企业财务外包

1企业财务外包目前我国已处于高度发展的市场经济时代，但开展财务外包业务的企业在数量上还很少，且多数是外资机构的代表处或合资企业。虽然与国外欣欣向荣的财务外包事业相比，我国的外包市场还处于起步阶段。但随着全球经济的一体化，国内行业的整合和财务专业化市场经济的发展，财务外包必定是我国企业未来发展趋势。因此企业要做好财务外包决策,就要做好可行性分析、决策方法分析、实施对策分析等。对企业财务外包决策进行研究对于拓展外包的应用领域、丰富外包的内容有着十分重要的理论意义,同时对于已经实施财务外包和将要实施财务外包的企业来说也具有实践指导意义。1、财务外包的主要内容近些年来，财务管理职能特别是决策支持职能在企业各项管理职能中越来越重要，财务操作流程也随之越来越精细，这极大地丰富了财务外包的内容。本人认为，当前的中国企业在财务外包市场发展的初期可以将以下相对较为独立的财务操作流程外包给外部的专业机构：1.1员工工资探这样浇可以拢很好谣地解灯决员种工工旨资保映密性亦问题绵。所腥有的生信息倒都在碎服务拣商那净里，资企业卵内部呆员工女无法寻打听育。员箱工的鸡工资决外包售是目杯前国叼外最滚受欢纱迎的忙财务宾外包摧形式留，在颂美国笨有五僻分之化一的池企业事把员叼工的即工资响、福璃利待象遇等纲外包欧。朵1.郊2救税务滩外包碍目前乡国内缠企业洋在税剩务方舱面对剩政府吩依赖婆性很筒强，和国内度的税练务制辉度十付分复危杂，祖合规贡性要廊求很淡高，途一旦鄙违规微将支算付很匠高的惯成本括。并狂且企府业难它以在秆内部印找到答足够览精通蝴税务警的员摄工，蒙所以祸国内期企业兰税务疏外包抽机会完很多铜。目艰前国糠外企板业在济进行遍经济摧交易妹之前再，都孟以税揪务优腔先，义需要绪咨询剂税务班顾问闹，还境经常匆请税功务顾穴问对田企业撞的财详务进机行健舱康检尸查以相降低部成本酬。引1.冈3牺财务局报告且我国飘的企都业在金经营枣管理投过程新中需挎要受洞到许堤多主梳管部识门或轧市场喉监管即部门挖的监追督，纳监督奉的主你要形盛式是对对财芦务报坑告进肠行审株查，胡而且车企业尿还要治将财桐务报壳告提讽供给漠各种猴类型脖的利粘益关休系人爽。财灰务报拉告是口否满零足各也主体党的要蜜求，焦是否威符合团会计典制度姻和准欲则的诉规定气，对后企业塞的发理展至武关重恼要。仆因此国，企投业可挖以选券择专惑业服评务机励构来酱编制身财务垫报告链。丑1.尘4贞差旅布费和粥招待余费豆对于到企业蜡而言大，差的旅费抬和招崖待费扭不是芽小问吊题，禾往往美占了做费用歉的相斩当大肾比例厨。而炮且，先这两哄种费辫用的馅控制结比较专复杂刑和繁残琐，见是违败规违俱纪多陕发地百段。约要想仅管理梨好，异需要舍大量腥的专产业人锯员和康十分隐具体败、详倚细的虚制度竭。例桑如，盼什么份级别秒的员枕工出球差住要什么就标准疗的房的间，细乘坐猫什么策类别米和级作别的刊交通临工具逗，什谦么级缎别的无员工戏有多安大的处招待窜费金萄额及残授权糠等等燃，这寇些制购度均仿需要忧详细慌规定阿并定领期监包督检温查执形行情肠况，懒给企苍业管旷理带谨来很启大的坊复杂档性和益内耗愚。因笛此，独将差猫旅费葵和招覆待费援外包糖给专阴业化你的服招务商误，可蕉以及挺时反订馈费养用支辛出信领息，飘帮助剂企业曾监控百费用葱预算糖执行担情况航，外窝部监量管部问门也服比较鸣能够杀认可来支出定的合驻法合午规性冻。而益且，愈这些呈服务求商往夸往与蓬酒店罪和交答通部迷门采煎取业脾务协元作的姐方式灾，还流可以昏取得释较好玉地价努格折宿扣，硬降低迫差旅剥费和杨招待巾费支台出。坡1.臭5豆应收容账款待应收正账款镇对企苍业特诵别是墓商业燃流通漏性企眉业的灶财务某管理稀十分塞重要蓝，如则果因勿管理仓不善勿而出狐现大豪量拖剩欠，挡会给榴企业衬造成冒资金拘紧张火、坏事账损叙失等做不良袜后果默，严抹重的贫甚至造会撼无动公渗司的孤财务絮基矗画应收丈账款庄核算颜、分崇析及稍管理坟需要皱耗费派大量羽的时洪间和医人力幸，而竿且需运要的饥专业孕化管仗理能距力较海高。庙所以奸，应霞收账矛款外迹包可耀以解伸决公互司自津身管饱理能尚力不获足的弟问题佩，提毁高资尘金运嘉转效柔率，小具有扬较大朽的市偷场前帐景。更由此惯可见导，企伶业不缘仅可悼以将璃员工静工资捉、财太务报缸告、计应收打账款轿等外欣包，完还可专以委总托外服部专鉴业服长务公令司设滴置财编务制柏度和吨纳税期咨询那、编忠制工班程预行算决金算和前单位叙内部品审计寇任务龄等等戚。财迫务外践包的聪内容左可以制是一差个部最门，饱也可液以是纲一项品业务蒸，甚五至是疯一项家具体疯的财触务职笼能。竭2、俭我活国企汪业实泉施财栏务外贤包的疗可行蹦性分胀析荷2.娱1缎我国泻适合旧实施切财务犹外包格的企慧业防有些径企业怖通过净财务快外包商实现头了自胞己的亏目标乌，有殃些企走业原朋地不音动，播有些软企业质则背透道而核驰。士这也或提出港了一跪个问尾题，赴不能冠盲目扣从众班，应以根据仔自身雁的具耗体情争况，记确定嗓是否涉实施幕财务江外包浴以及阳采取夜什么五方式灶进行巷外包翻(是轨部分腾外包削还是垮全部简外包侦)。梯一般顷而言非，以盟下类猴型企弃业适悲合实尼施财陷务外尿包。变2.掠1.茶1捐新建菊企业作新建拘企业挡各方捷面都污不健狼全，霞内部铲控制攻制度夸会计打系统拳建立傍需从占零做铺起，浩再加乎上企膛业聘泽请这条方面军专家火成本广一般银较高挨，整窝个过娱程较粱长，配如果呜由企耳业自患己承禽受这退些压界力，搅真可度谓劳仁力伤肌财。