职业指导师考试考试题库三

职业指导师考试考试题库三1、填空题（江南博哥）第三产业是指广义的服务业，包括四大部分：（）。答案：(1)流通部门(3)科教文卫体育部门(2)服务部门(4)机关团体2、单选

卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种？（）A.创造性沉默B.自发性沉默C.立即性沉默D.冲突性沉默答案：C3、单选

在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察（）A.对操作活动进行矫正，灵活调整能力B.二维空间图形拼合，图形旋转的能力C.知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力D.对具体事物内在逻辑关系的把握答案：B4、问答题

确定报表指标体系答案：对指标体系进行必要性分析；进行指标分解（以理论分析为基础，以经验分析为基础）。进行指标体系评价：完整、准确、可测、实用。5、单选

关于职业指导，下列说法不妥的是：（）A.强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体B.强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才，而不仅仅以就业为目的C.强调职业指导师一个过程，伴随人的整个职业生涯，而不仅仅是某一个阶段和时期D.强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用，而不仅仅是提供职业信息答案：D6、单选

职业咨询有三种方法，不包含下面哪一项？（）A.心理测量法B.团体咨询法C.家庭咨询法D.个别咨询法答案：C7、单选

人员素质测评的应用范围包括（）A.诊断B.选拔与安置C.预测与发展D.上面三项全包括答案：D8、单选

在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）A.解释技术B.促动技术C.联结技术D.沟通技术答案：C9、问答题

示范和指导他人，利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息步骤答案：掌握网络采集方法→使用交换采集→利用公众媒体采集→示范指导他人。以上三种采集方法。交换法是将本职业介绍服务机构有的职业信息与其他单位的职业供求信息进行交换。信息采集的要求：准确、完整、费用低。10、单选

对农村剩余劳动力的职业指导服务不具针对性的选项是（）A.政策咨询B.提高专业水平C.就地转移指导D.创业指导答案：B11、单选

下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）A.尊重服务对象B.不歧视残疾服务对象C.主动解释使服务对象知情D.全面了解服务对象包括其生活方式答案：D12、单选

根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为（）A.职业B.工种C.岗位D.专业答案：B13、单选

不属于失业保险基金支出范围的是（）A.主要用于保障失业人员的基本生活B.领取转业训练费、生产自救费C.领取失业保险金期间的医疗补助D.接受职业培训，职业介绍的补贴答案：D14、单选

《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？（）A.1994年7月5日B.1995年7月5日C.1995年1月1日D.1994年1月1日答案：C15、单选

下列不属于团体咨询基本技术的是：（）A.反应技术B.互动技术C.追踪技术D.行动技术答案：C16、单选

下列哪项不属于职业咨询特性？（）A.发展性B.见效快C.广泛性D.综合性答案：B17、单选

下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.岗位分析答案：C18、多选

按劳动保障部门的统计标准，新成长劳动力主要由那几部分人组成：A.城镇未能继续升学的初高中毕业生B.在农村从事非农产业的人员C.待业人员D.各类高校应届毕业生答案：A,B,C19、填空题

美国（）中学（）先生，在（）年就开始实施教育咨询和职业和职业咨询。答案：底特律中央；杰西•戴维斯；189820、单选

在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）A.按劳分配、同工同酬原则B.在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则C.用人单位自主分配与劳动者协商的原则D.市场调节的原则答案：C21、单选

测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）A.测评方法，测评标准，测评者B.测评主体，测评客体，测评仪器C.测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度D.测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素答案：D22、单选

“大五人格”量表中的五个纬度不包括（）A.情绪性B.公正性C.高效性D.外向性答案：C23、填空题

幻想的技术可在个别咨询的情境下进行，也可以在（）的情境下进行，幻想的主题基本上可由（）和（）共同决定。答案：团体咨询；咨询员；咨询对象24、问答题

岗位用人标准答案：职业道德标准、职业能力标准、职业态度标准、职业绩效标准25、单选

下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？（）①使用交换采集②示范指导他人③掌握网络采集方法④利用公众媒体采集选项A.②③①④B.③②①④C.③①④②D.④①③②答案：C26、名词解释

