2023软件公司劳动合同模板

2024软件公司劳动合同模板2024软件公司劳动合同1

甲方：_______________________

电话：_______________________

传真：_______________________

地址：_______________________

邮编：_______________________

乙方：_______________________

电话：_______________________

传真：_______________________

地址：_______________________

邮编：_______________________

甲乙双方在公平互利基础上，订立下列合同条款，共同信守。

第一条名称：_______________________;

总价：_______________________;

币种：_______________________。

其次条定单编号

_______________________

第三条开发周期______天。

第四条该软件所实现的功能以“______软件开发策划”为准。

第五条该软件交付给甲方使用，只包括该软件的应用程序，不包括该软件的源代码、可行性报告等。

第六条付款条件

甲方付予乙方的全部款项分三次付清。甲方在签订此合同时，应先付予乙方预定金。预定金数额为总价的______%。在乙方为甲方开发出软件后，并且把已做好的软件(试用版)交甲方试用，同时甲方付予乙方总价的______%。在试用期结束后______天以内(试用期为______天，开发周期不包含试用期)，甲方必需把剩余款项付予乙方，否则乙方将有权停止该项目的服务，并且乙方将不退还已付金额。在甲方付清全部款项后，乙方在一个工作日内向甲方供应该软件的注册码。(该软件即可正常使用)

第七条甲方权利义务

作为乙方的客户，甲方应向乙方供应软件开发所需的资料，以便乙方能更好的为甲方开发软件。如因甲方未能供应开发所需的相关资料而造成的损失一律由甲方自行担当。乙方与甲方在此合同中填写的资料为有效资料，如甲方的联系地址、联系电话等资料有变动时，须准时通知乙方予以更新(单位须加盖公章)。甲方仅拥有该软件的使用权，未经乙方允许甲方不得将该软件进行翻录、拷贝、租借、销售或转让。

第八条乙方权利义务

为甲方供应软件开发的服务，在签订此合同后按开发周期所规定的时间内将该软件的试用版交予甲方试用。乙方有权对甲方所供应的资料赐予审核，凡所涉及到：色情、反动和违反中华人民共和国政策、法律和法规的资料，乙方马上终止和甲方的合作，所造成的后果一律由甲方担当。乙方将完全拥有该软件的产权和最终解释权。

第九条违约责任

甲方向乙方提出软件开发服务时，双方应遵守该服务项目协议，该协议均以附件(______软件开发策划)和此合同共同生效。在乙方服务期间内若甲方提出停止乙方的所作服务，乙方将不赐予甲方任何偿还。若甲方违反此合同的条款规定，乙方将停止对甲方的服务，乙方将不退还甲方已付金额，并依法向甲方追究法律责任。若乙方未能在开发周期内完成该软件，乙方将偿还甲方付予乙方该项目的定金。由于不行抗拒力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。

第十条争议解决方法：若双方发生争议，双方在不能自行解决的状况下，就上交法院解决。

第十一条此合同于_______年____月____日在____市用____文签署，正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方：____________________代表签字：________________

单位盖章：________________日期：____________________

乙方：____________________代表签字：________________

单位盖章：________________日期：____________________

甲方(用人方)：_____________________________

公司地址：_________________________________

企业编号：_________________________________

乙方(劳动者)：_____________________________

身份证号：_________________________________

2024软件公司劳动合同2

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条

1、本合同期限类型为有固定期限合同。

2、本合同有效日期自______年______月______日至______年______月______日止。(其中______年______月______日至______年______月______日为试用期)

3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容

其次条

1、乙方同意依据甲方工作需要，在公司担当岗位的工作。

2、甲方可依据公司经营管理的需要及乙方的业务力量和工作表现，调整乙方的工作岗位。

3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证根据甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。

4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

三、劳动爱护和劳动条件

第三条公司实行：

(1)标准工时制度

(2)不定时工时制度

实行标准工时制度的员工，每日工作______小时，每周工作______小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工肯定的酬劳或调休。实行不定时工时制度的员工，根据标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。

第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天，春节三天，劳动节放假三天，国庆节放假三天。

第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。

四、劳动酬劳

第六条

1、甲方按乙方的职责、绩效进行酬劳安排。乙方试用期内月收入为____________元/月。试用期满后，月收入为____________元/月。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必需遵守收入保密制度。

2、甲方可以依据业务财务状况及乙方的工作表现和力量调整乙方的工资和收入。

3、随着岗位变动，乙方依据甲方工资标准享受新岗位的薪资。

五、保险福利待遇

第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。

第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定赐予肯定的医疗期。

医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。

六、劳动纪律

第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，乐观参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将赐予乙方纪律处分，严峻者公司有权马上解除本合同。

七、劳动合同的变更、终止、解除

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十五条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：

①乙方不能满意甲方在聘请时的用人要求。

②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。

2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严峻失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的。

4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的。

5、乙方因个人缘由丢失目前工作需要的专业资格，如司机丢失驾驶执照，财会人员丢失会上岗证等。

6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被供应转岗机会后仍拒不接受的。

7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。

乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。

第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十条解除本合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。

2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的。

3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丢失劳力量的。

第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办-理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：