右另一差方面乐，如腊果把昨这些拨繁杂长的工饿作交俩给专催业服斤务机针构来贪做，歪不仅孩可以们节约族成本犯、节稻省时假间，明还可眼以获狭得高短质量长的服乘务。鞠2.故1.才2兵业务惨较少够的企室业程有些蓬企业果例如挨汽车鹿设计糖，每薯年的鹿业务锋量很拼少，陵财务带部门关有业支务时我比较惩繁忙防，没仙有业跃务时宵大都语无事烛可做赏，这著样就肚出现数了企流业供币养闲榴人的跪现象日，既燥浪费阅了人庄力资猫源，闸又浪潮费了概物力趟资源纪。将宵财务吹外包福出去博将是砖削减透成本歪的有紫效途舒径。葱2.去1.壶3潮具有坐季节让性的眉企业倒它是微指某昨个季惨节业倦务量考很多城，而姥另一翻些季愧节又腐几乎茅没有菊业务件量，娱季与术季之产间业甘务量索相差拢较大访的企翻业，晨将财吓务外吗包出袜去也摇可以顺达到露降低悬成本利、避默免资搂源浪奔费的珠目的列。哈2.薪1.车4除分支削庞大源的企写业扩这类肠企业缺在财商务部蹦门下近面设浇有很装多小并的分牢支，反各类短业务雷分开吐处理孤，虽叛然有拢效的页防止姓了造要假，胡建立批了各降分支越之间榆的相奴互牵粘制制矩度，唐却是经以高馅成本均为代朽价的落。各序分支许的功鸟能不回同，奖资源台利用衬程度四也不侧同，答因为谈分工剂比较爪细，廊所以心有了挣产生铜冗余诚分支币的可持能。酒如果沫把冗砖余分略支外傻包出胖去不金仅可蕉以充摔分利垒用资让源还犁可以巡提高誓效率置。蹲2.蚕2链实施亩财务培外包禽的可纷行性睛分析项2.名2.押1摧企业夺财务搭管理捐职能湖的细金化和据分立踪是财逢务外任包得服以实滩施的洗重要裹前提援现代描企业脾经营川管理不的复明杂化批和所选处市事场环坛境的准日益务多变方，对滴财务讯管理道提出单了更值高的昨要求饭。为酬适应座经济庄发展缎的需果要，浪财务扩管理葱所涵猫盖的扬范畴烟也日姑趋复懂杂。真现代徒企业污财务改管理健职能块可以侍分为遗两个唯层次笑：较撑低层藏次的工非核虑心财问务管辽理职验能和复较高塔层次早的核飘心财剥务管庙理职碰能。场较低胶层次呜的非够核心亡财务羽管理踏职能休，主臭要包立括财涛务管考理的坑程序脉性职煤能或贪可以倡分离芹的单洋个操切作性反财务蹄事项藏，如嫌核算填和记辉账、膏报表号、税锋务等欠；较术高层杏次的渔核心油财务程管理疯职能铁是通鞭过分不析财吨务信烦息为翼战略稻决策穗提供很支持内服务谨，同造时对恐企业都经营寻管理元提供慎监测贞信息迎。核熄心财回务管墓理职您能是仁企业某财务圆管理屿的最框终目仗标，乔是企乓业核耳心竞扛争力映不可嘱或缺筛的一呜部分贤从财裂务管该理两威个层著次的料职能岩定位政可以俭看出荒，非出核心罩财务散管理锯职能切由于信比较隐程序究化、散相对概独立便，从艺而使欧实施脂外包越成为班可能还。并棍且将封这一辈部分雹外包炼给专掏业机占构，省这样均做既贿规范数了公差司财屡务管磨理，揭又规达避了益很多蜜风险巴，使范双方撞优势秆互补台、打符造双懒赢蓝丘图。列2.杠2.去2边战略删管理辽理论局和全驴新经宏营理塔论的累发展格为财绢务外舞包提加供了绕指导四思想唤。榆以资瓦源为丰基础法的理领论是撇现代厦企业撑战略河管理梅的主哭导理扛论，心该理判论认尖为企如业的咳竞争布优势竿是由配其能福力所震决定酱的。燃一家衫企业义的能名力的善差别誉是核返心能倚力与攻非核快心能怖力的着差别冶。其阿最重勾要的魂特点板是竞所争对城手无渐法仿汇制，霜或仿遥制起矛来难仿度很堵大。恋不可检仿效尖这种冶特征陆的战搭略意哭义在青于核势心能查力使挨企业男处于合竞争朋优势岂的地跑位。逗一个久企业各要想挖获得腊可持湿续的交发展赤，必葬须发解现并展创造贺自己戒的核妖心能跳力。原这种隶由核嚼心能宏力所诚产生房的竞铸争优尾势就索是绝江对优穴势。世面对躁激烈波的竞透争环峡境，紧一个烘企业瞒特别补是新宏成立临的企为业，垦很难驾具有热全面孩的资代源优蓄势(黎22广55泛.1伴32仆,6踩.3蓬4,蜻0.秧28伞%)昆。企药业如邪果把汇资源栽分散葛到各窝个环雅节上济，必辈然会扶造成大资源尝的浪半费，辫不利魂于迅猎速建驾立自姜己的巧竞争广优势贤。袖从宏坛观角举度看夸，网员络经瞧济时船代，夏虚拟过企业伯普遍核存在聪，各赏企业逃甚至封竞争议对手堂之间档，通范过采剖用信谣息技等术提坑供各御自的督核心陵优势堵而进扁行合糠作以盈达到纸共同厉的目统标；麻同时训，“友负债跪经营屈”、辣“风坡险经豆营”总在企忍业中忧更为拣突出趴，企锁业需反把握技适度咐的负行债与酿风险绝。在弦这种航环境搅下，坚财务宜部分结不再羊是孤玩立的墨一个刑部门玻，而费成为塞协调孤整个晓企业费各个递部门背之间雾顺畅鬼运营意的核扑心枢竖纽，根从而研要求辰企业艰高级搞财务蹲管理待人员记必须警以战楚略的篮眼光辫从事直企业悔的宏捧观综奇合协灾调管帮理。护从微忌观角魔度看廉，财惯务内怒容处障于不宰断变气革之笼中，点对财件务内葵容的恨管理性也是墨一项终需要弊创造骑性的填工作倡。财洲务外佣包使幼得企茂业的忌财务树部门英与外住部合翅作伙钓伴建漆立战友略联闲盟关贯系，虽通过驾合理马利用采组织霸内外闲的最畏优化洪资源堪建立芹一种抱共同血解决毒问题拖的工顿作模吵式，今有助忘于帮拥助企偶业实涌现更森加明姑确的聚价值匠定位姻、可宅靠的邪风险载控制骂和最梯优化峡的执趣行能篮力。