西安交通大学17年5月课程考试《护理管理学》作业考核试题

谋学网西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学》作业考核试题一、单选题（共30道试题，共60分。）V1.权威型领导作风的优点不包括(）。.信息反馈快.效率高.行动快.控制力强标准答案：2.历史性的资力因素会让人产生(）。.敬畏感.敬重感.敬佩感.敬爱感标准答案：3.管理者对类工作的管理要点是(）。.授权.请别人做.明天做.亲自去做标准答案：4.组织中的基层管理者应将精力主要放在(）。.管理决策.战略决策.业务决策.非程序化决策标准答案：5.下列哪项属于双因素理论中激励因素(）。.员工的福利待遇.工作环境条件.人际关系.工作成绩得到认可标准答案：6.在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是(）。.宗旨.目的.目标.策略标准答案：7.提出控制论科学的人物是美国的数学家(）。.法约尔.斯金纳.维纳.泰勒标准答案：8.韦伯的行政组织理论着重研究(）。.生产中工人的劳动效率.一般管理原理和管理效率.理想的行政组织理论.生产过程中的人际关系标准答案：9.人员管理职能包含以下几个方面(）。.选人、评人、育人、留人.树人、评人、育人、留人.选人、树人、育人、留人.选人、评人、树人、留人标准答案：10.计划的特征不包括(）。.目的性.纲领性.组织性.效率性标准答案：11.评估资源可归纳为SWOT，具中“O”是指(）。.组织内部优势.组织内部劣势.组织外部机遇.组织外部威胁标准答案：12.提出P循环的管理学家是(）。.泰罗.韦伯.法约尔.戴明标准答案：13.为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指(）。.职务分析.职务设计.群体设计.组织结构设计标准答案：14.下列哪项属于双因素理论中的保健因素(）。.工作成就感.工作责任心.学习提高的机会.组织管理制度标准答案：15.下列哪项反映现代管理的系统原理(）。.管理活动中以做好人的工作为根本.管理活动中重视处理人际关系.管理活动要把握全局、总体规划.管理活动要注意讲求实效标准答案：16.当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时，必然成为人员管理重要内容的是(）。.招聘.解聘.甄选.培训标准答案：17.护理管理者的任务是(）。.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律.完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律.完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律.完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律标准答案：18.医院感染中的自身感染也可以称为(）。.可预防性感染.内源性感染.交叉感染.非条件性感染标准答案：19.下列属于Y理论对人性的假设的是(）。.常常逃避工作.不愿意负责任.要求工作是人的本能.以自我为中心标准答案：20.管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有(）。.财、物、信息、空间和时间.人、财、物、信息、时间.人、财物、资料、空间、时间.人、财、物、信息、空间、时间标准答案：21.组织在决策或处理问题时指导及沟通思想活动的规定或默契称为(）。.目标.策略.规程.政策标准答案：22.对毕业I-2年的护士的培训，不妥的做法是(）。.进行“规范化”专业培训.轮转科室.巩固专业思想.要求能解决本科护理工作中的疑难问题标准答案：23.中期计划的年限是(）。.3个月.6个月.1年.3～5年标准答案：24.正式组织的特点是(）。.有明确的角色关系，分工专业化.是人与人相互依赖而自发组成的团体.有不成文的行为规范来控制.没有法定的组织结构和职位标准答案：25.分析、预测和作出决断的能力是指管理者的(）。.人际技能.决策技能.技术技能.领导技能标准答案：26.目标管理的第一个阶段是(）。.组织实施.检查评价.制定目标体系.实施奖惩标准答案：27.管理者能够直接、有效管理下属的数目称为(）。.管理范围.管理层次.管理权限.管理宽度标准答案：28.克斯·韦伯的贡献在于提出了(）。.科学管理理论.行政组织理论.管理过程理论.一般行政管理理论标准答案：29.下列哪项不属于计划的原则(）。.客观原则.目标可考核性原则.先进合理的原则.弹性原则标准答案：30.体现科学管理的基本特征是(）。.制度化、程序化、数量化、人性化.规范化、程序化、数量化、人性化.制度化、程序化、数量化、规范化.制度化、程序化、规范化、人性化标准答案：西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学》作业考核试题二、多选题（共10道试题，共20分。）V1.按照双因素理论，下列属于保健因素的是(）。.责任感.发展自我机会.工资收入.提升机会.与下属的关系标准答案：2.管理者与领导者的异同点包括(）。.身为管理者而不是领导者的情况可以存在.身为领导者而不是管理者的情况可以存在.领导者必然具备管理者的潜能.管理者和领导者均是上级指派的.管理者的影晌力是通过个人的魅力获得的标准答案：3.管理的职能与管理者的职能是统一的，包括(）。.计划.组织.领导.人事.控制标准答案：4.管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象，除了人以外还包括(）。.财力资源.物力资源.信息资源.时间资源.空间资源标准答案：5.权威型的领导方式，优点包括(）。.效率高.成员满意度高.控制力强.促进产生新观念.适用于缺乏参与能力的下属标准答案：6.以下属于霍桑试验内容的是(）。.工厂照明试验.继电器装配试验.大规模的访问与调查.接线板接线工作室试验.“快手”对“慢手”的压力试验标准答案：7.指出下列哪条属于计划职能的原则(）。.目标统一原则.先进合理、积极可靠的原则.控制关键点的原则.目标可考核性原则.责权一致原则标准答案：8.目标管理的特点有(）。.强调自我评价.主动式自我管理.“参与管理”的一种形式.是系统、整体性的管理.强调成果评价标准答案：9.行为科学理论阶段的代表理论有(）。.人际关系学说.人类需要层次理论.人性管理理论.群体行为理论.领导行为理论标准答案：10.经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点是(）。.利益性.交换性.关联性.精确性.客观性标准答案：西安交通大学17年3月课程考试《护理管理学》作业考核试题三、判断题（共10道试题，共20分。）V1.激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。（）.错误.正确标准答案：2.职业期望是一个人希望从事某职业的态度倾向性。（）.错误.正确标准答案：3.权力性影响力和非权力性影响力各自独立互不影响。(）.错误.正确标准答案：4.人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系。（）.错误.正确标准答案：5.“T”型知识结构是指广博而精深的专业知识结构。（）.错误.正确标准答案：6.情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）.错误.正确标准答案：7.有些问题通过正式组织