2025年度社保代缴及企业年金补充管理服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度社保代缴及企业年金补充管理服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1社保代缴服务2.2企业年金补充管理服务3.服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束日期4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式4.3付款时间节点5.服务范围及责任5.1社保代缴服务范围5.2企业年金补充管理服务范围5.3双方责任界定6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量监督机制6.3质量问题处理流程7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同解除及终止12.1合同解除及终止条件12.2合同解除及终止程序12.3合同解除及终止后果13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：社保代缴服务协议14.2附件二：企业年金补充管理服务协议14.3附件三：其他附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]2.服务内容概述2.1社保代缴服务乙方将为甲方提供2025年度的社保代缴服务，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳。2.2企业年金补充管理服务乙方将为甲方提供企业年金补充管理服务，包括但不限于年金计划的设立、管理、运营和信息披露。3.服务期限3.1服务开始日期本合同服务期限自2025年1月1日起开始。3.2服务结束日期本合同服务期限至2025年12月31日结束。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。4.2服务费用支付方式甲方应于每月[具体日期]前支付当月服务费用，支付方式为银行转账。4.3付款时间节点每月支付一次，具体时间为每月[具体日期]。5.服务范围及责任5.1社保代缴服务范围乙方负责甲方的社保缴纳工作，包括但不限于社保登记、缴费申报、缴费记录、社保待遇发放等。5.2企业年金补充管理服务范围乙方负责甲方的企业年金补充管理，包括但不限于年金计划的制定、实施、监督和信息披露。5.3双方责任界定甲方的责任包括但不限于提供准确的人员信息、按时支付服务费用、配合乙方完成相关手续。乙方的责任包括但不限于提供优质的服务、确保服务符合相关法律法规、及时反馈服务过程中的问题。6.服务质量保证6.1服务质量标准乙方提供的服务应达到国家及地方相关法律法规的要求，确保服务质量。6.2质量监督机制甲方有权对乙方提供的服务进行监督，乙方应积极配合甲方的监督工作。6.3质量问题处理流程若甲方发现服务质量问题，应立即通知乙方，乙方应在接到通知后[具体时间]内予以处理，并报告处理结果给甲方。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按时支付服务费用的；8.1.2乙方未按约定提供服务的；8.1.3乙方泄露甲方商业秘密的；8.1.4乙方违反保密条款的；8.2违约责任承担8.2.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的[具体比例]%；8.2.2若乙方未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的[具体比例]%；8.2.3若乙方泄露甲方商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.4若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]元。8.3违约赔偿甲方和乙方因违约造成的损失，应按照实际损失进行赔偿，包括但不限于直接经济损失和合理的间接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在[具体时间]内进行协商，协商不成则任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点本合同的争议解决地点为合同签订地，即[具体地址]。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1任何一方违反合同约定，经对方书面通知后[具体时间]内仍未纠正的；10.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的；10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，应提前[具体时间]书面通知对方；10.2.2双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并结清所有费用；10.3.2合同解除不影响双方因违约而产生的赔偿责任。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同变更效力本合同的变更协议与本合同具有同等法律效力。12.合同解除及终止12.1合同解除及终止条件12.1.1合同期满；12.1.2双方协商一致解除或终止合同；12.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行；12.2合同解除及终止程序12.2.1合同期满或双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面解除或终止协议；12.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应按照相关法律规定办理。12.3合同解除及终止后果12.3.1合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，并结清所有费用；12.3.2合同解除或终止不影响双方因违约而产生的赔偿责任。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3其他约定事项三本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：社保代缴服务协议14.2附件二：企业年金补充管理服务协议14.3附件三：其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于会计师事务所、律师事务所、技术支持服务提供商等，其介入目的在于协助甲方或乙方履行合同义务、提高服务质量或解决争议。