

Optimization3.9

3.10数据图谱

data

map3.11

DB52/T

20193.12

effectiveness3.13问题台账

problem

table

set

DB52/T

2019

务与过程数据池、数据铁笼应用五个部分,功能需求分析模型见图2。

系统功能需求分析参照GB/T

a) b) c)d)DB52/T

2019

数据铁笼业务实现模型见图3。

a)

见附录

B;b) c)

DB52/T

2019

a) b)c) d)

数据铁笼与业务系统间的关联关系见图5。DB52/T

2019

a)b) DB52/T

2019c) d)

a)b) c) d)

a)

b)

c)

d)

e)

f)

a)b) a)b) a)b)DB52/T

2019 a)b) c)d) a)

b)

c)

d)

a)b)

按照GB/T

36343、DB52/T

1123、DB52/T

1124、DB52/T

1125、DB52/T

1239.1、DB52/T

1239.2的

DB52/T

2019

权责清单模板见表A.1。

职权编码说明:职权编码为13位,由阿拉伯数字及英文字母组成,第1至6位为行政区划代码,省本级为520000,贵阳市520100,......第7、8位为英文字母,代表职能域(职能域代码见表B.1),第9、10位为英文字母,代表职权类型权力类型:包括行政许可(含非许可行政审批)、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政检查、行政确权力事项:是指依据法律、法规、规章、规范性文件和部门职责分工的规定,由法定行政机关或者组织实施,对公民、法人或者其他组织的权利义务产生直接影响的具体行政行为。根据实施对象的不同,广义的行政权力事项包括外部

责任事项:责任事项是行政机关及其工作人员在行使权力过程中应当履行的职责。依据相关法律法规规章文件,将行使权力过程分解为不同环节,对各环节行政机关及其工作人员应履行的义务进行详尽描述,使每一项行政权力都有对责任事项依据:责任事项的依据比行政职权的依据更宽。责任事项依据除法律法规规章外,还包括省级及其部门规权责边界:明确权责边界是为了解决各级政府及本级政府所属部门之间的职权关系(即明确本级部门负责的权责内容),解决职权交叉、多头管理、多层执法等问题。职责边界的划清,是以权力清单工作为基础,依据法律法规规章及DB52/T

2019

责任事项:任事项是行机关及其工人员在三重大事项中应履行的职责依据相关法法规规章文件,将过程分解为不同环节,对各环节相关人员应履行的义务进行详尽描述,使每一项都有对应的责任事项,有明DB52/T

2019

三重一大事项清单模板见表A.2。

DB52/T

2019

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