职业介绍机构答案：公共机构/部门或行业团体的机构/民营机构。27、填空题

投射测验主要用于对（）、（）等内容的测量。答案：人格；动机28、单选

职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）A.注意不要使用生硬的语言B.要多使用鼓励和肯定的语言C.要循循善诱，引导来访者说出真实的想法D.要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业答案：D29、单选

下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素（）A.工作所属行业的发展前景B.企业的核心产品C.个人职业心理特征D.企业的信誉品牌答案：C30、填空题

人格具有复杂性。它是由遗传的、（）、社会的和（）方面所有因素合成的。答案：气质的；心理31、单选

家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权益是受（）保护的。A.《劳动法》B.《合同法》C.《公司法》D.《民法通则》答案：A32、问答题

处理接待工作中的疑难问题和突发事件步骤答案：接待来访者→分析问题或事件的性质→确定解决策略→与来访者沟通解决方法。具有高度责任感，以人为本，为服务对象解决问题。要注意随来访者的不同，咨询问题不同，问题的严重性不同，选择不同的指导方法和次数。无论情况，要充分尊重来访者，建立和谐平等的咨询关系，学会打破状态（僵局）。33、单选

我国职业发展态势之一是由传统工艺型向（）A.开放型转化B.信息化、智能型转化C.知识创新型转化D.跨专业、复合型转化答案：C34、单选

在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有（）A.统一性、简明性、新颖性B.开放性、社会性、统一性C.具体性、新颖性、完整性D.规范性、开放性、具体性答案：D35、单选

以下哪一项是霍兰德的职业划分？（）A.现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型B.幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型C.现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型D.幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型答案：A36、多选

特殊就业群体的特征，主要表现在以下那几个方面？（）A.就业观念落后，意识陈旧，很难适应市场经济条件下的就业形势B.就业或创业的信心不足C.文化程度偏低D.技能素质较差答案：A,B,C,D37、问答题

确定阶段性目标原则答案：根据来访者的需求，有针对性地确定目标。（例如，一般情况指导来访者都从认识自我开始，但是，如果一个人因突然的人际关系问题出现职业问题，就要把帮助其认识人际关系的基础理念和方法最为第一阶段目标，帮助其了解职业环境的人际关系作为第二阶段目标，吧认识自我确立自信作为第三阶段目标。）根据来访者的自我指导能力确定目标。（自我指导能力包括心理承受能力、情绪控制能力、信息分析能力、决策能力等，对强的，帮其收集与评估个人和职业的资料，对弱的，在目标确定上要循序渐进，把发展自我、培养能力、消除疑虑作为重点。）38、单选

对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）A.了解招聘岗位和该类职业的要求B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C.根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目D.填写制作《个人面试登记表》答案：D39、单选

下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）A.了解用人单位有关情况B.为已招聘人员办理招聘备案手续C.对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员D.为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务答案：C40、单选

如果来访者问：“职业资格考试是否与工资待遇挂钩？”下列哪种应答方式最恰当？（）A.回答：“职业资格考试不与工资待遇相关联”B.从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇C.回答：“只要你有能力，工资待遇肯定高”D.回答：“完全两回事”答案：B41、单选

劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A.必备条款B.协议条款C.必备条款和协议条款D.其他条款答案：A42、单选

对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是（）①估服务②质量保证③策略提醒④内容把关⑤检验证件A.①③②⑤④B.⑤③②④①C.⑤①④②③D.③①⑤④②答案：C43、单选

我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是（）A.任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作B.机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业C.对残疾人福利性企业实行税收减免政策D.残疾人就业实行分散与集中相结合的方针答案：A44、单选

在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）A.较复杂的手工作业能力B.眼手协调能力C.对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力D.运用手指和用手指操作小物件的能力答案：A45、单选

对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是（）A.可以频繁使用B.最低限度的使用C.使用不能操之过急D.要使来访者分担责任答案：A46、单选

下列哪项不属于职业咨询的特殊技术？（）A.幻想技术B.职业家族树C.个案研究D.模拟素质测评答案：D47、问答题

组织指导他人进行广告策划的步骤答案：信息发布制度建立必须与本单位的实际结合起来，切不可脱离实际，以适用性和有效性为出发点和落脚点。广告实施策略分为：广告差别策略、广告系列策略（一般是同一广告在一个时间段内分几次发表或同一内容广告以不同形式分几次发表）、广告时间策略（根据内容需求来安排发布时间与频率）48、单选