15.2第三方介入方式15.2.1提供技术支持或咨询服务；15.2.2进行审计或评估；15.2.3作为争议解决的中介方；15.2.4提供其他必要的辅助服务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方在本合同项下的责任限额是指第三方因履行本合同而产生的任何直接损失或间接损失，乙方对第三方承担的责任不得超过[具体金额]元。16.2责任限额适用范围16.2.1第三方因自身原因造成的服务中断或数据泄露；16.2.2第三方提供的服务质量不符合合同约定；16.2.3第三方违反保密义务导致甲方商业秘密泄露。17.第三方责任免除17.1免责条款17.1.1甲方或乙方未按照合同约定提供必要的信息或资料；17.1.2不可抗力因素导致第三方无法履行合同义务；17.1.3第三方仅执行甲方或乙方指示的行为。18.第三方权利和义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；18.1.2第三方有权根据合同约定收取服务费用；18.1.3第三方有权根据合同约定终止或暂停服务。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务；18.2.2第三方应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密；18.2.3第三方应配合甲方或乙方完成相关手续和程序。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1甲方对乙方提供的服务质量负责；19.1.2乙方对第三方提供的服务质量负责；19.1.3第三方对其自身提供的服务质量负责。19.2权利划分19.2.1甲方有权要求乙方和第三方按照合同约定提供服务；19.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务；19.2.3第三方有权要求甲方或乙方支付服务费用。20.第三方介入的流程20.1第三方介入的申请20.1.1甲方或乙方认为需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入原因；20.1.2对方在接到通知后[具体时间]内应予以答复。20.2第三方介入的确认20.2.1双方同意第三方介入后，应签订三方协议，明确各自的权利和义务；20.2.2三方协议与本合同具有同等法律效力。20.3第三方介入的实施20.3.1第三方应根据合同约定和三方协议的条款履行职责；20.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。20.4第三方介入的终止20.4.1第三方介入完成后，应向甲方或乙方提交报告；20.4.2甲方或乙方在接到报告后[具体时间]内应予以确认；20.4.3第三方介入终止后，应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社保代缴服务协议详细要求：详细列明社保代缴服务的具体内容、服务标准、费用计算方式、支付时间等。说明：本附件是本合同的重要组成部分，甲方和乙方应严格按照附件内容履行相关义务。2.附件二：企业年金补充管理服务协议详细要求：详细列明企业年金补充管理服务的具体内容、服务标准、费用计算方式、支付时间等。说明：本附件是本合同的重要组成部分，甲方和乙方应严格按照附件内容履行相关义务。3.附件三：第三方介入协议详细要求：详细列明第三方介入的目的、方式、责任、权利、费用等。说明：本附件是本合同的重要组成部分，当需要第三方介入时，双方应签订本协议。4.附件四：服务质量监督报告详细要求：详细记录服务质量监督的过程、发现的问题、改进措施等。说明：本附件用于甲方对乙方服务质量进行监督，乙方应定期提交。5.附件五：保密协议详细要求：详细列明保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，双方应严格遵守。6.附件六：争议解决协议详细要求：详细列明争议解决的方式、程序、地点等。说明：本附件用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付服务费用；提供虚假信息或资料；未按照合同约定提供人员信息；未配合乙方完成相关手续。1.2乙方违约行为：未按时提供或提供不符合约定的服务；泄露甲方商业秘密；未按照合同约定进行保密；未按照合同约定进行服务质量监督。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金；甲方提供虚假信息或资料，导致乙方损失，甲方应赔偿乙方损失；甲方未按照合同约定提供人员信息，导致乙方无法提供服务，乙方有权解除合同；甲方未配合乙方完成相关手续，导致乙方损失，甲方应赔偿乙方损失。2.2乙方违约责任认定：乙方未按时提供或提供不符合约定的服务，应向甲方支付违约金；乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方损失；乙方未按照合同约定进行保密，应赔偿甲方损失；乙方未按照合同约定进行服务质量监督，应向甲方支付违约金。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方应于每月5日前支付当月服务费用，但甲方于每月10日才支付，则甲方应向乙方支付5日的违约金。3.2乙方违约示例：乙方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，导致甲方损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元。全文完。2025年度社保代缴及企业年金补充管理服务合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（委托方）：2.乙方（服务方）：二、合同前言2.1背景根据《中华人民共和国社会保险法》、《企业年金办法》等相关法律法规，为保障甲方员工合法权益，提高甲方人力资源管理效率，经双方友好协商，就甲方2025年度社保代缴及企业年金补充管理服务事宜，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务，规范社保代缴及企业年金补充管理服务流程，确保双方在履行合同过程中，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“社保代缴”指乙方按照甲方提供的员工名单、工资等资料，代为办理社保缴纳手续，并负责向相关社保机构申报、缴纳社保费用。