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文档简介

人事档案到底有什么作用？有何用处呢？参考资料：学生档案学生档案是指本校在学生管理活动中形成的，记录和反映学生个人经历、德才能绩、学习和工作表现的、以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。高校毕业生档案在校时称为学生档案，包含毕业生登记表、成绩单等个人学习材料以及其他可供参考的材料。内容介绍人事档案表明一个人的社会背景、人生经历、道德品质、能力水平、工作表现的证明材料，表明一个人的出身，学历，身份，业绩，诚信，思想政治等情况最原始的咨询。主要用途有：用人单位通过查看档案了解你的基本情况和以往的表现。考取机关事业单位，研究生时作为考察你的主要依据办理人事调动首先要调转的东西办理就业、失业手续时需要审核的东西办理退休时必用的东西参考资料：人力资源信息系统人力资源信息系统是运用信息技术收集、记录、储存、分析和提取组织人力资源信息，对人力资源进行管理和开发的系统。用以保证人力资源开发与管理工作的科学化和高效率。基本的有员工信息数据库、技能清单等人力资源报表信息，应具有及时、准确、简洁和完整的特征。集成化的HRIS可以进行人力资源管理的各个功能块的管理，如招聘管理、培训管理、福利管理、岗位管理、能力评估等。参考资料：武汉大学人事档案管理办法为了加强人事档案工作，提高科学管理水平，有效地保护和利用档案，为组织人事部门全面地考察了解干部和正确选拔使用人才提供依据，为学校积累档案史料，武汉大学发布了《武汉大学人事档案管理办法》。参考资料：流动人员人事档案管理服务规定《流动人员人事档案管理服务规定》是于2021年12月29日由中共中央组织部、人力资源社会保障部、财政部、国家邮政局、国家档案局发布的文件。参考资料：人事档案管理人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。人事档案在新的市场形势下，由于社会治理及企业管理内容和要求的变化，人事档案的内容也相应发生了巨大的变化，需要在新的板块中加以升级和更新。参考资料：毕业生档案一般而言，档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历，具

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