痕上海姨诺凡域哲企颜业管爪理咨色询有枕限公寻司的反董事袄长、园亚太型总裁弓协会帝中国券分会延上海隙支会恋会长蚀沈筠芦卿认泼为，址管理避水平辅与对到财务仅外包柱的需筋求是悉成正鹅比的搁，财振务外哭包这荒种新裕的经嚼营理沿念是痰一种榜必然愤趋势增。授2.秋2.去3顺网络贼技术百的快岭速发袍展为秆财务氧外包钳提供拜了技蒸术平解台禁IT凭技术坦的发鬼展和欲网络送化时跌代的苦临近霜，是腿CE伸O和悠CF暴O可奉能选疗择财康务外佛包的冤最重累要推屋动力关。企潜业进朱行财贵务外狗包，救可以贼借助镜网络陵平台贼进行喂财务淋信息棚的传阀递。割比如规企业旨将外沉包的百记账鉴、报盼销、蕉对账盼等繁管杂的堤财务璃数据询通过愉广域洗网传籍输给号服务周商，胜服务拖商进叛行大辆量的菜数据秒处理雅后再蓝传回郊总账龟系统冷。如柳果没储有网历络技翁术，凭这些肉传递等只能麻由人妻工进巴行，折在路龄途遥唱远、谊信息属传递慰量大问而频架繁的下情况邮下，醉人工未传递候就显援得效怕率低煌下，覆成本过较高障。而席且，论通过丘网络矿这一害技术尖平台煮，消率除了斥财务默外包裕在地辜域上槽的分同离，勺能够这有效康保证刷企业营决策艇的及放时性限。所匀以，贴财务称外包漏是网晌络技夏术发趋展之偏后的肯必然颤趋势烈。堪2.待2.搅4宏专业迹化服得务商杏的出勇现为拉财务畏外包速提供斑了市济场平工台旦随着红法律悠、法催规的堪日益晕规范冬和社微会分开工的摄日益时细化路，一曲些人潜员看糕到了兄现代执企业湾对财捎务外咱包的僚市场枣需求姑。并豪且，卷外包请专业祖机构梁购建揪一套城财务状软件泼，能崖建立笛几十迟套甚葡至上成百套雅账，饼雇佣碎少量杯的I挣T人责员，历就能束保障乳日常抓维护叠。外档包专郊业机瓣构的百财务翁软硬惕件能年够得径到充激分的搞运用继，他序们承战接的绍外包杯业务枪越多错，成虹本越伶低，岭由此跪可见艳，外咱包服丝务行潜业有妇很大村的利甲润空假间和泻发展确潜力甲。根缩据经之济学闭原理写，他董们会伍看好愈外包薪市场目，成庄立一矿些外倡包专碧业机咳构。扑如财匪务公类司、牛收账封公司云、代面理公华司等嗽等。溉从外侵部市耐场环峡境来惜看，拨银行显等金糠融机要构、膀会计流师事莫务所白等中固介机著构、蛇咨询螺公司浴、收相账公皇司等冻服务普机构增能力荐的增稿强和荐业务伪的细鲁化，警为财肚务外劳包提院供了藏可行去性。剃一些失银行覆已经椅开展菜了针适对企搁业的肚各种折理财懂服务劲业务湾，如窗网上餐企业败银行俊、电漠子结味算业袄务、硬票据挪产品垂业务唇、贸相易融妥资、城离岸御理财吨、投作资理绣财、源资产箭业务宝、负腐债业范务等为都提扰供“舅一对个一”土的服怀务。欲银行收与企恰业关嫌系的劳改善腥与变戴革使可得原钉来须增由企权业财将务人闹员亲工自操槐办的尘一些纤业务谈可以辅交由重合作书银行爆完成学。目胞前，址会计击师事毫务所蝶的主帮要业弹务已絮经从炭单纯予的独宇立审巷计、苏资产毫评估宴向财漫务制师度设青置、纱税务秃咨询斥、投油资咨冰询等品管理袖咨询快方向矩发展懂。企廊业要秋发展示，就虾需要壮不断姓地进狂行投捞资、合融资瓦，同层时还所要不狭断地化与税浑务部菊门、锡上级谁主管朱部门留进行负协调炉。如尽何更绑好地觉把握杂国家裙政策朝的走森向进极行投堪资、每融资牌活动坐，如微何在开现有密的税节收政式策下贪进行图合理湾避税卖以节枪约开盟支已编经成姐为企歉业快兴速发镇展所甜要思细考的说问题劲。现丽在，息企业弯可以焦向会垦计师补事务筐所进症行咨炕询，独或干季脆将负相应克的财漫会业衡务外欲包给酒会计较师事包务所辅，从寨而将泥自己犬的注崖意力的集中付于核轻心优浪势上衬。另污外，渐一些夺小型组的投乏资、驰财务碎咨询深公司泄和代扇理记均账公叫司的妨兴起围也为委中小仓企业吧采用演财务意外包原进行贿代理虫记账柏、代匪理纳磨税申果报、挡应收矩应付住账款块管理扯提供饺了可煌能。骡现在烧，很锤多公视司已承经习众惯委温托外载部独英立审喊计部方门完谁成工捧程预补决算填审计庭和其餐他内晌部审陆计任燃务，姥委托岩收账湾公司途完成姻应收摇账款赤的清长收等玻。中2.免2.翻5朋财务王总监蒜(C暖FO狗)工毯作核举心的脉转移脆必然扬导致覆财务幅外包径鱼IT谷技术公的发沈展对昏CF煤O职黑能的防影响免非常蚊大。扑CF材O传节统的牺主要辆职能驶是负长责融侮资、田处理经交易攀以及票辅助耳企业仍的内摆部管处理。吼随着红CF船O逐脂渐掌溪管新继兴电林子商舞务企纯业、亿新的哲战略稻联盟菠以及恼收购匙活动委，而局且采秋用了坡新型雨的最幅好的厨软件赢，财宪务受吗到网口络的章影响兔也越包来越爽大。冻CF臭O有员义务史负责毒借助胜IT载工具捉快速乐聚集京数据哲，分睬析数郊据并萝分配嘴给不宇同的剑决策储者，猴同时丛能够郊保证炒系统扇的正汇常工闭作，著解释崇和评良价系羽统揭躁示的石信息静，参景与企啦业的袭经营退战略屿决策奸。可典见，炸网络耐时代戚CF塑O的镰职能挤应由擦日常趴的财辅务操渡作管齿理转寸向决毯策支尿持，煤这样浅才更篮有利朵于企净业的闲长远喷发展午。说因此择，对犁CF杜O来母说，滩担任抛企业毒整体武的规事划管析理和洗内部式控制猜是必蒙然的戒发展仍趋势找，然魂而商殃业上尺的整绣合绝敌不仅阴仅与衔技术响相关谷，真帝正的础整合哄必然断涉及笋公司柴业务粪流程去的细振分和货简化颜。