公需科目试题教学提纲

学习-----好资料2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷一、判断题(每题2分)1.当代社会人才管理的方向是提高人才素质正确错误2.管理的根本任务是组织很多个体实现团队发展正确错误3.德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效正确错误4.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照正确错误5.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误6.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值正确错误7.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术正确错误8.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心正确错误9.对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习更多精品文档

学习-----好资料正确错误10.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以正确错误11.专业技术人员属于脑力劳动者正确错误12.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态正确错误13.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力正确错误14.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标正确错误15.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献正确错误16.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想正确错误17.人有五福，非只一福正确错误更多精品文档

学习-----好资料18.我们要自强不息，而不是要强不息正确错误19.做人的第一本分是孝道正确错误20.儒释道三家，都是身心安顿的立命之学正确错误二、单项选择(每题2分)21.美国每年引进的人才数目超过（）A.10万B.20万C.30万D.50万22.德国社会实行的职业教育机制是（）A.双轨制B.单轨制C.社会化D.市场化23.德国政府承担的保险是哪一种？（）A.失业保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险24.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）A.A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统更多精品文档

学习-----好资料一到企业愿景中来B.不断给员工加薪C.不断增加制度D.不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来25.德国社会保障制度的核心部分是（）A.发放“绿卡”B.社会保险C.持续的企业人才培训制度D.全力抢滩全球人才26.专业技术人员职业幸福正能量的传递，可以从哪方面进行？（）A.选择职业B.在自己的C.树立正确的工职业中获得幸福感，不断高升，满足自己的生活欲望作价值观，让自己的潜力得以实现D.参加公益活动，升华我们的心灵贡献是一个什么组织？（）27.周迅成立的“OURPART”我们的A.教育公益组织B.环保公益组织C.疾病公益组织D.爱护动物公益组织28.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（）A.帮助宣传禽流感的防治办法B.守护烈士陵园C.宣传环境保护，提倡低碳生活D.资助贫困的孩子上学29.年轻人为什么总是跳槽？（）A.盲目找不到合适的工作更多精品文档

学习-----好资料B.薪水太低C.对公司不满意D.心理浮躁30.个人竞争力的强弱决定（）A.自信心的高低B.幸福感的高低C.成就感的高低D.核心价值的高低31.外在自我是什么？（）A.别人眼中的我B.内在自我的表现C.穿衣打扮D.化妆技术32.外在表现的（）A.不一定是B.一定是C.不清楚是不是真正的内在自我真正的内在自我真正的内在自我D.全部是伪装的33.如何训练强大的意志力？（）A.不要轻易打破定下的规矩B.强迫自己每天都做同一件事情C.做记录D.找人提醒34.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）A.知学更多精品文档

学习-----好资料B.学习力C.好学D.乐学35.中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点A.技术-专利-标准B.产学研C.引进消化吸收D.政府-企业-社会36.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）A.创新人格B.信息获取与处理、团、学习能力等属于创新者的创新技能C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质队协作能力D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果37.年轻人为什么总是跳槽？（）A.盲目找不合适的工作B.薪水太低C.对公司不满意D.心理浮躁38.2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类A.七B.八C.九D.十39.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A.观念更多精品文档

学习-----好资料B.知识C.阅历D.能力40.对成功的误解来自于（）A.对教育的误解B.对人才的误解C.对幸福的误解三、多项选择(每题2分)41.激励知识A.个体成B.工作自型员工的因素包括长由C.金钱财富D.领导赏识42.美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设A.素质B.技术C.幸福感的提升D.管理43.日本专业技术人员职业幸福感提升途径A.终身雇佣制B.新形势下的制度改进C.提供养老金等社会保障D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施44.教师这个职业哪几个方面是很多人所认可的职业优势A.时间宽松和大比例假期B.育人成才、青出于蓝而胜于蓝的职业成就感更多精品文档

学习-----好资料C.工资低D.可以教训孩子45.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的A.收入B.福利C.个人能力D.个人兴趣46.下面哪份工作给人的的幸福感较低低A.在一线城市月薪五千，每月供房贷3800和孩子的奶粉钱，月月光一族B.企业的福利待遇：三险一金、工作餐有荤有素、有干净舒适的员工宿舍和员工图书馆C.公司平时什么奖励都没有，请个假要扣全勤扣三天工资D.根据自己的能力、兴趣选择了一份很适合自己的工作，每天很愉悦的上班47.如何增加幸福感？A.选择合适的工作为之努力B.加强理财能力C.别人有什么自己也要买什么D.以上都是48.新人进职场会遇到三道关，分别是A.心态关B.工作关C.人际关系关D.经济关更多精品文档

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