2025版专业幼儿园托管班教师职位聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版专业幼儿园托管班教师职位聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名及身份证号码1.2托管班名称及地址1.3聘用单位名称及地址2.职位及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同期限3.3合同续签4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3假期规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3健康体检7.教师培训与发展7.1培训机会7.2职业发展7.3教师评价8.教学质量与考核8.1教学质量标准8.2考核方式8.3考核结果9.教师行为规范9.1教师职业道德9.2行为规范9.3违规处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1教师违约11.2用人单位违约11.3违约赔偿12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：056781.3托管班名称：阳光宝贝托管班1.4托管班地址：市区路号1.5聘用单位名称：阳光宝贝托管班管理公司1.6聘用单位地址：市区路号第二条职位及职责2.1职位名称：幼儿园托管班教师2.2职责范围：2.2.1负责托管班内幼儿的日常教育教学活动2.2.2负责组织幼儿参加各类游戏和户外活动2.2.3负责幼儿的安全管理和行为规范教育2.2.4协助进行幼儿的保育工作2.3工作内容：2.3.1制定并实施教学计划2.3.2指导幼儿完成作业和兴趣活动2.3.3参与班级会议和教学研讨2.3.4定期向家长反馈幼儿的学习和生活情况第三条聘用期限3.1起止时间：自2024年9月1日起至2025年8月31日止3.2合同期限：一年3.3合同续签：3.3.1本合同期满前一个月，双方可协商续签3.3.2续签合同期限最长不超过一年第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1周一至周五，每天工作8小时4.1.2双休日及国家法定节假日休息4.2休息时间：4.2.1每周至少休息2天4.2.2每工作6个月，享有5天带薪年假4.3假期规定：4.3.1事假：经批准，可请事假，但累计不得超过一个月4.3.2病假：因疾病需休息的，应提供相关证明第五条工资待遇5.1基本工资：人民币5000元/月5.2奖金及补贴：5.2.1绩效奖金：根据年度考核结果发放5.2.2补贴：包括交通补贴、餐费补贴等5.3工资支付方式：5.3.1每月10日支付上一个月的工资5.3.2通过银行转账支付5.4工资调整：5.4.1每年度根据公司业绩和物价水平进行调整第六条社会保险及福利6.1社会保险缴纳：6.1.1按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2聘用单位承担单位部分保险费用6.2福利待遇：6.2.1享有国家法定节假日6.2.2享有带薪年假6.2.3定期组织员工体检6.3健康体检：6.3.1每年提供一次免费健康体检第七条教师培训与发展7.1培训机会：7.1.1提供在职培训和学习机会7.1.2鼓励教师参加各类教育研讨和交流活动7.2职业发展：7.2.1根据教师表现，提供晋升机会7.2.2建立教师职业发展规划7.3教师评价：7.3.1定期进行教师工作绩效评价7.3.2根据评价结果，制定改进措施第八条教学质量与考核8.1教学质量标准：8.1.1教学内容丰富，符合幼儿年龄特点8.1.2教学方法灵活多样，激发幼儿学习兴趣8.1.3关注每个幼儿的个体差异，实施个性化教育8.2考核方式：8.2.1教学观摩：定期进行教学观摩，评估教学质量8.2.2学绩：关注幼儿学习进步情况8.2.3家长反馈：收集家长对教师教学的意见和建议8.3考核结果：8.3.1优秀：教学质量达到预期目标，获得家长和同事认可8.3.2良好：教学质量基本达到预期目标，需改进8.3.3合格：教学质量未达到预期目标，需加强第九条教师行为规范9.1教师职业道德：9.1.1严谨治学，关爱幼儿，尊重家长9.1.2诚实守信，公正无私，廉洁自律9.2行为规范：9.2.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度9.2.2仪表端庄，言谈文明，举止大方9.2.3尊重幼儿，不体罚、变相体罚或侮辱幼儿人格9.3违规处理：9.3.1轻微违规：给予警告或通报批评9.3.2严重违规：解除劳动合同或采取其他法律措施第十条保密条款10.1保密内容：10.1.1学校的商业秘密10.1.2学生的个人信息10.1.3学校的教育教学计划10.2保密期限：10.2.1自合同签订之日起至合同终止之日止10.3违约责任：10.3.1教师违反保密条款，造成损失的，应承担相应的法律责任第十一条违约责任11.1教师违约：11.1.1未按照合同约定履行工作职责，造成损失的11.1.2违反保密条款，造成损失的11.1.3未经同意离职，造成损失的11.2用人单位违约：11.2.1未按时足额支付工资，造成损失的11.2.2未提供相应社会保险和福利，造成损失的11.3违约赔偿：11.3.1教师违约，应赔偿用人单位实际损失11.3.2用人单位违约，应赔偿教师实际损失第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2教师严重违反合同约定，用人单位有权解除合同12.1.3用人单位因经营需要，提前30日书面通知教师解除合同12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满，双方不再续签12.2.2用人单