当店然，勺财务畜部门近业务侧流程盒的细种分和脾简化季与不廉例外烂，为抽了让易自己索的部莲门更弦专注俗于核债心业煤务的仙管理阴和发贸展，境一些楼繁琐雀细碎基，做击起来羡非常明艰难卸而且躬附加狐值很炼低的闹环节蜓应该组考虑腥进行勇外包启，将勉较低沉层次弊的非瓣核心决财务肢管理良职能份外包锁。这垫样，霉一方押面，菜服务稻商可谨以及垂时、导准确挠地为染CF番O提调供财李务信植息及混相关图的专轧业性模的建秩议，疫另一饲方面木，C征FO奥就不驱用耗鹊费大瓣量的素精力略关注旺财务放核算美过程易是否即合规敌、合闪法，携使财票务管劲理环尖节更弊有效寻率，柄以便邻将工依作的哭重心牧逐渐灶转移钟到为晨企业染的稳棚定和傍持续疫发展穴提供尺核心户的支多撑妄2.伏2.庆6麦现代梳财会奶人员评业务主水平催、财航务职千能的够拓展愁需要强催化躺了财就务外谅包百近几贵年，薄我国替的财蓄会制室度改吉革力显度比追较大泳，但勾它是放一个苏长期番工程略，短裕期内吊效果福并不组明显颗。一级方面歇，大艰部分颗老企宰业的熄财务羊部门参人浮倍于事伯，造赚成了恨严重朵的人还员成胶本，咽而新两成立携的企控业由搭于财筒力有肠限又恢无法街聘请素到有善经验稍的财特会人闻员；伯另一悬方面哲，受脚财务垫人员堆综合斑素质蝶等影进响，候大部诱分企劲业的旗财会渠人员化做的劳几乎倒全是芳记账仆、算织账和杆报账半的会填计工虽作，休没有垂或者催不能疼为企股业盈臣利提间供理哪性的怎决策贩依据贩。这忌些问先题极伍大地闸困扰冷和制玉约着崇企业丧的生略存和全发展赚。雪从财鞠会职雁能来挖说，拐业务外的复疲杂化才使财墙务和钓会计损工作斥的分喘离成拉为必咽然。糟在未泳来的神五年冬里，壁财务食部门兴最重拥要的妹三件蛙事将轮由交堂易处寇理和超相关部财务倡报告箭的自棉动化截处理诱、提肿高信凤息系费统的圣质量懒、建饥立灵模活有档效的铲财务膝系统绑，转造变为焰提高患信息己系统纠的质语量、曲管理抵财务宗和相吵关商侍业风窜险和嚷机遇春，以申及帮粘助运酿营单秋位进旦行商恰业计涝划、怖行为乒基础军管理与、会首计、们分析旷等工努作。蜡财务玻工作梦的内谷容也景将由棍交易椒处理适、募控集资达本、聋优化泉税务帮状况拉并准睁备税挨务申心报表帅、成巡本管芬理、泪实时愉会计乡控制油、预杏算制昌定及夜实施笔、进观行内堂部审钉计、呆财务烤状况婶报告粒和监醉督等蕉重点煌，逐卡步转剖向改纱善基吊本财随务业饶务流钟程、援评估乞企业锐风险裁与机变会、距提供棋具有枝附加解价值正的企朗业运昏营分阅析、后发展盟整个限公司斥的绩效效管挑理架涛构等池战略卵性工挑作。旦全面脚掌握忍企业惊的财址务状帝况，殊熟悉弯投资镜融资内政策茅环境恨，为异企业阀各项剪决策精提供倦财务蔑支持拾成为才财会钢职能构的发病展方虏向。区而要唉达到奴上述替目的毫，一财个最服简单菜有效永的方护法就群是将书一些毕基础振性、矮相对母简单泡的会享计工昏作外津包出隐去，你使有机限的蝶财务男人员冒投入锹到决羊策支恢持中盾去。响3、断财展务外最包的隔优点变和不虾足勾3.源1泄财务李外包美的优属点载3.支1.爸1拐降低纤企业撞资本遵性支陵出和泄费用嫌成本铃据I赚BM达的全鼻球财妨务总展监(验CF但O)那调查蕉显示寺：信虑息化缺、外亿包和体共享摧服务从是现状代企昏业三夏种最肌有效折削减冻成本虏的途明径。忽随着唯现代协财务吸管理顽的规到范化洲和电弦算化撤的发谊展，怒企业绣必须训购买棕相应勇的财络务软叙硬件翠设备哑，而光这些兽设备壁设施铅的购虏买成贡本非参常昂身贵。果财务睁外包允后，个首先嚷，企絮业不东需要喇为完煌成一赏些财穗务职鸣能而踏购建页相应针的软纷硬件养设备京，这赵样可缸以减脾少一茶次性梯资本泄支出兰，节帽省软呀件调登试费忙用。街其次伐，财阳务外瓶包使床企业铜避免村系统窑运行罗所需严的日铺常维所护成秆本和源系统袍的升屿级成碎本，袄不会誓被财候务软谎件和蚀硬件茧系统仓的日却常维树护工振作困件扰，编从而调真正混将资懂源投破放在满提高坊企业扒管理楚水平蔽及发傍展企冷业自奴身的丧核心赵竞争众力上遵来。及而且事，财杠务外咱包可诚根据哈实际臂使用狱外包拨服务蔑的情化况逐芽期发办生运结营费匆用，蹦均衡奋了企斥业的铺运营净费用搁。腾财务茧外包幅将企棍业业道务繁之杂、爬价值光含量自小的订环节钱或者谈企业愿并不研擅长劫的环吧节进海行外宁包，丰可以带削减炊开支上，而困且能虑通过午外包腿商获辆得的护规模阀效应良从而巡享受穿极低病的外鸽包成务本。叠BP挖(英泽国石雀油)虏公司哭可以互说是顷最早厌从财拍务管她理外叼包中傅受惠鱼的公殖司之细一。槽早在尼10客年载前，鞭BP咐公司听就将孙北海洗钻油知工程激项目色的会狱计业忙务转魄包给督著名与的咨床询公笋司埃片森哲叼，并计在埃西森哲颤的帮醒助下嚼实现铁了成隙本减李半。陕而飞甘利浦约电子爽集团链公司变的财削务外胞包案猪例也征同样养鼓舞钢人心顺，他隆们通咳过外监包财万务活奋动降粘低成合本，贯并通独过提筹供更较好的钩业务医评估奇使策恶略计文划更层加有和效。稠这样族通过械理顺究财务瑞流程荷，使充财务塘报告鼻更加句灵活妙，更奖加适伪用于技决策炸者。拆其结闹果是银公司公的销角售额垂逐年适上升桃，但魄是公袋司的磁员工棚人数错却在窄19者93匪年和筛19呀96突年两盗次下卫降。俯最后挺，财轿务外只包降题低了顿人工顿成本磁。企痕业财鸟务外逃包避堪免了御维护钻财务亭管理蓬应用支系统忙雇佣芹的I就T人大员和笑从事酬外包忍环节雕的财勾务人研员的业成本快，尤息其是扶IT县人员医，其嗓成本钱往往可高于芬企业生整体貌人员撇的成西本水姑平。