北京某房地产公司岗位评价报告

岗位评价报告XXXX管理咨询公司二零零一年九月岗位评价报告一、岗位评价的意义（一）衡量岗位间的相对价值岗位评价作为确定薪资结构的一个有效的支持性工具，可以清楚地衡量岗位间的相对价值。岗位评价是在工作分析的基础上，按照一定的客观衡量标准，对岗位的责任、能力要求、努力程度与工作环境等方面进行系统的、定量的评价。（二）确定公平合理的薪资结构岗位评价的目标是建立一种公正、平等的工资结构，使员工在工作中体现的能力、绩效与辛苦程度可以在收入上得到相应的回报。目前本公司需要一种科学的方法来衡量岗位间的相对价值，从而确定一套有良好激励作用的薪资方案。2001年8月ZZ开发部员工调查问卷显示，一半多的员工认为目前的薪酬体系没有实现内部公平、外部公平和自我公平。员工对薪酬普遍不满的深层次原因是现有薪酬方案不合理、不透明的结果。开发部需要一种科学的方法制定薪酬体系，以提高员工对于收入的满意度和公平感，实现充分的激励作用。待（票三未）惑奠坦定柱等匹级辉工桂资着制提的稻基占础梁让经经概过垄充松分彩的鞭讨坦论笑，畏开因发削部沉与吉X纤X僚X架X杯项球目活组赢达胃成记了抗共也识富，你即革目逆前洋最恨适泊合血开寄发怪部谎的质工绘资恳改叔革支方香案争是各等巾级板工即资牢制呈。民确饮立驱等乖级盯工俘资帝制守需时要嫁岗千位卡评女价筐这辈个烟有迁力锈的逗支怖持挤性毛工曾具旅，公因欺为缸岗蠢位灵评厚价锹可登以杰衡鸦量卧出坡各字岗耕位颠的事排痛序她和定量饰化武差废异喘，懒并名将眨之省对伶应因到脏各累个茧职恩系保中豪相址应窗的到职鱼级悄，尿从拥而哑确奥定量不膛同执岗途位甘间章的仅相乔对看价经值师。菠二厚、证岗昼位荐评与价柜的恳原选则岸进肉行粪岗们位泼评奇价傅时蚕，悠必相须旱贯和彻娱如国下恳的盾一洋些查基戒本需原示则伸：消就煤事室原留则欢轨穴岗兴位堤评醋价中针位对择的昏是艰工烘作暴的种岗林位侦而傍不睁是雪目受前灶在筑这稠个怜岗事位亏上斗工俭作筋的榨人沸。年一材致立性耐原孩则逗井敲所盾有照岗桌位业必劈须嚷通禁过飞同龙一踏套贺评暂价谱因取素侵进哗行蝶评饲价寸。鸣完柱备走性缩原找则繁毙紧岗运位帝评摄价枝因乡素鸣定早义乞与乐分偶级象表士上馋的姨各携项贞因问素狸，矮彼轨此闹间询是溉相赔互廉独与立授的各，箱各拦项全因律素围都傲有肃其拴各州自隶的格评雪价糠范闭围剩，抄这材些附范撒围介彼留此冰间肝是径没香有窗重怪叠狸且熟没牛有随遗圆漏予的页。讲（障参竭见黎附努件援1眠钥拣岗茫位丸评依价辩因筋素凤定幅义窗与涝分牺级淘表纱）悦针章对爽性待原谅则粗菜丛评洪分俯因擦素邮应美尽状可腊能率结膀合乒企摩业袖实阁际浩，掉这讲需寻要碰在金实尖际厚打酷分辜之盗前脖，差对讨专畏家浩小头组陶成讽员矛进亏行洽培嗽训纯。凝项产目刊组胃与肆专影家见根参据伯该移企堪业扰的虎实铃际卖情遮况短，甩对正岗穿位灾评芽价悬因事素尿定唇义签与寻分庙级管表否的视各韵类突因喉素运的武权樱重绑和擦各拘个友因霉素芦的按定联义里进糠行碰协逗商斤讨连论霉，堡尽魂可棒能兔切征合姐实沸际赛。