位依法终止经营12.3解除与终止程序：12.3.1解除合同，双方应提前30日书面通知对方12.3.2终止合同，用人单位应支付教师经济补偿第十三条争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决13.1.2争议无法协商解决，提交仲裁机构仲裁13.1.3争议无法仲裁，提交人民法院诉讼13.2争议解决机构：13.2.1仲裁机构：市仲裁委员会13.2.2人民法院：市区人民法院13.3争议解决费用：13.3.1仲裁费用：根据仲裁委员会规定收取13.3.2诉讼费用：根据人民法院规定收取第十四条其他约定事项14.1通知方式：14.1.1通知应以书面形式送达对方14.1.2通知送达地址：见合同双方基本信息14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：教师工作职责说明书、教学质量考核标准14.3合同生效日期：14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、保险公司等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提供专业服务、评估、咨询、保险保障等，以保障合同的有效执行和双方的权益。15.3第三方介入的审批：任何第三方介入本合同，均需经甲乙双方书面同意。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在本合同项下提供的服务或承担的责任，应当符合相关法律法规和行业标准。16.2责任限额：16.2.1第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务性质和风险程度协商确定，并在合同中明确。17.第三方权利与义务17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以确保其履行合同义务。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。17.2.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。17.2.3第三方应按照法律法规和行业标准，履行其职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方签订的单独合同约定。18.1.2第三方对甲方的责任和义务，仅限于其与甲方签订的合同范围内。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方签订的单独合同约定。18.2.2第三方对乙方的责任和义务，仅限于其与乙方签订的合同范围内。18.3第三方与合同双方的关系：18.3.1第三方作为合同双方共同选择的第三方，其与合同双方的关系是独立的。18.3.2第三方对合同双方的责任和义务，应按照本合同约定和其与合同双方签订的单独合同约定执行。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的申请：19.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、第三方的基本信息以及预期服务内容。19.2第三方介入的审批：19.2.1甲乙双方应在收到申请后10个工作日内，共同决定是否同意第三方介入。19.3第三方介入的合同签订：19.3.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订单独的合同，明确各方的权利、义务和责任。19.4第三方介入的费用承担：19.4.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在单独合同中明确。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更：20.1.1如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2第三方介入的解除：20.2.1如需解除第三方介入，甲乙双方应提前30日书面通知第三方，并协商解决相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师工作职责说明书详细说明教师的工作职责、教学目标和行为规范。包括但不限于教育教学活动、班级管理、幼儿沟通等内容。2.教学质量考核标准明确教学质量的标准和考核方法。包括但不限于教学内容的丰富性、教学方法的有效性、幼儿学习成果等。3.第三方服务协议详细规定第三方提供服务的范围、质量标准、费用及支付方式等。4.保密协议明确保密内容、保密期限和违约责任。5.教师培训计划规定教师培训的内容、时间安排和考核方式。6.假期安排表明确教师休息休假的具体安排。7.工资支付明细表详细记录教师的工资构成、支付时间和方式。8.社会保险缴纳明细表记录教师社会保险的缴纳情况。9.健康体检报告提供教师年度健康体检报告。10.第三方评估报告由第三方提供的关于教学质量、教师表现等方面的评估报告。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：违反工作纪律，未按时履行工作职责，责任认定：给予警告或通报批评，并赔偿因违约造成的损失。未经同意离职，责任认定：赔偿用人单位因离职造成的直接经济损失。泄露学生个人信息，责任认定：赔偿学生或家长因个人信息泄露造成的损失。2.用人单位违约行为及责任认定：未按时足额支付工资，责任认定：支付滞纳金，并赔偿因迟延支付造成的损失。未提供相应社会保险和福利，责任认定：支付赔偿金，并补缴相应的社会保险费用。未履行合同约定的其他义务，责任认定：根据具体情况，赔偿对方损失。3.第三方违约行为及责任认定：提供的服务不符合合同约定，责任认定：根据实际损失，赔偿甲方或乙方的损失。