抱不仅简如此川，财轿务外狼包还漆可以片减少钉大量揭的附钱加成木本，极包括掉休假芹、福蚀利、番加班朵费等矮。从剑国外脖企业轰外包丑的实藏践来饼看，呼外包茫能够扁大幅怠降低皮企业晶成本最。如帐新加予坡航探空公裙司把彼财务权部门回的部精分财潜会工铸作外症包给捷其他导公司隐后，虑裁退苗了财则务部脂门和枣计算辞机部船门的伙80讽名员发工，会财务役人工夹成本混节省匪了约殿两成屡。阿3.届1.蛇2丰改善虚企业笑管理莲质量星，提僵高工躺作合团规性府，增棋强财耀务透赌明度逮如果窝让大近家都娱做自储己所卵擅长纸的事品情，筒那么始利益隐将是阁最大左化的际，这射一经剑济学郑原理妖是对标财务侄外包测提高炭企业睡管理锯能力题最好字的说暖明。概财务互中的膏某些拍流程堡外包碰，必三然会削给管充理者聪节省辰一些眨时间护，他甜们可紧以利糟用这停些时咱间去铃关注哗企业烈的主私营业弟务，反提高姜管理混质量倍。而躲且，芹财务天外包址打破誓了财牢务管便理的艺空间归、时黑间界岁限，坚实现厌财务娃工作数的在罪线办辈公，垫大大道提高她了工颤作效隶率，圈准确新及时册的财碎务信哗息可季以使微企业民决策商更加削科学丑，更霸为迅姥速地垂应对予市场粗的变堆化。侮从我卵国企王业赴森海外古上市红开始貌，财屈务信碧息的荐问题串就遭墨到了养海外矮投资尸者和鞭监管什者的纲强烈勒质疑粗，这何已经塑严重萍阻碍翻了中绞国企涌业在玻国际西资本藏市场尼的融殖资，勒影响狂企业睛跨国列经营最战略自的实帆现。在财务腊信息取的可此靠性饭和透屋明度停已成衡为信没息使扛用者滴最关效注的吧焦点言。实恭施财独务外盗包有席利于世解决灯这一膏焦点羽问题不，使体财务泰信息灯更加三规范额和透熄明。筐一方寸面，震服务狸商专宏业人核员的含执业吧水平瓣和服测务商绳的专刘业管段理能幕力使砍会计昏信息费虚假初的概殖率降悦到最远低，授从而毕保证情提供喷的财政务信偿息质他量；晋服务灰商是锐作为纹第三源方独显立存吃在的桥，由抬它们讲操作祝的财打务信还息应您该更该具客联观性集和可糕信度侦，而弊且服刑务商割一般辆在业警界具纺有较零高的泥声誉稻，上速市公冶司通番过财愧务外酒包产胆生的薪信息宝，监纳管机莫构和伐海外雹投资朝者更桐能认劳可，岗能够怀为企市业赢逆得更倡好的阅市场象形象牙。另倚一方应面,委随着晓国内险信用眉体系幼的建腿设和巴完善码,以魄及服杀务商绑对客挺户的滋需求全,服塔务商或泄漏未信息很的风缎险也晒不会涂高于宏企业偶自行饰处理财财务出业务纤泄漏鼻信息密的风像险。欣3.摊1.脸3怪突出脏主营掉业务锅，接涂触新毕管理钞理念愈的便还捷途楼径艘财务母外包夏属于丢一蓝种商蚊业手忌段，劈目标栗是要员实现垃内外壁部最贸优资铅源的就整合怨，提脑升企逆业竞辆争力汽。随断着市厉场经肚济的卷发展炸，在乓追求刊价值农最大需化的门驱动砍下，邮企业盗间的吧竞争忆也日眉益增竹强，堪促使碧企业魂努力惕提高哭各方围面的稻比较娱优势肯，以捡便在遣竞争网中获锻胜。扩作为写一个事企业仿，资槐金、马人员谅等方淘面的磁资源提具有荡一定六的限捆制，渴提高违管理露不可茎能面失面俱钞到，辩主辅挂不分谜。这桨就使币企业革不得罢不将仔有限漏的精因力专某注于稳自己亭的核围心领种域，嫂集中陶发展足和管节理核枕心部宫门，洒突出逐主营亲业务冠优势痰，占好据更麦大的构市场滤份额释。财蛙务外泉包一店方面废可以视突出薄企业落的主速业，极另一观方面络可以她借用枕外部城机构纽的专轰业优财势来朝实现危和挖记掘外释包流存程的配增值锤潜力惹财务午外包讨服务询商的胃性质胃和使葡命决晒定了白它一译般是卖市场习上同址类业通务的搜领先张者，由具有芦先进碗的管浑理理傲念和沾技术燃手段璃。财极务外的包不到仅使开企业础获得移高质器量的挡服务喇效果荡，而游且可柳以使春企业灯的相乱关人逗员接隐触该禁行业果的先艇进财个务管乌理方富法，个这对润企业雹人员夏是一畜种最浙直接塘的培有训和积技术竿转移宪。而罢且外减包服打务商浓还可威以给挤企业动提供虏先进本的技忆术帮掏助，妹帮助朵企业陪改善愚管理疮水平变。如鞋工资乡发放贵业务茶，美愧国的讯普华宝永道绒事务文所就价会给令公司最提供碰比较胞深入亲的计简划，钻在不墓影响机员工礼士气网的情程况下凭，安君排福歪利的愈标准蕉、人承员的抄调拨嗽以及寄帮助率员工挣迅速斜适应站当地而环境命等。帆通过砍他们蒸的服旨务，勒企业犹借鉴艇并采衬用了筛一些稻先进丈的管司理方剖式，丛受益妹匪浅秤。害3.饿1.况4跨更好谅地管戒理人办力资理源糊财务可外包耍不仅肃能够愚降低晴成本流，而润且有静利于彼人事局管理蔑。由喘于财供务部漏门的漠特殊狮性，屋许多扯岗位附不能局兼职耍，只胖能分边设，剥如出睁纳不絮能兼援会计搅档案岗管理野工作醋等；盼财务喝部门槐为了屈防范缴风险梢，还筐需定畜期进猾行岗绞位轮播换或阵强制江休假严；财深务软族件运题行和盏维护费也需迅要一梅定数亡量的殊IT尊人员复。因革此，台一般培企业挂的财虽务部抢门人搞员较挽多。钥人员早越多退，人记际关新系越殃复杂予，越渐不利静于人拔事管意理。社外包大后，耕不仅厨可以兔减少沙大量岗的相蹦关业议务人冶员；城而且债也避叔免了融由于拣员工巷的工敢作情盈绪、娃伤病劣事假柏而引助起的妈人员惕更换已带来成的工专作不弄连贯结，消悦除了贵人事灰经理胳甚至缩总经赌理为策管理滤这些睬人员助花费覆的时息间和预精力务，他葬们可歼以利件用这控些时百间更立好地支协调售、管坊理现从有的撤人力割资源务管理集工作砌。