习独烟立乐性蜜原方则论粪只参棉加取对年岗饺位旱进笑行烛评舍价碑的歪专技家较小缸组叔的触成溪员删必在须范独警立趣地选对勒各阶个唐岗带位秆进胀行延评惨价虽，蠢专阔家涉小蔽组名的奖成劫员带之虹间锤不来应幼该棕互奉相排串茎联服，午协秃商菠打测分讲。察保掀密牵原见则涨拍胸由木于脊薪瘦酬巧设取计钢的迎极爪度盗敏蚕感蜜性贴，纹岗食位耕评汽价闲的镜工菌作畜程消序菌及堵评架价村结长果鹅在俯一歼定丈的鸽时练间酸内盗应本该模是陵处彻于誓保抹密认状冈态炉。柴当弊然抗，公在恒完骆成蜡整省个骑薪生酬步制图度乐的院设钱计苹之时后铸，苗岗且位至的仿分楚布晚应咐该介公场开运，窑使族全葡体愁员刃工厦都李了仿解耕到冶自透己醋的拔岗吓位傻在灾公途司乐的圣位化置键。航三泽、爸岗铲位模评败价穗的乞流脱程堡根演据日经抵验无，袖这仅次臭开舟发唱部拆岗欧位迅评妥价伍主卸要终分屈为耕四虎个肢阶激段歉：胜准截备竭阶扛段棉猎椅在向这躁一破阶付段忠需分要鄙完清成艇的君任浅务顿包卸括阳清蛾岗杀、傻撰纪写威职灿务说说史明饲书献、想组宾建元专递家恐组修和阿操敬作臭组哭。发培沸训常阶谅段扁精欲这浴一宫阶裕段发需谁要族确激定骡评奶价影表橡的季因秃素醉定叫义预和娇权斑重遭，底确岔定搂标张杆赞岗惹位渴，预进万行侄试不打召分倡并予统碑一贯专堡家级组蛋成龙员史的现评咸判哈标测准旷。甘评摧价坦阶白段澡确狱这路一园阶孕段危是鹅岗武位截评固价埋的幻核寄心炒阶悉段堆。疲专刘家梢们劈按彻部摄门甩对例岗咸位冠进刑行颈打存分窄，后操演作元组驾需蔽要休并谁行萝工特作哗，凑对逆评欢价纳结似果酸及军时累处杆理含并猛反业馈估。沃总胶结诊阶时段扮部疤这青一担阶头段飘需西要妙对冻打且分腿的设结堆果肺进氏行勾排给序吐，葱对唉不它合等理告的诵岗赶位希/货因嗓素闷重刊新档打竿分贡，始并撑对蔬排奥序悼进锅行制相稻应难调狡整织。擦至乌此细，惑整续个你岗叔位址评辉价柳工益作辱结省束页。培训阶段评价前的各项准备工作组建专家组和操作组清岗，列出岗位名称目录完成岗位说明书确定评价表的因素设计和权重分配选择标杆岗位对操作人员进行培训对专家组的成员进行培训，并对标杆岗位进行试打分，并分析其结果与专家组的成员共同确定对结果的评判标准准备阶段评价阶段操作组对评价结果进行数据处理以部门为单位依次对各部门内的岗位进行评价在对各部门进行评价前，由项目组成员介绍各岗位的基本情况对该部门内的岗位进行评价对已经进行评价的岗位的数据处理结果进行讨论完成一个部门后，对该部门的各岗位评价结果进行排序进行下一个部门的评价完成所有的岗位评价后，对全部岗位进行排序对其中不合理的部分岗位重新进行评价完成所有的岗位评价工作总结阶段培训阶段评价前的各项准备工作组建专家组和操作组清岗，列出岗位名称目录完成岗位说明书确定评价表的因素设计和权重分配选择标杆岗位对操作人员进行培训对专家组的成员进行培训，并对标杆岗位进行试打分，并分析其结果与专家组的成员共同确定对结果的评判标准准备阶段评价阶段操作组对评价结果进行数据处理以部门为单位依次对各部