“企业年金补充管理服务”指乙方根据甲方要求，协助甲方办理企业年金的相关事宜，包括但不限于企业年金计划设计、基金管理、账户管理、信息披露等。3.2关键词解释（1）社保：指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（2）企业年金：指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，提供高质量的社保代缴及企业年金补充管理服务。（2）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方服务费用。（3）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工名单、工资等资料。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本合同约定，为甲方提供优质、高效的社保代缴及企业年金补充管理服务。（2）乙方应确保社保代缴及企业年金补充管理服务的合规性，确保甲方员工的合法权益。（3）乙方应按照甲方要求，定期向甲方提供服务报告，包括但不限于社保缴纳情况、企业年金补充管理情况等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为：乙方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应在每月5日前，将上个月社保缴纳情况报告发送至甲方指定邮箱。（2）乙方应在每月10日前，将上个月企业年金补充管理情况报告发送至甲方指定邮箱。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。（2）任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同解除前，双方应就终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应签订合同终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付尚未支付的服务费用。（2）双方应相互归还已提供或收取的资料、物品等。七、费用与支付7.1费用构成（1）社保代缴服务费：根据甲方员工人数及社保缴纳基数，按月计收。（2）企业年金补充管理服务费：根据企业年金补充管理服务的具体内容，按月或按项目计收。（3）其他费用：如因甲方原因导致乙方产生额外费用的，甲方应承担相应费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在每月5日前，将当月服务费用通过银行转账至乙方指定账户。（2）现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间（1）社保代缴服务费：每月5日前支付上个月费用。（2）企业年金补充管理服务费：每月5日前支付上个月费用。7.4支付条款（1）甲方支付服务费用时，应注明“2025年度社保代缴及企业年金补充管理服务费用”。（2）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，出具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定支付违约金。（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。（2）甲方员工的个人信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同生效之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行时，双方应相互理解，并及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方办公场所损毁，无法履行合同。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的合同。（2）涉及商业秘密的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均不得擅自变更、转让或解除合同。（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方服务质量进行监督的权利。（2）乙方保留对甲方提供资料的真实性、准确性进行核实的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，双方应书面协商一致。（2）修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的信息和资料，确保合同顺利履行。（2）双方应按照本合同约定，积极配合对方的工作。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、电子邮件、传真等方式进行沟通。（2）双方应按照约定的时间和地点，及时履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方签订的其他合同文件相互独立。16.3增减条款本合同如有增减条款，应经双方协商一致，并书面确认。十七、签字、日期、盖章甲方（委托方）：乙方（服务方）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方员工名单及工资表2.社保缴纳基数及费率表3.企业年金补充管理方案4.保密协议5.不可抗力事件证明文件6.争议解决协议7.修改和补充协议8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按约定支付服务费用。b)提供的员工名单、工资等资料不真实、不准确。c)违反保密条款，泄露乙方商业秘密。乙方违约：a)未按约定提供服务质量。b)泄露甲方商业秘密。c)未按时足额缴纳社保费用。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据甲方未支付服务费用的凭证、员工名单及工资表等资料进行认定。乙方违约的认定：根据服务报告、保密协议等资料进行认定。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法，强制实行的，为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活需要的一种社会保障制度。