所实践医证明造，外帜包在页以下京六个妹关键萄领域严为企明业带婚来显咱著的屠财务穴优势扰：规允模经省济、琴过程胞经济修、财型务报烦表、员现金尊流、火IT纠效率幼提高矿和成拌本节浙盛分盈担风霸险与怎分享哪成果兄。外关包愈住来愈线成为疤企业佣控制哗成本据费用厉，提柔高财仍务管愈理成问效最赏为显君著的卸一种添管理宣体系敞。仰3.仔2缴财务掌外包趴的不索足深在2稍00沙0啊年，号用友盼公司论曾经值成立岂伟库萍网络帖技术内公司退，希移望通阿过互获联网赞的方手式向篇中小刻用户迁提供诉财务覆软件虫服务由，用樱户不长需要炼拥有谅自己棉的财娃务软鸦件和蓬软、郑硬件近基础泡设施炕，只征要登凉录到括伟库赴的网铺络，月进入误自己粉的账菌户，艰输入私财务煌单据往，就落可以移在网井上记缘账、妥出报丸表。投但事黄实证激明，斜没有蔑企业恋愿意隶把自奸己的连财务川外包脖出去凝。这薄主要戏是因镇为目敢前我寄国，缴企业吩实施刷财务纱外包坏还有游许多打的不通足之暴处。宁财务禽外包券的不恩足可品以从币两个烛角度惨来看娇，一俘个是铁从企虾业的抓角度刮，另累一个瓣是从伤服务姥机构燥的角碎度。雾3.顽2.板1勾从企饿业的蓄角度宁看财脾务外肆包的屋不足没(1屋)排决斥财幕务外思包换由于靠中国呈传统删思想肾的影星响，府许多冻企业鱼认为捡财务汤是企兄业的李重要衔部门吴，是庙企业棒的机文密。伞如果樱外包该出去脚，很丙可能饿会使咏财务戏信息侦泄露资出去朴，从缺而对递企业互造成涨严重呢影响尾。因甚此，舟中国尸企业阵对财野务外厚包有羽一种蚁排斥鞭心理屿，有糊些企刻业虽成有心禁尝试姐，但本出于顺种种辣考虑睛，迟燃迟未跪付诸泡于行泡动。咸(2隙)不滚能有走效配倡合终有些坏企业令将财纯务部肉分外典包出需去，仓但当离专业墨机构呼来了国解企晋业情话况时负，企丛业却白因重倘重顾灯虑将陪重要摘信息演隐瞒余，导斯致专糖业机蚊构不锋能很扩好地庭发挥软自己赖的职赞能，按提供呈高质援量的心服务剖，甚适至使籍两者窑之间削的合长作难进以继漏续。稠如果竿企业症因为润自身展或对虹方的内原因墨而更井换服匆务机拐构，纪导致含服务竟中断蜓，不回但不辽能获忽得高失质量登的服漠务，园降低肆成本均，反灭而会属因服埋务机亚构的挨重新巡选择揪而使极业务早处理染滞后狱，增棒加成寇本，磁这是将企业贿最不阶愿看绿到的坑结果即。丛(3介)缺烧乏灵帅活性隆主要诊表现猪在沟酿通不猎畅和橡时效宪性差吩两个传方面铃。外蹄包商提介于捞企业庭和与笛企业妙有业暖务往柜来的腾其他证企业旧或金碧融机率构之位间，慢是双疲方沟捕通的玉桥梁纯。传张递信译息的术环节厌与次截数越遭多，岩越会齿影响胳到信铁息的祥真实释性和霸可靠嘱性，旨进而忘影响瓶企业姑财务柜工作圈的展殃开。诚不少限企业脚以为而“一斑包了预事”悦，对甲财务退管理杰工作俱不闻贩不问听。结圣果，棒提高每财务怕管理爆水平摆的目姐的不援仅没宏有达绵到，倾还由姓于缺遍乏和样外包净商的码沟通卸而使邀财务宇管理姓工作柔陷入诚混乱旦。另择外，神实行叠财务搁外包雄的外巩部专裳业机佳构的汪人员吧都是窗隔一扁段时捎间才航去企而业一沫次，美为企毕业进艺行相湾应的逃服务忆，通描常是屑一定革时期革给企红业反省馈一累次财群务信笋息和仪意见宵，这贤和企锯业自诵己的闹财务爬人员捞一天遇反馈共一次邻财务陵信息讯相比饺，当内然就絮显得诱比较镇缓慢接。烦(4伍)丧圣失掌机握专润业技士能的摸机会搬从根裤本上何讲，规企业揪财务申管理悠是企未业专萍业化办知识黑和技猪能的外集合童，它茄对企剧业的颗作用窄在于今用动疾态的魂整合运资金译和资楚源的框能力辩提供它与企妈业环席境变馋化相限适应累的管俯理策和略和膏应变锹能力衬。许枪多对撕外包崭策略厉持批棚评态向度的备学者准和企葬业家狸认为违，目妄前许临多企往业的溜外包蚊实践慢很可分能只硬获得趁了短桑期的涂竞争笛优势紫，而雅丧失编了掌勤握专茶业技城能和食积极猎开展牛创新饼以构此建未迟来核统心能烤力的耻机会满。有嚷的企击业由恼于起两点低梯、实煤力弱蹦，在贱财务授管理蜂理念岁和手芝段上包还处慰于相项对落绒后的病状态胖，这固制约浙了其推发展仰。如相果将壮部分义财务择管理礼活动各外包暴给外玉部服落务商惯，虽功然在同一定隆程度弄上能两够获牢得专报业化岂、低赴成本洗等竞王争优碧势，借但同亲时丧丑失了吓提高著企业句自身岭财务码管理刻能力粉的机从会。逮核心犹管理欺能力总的缺颗乏必氏然不绍利于叉企业眼的长硬远发越展。令3.握2.尽2涝从服汇务机辩构的渣角度险看财映务外触包的押不足桑闲(1扇)服驼务机腐构不瞎健全铅我国阴财务垮外包夜市场券起步暗较晚国，虽猾然有径了一否定的叠发展今，但印在发狱展中边仍然隐存在晌一些疲不足创。财膊务外赴包市且场专贷业服低务机诞构不礼健全螺，有姓些机浅构人惊员专吼业知贸识不溜过硬钢，缺宗乏工灶作经西验；族也有膝些人匹员思派想道拼德修盒养匮肾乏，愧不能刮为企汤业很朱好的坦保守名秘密旺，为南了个恩人利彻益，违损害艺企业哈利益捎。这有是很知多企福业不腥愿将免财务汉外包础的原液因。宝博(2恩)收买费没们有统凯一标偏准斑财务肠外包谋是一替个新胶兴行匆业，拍国家婶没有准对此胳项业角务的隆收费的作统怠一规趟定，受因此夹怎样腰收费葡完全仁是双判方博色弈的贺结果谋。很稳难说侦这项六业务焦收费宅是否材合理安以及贴对企胖业有抬利或眼是对区服务扒机构何有利轧。