我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在（）安置下岗失业人员。A.新办服务型企业B.国有大中型企业的主业C.零批兼营的业务D.新办商贸企业答案：C49、单选

社会保险制度概念包含四层意思。下列选项不正确的是（）A.由国家、社会给予B.给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要C.对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者D.是一种社会福利制度答案：D50、单选

在对高级人才实施面试时要抓住要点，下面哪一项不是要点？（）A.举止仪表、语言表达、综合分析B.人际协调能力、应变能力、情结稳定性C.爱好的广泛程度D.专业性知识水平、培训经验、专业应用水平答案：C51、单选

对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况？（）A.尊重他的自身价值B.尊重他表达自己的意见C.相信来访者有成长潜力D.不支持他们发展独特的自我答案：D52、单选

下列关于劳动者自主择业不正确的说法是？（）A.有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智B.指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业C.在劳动力市场上，劳动者是就业的主体D.政府不再对就业问题做任何调解和干预答案：D53、单选

下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）A.职业测评B.故事叙说C.职业咨询D.典型人物分析答案：C54、单选

人职匹配过程的三个步骤，不包含（）A.特性评价B.职业因素分析C.个人特性与职业因素的匹配D.人格类型与职业类型答案：D55、单选

对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）A.审核岗位用人计划B.了解计划实施的情况C.比较用人计划与实施效果D.分析差距的原因答案：A56、单选

我国职业教育实行的三种证书制度，不包括（）A.学历证书B.职业资格证书C.学位证书D.培训证书答案：C57、单选

下列哪个选项不属于测评的理论基础（）A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性B.人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量C.科学的测评是基于统计规律之上的D.心理动力理论和行为理论答案：D58、单选

在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是：（）A.指导整理收集信息B.对供求信息进行分类C.组织实施D.信息发布答案：C59、单选

五行中“火”的特性是（）A.曲直B.稼穑C.炎上D.润下E.从革答案：C60、单选

对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？（）A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防答案：C61、单选

一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内？（）A.在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力B.所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的C.从事这种社会劳动可以获得相应的收入D.有劳动愿望，所从事的是某种经济活动答案：D62、单选

开展网上远程招聘时，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素？（）A.网站有没有开展此项服务的经营考虑B.网站服务方式是否满足远程招聘的要求C.网站是否隶属于劳动保障系统D.网站的服务能力和技术实力答案：C63、名词解释

失业分类答案：结构性/摩擦性（时间差）/需求不足性/季节性/周期性/隐性（边际劳动生产率<=0）/自愿。64、单选

职业信息咨询要遵循一定的原则，下列哪一项不属于信息咨询的主要原则？（）A.真实可信原则B.实用有效原则C.市场推广原则D.准确可靠原则答案：C65、问答题

确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式的步骤答案：分析求职者的心理特征→确定切入点→选择切入方式。咨询登记记录一般将求职者分为：下岗失业者、大学生来访者、农民工来访者和在岗来访者。下岗失业人员普遍带有不满、焦虑和信心不足等心理健康问题，并伴随身体健康问题，应以心态调整为切入点，挖掘优势，树立信心；大学生普遍问题是对职业茫然无知和对自己不了解，应以帮助认识自己能力倾向、职业兴趣为切入点；农民工更关注能否找到工作，让自己和家人得到生活保障；在岗者要谋求更好的发展。注意：特别关注咨询过程中负面事件的处理，如移情，阻抗等；心理测验只在必要时使用，过多会妨碍咨询顺利进行；咨询关系未确立之前，避免使用引导技术；避免错误的暗示性询问，即职业指导人员在问话时，已经暗示了希望得到的回答。66、单选

职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的（）A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍答案：B67、单选

当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。A.实习法B.平衡单法C.典型人物分析法D.故事叙说法答案：B68、单选

对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（）A.审查资料B.资料的保存C.资料的管理D.资料的整理答案：D69、单选

下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述？（）A.职业能力与职业指导的岗位无关B.职业能力与职业道德无关C.职业能力与知识结构的更新无关D.职业能力问题也是职业道德问题答案：D70、名词解释

