安全教育培训制度

安全教育培训制度一、目的安全生产保证体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的安全意识和安全知识。使每一层次和职能人员都认识到：1、遵守“安全第一，预防为主，综合治理”方针和工作内容，以及符合安全生产保证体系要求的重要性；2、与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素；3、他们在执行“安全第一，预防为主，综合治理”方针和工作程序，以及实现安全生产保证体系要求方面的作用与职责，包括在应急准备方面的作用与职责；4、偏离安全生产规定的工作可能带来的后果。二、教育培训对象及形式为保证安全生产，使职工和劳务作业人员熟悉和自觉遵守安全生产中的各项规章制度，主要对以下人员进行教育培训：1、项目经理部主管领导及安全、技术、质量负责人应参加组织的培训，学习隧道施工安全的相关知识，参加培训考试并取得考试合格证2、凡新进场或调换工种的工人，上岗前必须进行三级安全教育和技术培训，经考核合格后，方准上岗。3、特殊工种工人应参加相关部门办的培训班，经考试合格后，发给上岗证（每二年还需要进行一次复审），并经各级安全教育，考核合格后上岗。4、采用新技术，新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。5、要结合各特定季节、节假日，进行不定期的针对性的安全教育，并建立教育、考核档案。6、班组做好“三上岗”班组安全活动，并做好记录。三、安全教育主要内容有1、贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法令和规定。2、各项安全生产管理规定。3、各项安全技术操作规程及施工现场各项规定、制度。4、施工生产中危险区域和安全工作中的经验、教训及预防措施。5、施工安全管理实施办法，如安全专项方案和应急预案的教育培训。6、施工现场消防、环保、水保知识和法制知识。四、职责、范围1、项目部安质环保部负责本级人员的安全教育工作以及全体员工（包括外协队伍）的安全教育工作。2、范围：项目部管理人员及架子队伍。五、教育和培训的时间根据建设部［1997］83号文印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，对项目部职工和劳务作业人员培训作如下规定：1、项目经理每年不少于30学时。2、专职管理和技术人员每年不少于40学时。3、其他管理和技术人员不少于20学时。4、特殊工种每年不少于20学时。5、其他职工每年不少于15学时。6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。7、新工人的工区、班组三级培训教育时间分别不少于15学时和20学时。六、教育和培训的形式与内容按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。1、安全管理人员（包括专职安全员、群众安全监督员、爆破员、库管员）等安全生产培训①国家有关安全生产方针、政策、规定；②安全生产法规、条例、标准，施工现场安全生产保证体系标准；③安全生产责任制；④施工生产的工艺流程和主要危险因素，以及预防重大伤亡事故的主要措施；⑤地方、行业事故概况、特点及应吸取的教育；⑥编制、审查安全保证计划、安全技术措施及施工组织设计的安全技术措施的基本知识；⑦集团公司及西北公司有关安全生产的规章制度、安全纪律及保证措施；⑧发生重大伤亡事故、缺氧、急性中毒事故等，如何保护现场、逐级上报、调查情况、分析原因、制定防范措施及对事故责任者的处理。2、新工人（含劳务作业人员，以下同）三级安全教育对新工人或调换工种的工人进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。①建筑工人安全生产技术操作一般规定；②施工现场安全管理规章制度；③安全生产纪律和文明生产要求；④在施工工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。⑤本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；⑥本工种安全操作规程；⑦班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；⑧项目施工安全管理办法。=9\*GB3⑨本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。3、特定情况下的适时安全教育①季节性，如冬季、夏季、雨雪天施工；②节假日前后；③节假日加班或突击赶任务；④工作对象改变；⑤工种变换；⑥新工艺、新材料、新技术、新设备施工；⑦发现事故隐患或事故发生后；⑧新进入现场等；⑨安保体系贯标教育；⑩新文件、新规范教育等。4、经常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。①安全生产意识宣传教育；②普及安全生产知识宣传教育；③现场定期的安全日活动；④班组每天的上岗前讲评活动。5、“四新”技术培训在采用新设备、新工艺、新材料、新技术时，首先对直接接触和从事该项工作的人员进行具体的方法、性能、规程等的技术培训，然后再上岗。6、特殊工作人员培训对特殊工种、机械设备和车辆的操作等特殊的重要工种，送到劳动部门进行培训，考取合格证后，持证上岗。7、三类人员培训公司及所属各单位主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员在取得三类人员安全生产“考核合格证书”后，每年还要定期进行安全培训和继续教育，以逐步提高安全管理水平。七、教育和培训的措施和方法1、项目经理是教育培训的主管领导，项目部安全部长是主管人，项目部安全工程师负责项目部本级各类人员的培训计划制定、组织实施及资格考核、验证等日常工作。2、安质环保部根据安全管理目标和各类人员的技术状态，明确培训需求，制定培训计划。培训计划的制定必须明确培训项目、对象人数、时间与方式等。3、项目工地开工之初，安质环保部应将本工程培训计划报经理部批准后组织实施。4、安质环保部切实加强对特种作业人员如爆破、焊工、电工、架子工、拆除作业工等以及各管理人员专业技术业务知识的培训，努力提高他们的安全意识和业务水平及操作技能。5、安质环保部在做好各工种上岗执证工作的同时，必须认真做好验证工作。凡注明有效期的上岗证书，在人员培训记录中必须注明有效时间及复验时间，以确保上岗证书的有效性。6、安质环保部应妥善保管各项培训记录，并建立职工和劳务作业人员劳动保护记录卡。7、三级教育的实施分为项目部、班组长、架子队成员三级安全教育，项目部一级的安全教育工作统一安排时间、地点，通知项目部安质环保部参加，并负责记录；工班两级安全教育由安质环保部负责落实。八、进入施工现场安全教育要求1、执行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：2、施工特点及施工安全基本知识；3、施工安全管理制度办法4、施工生产现场安全生产制度、规定及安全注意事项；5、工种的安全技术操作规程；6、爆破、隧道内作业、机械设备、电气安全基础知识；7、防寒、防缺氧、防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防范自救；8、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。九、本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容1、本班组作业特点及安全操作规程；2、班组安全活动制度及纪律；3、爱护和正确使