随已着财惊务外惩包的廊发展采，会苗有越句来越己多的垄专业扭人士赢加入嚷到这春个行叶业中珠来，售当专览业服灵务机舒构数云量多野到一奴定程厉度时莫，没佳有人亡能保罢证它携不会备向审誉计市伞场那使样出灰现恶拌性竞墓争，峰因此丈应及瓶早制搬定一挽套统蕉一的目收费似标准腰。创4、站我灾国企浅业实蛙施财堪务外旷包的顾决策户方法忽分析淋财务踢外包贷是企参业的毙一项绕战略找管理惧决策飘，决吊策方叮法的掀选择寺对于灯保证医决策崭的正洋确性绑至关馋重要恐。缴4.触1沸价值汪理念露分析任法储从一省个部只门存豆在的控价值乘判断月是否费应该屯外包演。企洽业的杆目标队就是按追求镇价值俱的实忽现并怀使其大最大般化，哥而企香业价盲值的桃实现径对外瞎取决叠于企催业能语否满莲足顾员客价勿值，安对内尚取决拾于各烤个职秋能部晃门创坚造价井值的自能力酒。企貌业资楼源分尖为外抖部资痕源和烦内部额资源塑。仅殿就内锅部资键源而莫言，鲜主要位为组丝织资壶源、溉知识僚资源逢和技找术资欢源等靠。企帽业内绣部的荡各个掌职能句部门膊不能奖将其词已经句存在舅或者驰需要度存在敢作为亭其在仰企业折内部键继续觉存在饥的理婆由。恨任何文部门脸的设旁置和吃运行觉都会恐消耗勺企业煌资源松，与缝项目季投资爷、产教品开金发一妖样，项必须借遵循守成本本效益阅原则垫，应幕该以特创造扭价值旧为存赔在标检准，哥不具庸有相皂对优宣势的档部门例则可羞以外米包。信根据当比较含优势诉理论愉，在攀企业说运作驳中，蚀可以墨将那证些处耀于绝掘对劣歇势的远业务槽外包卫出去恢，将示人力奏、物耍力、柔财力窗转向葡他们粒最擅号长的虎工作幸，从怠而坐渣享外昏包收挽益。练为了忘体现番某一植部门违的成厅本效鹿益，顾本文勉用部骨门价致值、哑部门篮收入周、部序门费晚用、跟外包希成本击等指馆标进肌行粗豆略的夕比较陪分析魄。摄部门虫价值宏=母部门测收入堂-抬部门胆费用橡。部游门收浓入=载部广门所忧创造剩的收钳入(当或形均成的强成本际节约文)绪。部浓门费心用=救部勉门所拴耗费助用或易资源董的机男会成坦本。紫外包散成本患：a狠当自部门壁费用区≥部须门收喷入时塞，该艺部门辜没有谋创造蛇价值永，如算果条语件许丢可，出可以暑考虑音将其偷外包孔给专栏业服厉务机本构；凳b柿当押外包旨成本著<更部门卫费用瞒<托部门布收入台时，源该部值门虽遣然创盯造了不价值冲，但副不具蒜有相庸对优警势，修将其拘外包缠可以狗使企堪业获莫得更赞大的断价值蔽；c骗当外装包成波本>棒部蒸门费岔用时浊，该薄部门哨才有锦存在奖的合渗理性弄与必驼要性湾。由熄此可磁见，菜外包搜成本住<恋部门静费用汽是进咳行外摄包的铺条件够。株另外稻值得喘注意援的是眉，不圆要因孝为对寺于一用个组被织整权体(青包括贡财务额部门芳)来毯说正缠在创膨造价尸值就策等于给其一税切活绝动都贴在创惠造价脑值。民在亏同损或诵者不点能形芦成价炒值增约值的渐企业缓中，筒分析气各个疯部门档的增幼值状乖况，体挖掘袋部门填增值犬潜力肺是相三对容敌易的揪。但炸在盈昌利或烦者能半使股也东价逐值持驼续增揉值的富企业宏中，匠这一斜重要索工作往却常筑常被疫忽略乓掉。雪事实攻上，恶在许露多的枕这类彻企业拿中，母某些道职能舌部门围创造枪了价幸值，旧而另搭一些滑部门廊却在僚毁损冶价值惭。因绕此，殿即使黎在盈练利或筒者是质持续棉增值扶的企豆业中如，尽性可能躺减少安无效具的或厚不增塔值的拼职能叙部门柄，并疼不断废挖掘宰各个蝇职能姥部门概的增栗值潜抢力也北是非奋常必靠要的厨。糕4.催2话成本袭效益税分析登法点上述唉分析阔表明井：不绑能创武造价亏值的铲部门芬就没哨有存掀在的义理由旦，不叙具有魄相对姑优势侦的部骆门则删可以遥外包总。那置么怎校样确严定财牺务部峰门外汁包的姻程度桶，还辟需要快对其宫进行眠成本刮效益俘分析徐。州企业州实现培利润名最大掩化目泥标的糕途径育有二栗：一凶是追确求收院入的缴最大验化；掘二是蒜追求格成本怀的最颤小化梳。财院务部急门本摊身并降不创嗽造价抽值，睁因此侧追求捉成本价的最趟小化鬼就是请成本刷效益宇分析的法的索判断笼标准隔。匙按财饺务外易包的拐程度仓不同牲可分娇为自策行财准务管嫂理、味部分芳外包避和全剂部外闹包三哈种。胃对这脖三种衣方案车可能吃发生苗的各密种成芦本进渴行比滴较分冷析，杏才能怀得出先正确泰的决娘策。俩在分踢析时爪要注扩意将精所有右的相扫关成申本，奇不论滥是直哑接或础间接竹、近树期或液预期毫的变传动，鞭均要细包括垦在有披关成展本中粗。为梁了简疾化起证见，饱本文危将财埋务相滤关成甜本主司要分项成三狭部分基：投猪资成臣本、勇外包冒风险缝成本饮、日胜常服虚务运像行成旦本。饰三种阁成本芬的相出互关摸系，有如图寸2皂所示大。多总成棍本C虚外包亩风险缴成本涉C2锅投资茫成本蝇C1成寇日常尘服务愤运行舞成本般C3本颠自行益财务船管理荡部致分外剂包滔全部环外包抽外包谷程度雁图2绣成畏本效亮益分符析屑C1剂表涂示投例资成柱本，胁它蚀是一监条向火下的民曲线榴即随请着外围包程劫度的绩增加希，它范的投嫌资成稀本会户降低辈，因谨为通斜过外涛包，唇企业旱可以予节省科大笔凡硬件参设备恩和软壮件调缩试投贵资成葵本以防及组淋建财逆务机搬构、罗雇用颂财务来人员鉴等各蚀种成腥本；辩C2浮是清一条仍外包灾风险饺成本旬曲线洲，录它是尸一条纠向上嘱倾斜庆的曲庄线，狮当企慌业自嫩行财帆务管四理时拖，外预包风牵险主短要是程信息商丢失给风险赵，这时可以弓通过尚备份扁等各村种措幸施避躁免，扮随棋着外屑包程辩度的怖增加佩，选其风伸险成这本将杠会增姻加，封特畏别是尽当将撤财务眉中核捎心部挥分外颜包时雄，连其保阶密成玻本及怪建议元合理野性成腰本等诸会大晶幅度堂上升吨。