就业方针答案：以充分开发劳动力资源，统筹安排城镇劳动力为出发点，依靠社会各方面的力量，拓展就业门路，促进实行劳动者自主择业、市场调节就业，政府指导就业，保持就业局势的稳定。71、填空题

在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。答案：价值观；能力72、单选

职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（）A.维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象B.以为劳动者提供良好的服务为宗旨C.以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨D.以创造服务对象最大的满意度为宗旨答案：C73、名词解释

职业指导服务内容答案：为求职者、劳动者提供政策、就业和择业咨询和服务。为特殊群体提供咨询和服务。为用工单位提供咨询和服务，人力资源合理配置。74、单选

在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）A.数字运算速度、简单数字运算准确性B.对具体事物内在逻辑关系的把握C.抗干扰能力和知觉速度D.对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力答案：A75、单选

工作分析实施阶段的内容不包括（）A.确定工作分析的实施者B.与参与工作分析的有关人员进行沟通C.实际收集工作信息D.实际分析工作信息答案：A76、多选

职业咨询的主要方法是：A.个别咨询B.团体咨询C.家庭咨询D.心理测量法答案：A,B,D77、单选

下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（）A.人的能力水平及倾向B.兴趣爱好C.个性特点D.行为特征答案：B78、单选

在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料（）A.未经当事人允许，不得泄露B.可以随意使用C.完全不可以利用C.不需要刻意的保护答案：A79、单选

职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守（）A.平等原则B.保密原则C.规范原则D.信用原则答案：B80、单选

根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（）A.职业B.工种C.岗位D.专业答案：B81、问答题

分析职业发展可能性的原则答案：以来访者为中心；以事实为根据；以鼓励为主要方式。分析职业发展可能性主要从以下几方面：个人条件和职业方向的适应性；达到职业目标所需的时间、社会环境与职业目标的关系。82、单选

国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，是（）A.失业保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险答案：A83、单选

以人为本的道德理念要求职业指导人员（）A.以工作内容为核心、对工作负责任B.以服务对象为核心、尊重服务对象C.以职业指导为核心、提升职业能力D.以就业援助为核心、热心援助工作答案：B84、名词解释

职业守则内容答案：热爱工作，坚定奉献的信念。刻苦钻研业务，增强技能提高素质。遵守律规，以人为本，与服务对象建立良好关系。85、单选

了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。下列哪种情况适用此流程？（）A.接待用工单位的工作B.接待具有高级专业技术、技能的人员C.对来访者提供就业政策信息咨询D.整理咨询记录，建立咨询文档答案：C86、单选

下列选项不属于职业指导人员职业守则内容的是（）A.热爱本职工作B.刻苦钻研业务C.遵守国家法律法规D.努力提高自身素质答案：D87、单选

职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）A.收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合B.收集信息要及时，不能相隔太长时间C.先收集用工需求方的信息D.分析完毕后要形成分析报告并进行通报答案：C88、单选

用人单位依法安排休假的法定节假日是（）A.元旦春节国庆节国际劳动节B.元旦春节教师节国际劳动节C.春节清明节国庆节国际劳动节D.春节端午节国庆节国际劳动节答案：A89、问答题

根据来访者的需求及其具体情况，确定培训项目的总体目标答案：学员现状分析→确定岗位要求→确认差距→预测培训效果→将培训目标具体化。常见的培训目标：以提高知识水平为目的（如掌握机械原理基础知识）、以提高技术操作水平为目的（掌握电焊操作要领）、以掌握和应用信息为目的（掌握劳动法及相关法律）、针对具体操作性工作中的常见问题的解决（机械故障排除，清除电脑病毒等）以掌握人际技能为目的（建立团队协作精神、提高沟通技巧、提高销售技巧等）。90、名词解释

职业指导的工作范围答案：咨询与指导（最重要）/信息采集与处理/职业素质测评/职业设计/帮助实施。91、问答题

引导用人单位开展员工帮助活动答案：介绍员工帮助活动的意义→员工生活工作质量调查→协助制定员工帮助计划→员工帮助计划的实施→效果跟踪与反馈。活动意义（劳资双方除了雇佣关系外，还是伙伴关系；为用人单位创造更大价值；能对员工生活工作施加积极影响。）92、单选