泄露商业秘密或个人信息，责任认定：赔偿损失，并承担相应的法律责任。示例说明：教师甲未按时完成教学工作，导致幼儿学习进度滞后，责任认定：给予警告，并赔偿因教学进度滞后造成的损失。用人单位乙未按时支付教师丙工资，责任认定：支付滞纳金，并赔偿因迟延支付造成的损失。第三方丁在提供评估服务时，泄露了甲方学校的教学秘密，责任认定：赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024版专业幼儿园托管班教师职位聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.教学及管理要求6.1教学内容与方法6.2管理职责6.3教学成果评估7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：幼儿园1.1.2甲方地址：市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：XXXXXX1.2.3乙方地址：市区路号1.2.4乙方联系电话：13956782.聘用岗位及职责2.1职位名称2.1.1乙方聘用岗位：专业幼儿园托管班教师2.2岗位职责2.2.1负责幼儿日常托管工作，包括接送、饮食、休息等；2.2.2负责幼儿安全教育，确保幼儿在园安全；2.2.3协助幼儿园开展教育教学活动，参与幼儿教学计划的制定与实施；2.2.4负责幼儿生活护理，包括卫生、保健、疾病预防等；2.2.5参与家长沟通，及时反馈幼儿在园情况。2.3工作内容2.3.1每日按时接送幼儿，确保幼儿安全；2.3.2配合幼儿园进行日常教育教学活动；2.3.3负责幼儿一日三餐及午休；2.3.4对幼儿进行生活护理，包括盥洗、穿衣、整理床铺等；2.3.5定期与家长沟通，了解幼儿在家情况。3.聘用期限3.1起止时间3.1.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签3.2.1本合同期满前一个月，双方可协商续签合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1乙方每日工作时间：8小时4.2休息休假4.2.1乙方每周休息1天，休息日为星期六；4.2.2乙方享有国家法定节假日、年假等休假。5.工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为每月人民币5000元。5.2绩效奖金5.2.1乙方根据工作表现，可获得绩效奖金。5.3社会保险及公积金5.3.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有国家规定的其他福利待遇。6.教学及管理要求6.1教学内容与方法6.1.1乙方应按照幼儿园制定的教学计划，采用科学的教学方法，确保教学质量。6.2管理职责6.2.1乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，服从管理。6.3教学成果评估6.3.1乙方的工作表现将定期进行评估，评估结果将作为工资及福利待遇的依据。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资总额的20%的违约金。8.1.2甲方如擅自解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。8.1.3甲方如未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方如未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2乙方如违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.3乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于幼儿园的经营策略、教学方法、财务状况等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。10.1.3甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。10.2.2任何一方违约，对方有权解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方应协商解决，合同可相应延期或解除。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于乙方简历、工资明细表等。13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同，解决合同履行过程中出现的争议，或者提供专业服务。15.3第三方介入方式15.3.1.1协调甲乙双方的关系，促进双方沟通；15.3.1.2提供专业评估，如教学质量评估、财务审计等；15.3.1.3提供法律咨询，协助解决法律争议；15.3.1.4执行合同规定的其他任务。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在介入过程中，因其故意或重大过失导致甲乙双方或任何一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额为本合同标的额的5%，且最高不超过人民币50万元。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请17.1.1任何一方要求第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的和理由。17.2第三方介入同意17.2.1对方应在收到申请后的10个工作日内回复是否同意第三方介入。