2.企业年金：指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供准确的员工名单及工资表。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，明确提供资料的时间、方式和要求。2.问题：社保缴纳基数发生变化，导致费用计算错误。解决办法：乙方应定期与甲方核对社保缴纳基数，确保费用计算的准确性。3.问题：企业年金补充管理方案不符合国家规定。解决办法：乙方应及时调整企业年金补充管理方案，确保符合国家规定。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款，协商解决合同履行问题。5.问题：发生争议，无法协商解决。解决办法：双方可按照争议解决条款，通过调解、仲裁或诉讼方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：定义：第三方合同主体是指在2025年度社保代缴及企业年金补充管理服务合同中，除甲方和乙方之外的第三方机构或个人。2.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规的要求，确保服务的质量。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，从甲方处获得相应的服务费用。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，履行其提供服务的义务。5.第三方责任追究：若第三方未履行其合同义务，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的员工名单及工资等资料。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方支付的违约金。乙方有权要求甲方承担因违约行为造成的损失。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务。若甲方提供的资料不真实、不准确，乙方有权要求甲方承担相应责任。甲方的违约行为应按照合同约定支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定提供服务质量。甲方可要求乙方及时向其报告服务情况。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的优质服务，保障员工合法权益。甲方可通过乙方服务，提高人力资源管理效率。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担相应责任。若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。乙方的违约行为应按照合同约定支付违约金。全文完。2025年度社保代缴及企业年金补充管理服务合同2合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同双方基本信息二、服务内容1.社会保险代缴服务1.1代缴范围1.2代缴流程1.3代缴费用2.企业年金补充管理服务2.1管理范围2.2管理流程2.3管理费用三、服务标准1.服务质量标准2.服务效率标准3.服务安全标准四、费用及支付方式1.费用构成2.费用结算3.支付方式五、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.违约责任七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果十、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十一、其他约定1.通知方式2.合同附件3.合同修订十二、合同附件1.服务协议2.费用明细表3.保密协议十三、合同签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点十四、合同附件清单1.服务协议附件2.费用明细表附件3.保密协议附件合同编号2025年度社保代缴及企业年金补充管理服务合同一、合同概述1.合同背景2.合同目的本合同的目的是明确双方的权利和义务，确保社会保险缴纳和企业年金补充管理工作的顺利进行。3.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同双方基本信息甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]二、服务内容1.社会保险代缴服务1.1代缴范围乙方负责甲方所有员工的社会保险缴纳工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2代缴流程乙方应按照国家及地方相关政策法规，及时完成社保缴纳的各项流程。1.3代缴费用代缴费用根据甲方员工社保缴纳基数及当地社保缴费比例计算，具体费用以双方另行签订的费用明细表为准。2.企业年金补充管理服务2.1管理范围乙方负责甲方企业年金补充管理工作的全面实施，包括年金计划的设立、资金管理、账户管理、信息披露等。2.2管理流程乙方应按照国家及地方相关政策法规，制定年金计划管理流程，确保年金计划的有效实施。2.3管理费用年金补充管理费用根据管理服务内容和服务期限计算，具体费用以双方另行签订的费用明细表为准。三、服务标准1.服务质量标准乙方应确保提供的服务符合国家及地方相关政策法规，确保社保缴纳和企业年金补充管理工作的准确性和及时性。2.服务效率标准乙方应确保社保缴纳和企业年金补充管理工作的效率，确保在规定时间内完成各项任务。3.服务安全标准乙方应采取必要的安全措施，确保甲方员工的社保信息和年金信息的安全。四、费用及支付方式1.费用构成代缴费用和企业年金补充管理费用。2.费用结算双方每月结算一次，具体结算方式和时间由双方另行约定。3.支付方式甲方应在每月结算完成后，按照约定的支付方式向乙方支付当月费用。五、保密条款1.保密内容双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。2.保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。3.违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、知识产权1.知识产权归属双方在履行本合同过程中产生的知识产权归各自所有。2.知识产权保护双方应采取措施保护对方知识产权。3.