下列哪项不属于实现就业的三个基本条件？（）A.在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力B.所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的C.从事这种社会劳动可以获得相应的收入D.有劳动愿望，所从事的是某种经济活动答案：D93、多选

收集岗位工作人员的意见，主要是了解是否存在下列问题：（）A.个人对自己的工作职责无法说清B.同事之间协作不顺畅C.部分岗位工作负荷过大或不足D.部门内部的工作分工无法说清答案：A,B,C94、单选

按照报送对象，报表可以分为（）A.岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表和专题报表四类B.对内报表和对外报表C.反映某一特定时间劳动力市场状况的静态报表和反映某一特定时期的动态报表D.简单报表和复杂报表答案：B95、单选

由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）A.劳动合同的终止B.劳动合同的解除C.劳动合同的中断D.劳动合同无效答案：B96、单选

对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是（）A.递进式指导B.辐射性指导C.多元化指导D.就地转移职业指导答案：D97、单选

不属于失业保险基本支出范围的是（）A.主要用于保障失业人员的基本生活B.领取转业训练费、生产自救费C.领取失业保险金期间的医疗补助D.接受职业培训、职业介绍的补贴答案：B98、单选

在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）A.办理招聘登记B.帮助用工单位拟定招聘简章C.协助用工单位选择宣传方式D.了解用工单位基本情况和本次招聘情况答案：D99、单选

下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）A.深入了解维权的内容B.帮助维权者指一条投诉的路C.与维权者一道去找相关部门D.呼吁社会舆论的支持答案：B100、单选

职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（）A.服务对象自己决定是否进入咨询关系B.当事人自由选择职业指导人员C.无视服务对象的心理感受D.提供阐释自己意愿的机会答案：C101、多选

对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有：A.考试B.角色扮演C.演讲D.访谈答案：A,B,C102、单选

下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是（）A.按城乡划分：城镇就业和乡村就业B.按产业划分：第一、第二、第三产业就业C.按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业D.按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业答案：C103、单选

需求不足性失业是指（）造成的失业A.新兴行业所需岗位与从业者技能错位B.劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量C.经济运行的波动性D.经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零答案：B104、单选

在对数字资料进行分类整理时，按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于（）A.按质量标志分组B.按数量标志分组C.按空间标志分组D.按时间标志分组答案：B105、单选

职业咨询的一般过程中不包含（）A.建立关系、收集和分析资料B.寻找可能的答案、执行方案C.评估效果及结案D.设计咨询方案答案：D106、多选

职业系留点的主要类型包括：（）A.重视职业的技术性、专业性和职能性B.重视职业阶层、发挥管理能力C.重视职业的安全或稳定D.重视职业的发展性答案：A,B,C107、单选

在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于（）A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防答案：B108、问答题

一般职业问题的基本类别答案：职业准备、职业选择、职业适应、职业变换、职业发展五种。109、单选

编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容？（）A.服务方式是否符合当地实际B.编制人员是否符合资格要求C.服务要求是否合理D.注意事项是否到位答案：B110、填空题

由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。答案：特征；人职匹配；实用性111、单选

将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（）A.递进式职业指导B.辐射性职业指导C.多元化职业指导D.系统结构化职业指导答案：C112、单选

运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是（）A.职业咨询B.心理咨询C.团体咨询D.个别咨询答案：A113、单选

工作分析是（）的过程。A.对求职者适应能力进行分析B.获得工作描述和工作规范C.帮助求职者寻求职业D.对用人单位工作环境进行分析答案：B114、单选

《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？（）A.提高知识水平B.提高技术操作水平C.掌握和应用信息D.具体操作性工作中的常见问题的解决答案：D115、单选

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）A.20%B.25%C.10%D.15%答案：D116、单选

在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时，哪种行为是错误的？（）A.咨询关系未确立前，避免使用引导技术B.已经暗示了希望得到的回答的问话，一定要避免C.要特别关注咨询过程中负面事件的处理D.心理测验有助于了解咨询对象的心理情况，可以多次使用答案：D117、名词解释

职业指导原则答案：以提升质量和效果为出发点/采取科学方法，提高工作水平/从国情出发，结合实际创新/加强队伍建设，建立孵化机制，发挥骨干作用/围绕社区学校开展/围绕困难群体开展。118、问答题