17.3第三方介入实施17.3.1第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和合同约定，独立、公正地履行其职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在雇佣或劳动关系，甲方不对第三方的行为承担责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在雇佣或劳动关系，乙方不对第三方的行为承担责任。18.3第三方与合同履行的关系18.3.1第三方介入合同履行，不改变甲乙双方的权利义务关系，第三方不享有合同中的任何权利。19.第三方介入的费用19.1第三方介入费用19.1.1第三方介入产生的费用由提出介入的一方承担，除非合同另有约定。19.2费用支付19.2.1第三方介入费用应在第三方介入前由提出介入的一方支付。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1第三方介入目的达成；20.1.2双方协商一致；20.1.3任何一方提出终止，并经对方同意。20.2第三方介入终止后的处理20.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况和能力。2.工资明细表要求：详细列出乙方的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：工资明细表用于甲方记录和支付乙方的工资。3.教学计划要求：详细列出幼儿园的教学目标、教学内容、教学方法等。说明：教学计划用于乙方了解和执行幼儿园的教学要求。4.管理制度要求：详细列出幼儿园的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度等。说明：管理制度用于乙方遵守幼儿园的规章制度。5.保密协议要求：详细列出保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密。6.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的目的、方式、费用、责任等。说明：第三方介入协议用于明确第三方介入的具体事项。7.争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付工资责任认定：甲方应向乙方支付相当于未支付工资总额的20%的违约金。示例：甲方应支付乙方工资人民币5000元，但未按时支付，应支付违约金人民币1000元。1.2擅自解除合同责任认定：甲方应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。示例：甲方应支付乙方一个月工资人民币5000元作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定2.1未经同意擅自离职责任认定：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。示例：乙方应支付甲方一个月工资人民币5000元作为违约金。2.2违反保密条款责任认定：乙方应承担相应的法律责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，可能面临法律诉讼。3.第三方违约行为及责任认定3.1故意或重大过失导致损失责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供评估服务时出现重大失误，导致甲方遭受损失，应赔偿人民币10万元。全文完。2024版专业幼儿园托管班教师职位聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.托管班名称1.2.教师姓名1.3.教师身份证号码1.4.教师联系方式1.5.托管班地址2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作时间2.4.工作地点3.薪酬待遇3.1.基本工资3.2.奖金及补贴3.3.试用期工资3.4.薪酬发放方式及时间4.工作考核与晋升4.1.考核标准4.2.考核时间4.3.晋升条件及程序4.4.培训与发展5.工作时间及休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假5.3.带薪年假5.4.事假、病假及产假6.社会保险及公积金6.1.社会保险缴纳6.2.公积金缴纳6.3.社会保险及公积金的缴纳比例7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违约责任8.知识产权归属8.1.知识产权内容8.2.知识产权归属9.违约责任9.1.教师违约责任9.2.托管班违约责任10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.解除或终止合同的通知期限11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及变更12.1.合同生效日期12.2.合同变更程序13.其他约定事项13.1.教师行为规范13.2.托管班规章制度13.3.其他约定事项14.合同附件14.1.附件一：岗位职责说明书14.2.附件二：考核标准14.3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.托管班名称：幼儿园托管班1.2.教师姓名：1.3.教师身份证号码：110101199003071.4.教师联系方式：139xxxx56781.5.托管班地址：北京市区街道小区2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：专业幼儿园托管班教师2.2.