违约责任任何一方违反知识产权条款，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.违约情形包括但不限于未按时完成服务、服务不符合约定标准、泄露保密信息等。2.违约责任承担违约方应根据违约情形承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约赔偿赔偿金额根据实际损失和违约程度确定。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决程序争议发生后，双方应尽快指定专人负责协商解决。协商期限不超过30日，如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决地点争议解决地点为合同签订地。九、合同解除1.合同解除条件a.合同一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；b.因不可抗力导致合同无法履行；c.合同双方协商一致解除合同。2.合同解除程序任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。3.合同解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定处理尚未履行完毕的事项，并按照实际履行情况结算费用。十、合同生效及终止1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。3.合同终止程序合同终止后，双方应进行财务结算，并办理相关手续。十一、其他约定1.通知方式a.邮寄：以挂号信方式寄送至对方地址；b.电子邮件：以书面形式发送至对方指定的电子邮件地址；c.面交：直接送达至对方指定人员。2.合同附件本合同附件包括但不限于服务协议、费用明细表、保密协议等。3.合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。十二、合同附件清单1.服务协议2.费用明细表3.保密协议十三、合同签署1.签署主体本合同由甲方法定代表人或授权代表与乙方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。2.签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.签署地点本合同签署地点为[签署地点]。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________法定代表人（签字）：________________授权代表（签字）：__________________授权代表（签字）：__________________日期：_____________________________日期：_____________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款1.1甲方有权决定社保缴纳和企业年金补充管理的具体政策，包括但不限于缴费基数、缴费比例、年金计划等。1.2甲方应向乙方提供准确、完整的员工信息和缴费资料，确保乙方能够及时、准确地完成服务。1.3甲方应在每月前10个工作日内将下月社保缴纳和企业年金补充管理费用支付给乙方。1.4甲方应对乙方提供的服务质量进行监督，并在每年结束后进行综合评价。2.信息提供与保密条款2.1甲方保证提供给乙方的信息真实、准确、完整，如因信息错误导致乙方损失，甲方应承担全部责任。2.2双方对本合同涉及的所有信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.争议解决优先条款3.1在本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款1.1乙方应根据国家及地方相关政策法规，制定社保缴纳和企业年金补充管理的具体操作流程，并向甲方提供书面报告。1.2乙方应确保社保缴纳和企业年金补充管理工作的准确性和及时性，如因乙方原因导致服务延迟或错误，乙方应承担全部责任。1.3乙方有权根据市场情况和客户需求调整服务方案，但需提前通知甲方，并获得甲方同意。2.服务质量保证条款2.1乙方应确保提供的服务符合国家及地方相关政策法规，确保社保缴纳和企业年金补充管理工作的准确性和及时性。2.2乙方应定期向甲方提供服务质量报告，包括服务流程、服务效果、员工满意度等。3.乙方责任条款3.1乙方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款1.1如本合同涉及第三方中介，双方应明确中介的职责和权利，并确保中介的独立性。1.2双方应向第三方中介提供必要的配合和支持，确保中介能够顺利履行职责。2.中介费用条款2.1中介费用由双方根据中介提供的服务内容、工作量等因素协商确定，并在合同中明确约定。2.2中介费用支付方式、支付时间由双方另行约定。3.中介责任条款3.1第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。3.2甲方或乙方对第三方中介的职责和权利有异议的，应通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务协议2.费用明细表3.保密协议4.第三方中介协议（如有）5.甲方员工信息表6.乙方服务流程及质量报告7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按时完成社保缴纳和企业年金补充管理工作。b.乙方提供的服务不符合约定标准。c.甲方未按时支付费用。d.任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密。e.第三方中介未履行职责或造成损失。2.违约行为的认定：a.违约行为应通过书面通知或诉讼程序进行认定。b.双方应提供相关证据证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.保密信息：指双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。2.知识产权：指受法律保护的创造性成果，包括但不限于专利、商标、著作权等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指双方在履行本合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方员工信息变更频繁，导致乙方工作量大。解决办法：甲方应及时更新员工信息，乙方应建立快速响应机制。2.问题：社保政策调整频繁，乙方难以适应。