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文档简介

公司安全奖惩制度1.引言公司安全管理是保障员工和企业安全的重要环节。在企业中建立安全奖惩制度，可以增强员工安全意识，有效减少企业安全风险。本文档旨在制定公司的安全奖惩制度。2.奖励措施2.1安全生产先进个人奖该奖项由公司安全监管部门每年组织评选一次，对在公司生产过程中积极参与安全活动、严格遵守安全管理制度、防止和消除安全事故、积极提供安全改进意见等方面表现突出的员工进行评选，并颁发荣誉证书和奖金。2.2安全生产优秀团队奖该奖项由公司安全监管部门每年组织评选一次，对在公司安全生产管理工作中表现突出、在事故防范、事故应急、事故调查、事故分析、安全培训等方面做出杰出贡献的团队进行评选，并颁发荣誉证书和奖金。获奖团队可以通过专业培训等形式提高安全管理水平。2.3安全生产优秀员工奖该奖项由公司安全监管部门每年组织评选一次。对在公司安全生产管理工作中表现突出的员工进行评选，并颁发荣誉证书和奖金。对于连续两年及以上获得该奖项的员工，可在年终晋升考虑时进行加分。2.4安全技能培训证书奖励员工参加并通过国家和地方认可的安全职业技能培训，或获得国家承认的安全技术职业资格证书，公司将给予相应的奖励。3.处罚措施3.1安全违规惩罚制度一般违章：对员工的一般安全违规行为，公司将视情况采取书面批评、口头警告、罚款等处罚措施。严重违章：对员工的严重安全违规行为，公司将视情况采取调离岗位、暂停职务、降低岗位薪资、降职或解除劳动合同等严厉处理措施。3.2安全事故责任追究制度凡是发生生产安全事故，责任深刻、追责到底，严格按照《中华人民共和国生产安全事故应急条例》的有关规定予以处理。对于生产安全事故，公司将依据情节轻重和责任大小，以纪律处分和法律追究为手段，严格处罚相关责任人。4.总结安全奖惩制度是企业管理制度的重要组成部分，有利于促进企业安全管理的改进和完善。本文档制定了公司的安全奖惩制度，通过奖励员工安全生产和惩罚安全违规行为，达到了管理和激励的目的

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