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文档简介

临聘教师聘用合同聘用单位： （以下简称甲方）受聘人： （以下简称乙方）双方根据国家、省、市有关政策法规和学校有关规章制度之规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成如下协议条款。工作岗位和工作（工种）甲方因工作需要聘用乙方在学校 岗位工作。该岗位及职务的工作内容和工作要求详见学校教职工岗位职责。聘用期限本合同期限为一年，自2015年9月1日至2017年12月31日止。双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务按岗位和职务的内容及要求，检查督促乙方履行工作职责,完成工作任务，按照国家、省、市和学校规定，对乙方实施奖励、处分，根据工作需要可变动乙方的工作岗位及职务。向乙方宣传国家、省、市有关法律、法规和政策，以及学校规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育，保障乙方的合法权益；按时发给乙方工资（奖金），根据学校规定发给奖金福利待遇。（二）乙方的权利和义务按国家、省、市有关规定，参加政治学习、技术业务培训,参加评优等权利；按规定领取工作报酬。遵守国家法律、法规和社会公德，具有主人翁责任感，维护单位合法权益，遵守甲方的各种工作纪律和规章制度，服务服从甲方管理，遵守职业道德，努力完成各项工作任务。努力学习政治文化,钻研业务，积极参加必要的社会活动。工作报酬聘用合同期内，甲方根据规定标准给予乙方各项待遇。甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方克扣或未按时支付乙方工资，乙方有权向有关部门申诉。（三）工资标准：人民币_元/月，按聘用期限按月发给。聘用合同的变更、续订、终止、解除下列情况，甲乙双方可以变更合同的相关内容因教育事业教学计划、课程设置调整；本合同订立时所依据的法律、法规、政策己经修改或废止;由于不可抗力致使合同无法履行；其他情况经甲、乙双方协商同意，且有利于教育教学，不损害国家和双方利益。聘用合同期满即终止执行，如甲方因工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意，可以续订聘用合同。下列情况可以解除合同甲、乙双方协商同意，可以解除聘用合同；乙方违反师德，甲方可以解除聘用合同。六、甲乙双方在履行合同时，应接受有关部门监督检查，发生争议时，应协商解决，协商不成可以逐级向上级申请调解，直至向市劳动争议仲裁委员

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