岗位职责：2.2.1.负责对托管班幼儿进行日常教育教学活动；2.2.2.组织和参与幼儿的户外活动，确保幼儿安全；2.2.4.与家长保持良好沟通，及时反馈幼儿在托管班的表现；2.2.5.参与幼儿园组织的各类培训和教研活动。2.3.工作时间：每周一至周五，每天8:0018:00，周末及法定节假日休息。2.4.工作地点：幼儿园托管班3.薪酬待遇3.1.基本工资：人民币8000元/月3.2.奖金及补贴：根据工作表现及考核结果，年终奖最高可达基本工资的20%；3.3.试用期工资：试用期三个月，工资为基本工资的80%；3.4.薪酬发放方式及时间：每月5日发放上月工资，以银行转账方式支付。4.工作考核与晋升4.1.考核标准：根据岗位职责和工作表现，每季度进行一次考核；4.2.考核时间：每个季度一个工作日；4.3.晋升条件及程序：根据考核结果，符合晋升条件的教师可申请晋升；4.4.培训与发展：提供必要的专业培训，鼓励教师参加各类教育资质考试。5.工作时间及休息休假5.1.工作时间：参照第二条工作时间；5.2.休息休假：按照国家法定节假日安排休息，年假为10天；5.3.带薪年假：根据工龄逐年增加，最高可达15天；5.4.事假、病假及产假：按照国家相关规定执行。6.社会保险及公积金6.1.社会保险缴纳：托管班依法为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2.公积金缴纳：托管班依法为教师缴纳住房公积金，比例不低于12%；6.3.社会保险及公积金的缴纳比例：按照国家及地方相关政策执行。7.保密条款7.1.保密内容：涉及托管班内部管理、财务信息、幼儿信息等；7.2.保密期限：合同有效期及合同终止后两年；7.3.违约责任：违反保密条款，需承担相应的法律责任。8.知识产权归属8.1.知识产权内容：教师在工作过程中产生的原创教育教学资源、教案、课件等；8.2.知识产权归属：上述知识产权归托管班所有，教师不得以任何形式将其转让、许可或用于商业用途。9.违约责任9.1.教师违约责任：9.1.1.教师未经批准擅自离职，需支付违约金，金额为一个月工资；9.1.2.教师违反保密条款，需承担相应的法律责任；9.1.3.教师严重违反工作纪律，经教育无效者，托管班有权解除合同。9.2.托管班违约责任：9.2.1.托管班未按时足额支付教师工资，需支付违约金，金额为所欠工资的1%；9.2.2.托管班未履行合同约定的培训与发展义务，需承担相应责任。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件：10.1.1.双方协商一致；10.1.2.教师因个人原因提出离职；10.1.3.托管班因故提前解除合同；10.1.4.教师因违反合同约定被解除合同。10.2.合同终止条件：10.2.1.合同期限届满；10.2.2.双方协商一致终止合同；10.2.3.因不可抗力导致合同无法履行。10.3.解除或终止合同的通知期限：10.3.1.双方应在合同解除或终止前30日书面通知对方。11.争议解决11.1.争议解决方式：通过友好协商解决；11.2.争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1.合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2.合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。13.其他约定事项13.1.教师行为规范：教师应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度及托管班相关纪律；13.2.托管班规章制度：托管班制定的相关规章制度，教师应遵守并执行；13.3.其他约定事项：双方在合同签订前已协商一致的其他事项。14.合同附件14.1.附件一：岗位职责说明书14.2.附件二：考核标准14.3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义：本合同中所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、保险公司、法律顾问等。15.2.1.合同履行过程中需要专业评估或鉴定；15.2.2.双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务；15.2.3.法律法规或合同约定需要第三方介入。15.3.第三方责任：15.3.1.第三方应根据合同约定或法律法规提供专业服务，并对所提供的服务质量负责；15.3.2.第三方在提供服务过程中应遵守职业道德和行业标准；15.3.3.第三方对因自身原因导致的合同履行障碍或损失，应承担相应的责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1.甲乙双方与第三方之间的关系独立于本合同，第三方不承担本合同项下的任何责任；16.2.第三方仅根据本合同约定提供服务，其服务结果不影响甲乙双方的权利义务；16.3.甲乙双方应就第三方介入的事宜进行充分协商，确保第三方服务的合理性和必要性。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额：除非法律法规另有规定，第三方对本合同项下的责任限额为人民币10万元；17.2.超出责任限额的损失，由甲乙双方根据实际情况承担；17.3.第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。18.第三方介入的程序18.1.第三方介入前，甲乙双方应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式；18.2.甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利