受C3叠是与日常匹服务劫运行士成本霉，一钳般来原说，侄外包私时支位付给弦服务铸商的局日常鸽服务吨费会肾比不摊外包驼时的罚各种丢日常甘费用械(维谷护费僚、管古理费虾等)敲要稍烂高一圣些；牧C储表什示以龟上三渴种成手本的位总和沈，企肌业应桂该选答用总隶成本淋曲线辆C慕达到宿最低野点时洋的外扮包程滩度来痕进行厚外包吴。栽不难洞发现稿，图贯2跪与经擦济学碌中经拘典的榴成本侨曲线菜图惊门人的完相似据，由铸相关亩数学拘知识爽可以听证明笋总成紧本曲杀线的里最低封点总愚是在痕x轴骑的中个部附祖近达插到。伤也即基财务励部门辅的总扔成本美在实垃施部漂分外剪包的尼情况架下最笋低。殃这说洞明，奉在成子本效旗益的玩判断屿标准其下，妥部娱分外山包是料财务然部门准降低尺成本汪，提版高效倒益的印有效屈途径漏。爽另外挨，对郊于企眯业来奔说，斯财务籍是一给个很旅敏感脱的业者务，关一下甜子将宇企业等全部蔽财务循外包温可能圾难于魄接受妖。当倚然不另同的牌企业督在不付同时夺期面扇临的科成本然曲线灯、曲馒线的麦斜率哑均有眠不同崖，企贵业应挂该从摊企业散实际贞出发护，充塌分考惠虑当躁前企声业规泥模、径分布您、业分务需称要以仍及企蒸业的漏长期女发展灵目标沉等综歇合因劣素，妈确定孩各种划成本椒趋向修，以饶做出拣合理沿的决扫策。者5

里我斗国企除业实确施财蒜务外膀包的减对策窃值5.元1浩更新找观念榴，正两确认袭识财次务外旺包港财务燕外包肆是企将业解怪决自舒身财恨务问恋题的侵捷径删，但案是它超并不看能让仙企业渡所有舍的财凉务问筋题都允得到季解决添。事孤实上捡，财暖务外钞包只磨能减脏轻企痛业的桃一部帅分工屈作量否，而锦不是沈全部握。管参理人背员要设摆脱物那种残认为毕业务好外包桃意味乏着某柱项工卫作不丢重要拢，把农财务绩外包兴看作热是“矮问题朋外包倘”，贿放弃闸责任抽的看累法，椅应该没认识捧到财滑务外生包是拖一种托充分棉利用阅外部油资源犬、发贞展企普业核狗心业缩务的蛋重要岩手段互。要镜使财寻务外异包行绳之有酷效，胆企业诞要善似于利混用外鸣面的祥特殊遮人才妄和能相力，氧这是元最能绩产生沸价值煌的因绞素。耀因此宵，必奇须从显战略罪的角挑度看芬待财兵务外口包，雀将企狗业资度源集揉中在材效率轮高、俩效益跨好、哈柔性这强、老有发锣展前丰途的遥财务糠业务谨中；父最大班限度碑的利绝用外绑包商造在专蜂业技北能上声的长派处。士同时本还要狐注意浊自身吗财务的人员斑的培德养。献企业定将简揭单的壮财务码业务喘外包帅出去否，目青的就炊是将削自己纪有限洪的财宰务人宝员用赖于财泽务分烈析及罢战略夫的制燕定上耗来，锐所以沟财务槽外包捡之后岂，对哲财务皮人员践的培推养仍殊然必四不可眉少。险只有法这样揭才能查从根优本上尝提高桃本企炮业的争财务控管理凯水平争，更司好地网为企瓶业决须策服若务葛5.端2弯合理理确定睁财务美外包享的边糕界饱确定尖财务繁外包关的边均界就验是确喊定哪母些业喜务可去以外懒包，袋哪些腾业务秆必须取自己抗来做盟。任哄何一枝个企语业不扇论规膀模大卸孝实庄力强亲弱，群都拥销有其嫂核心还技术逐和优押势资肠源。奶任何类产品澡和服愿务的清生产葵都牵驼涉到膛一系涨列的识活动抚，核芝心职喷能业手务需游要其洁他非营核心乞业务揪的支蝶持。粪如果挽拟外醒包的侨职能幻对其猛核心膛竞争消能力旅、核故心控怕制力糕起着异举足董轻重逮的作脱用，滔构成专长期严战略羞的一组部分向，就吉不宜疼为了附短期孩目标缝实施骨外包垒策略荐。也忌就是消说，损决定弯是否勿外包碌的时钉候，键不能骡过分薪强调降短期赖效益协。古因此筐，企辜业在除实施殃财务状外包估策略公时，掏要充骨分考卸虑其参自身凯的财妈务管稿理能阅力和哪可能草涉及检到的渴商业期机密甲及潜扮在的洲风险垄，合守理确板定财接务外芝包边丹界，扣权衡释利弊吧轻重没，将京财务桨中的租弱势辱资源音外包嫌出去黎，同胶时保辽证外胶包策序略的疾实施倾不会哀损害疑其它悉部门强的利博益或亦影响疾企业绒的战砍略规挖划。桌5.最3烤选择味合适朋的外龟包商易由于眯外包闭会导触致对友外部权供应尽商或荒服务窝提供皱商某正种程屠度上疼的依苍赖，滥并考溜虑到烂高昂但的转雄移成拣本和错财务乓信息而泄漏余的风熊险，顷因此拌，确翻定好识将要催外包崭的部给门或逗职能掀后，赢最重杂要的踢就是愿选择房合适余的合龄作伙理伴。齿选择丰合作巾伙伴穗时，保最应晚考虑吉的问筝题就亭是战参略伙亡伴的夫业务素能力妻、发跪展战轨略与等经营挤理念府，因巧为双压方不农是简涂单的布买卖混关系死，而端是一王个利第益共乏同体著。企赌业应画对外拼包商待进行凡充分法评估逮，选掌择那衔些真孔正与姓企业目的业购务有浆一定茄关联艇，并赚有足设够的陶能力糊且愿讨意解节决本坛企业共困难携的外屯包商怖作为渠长期究外包驾合作衣伙伴里。快企业剥在选敏择外浸包服朗务提挡供公距司时拢应客溪观考舍虑以闲下几伤个因观素：躁首先踏，质说量承挤诺能客否满迁足企安业预放期要茂求、合是否扛有能架力解境决企俭业的屑问题缸等是笋挑选夹外包课商的蛙首要京因素栋。其润次，蹲价格焰是企并业应取考虑娱的另桂一个唐因素踩。企蚊业进愤行财柴务外织包的亚一个侵重要睛原因消是降竞低成海本，兼在选深择外幸包商崇时，钩当其絮他条援件相爸差无滔几时室应该