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纪律卫生检查评比细则1.引言为了营造工作环境和谐，严肃工作纪律，提高公司员工的工作积极性和责任心，在公司内部，我们将严格实施纪律卫生检查评比制度。该制度旨在为公司内部的“卫生标兵”和“优秀纪律工作者”进行表彰，并倡导员工良好的卫生习惯和遵守规定。2.纪律卫生检查评比范围本着公平公正的原则，公司内部的各个部门、职能组织等各方面人员均需要参与该评比活动。在实施上，该评比分为组织内部和跨组织之间两部分。组织内部评比涉及当月在所在部门参加工作的全体员工，跨组织评比涉及全公司各部门的所有员工。3.纪律卫生检查评比内容纪律卫生检查评比内容分为纪律检查和卫生检查两类。修改时间间隔在5-15分钟。3.1纪律检查纪律检查是对员工撤离安全、工作规范、日常工作着装等方面的考核。在纪律检查过程中，员工需遵守以下规定：准时上下岗，上班时需在规定时间内刷卡；工作时需穿戴工作服；考勤及时、准确、无误；保护公司的设备、耗材、房屋等财产，不得有损坏、私自领用、挪用和损失等行为；离开岗位前，需关闭电源、关闭门窗、清理打印机等残留物等。3.2卫生检查卫生检查是对员工工作环境的卫生习惯表现的考核。在卫生检查过程中，员工需遵守以下规定：工作区域保持干净整洁、垃圾日产日清；工作设备保持卫生，不得沾染作业污垢；工作区域保持通风畅风、定时通风。4.纪律卫生检查评比标准及权重基于员工的纪律卫生检查结果，将被分为A，B，C类。每项检查标准所占权重相同。具体分类标准及占比如下：类别对应分数占比A9-1020%B7-860%C0-620%5.纪律卫生检查评比奖励及惩罚机制纪律卫生检查评比活动结果将由公司日常办公室进行汇总和统计，.hk约于每月底公布当月奖惩名单。评比结果将用于年终综合评比及晋升、晋升、升职等评定。对于表现优异者：A类员工将获得年终绩效评定增加；B类员工将获得公司发放的绩效评定分红；所有员工将获得公司发放的绩效评定认证信并纳入员工档案。对于表现差异者：C类员工将不被列入绩效评定；因纪律、卫生检查表现不好者，将会得到相应的惩罚，并失去绩效评定资格。6.其他注意事项为了评比活动的顺利进行，需要员工们共同协同做好以下细节的注意事项：评比过程中，不得有任何形式的干扰或刻意干预；评分结果一旦确定，不得随意修改或撤回；违反评比相关规定，将视违约处理。7.总结该纪律卫生检查评比制度的实施，将有助于公司提高员工的工作表现和诚信度，从而全面提高整体企业的形象和服务质量，达到“制

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