解决办法：乙方应密切关注政策变化，及时调整服务方案。3.问题：费用支付不及时，影响乙方工作。解决办法：双方应明确费用支付时间，甲方应按时支付费用。五、所有应用场景：1.企业与专业社保代缴机构签订的社保代缴和企业年金补充管理服务合同。2.企业与第三方中介机构合作，共同提供社保代缴和企业年金补充管理服务。3.企业内部设立专门部门或委托第三方机构负责社保代缴和企业年金补充管理工作。全文完。2025年度社保代缴及企业年金补充管理服务合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方委托乙方提供2025年度社保代缴及企业年金补充管理服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议。2.2目的本合同的目的在于规范社保代缴及企业年金补充管理服务行为，保障双方的合法权益，确保社保及企业年金管理的规范、高效、安全。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的“社保代缴”是指乙方根据甲方要求，代为办理员工社会保险的缴纳、申报、变更、终止等业务。3.2关键词解释（1）社保：指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）企业年金：指企业根据国家规定，为员工提供的一种补充养老保险制度。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供社保代缴及企业年金补充管理服务。（2）甲方应按时足额向乙方支付服务费用。（3）甲方应配合乙方办理相关手续，确保社保及企业年金业务的顺利进行。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，提供优质的社保代缴及企业年金补充管理服务。（2）乙方应确保社保及企业年金业务的合规性，遵守国家相关政策法规。（3）乙方应定期向甲方报告社保及企业年金业务的相关情况，接受甲方监督。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通过线上、线下等多种方式提供社保代缴及企业年金补充管理服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满自动终止。（2）甲方或乙方提出终止合同，并书面通知对方，经双方协商一致后终止。（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致后终止。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方。（2）双方协商一致终止合同，应在终止前办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定结算服务费用。（2）合同终止后，乙方应将甲方员工的社保及企业年金账户办理转移手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）社保代缴服务费：根据甲方员工人数和社保缴费基数，按照约定的费率计算。（2）企业年金补充管理服务费：根据甲方企业年金方案和员工年金缴费情况，按照约定的费率计算。（3）其他相关费用：包括但不限于账户管理费、资料邮寄费等。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将服务费用直接转账至乙方指定账户。（2）现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间（1）社保代缴服务费：甲方应在每月社保缴费截止日前支付当月费用。（2）企业年金补充管理服务费：甲方应在每个缴费周期开始前支付当期费用。7.4支付条款（1）甲方支付的服务费用，乙方应在收到款项后及时入账，并出具相应收据。（2）如甲方逾期支付服务费用，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付逾期付款的利息。（3）如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部已支付的服务费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付相当于未付款项每日万分之五的违约金。（2）甲方未按时提供相关资料的，应向乙方支付相当于实际损失金额的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付相当于实际损失金额的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算和支付方式，按照本合同约定的费率和实际损失金额确定。（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）甲方员工的个人信息；（3）企业年金方案及缴费情况。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）电力、通讯、交通等公共设施的故障。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。（2）如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，尽力减少损失。（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本合同项下的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼或向有管辖权的人民法院申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同项下的服务涉及国家秘密或商业秘密；（2）合同项下的服务需双方共同参与或合作完成。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，双方保留各自的权利。（2）乙方保留对社保代缴及企业年金补充管理服务的改进和升级权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方服务质量的监督权。（2）乙方保留对甲方提供资料的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就本合同项下的服务事项相互协作，确保服务的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照乙方的要求，及时提供相关资料和信息。（2