我国的就业方针答案：①劳动者自主择业。劳动者是就业的主体，宪法赋予的就业权利和选择自由。利于市场经济发展，减轻政府压力。发挥劳动者主观能动性。②市场调节就业。以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者的双向选择。利于劳动力在竞争中实现最优配置，利于劳动力提高自身素质，利于劳动力资源从总体上得到充分利用和开发。③政府促进就业。政府通过调整宏观经济政策，调整就业政策、调节劳动力供给来促进就业。119、填空题

学校职业指导的基本任务是，帮助学生认识自我、（）、促进学生（）的形成与发展。答案：了解职业世界；职业自我概念120、单选

下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）A.实施职业取向分析B.撰写个体职业项目设计的报告C.根据用人单位的工作岗位确定用人标准D.根据测评目标选择测评方法答案：D121、问答题

根据《国际劳工公约》规定，公共就业服务机构应具备特征答案：①由国家建立，在国家监督和管理下开展业务，国家给予充分资金支持。②由中央主管部门、地区性就业服务机构和地方就业服务机构组成，上下形成网络，有足够的数量覆盖全国各地理区域。③就业服务机构应向求职者和失业人员提供免费的就业服务，向雇主提供的基本就业服务也是免费的。122、单选

接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该：（）A.先测试，后登记，再指导B.先登记，后指导，再测试C.先指导，后登记，再测试D.先指导，后测试，再登记答案：A123、单选

下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）A.和解B.调解C.赔偿D.仲裁答案：C124、单选

职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于：（）A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防答案：B125、单选

通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（）A.要从多渠道搜集信息B.要充分发挥网络优势C.主要从求职者感兴趣的渠道获取资料D.力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况答案：C126、单选

下列哪一项不属于相关指标？（）A.人口密度B.动力装备程度C.职工人数D.倍数答案：A127、单选

下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是（）A.信函问卷B.电子问卷C.卡片式问卷D.送发问卷答案：C128、单选

为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）A.要求招聘单位提供担保B.要求招聘单位缴纳一定的押金C.严格审查用人单位的营业执照或法人资格D.不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体答案：C129、单选

在访问调查和实地调查中，要做好有关记录，关于要记录的内容，下列选项最恰当的是：（）①要点②记特点③记疑点④记易忘点⑤记自己的主要感受点A.①②③④B.①③④⑤C.①②④⑤D.①②③④⑤答案：D130、单选

下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述，说法错误的是（）A.在形式上跟踪和回访要简单B.与用工单位联系时要有礼貌C.发现问题要从保护好员工隐私的角度出发，不反馈给用工单位D.回访工作要提前预约答案：C131、多选

职业指导工作模式中的重要因素包括：A.职业介绍B.职业咨询C.职业培训D.职业指导答案：A,C,D132、单选

职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则？（）A.真实性规则B.时效性规则C.节约性规则D.质量性规则答案：B133、多选

以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）A.岗位资源表B.劳动力资源表C.业务运行表D.用工数量汇总表答案：A,B,C134、问答题

编制劳动力市场供求信息采集进行登录、审核、分类整理的程序步骤答案：确定登录内容（招聘信息登录到岗位资源采集表；将求职信息登录到求职资源采集表）→确定登录主体（如是纸质收集信息，登录主体是职介机构工作人员，如是计算机，则是联网机构工作人员或是招聘者、求职者）→确定登录方式（建立市、县、街、社区的劳动保障四级网络平台，实现“一点登录，多点共享”关键是信息维护）→设计供求信息的指标体系（包括三方面内容：对个人信息的表述、对单位信息的表述、对劳动力市场供求情况信息的表述，如供求排行榜，产业供求情况等）→程序编制与审校（有效性、一致性、分布审校）。注意：整理资料，必须是客观事物、事实要准确、调查指标要有统一的解释、资料要尽可能简单、明确。135、名词解释

公共就业服务的内容答案：政策咨询/职业指导和介绍，推荐培训/用工和培训等信息发布/失业就业登记，解除终止合同。136、单选

人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：（）A.特性评价B.职业因素分析C.个人特性与职业因素的匹配D.个人能力水平与职业发展答案：D137、问答题