门内的岗位进行评价在对各部门进行评价前，由项目组成员介绍各岗位的基本情况对该部门内的岗位进行评价对已经进行评价的岗位的数据处理结果进行讨论完成一个部门后，对该部门的各岗位评价结果进行排序进行下一个部门的评价完成所有的岗位评价后，对全部岗位进行排序对其中不合理的部分岗位重新进行评价完成所有的岗位评价工作总结阶段待四恩、天岗渔位绘评溜价趁具宇体容操索作赠第舟一石步岛：饶选响择岸岗催位爷评痕价杏方吼法仰—屈—梁评膨分逼法朽岗包位帝评起价抱方梦法谊的泡选低择霜关槽系衔到暂岗臂位奴评冶价们最蚊终膀结孩果纱。波选咬择点评耐分件法勾，失是凭由踪评删分唱法乔的桃优昂点矩决翁定幻的购：虏第貌一诞、恋科雾学驳性掠。隆虽区然公这肌种爸方膏法滔不寇完斩全骨排夏除回主皱观黄判分断党，童但粮它搬能伶将泊主退观习性任减荡少显到洽最粪低阻程烫度煤。龙这俱种外方骗法鸟采接用欢明搏确朴的劈要耗素存定迫义浙进电行洋系滔统闯的杏比北较洒，凳减膀少棵了铅主亚观廊成侧分两，劝并鉴将规每咱个榆岗时位材置企于唇一克个曾可福调姑整跑的讲确农切伍位团置韵；痛第唱二致、辆适倍应划性骑。表评肆分坐法挠的其要度素必选序择僚面价较敢宽牢，阁能神找碧到围适俩用愁于塌各攻种灾人伸员棒(凤从欠工栋人岗、响技亭术辫人切员右到握管胀理确人师员学等生)发的掏一扣整停套孔要颠素里；进第恩三吃、驳扩芽展格性廊。营当聚增吸加宁新警的掉岗总位拾或买者劳现士有霞岗存位三重俗组共后营，投使盼用号评倘分说法臣可赴以败方期便廊评耻定溪其标等圈级庭。依第司二护步肢：窜修抗改紧评默价靠因晶素承指害标军及致权绸重美目袖前姜我瓜们快所越使所用衡的藏岗堂位愉评称价自因帆素兽定税义屠表忌采址用这国挽际固通孕用阴的浓评丧价贷标六准标，办其蜻整翼体牌上愁的繁科贵学碧性狗是寺毋招庸岭质煎疑奶的绒。救但掌是剂由废于驱企升业顽的静实恢际衔情焦况急各光异经，峡在沸应丛用渠到盟某犯个低具洲体泊的给企说业丹时魂，势专坏家寄组才成享员睬对何评皱价天表惧各础项遇指取标休理米解首的把差挣异洲，逆会续直笼接英影目响知到宋岗擦位焦评若价傲的吊质糟量穴。刮因悉此乎，正针播对皂开欠发展部异的她实添际各情出况似与田价目值碎导块向蛇，浓通伟过抗与氏开妖发奥部横领悔导嗽沟疑通善，志项香目款组缝确竿定步了皂每享部甚分竹因布素授的澡分替值病，源并拔对蔬部嫌分情因伐素长进唐行谎了义修概改膝。昂责威任底因话素巩、国知庆识膛技舍能石因驾素对、糟努童力厅程身度到因牢素伞和叼工之作请环这境轰因帅素从这汽四口大守部盟分愧的构比乘例劳由斥原肃来铲的律4购0摆0扑：敬3改0次0读：历2醋0冈0行：芳1饼0逐0虎调昨整迅为草5键0记0蜘：卸3坛0园0混：掉2帐0令0早：嫩1榆0讽0适，概总筹分施为绘1违1发0仿0栋分工。洽经顺过吧讨瘦论勇修白改驶的逮因杂素踏分秘别纪是刮直呜接迫成颂本繁/宜费矿用托控牙制钟的浊责衬任仰、左指教导棵监杜督知的油责贷任武、灾内粘部速协鄙调痒责务任毙、攻法色律参上府的牺责流任熄、载决努策辉的挽层闻次家、煮工补作迎复叫杂扩性祥、涨文据字烘运裹用蚊能肾力报、蒙数妖学循能推力详、泰精演力寸集痰中幸程维度倾、宫工粪作猜地使点织的仿稳懂定绩性得、争职晒业绘病狂及良危君险升性眠共永1鬼1农个尸因网素贱。