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文档简介
慧视公司员工守则中高层考试试题1、(单选)在慧视的用人标准中,员工的()永远是首要前提条件。[单选题]A、业务水平B、学历水平C、人品(正确答案)D、敬业程度2、(单选)哪个选项是公司价值观里面“团队合作”的5分内容()[单选题]A.积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作B.积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难C.有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围(正确答案)D.善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则E.决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持3、(单选)哪个选项是公司价值观里面“拥抱变化”的5分内容()[单选题]A、适应公司的日常变化,不抱怨B、面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合C、对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并影响和带动同事D、在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路E、创造变化,并带来绩效突破性地提高(正确答案)4、(单选)哪个选项是公司价值观里面“敬业”的5分内容[单选题]A今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情B不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果(正确答案)C遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成的重复错误D持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向E能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事5、(单选)以下哪项不符合公司的保密政策[单选题]A任何人不得向公司以外人员泄露微信及其他管理系统官方账号密码等信息B任何人不得通过任何方式,向公司以外人员泄露公司运营规范、行业资料等内部资料C任何人不得私自接受采访,必须请示上级,批准采访提纲后方可通知相关人员接受采访D任何人可以在公司网络下载违规内容或其他影响网络安全运营内容。(正确答案)6、(单选)以下哪些情况,发生一次直接解除劳动合同。[单选题]A在工作时间非工作原因酗酒者B携带危险品进入公司者C发现违纪和损害公司利益的行为,协助进行隐瞒者D散步谣言及不良信息,损害公司声誉或影响团队氛围者。(正确答案)7、(单选)以下哪种情况不算严重损害公司利益()[单选题]A弄虚作假,骗取工资、奖励、福利及虚报费用,涂改票证票据或私开伪造证明或以其他形式欺骗公司者B超过公司授权范围或未经上级允许向客户或业务关联单位做出书面或口头承诺者C工作失职或玩忽职守、管理不善给公司造成重大损失或影响声誉者D值班人员未按规定执行勤务者(正确答案)8、(单选)以下哪种情况不符合公司价值观()[单选题]A客户有问题,看到就及时回复B公司体制存在漏洞,积极反馈,为公司挽回损失C对于行情不理解,埋怨公司,埋怨自己(正确答案)D今日事今日毕,不拖沓1、(多选)(),认同公司企业文化和发展理念,认同公司核心价值观,热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量A、依法合规(正确答案)B、勤勉尽职(正确答案)C、诚信守信(正确答案)D、爱岗敬业(正确答案)2、(多选)有悖员工守则提到的行为规范()A、爱岗敬业,认同公司企业文化和发展理念,认同公司核心价值观B、保持积极的生活态度和工作态度,以包容的心态对待公司管理中的问题C、有关系非常好的客户想要我们的采购表,我们适当的给予一些提示,利于销售D、因为外面的价格销售比我们的价格销售好,直接让客户可以去别的地方买(正确答案)E、因为对于领导所分配的工作内容不满,工作态度消极(正确答案)3、(多选)哪些行为属于遵守纪律()A不搞小团体、小帮派,以整个公司的利益为重(正确答案)B不拨弄是非,无中生有,挑拨离间,杜绝不利于整个团队团结言行。(正确答案)C因为同事遭到其他的同事的歧视,就背地和别人一起吐槽他D员工应自觉服从领导的安排和工作调动,不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。(正确答案)4、(多选)以下哪些行为属于安全保密的行为()A、公司的薪酬体系及相关奖励机制属于公司机密,严禁同事之间互相打听并讨论;(正确答案)B、不得向公司以外人员泄露微信及其他管理系统官方帐号密码等信息;(正确答案)C、不得通过任何方式,向公司以外人员泄露公司运营规范、运营策略等内部资料;(正确答案)D、公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在;5、(多选)以下哪些行为属于执行力规范A、及时回复领导,遇到问题及时和上级沟通(正确答案)B、工作信息须第一时间回复(正确答案)C、对于领导要求的事项,员工应动脑筋思考,不能机械执行,要将全面的情况反馈上来(杜绝片面造成错误决策);不能按时完成或按时不按质的完成都应该及时报备。(正确答案)D、虚心接受领导或他人的批评和建议,严以律己宽以待人,相互关心,相互尊敬,开展批评与自我批评6、(多选)员工发现以下行为,会在公司范围内通报批评,第二次发生时可解除劳动合同且无须支付经济补偿金及提前通知。有哪些行为A在工作时间非工作原因酗酒者;(正确答案)B无正当理由不服从主管领导的工作安排者;(正确答案)C违反财务制度,丧失原则,虚报或擅自批准不实费用者(正确答案)D印章保管人员未按照印章使用与管理办法执行者;(正确答案)E弄虚作假,骗取工资、奖励、福利及虚报费用,涂改票证票据或私开伪造证明或以其他形式欺骗公司者;7、(多选)员工发生以下行为,即严重违反公司规章制度的行为,发生一次即可解除劳动合同且无须支付经济补偿金及提前通知。有哪些行为A、擅自撕毁公司张贴公示的公文者;(正确答案)B、散布谣言及不良信息,损害公司声誉或影响团队氛围者;(正确答案)C、工作失职或玩忽职守、管理不善给公司造成重大损失(叁万元以上)或影响声誉者;(正确答案)D、违反保密协议,未经公司同意,擅自将公司机密透露给不应知情的第三方;(正确答案)E、携带危险品、违禁物品进入公司者;F、捏造事实、作伪证、制造事端者;G、利用职权,接受贿赂、索取回扣者或谋取不正当利益者;(正确答案)8、(多选)当发现同事在工作中存在违规行为时,正确的做法是()A熟视无睹,不吭声B主动找他劝解,帮助理清利弊(正确答案)C帮他找到漏洞,合理逃避违规行为D指出错误,并向上级报告(正确答案)1、(填空)慧视的价值观:_____________,_____________,长期坚持艰苦奋斗空1答案:以客户为中心空2答案:以奋斗者为本2、(填空)唯一不变的是变化_____________,_____________空1答案:拥抱变化空2答案:与时俱进3.(填空)企业愿景:_____________空1答案:成为中国领先的跨境美妆供应链企业4、(填空)慧视使命:_____________,_____________空1答案:成就客户空2答案:成就自己5、(填空)美妆人的信念是:_________,_________,__________,____________空1答案:专业空2答案:诚信空3答案:靠谱空4答案:务实1.(分类题)中高层人员所具备的条件,把你觉得正确的点归纳到适合的区域
1.业务水平
2.具有团队精神
3.奋斗者精神
4.极强的学习意愿和学习能力
5.希望成为更好的自己
6.善良
7.学历水平
8、诚实
9、管理能力
10、大局观[多项简答题]以下哪些为我司需求的人才特质的必要条件________________________以下哪些为我司需求的人才特质充分条件________________________2、(分类)以下哪些内容属于公司机密资料,哪些内容属于公司保密资料
1、1、公司员工手册、薪酬绩效制度、安全防范状况及存在问题
2、公司高层资料、会议纪要、经营情况、年度工作总结及重要决定事项
3、公司客户名单资料、合同等
4、未公布的关于公司中层以上职员人事考核、任免、奖惩决定的信息
5、公司内部各类管理账号、密码和权限
6、公司供货商的报价单、货源情报,供应商资料等
7、公司有关销售业务资料,销售报价、销售合同等
8、公司与同行对手的竞争策略及计划
9、财务的账本、凭证、财务报表等
10、法人代表的印章、营业执照等
11、公司各部门人员编制、人事档案;
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