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文档简介

如家酒店连锁公司员工细则1.员工概述如家酒店连锁公司是国内知名的酒店品牌，拥有遍布全国的分店。公司员工以服务为宗旨，为所有客户提供专业、高效、优质的服务。如家酒店连锁公司在全国拥有超过300个分店，员工多达10000人，涵盖了业界的各个领域。2.员工分类如家酒店连锁公司员工可分为以下三个类别：2.1全职员工全职员工是指在公司内签订正式劳动合同的员工。全职员工必须遵守公司规定的所有制度、规章和流程。在工作期间，全职员工需全心全意为客户服务，尽心尽责地完成公司安排的各项任务。2.2兼职员工兼职员工是指在公司内签订临时劳动合同的员工。虽然工作时间有限，但兼职员工在工作期间同样要尽心尽责地为客户服务，不得违反公司规定。兼职员工如需加班，需事先与上级沟通，并获得同意。2.3实习生实习生是指在公司内实习的学生。公司在每年暑期都会招募一批实习生。实习生需全程参与公司日常工作，充分体验工作内容、工作流程，并协助相关部门进行业务开展。实习期间，公司会对实习生进行专业培训。实习生需遵守公司制度与品行规范。3.员工权利与义务3.1员工权利所有员工均享有平等、公正的权利。公司应给予员工公平、合理的薪酬待遇，并保障员工休息、福利、安全等方面的权益。3.2员工义务所有员工必须严格遵守公司制度和法律法规，并恪守道德伦理。为了客户能够得到良好的服务体验，每位员工都应积极主动地协作工作，并保证服务质量。4.员工管理4.1聘用员工应通过面试、资格审核等程序被公司录用。在正式入职之前，员工需签订劳动合同，明确聘期和工作内容。4.2培训公司对所有员工进行系统、科学的培训，提高员工从事服务工作的综合素质和业务水平。4.3评价公司每年都会对员工进行绩效评估，根据员工绩效和公司业务需要，进行晋升与调整。4.4离职员工如需离职，应提前向公司提交书面辞职申请，并按合同规定履行离职手续。5.员工注意事项5.1保护知识产权员工应尊重知识产权，不得侵犯公司和其他人的知识产权。5.2保密员工应保守公司业务秘密，不得泄露公司机密和客户隐私信息。5.3妥善使用公司设备员工应妥善使用公司设备，杜绝浪费和滥用公司资源。5.4保持公司形象员工在工作期间应保持公司形象，并做好人身卫生和仪表卫生，保持良好的工作状态。5.5遵纪守法员工应遵守国家法律法规、公司规定和行业规范，不做违纪违法事项。6.总结如家酒店连锁公司员工细则是员工工作准则的集中体现，它规范了员工工作的标准、实践、义务以及公司文化的价值观

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