袜这嫩些率调瞎整袄使闲得采因播素廉定游义易与衬分熟级检表沃更隆全驻面晴、垂更欣具垄针薪对绸性居。秃第引三滔步乱：桐组盆建瞧专误家群小腐组毫专腐家砌组迟成尾员蹦的剑素从质坟以氏及烈成乡员辜总准体州的协构辣成侄情语况地将气直遣接址影书响偶到拐岗帝位往评盘价居工职作轿的农质纯量国。港这部是勺因匹为段专粱家粘组炉的茶成趋员疏是翼岗裕位或评猾价往工奶作讽的弦主数体丘，堪所让有纷岗若位钩的沿排惠序舰和信分呢值碑都煮要思由叛他踢们纽来贴决商定既。端一颜个辩好企的车专涛家久组厨成脉员公必宅须踢能巴够甲客渡观易地晒看抵问奖题极，茶在通打佳分驶时熄能路尽剖可填能亚摆茅脱降部张门吗利咬益篮。锹这圾个野问恋题疏要假处蒙理歪好壤，遮首君先淋，怕一范方消面快在着选确择简专切家截时腹充汇分暗地诸考顺虑减到烤这燕个斤人执是告否喉一重贯杀公久正微客幻观阻地动看峡问索题你，洋另税一室方划面校就期是附要览在承岗炊位汪评尝价他工而作顿开桶始岂前窗，态对氏所体有点的尼专灿家娃进遭行姐培较训违。找其怀次拣，受要缴求否所竖选呢的烘专损家警对马整张个破的贩情四况仓有另一封个炭较狂为度全注面赌的燕了呀解握。忘第滩三硬，延要堤求垃专煮家卫在提群例众疯中刘有捉一目定潮的调影呜响吗力马，律这县样饱才忙能刺使旧岗阵位愿评燃价克最引后菌的滩结华果稍更昼具若权抹威猾性尘。长第锄四渡，隆从迎专昏家伙组高整炉体财的梁构鸦成重上暖来沿说格，渣应极该宁考擦虑嘉到败各耽个摄不迷同烤部碧门雨的进特炭点护，宜虽袋然旅没痰有摘必阔要劫每建个拼部书门必都灶出绕一田个桃人枕，筐但律是叉对中于险工痒作窃性惠质腐和偷职朗能戴划梳分溉明劫显淹不著同策的粪情勾况温，接应境该唉在碗专惑家愉组逆的救人译员君构哀成狡上厕有液所捞反飘映负。内同邮时插，界专荷家馋组终的丛构麦成汪不唇能链全桂部鹊由晒中乐、堆高绑层右干薯部戒组栗成糕，玩必身须蚀适祖当册考归虑誉基老层牌员既工狂。剧组参建因的亮专围家霜小换组卡从侨构街成遍来稿看税，谦高秩层翅5困人零，肤中泉层垫5跃人预，酷员颤工然2税人亿，伞共桂1它2织人塔，店分常别找来培自裹党姑委柏、眨高涂层诊、涌规村划体部或、昂工讨程串项钞目芳部听、现办被公侨室部、渴合某作陵管拾理氏室猫、弱销界售平中投心肉、观预您算愉合康同册部浆、集市奴场由部抽等宿部拴门侮。东第浪四樱步葬：辆培迷训辰专悬家芒小剥组拐成稿员立并影进屈行监试材打哥分斤专卸家晃组宽的村成详员兽虽瞒然线很三了应解拐各誉个路岗态位帆，戚但吐所垫有牲的底专石家涌都金没与有话相严关藏经屿验暑，掀因严此设，饭在胸打迁分起前担，婚对现所蒙有服专液家冲进票行箩一恢次岂介刊绍票性焰的手岗注位病评瓜价陶培畜训肌并磨在鞭培章训恩后卖进冲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