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文档简介

项目售楼部考勤及请休假制度简介为了规范项目售楼部员工的考勤和请假流程，提高工作效率和管理水平，制定了本考勤及请休假制度。本制度的目标是确保项目售楼部人员的工作时间和休假次数的合理安排，以保证项目顺利进行，同时照顾员工的假期需求。一、考勤管理1.工作时间安排售楼部的工作时间为每周一至周日，每天上午9点至下午6点。员工需要按照工作时间表严格履行工作职责，如有特殊情况需要请假，应提前向主管汇报并请销假。2.签到与签退员工每天上班需在工作开始前进行签到，下班后进行签退。签到与签退的记录将由考勤管理系统自动记录，员工需要保持签到与签退的准确性。若出现签到或签退异常情况，员工应立即向主管汇报并进行解释。3.迟到与早退员工迟到超过10分钟的，每次将会被扣除30分钟的工资。员工早退超过10分钟的，每次将会被扣除30分钟的工资。迟到或早退超过3次累计达到15分钟以上的，将会被记为半天的请假。4.加班管理针对项目工作需要，可能会存在加班情况。员工如需要加班，需提前向主管提交加班申请，经批准后方可执行加班工作。加班时间将会计入员工的加班加点工资。5.出差管理如有需要出差的情况，员工需要提前向主管提交出差申请，经批准后方可进行出差。出差期间的工作时间和休假时间将根据具体情况进行调整和安排。6.考勤记录与考勤奖惩考勤系统将记录员工的迟到、早退、加班、请假等情况。考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据。根据员工的考勤情况，公司将进行适当的奖惩措施，包括但不限于奖金、警告、罚款等。二、请休假管理1.请假类型员工可以根据需要请假，包括事假、病假、年假等。员工必须按规定的程序和流程提交请假申请。2.请假申请流程员工在需要请假之前，需提前向主管提交请假申请。请假申请应包括请假类型、请假起止时间、请假原因等详细信息。主管将根据具体情况审批请假申请，并在系统中记录假期信息。3.假期调休如遇节假日或调休日需要工作的情况，员工可根据公司规定进行调休。调休申请需提前向主管申请，并获得批准后方可进行调休。4.病假管理如遇员工因病需要请假的情况，应及时向主管汇报并提交病假证明。病假期间，员工的薪资和其他福利待遇将按照公司制度进行相应处理。5.年假管理员工的年假根据公司的规定进行安排和管理。员工年假需要提前向主管申请，并经过批准后方可休假。三、考勤与请休假审批1.考勤审批考勤记录将由主管进行审核和审批。主管可根据实际情况对员工的考勤进行审查与评定。2.请休假审批请休假申请将由主管进行审核和审批。主管需在合理时间内对请休假申请进行审批，并在系统中记录员工的假期信息。四、绩效管理1.考勤绩效评定考勤记录将作为员工绩效评定的重要依据之一。员工的迟到、早退、加班等情况将会对绩效有一定的影响。2.假期绩效评定假期休假期间，员工应保证工作顺利进行，如需交接工作，应提前安排。假期期间的工作表现将影响员工的绩效评定。五、总结本文档详细阐述了项目售楼部考勤及请休假制度的各项管理要点，包括考勤管理、请假管理、考勤与请休假审批以及绩效管理等方面。通过遵守本制度，可以有

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