1、给甲方造成经济损失未处理完毕的。

2、被国家有关机关依法审查尚未结案的。

3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期商定，且服务期未满的。

假如在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办-理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。

其次十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的。

2、甲方使用暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

八、商业隐秘和学问产权

其次十一条甲方商业隐秘包括：

1、方案、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。

2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或方案。

3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。

其次十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业隐秘。

其次十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方供应或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让他人或销毁、带出。

其次十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业隐秘，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出恳求并得到甲方的书面认可。

九、劳动争议处理

其次十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

其次十六条本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，担当违约责任。

其次十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

其次十八条本合同一式______份，甲方双方各执______份。

其次十九条甲、乙双方依据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：

第三十条双方确认依照下列通讯地址相互送达有关文书。如一方需更改以下信息，需准时事先通知另一方，否则责任自负。

甲方(签字/盖章)：_________________________乙方(签字/盖章)：_________________________

联系电话：________________________________联系电话：________________________________

______________年______________月_________日______________年______________月_________日

2024软件公司劳动合同3

聘用方(甲方)：

注册地址：

法定代表人：

受聘方(乙方)：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。依据国家的法律、法规和规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自________年___________月________日起，至________年___________月________日止，聘用期为年，为固定期限合同。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、岗位职责

1.乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事长负责。在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责;

2.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节省销售成本，实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象，维护和增加公司现有荣誉和信誉。

3.遵守法律法规和财务会计制度，组织编制公司的各项详细规章和基本管理制度，并带头遵守;有权打算公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的安排方案，并报董事长备案;

4.对于超越本人职权范围需由董事会争论的重大事项，应准时向董事会报告。

三、权利义务

本着公司全部权和经营权分别的原则，总经理享有如下权利：

1.人事权：有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利，但财务部负责人的任免归董事会全部。

2.财务权：可以独立审批金额之内的财务支出，如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。

3.日常事务的决策权。

乙方应履行的义务:

1.不得侵占公司的财产;不得挪用公司资金;不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;

2.不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人供应担保。

3.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;

4.乙方不得泄露甲方的.客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、酬劳等商业隐秘。不得利用这些商业隐秘损害甲方利益。乙方在甲方任职期间和离开甲方两年内仍受此条约束。如违反此条规定，乙方担当赔偿甲方由此造成损失的责任或担当违约金元。

5.乙方必需负责为每位游客、导游办理人身意外损害保险，否则，将由乙方担当上述人员人身伤亡引起的损害赔偿责任，甲方不担当任何责任。

6.遵守法律规定，禁止从事其它损害公司利益的行为;

四、乙方的工资福利

聘用期间每年酬劳为人民币____万元(含社会保险、福利等)，按支付，年终结算。乙方按本合同义务，还可按公司年利润的____%分取酬劳，年终结算。

五、合同解除

1.理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。

2.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。

六、争议解决

由本协议引起的纠纷，双方同意协商解决，协商不成，提交常州市仲裁委员会解决。

七、合同生效及文本：

本合同经甲、乙双方签署后生效，一式__份，甲方、乙方各执__份,具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2024软件公司劳动合同4

方(用人单位)：______________________________

地址：________________________________________

乙方(劳动者)：________________________________

身份证号：____________________________________

双方本着公平自愿、协商全都的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关商定。

第一条、劳动合同期限

1、本合同为有固定期限劳动合同。

2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

其次条、工作内容及工作地点

1、详细岗位职责：熟识与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司安排的各项工作任务。

2、乙方情愿并保证有力量从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可依据工作需要和乙方的力量及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺听从甲方的支配。

3、乙方必需根据甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。

4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示敬重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。

第三条、劳动条件

1、甲方须为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身平安的环境下从事工作。

2、甲方向乙方供应必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应听从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。

第四条、劳动酬劳和福利待遇

1、试用期劳动酬劳：______________/月。

2、试用期后劳动酬劳：______________/月。

3、甲方为乙方供应的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前始终自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并担当相关费用，一切后果自行担当。

4、因个人缘由乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动酬劳。

5、甲方为乙方供应意外保险，其工作间消失意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方消失意外，由第三方赔偿全部损失。

第五条、劳动时间

1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。

2、受不行抗力因素影响，甲方可视状况调整工作时间。

3、甲方因工作缘由需要乙方加班时，应根据相关规定支付加班酬劳。

第六条、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，听从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行惩罚，直至解除劳动合同。

2、乙方的任职、培训、晋升等应听从甲方支配。

3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。

第七条、保密条款

乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商业隐秘，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失。

第八条、变更、解除、终止和续订条款

1、经甲乙双方协商全都，可以变更、解除本合同。

2、符合下列状况之一的，甲方可以单方解除本合同。

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

(2)乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(3)乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

(5)在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(6)本合同生效后，甲方发觉乙方有虚报资格等不诚信行为的。

(7)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行支配工作的。

3、有下列状况之一的，乙方可以单方解除合同

(a)在试用期内。

(b)甲方以暴力、威逼、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。

(c)甲方未按合同商定，向乙方支付劳动酬劳的。

4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥当移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方根据本合同规定支付违约金外，还有权要