就业服务简介答案：就业服务就是就业中介组织为满足劳动者求职和用人单位招工的需求而提供的各类服务。138、单选

职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括（）A.鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位B.寻找解决残疾人稳定就业的方法C.说服用工单位雇用残疾人D.向雇用残疾人的单位提供政策保障答案：D139、单选

针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的（）A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防答案：C140、单选

下列选项中不属于第三产业的是：（）A.商业、饮食业、交通运输业B.金融、旅游业、咨询服务业C.食品、纺织业、电子工业D.国家机关、党群组织、社会团体答案：C141、单选

无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指（）A.不充分就业B.充分就业C.灵活就业D.正规就业答案：A142、名词解释

公共就业服务的目标答案：弥补劳动力市场的缺陷，塑造更公平有效的市场，从而促进劳动力流动，效率提高，经济增长和社会福利。143、单选

职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？（）A.心理测量法B.团体咨询法C.家庭咨询法D.个别咨询法答案：C144、单选

关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是？（）A.信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化B.信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样C.信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化D.效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西答案：C145、名词解释

职业指导的形式答案：面谈/座谈/报告会/授课/通讯联系。146、问答题

情景性测评的优点和局限性分析答案：优点：可以使测试情景与将来的工作情境尽可能相似，测出的结果具有很好的预测效果；被测者的个人特点和能力可以得到充分展示，考官也可以成功地观测到许多她所想要考察的行为和能力。局限性：最大弊端是操作的困难性。对考官的要求很高，通常需要富有经验的考官来操作。这类测评的结果分析也很复杂，由于分析过程较大的人为化倾向，其客观性受到影响。147、单选

通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（）A.自主择业B.市场调节就业C.政府促进就业D.学校推荐就业答案：C148、单选

集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是（）A.工会（或职工代表）与企业B.集体所有制企业与职工C.农民合同工与企业D.全体职工与企业答案：A149、单选

职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）A.专业课程B.必修课程C.选修课程D.技能课程答案：B150、单选

知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里，经验与知识、技能的相似在于（）A.三者都要以较高的智力水平为基础B.三者都需要在实践中摸、爬、滚、打C.三者主要靠后天的学习与积累而获得的D.三者都需要有适当的机会作为催化剂答案：C151、单选

下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题（）A.满足不同部门需求B.满足求职者个人爱好需求C.满足一定数量的职业需求D.满足更多功能的需求答案：B152、问答题

生理、心理因素对测评结果的影响答案：疲劳效应、练习效应、迁移作用（是指先进行的活动对后进行活动的影响，正迁移和负迁移）153、单选

“大五人格”量表中的五个维度不包括（）A.情绪性B.公正性C.高效性D.外向性答案：D154、问答题

为下级职业指导人员示范信息咨询的全过程步骤答案：总体情况介绍→演示、示范全过程→开展模拟性训练→组织对模仿案例进行讨论→总结归纳方法要领。要让每个受训人员都进行实地模仿训练，并通过观摩，讨论，共同提高。同时，要求完成规定的作业，写出报告。模仿训练规模不宜过大，20人以下小组。职业信息咨询的原则：真实可信、准确可靠、实用有效、指导实践。155、单选

一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件？（）A.目标的现实性B.设计的完整性C.计划的可行性D.效果的可检查性答案：A156、单选

慢性荨麻疹不宜使用（）A.维生素CB.皮质类固醇激素C.抗组胺药D.胎盘组织液E.氨茶碱答案：B157、单选

对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是（）A.具体性技术B.立即性技术C.面质技术D.沉默技术答案：B158、名词解释

心理测量学指标答案：信度和效度、标准化和常规、难度与区分度。公平（功能一致性）与效益（收效与成本比）精度越高，成本越高159、单选

大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项？（）A.求职被骗B.心理准备不足C.信息单一D.职业取向定位有偏差答案：C160、单选

培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内？（）A.培训教室及培训设施B.培训的总体效果C.考试成绩D.培训老师答案：C161、单选

根据来访者需求的不同，信息可以划分为不同的各类，下列哪项属于劳动政策法规信息？（）A.工资价位信息B.最低工资标准信息C.医疗保险信息D.岗位需求信息答案：B162、单选