公司财商培训考试

公司财商培训考试（100分）1、姓名【填空题】________________________一、单选题（共15题，总分45分）2、1．预备奋斗者申请流程为：员工自愿申请作出奋斗者承诺→经资格审查确认后，由（）会审→上一级主管单位在额度内基于专业技术岗位优先原则审核批准→审核结果报至（）备案，内网公示，即获得预备成员资格。(3分）【单选题】（3分）A.A．公司人力资源工作小组所在单位／部门经理办公会B.B．公司高层公司总部人力资源部C.C．公司人力资源中心公司高层D.D．所在单位／部门经理办公会公司人力资源工作小组正确答案:D3、2．公司制度中规定，符合相应条件的人员应当出具保守商业秘密承诺书，以下哪些人员无需出具保守商业秘密承诺书。（）(3分）【单选题】（3分）A.A．公司高层管理人员、核算单位班子成员、职能部门管理人员B.B．公司军工单位负有保密义务的人员，以及相关联的涉密人员C.C．各单位市场营销岗、研发技术岗人员，以及财务岗、人力资源岗和网络信息岗人员D.D．各单位营运保障岗员工正确答案:D4、3．职业礼仪中，本公司职员和对方初次见面进行介绍时，应先介绍（）【单选题】（3分）A.A．本公司职员给对方B.B．对方给本公司职员C.C．询问对方意见再作介绍D.D．对方或公司职员均可正确答案:A5、4．根据奋斗者考核管理办法规定，（）是本单位奋斗者培养的第一责任人。(3分）【单选题】（3分）A.B．核算单位责任人B.C．核算单位人力资源负责人C.D．产业集团人力资源负责人D.A．直接上级正确答案:A6、5．为规范员工职业行为和规范企业管理行为，公司基于对培训管理建立了（）(3分）【单选题】（3分）A.A．例会制度／日清制度B.B．四书一证／四表一函C.C．六岗三层／应知应会D.D．三书／三考／三工机制正确答案:C7、6．小明于2016年7月南昌大学计算机专业硕士研究生毕业，同年7月入司报到，截止目前小明属于（）。(3分）【单选题】（3分）A.A．专业层B.B．职业层C.C．基层D.D．管理层正确答案:A8、7．公司员工春节集中使用年休假，年休假当年有效，不能累计，未休假者，年终可结合年终奖发放补发假期工资。（）(3分）【单选题】（3分）A.A．一天B.B．二天C.C．三天D.D．五天正确答案:C9、8．企业要实现发展，必须要不断的创新观念、创新机制和创新技术，【单选题】（3分）A.泰豪公司的核心价值观是（）。(3分）B.A．思路决定出路C.B．承担责任实现D.C．态度决定高度E.D．观念就是财富正确答案:C10、9.能帮我们清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优势与劣势，把握环境提供的机会，防范可能存在的风险与威胁，对我们的成功有非常重要的意义的工具是（）(3分）【单选题】（3分）A.A.PDCA循环规则B.B.SwOT分析法C.C.5W2H法D.D.SMART原则目标管理正确答案:B11、10.员工私车补贴对象为：凡公司（员工拥有私人小汽车并愿主要用于工作交通均可申请享受私车补贴。司龄0）以上且外勤事务较多并经公司／产业群负责人特别批准人员可享受补贴标准为500元／月。(3分）【单选题】（3分）A.A．派遣合同制聘用一年B.B．劳动合同制聘用一年C.C．派遣合同制聘用半年D.D．劳动合同制聘用半年正确答案:B12、11．公司移动通讯费补贴管理办法中规定：对于已享受移动通讯费补贴的人员，凡不按规定开机，或工作时间未接听电话且不及时回复的，可给予取消（通讯补贴的处罚。(3分）【单选题】（3分）A.A．一个月B.B．两个月C.C．三个月D.D．四个月正确答案:C13、12．新员工入职前，应按要求到公司指定的定点医院进行体检，体检费在本人()由任职单位报销。(3分）【单选题】（3分）A.A．试用期满前B.B．入职一周后C.C．试用期满后D.D．入职一月后正确答案:C14、13．公司财务制度规定，未纳入费用共享的单位，（）元以上的报销票据需报销人在票据后签名经手。(3分）【单选题】（3分）A.A.1B.B.5C.C.10D.D.20正确答案:C15、14．为规范员工职业行为和规范企业管理行为，公司基于风险管理建立了（）。(3分）【单选题】（3分）A.A．例会制度／日清制度B.B．四书一证／四表一函C.C．六岗三层／应知应会D.D．三书三考／三工机制正确答案:B16、15．马斯洛五个层次需求理论的层次依序是（）。(3分）【单选题】（3分）A.A．生存、安全、社会（自由）、尊重、自我实现B.B．社会（自由）、安全、生存、自我实现、尊重C.C．尊重、安全、自我实现、社会（自由）、生存D.D．安全、生存、自我实现、尊重、社会（自由）正确答案:A二、多选题（共10题，总分40分）17、16、在＂十四五＂开局和＂两个一百年“奋斗目标的历史交汇期，中国企业正面临着复杂多变的形势，“十四五”中国企业发展大趋势有()。(4分）【多选题】（4分）A.A．领先区域的大企业，由高增长中心向全球创新创业中心转变成为经济增长的龙头。B.B．创新驱动成为我国企业现代化建设的核心，战略性新兴产业形成的新动能造就＂变道超车＂的机会。C.C．数字经济和实体经济深度融合，应用数字技术的智能制造产业成为提升制造业竞争力的重要途径。D.D．劳动密集型企业高效带动就业，随着＂统筹发展和安全、社会安定和谐＂趋向而得到恢复性增长。E.E．新型消费品企业快速发展，发挥超大市场规模优势需促进国内大循环局面形成。F.F企业由投资为主转向内部管理为主，培育新技术、新产品、新业态、新模式G.G．企业更深层次开放，由单纯的世界工厂向＂世界工厂＂与世界市场＂结合的转变正确答案:ABCDEFG18、17、在移动办公设备配置管理办法中规定：管理部门应建立笔记本电脑管理台账，需包含（）。(4分）【多选题】（4分）A.A．电脑配置信息B.B．购置信息C.C．报销信息D.D．持有人变动信息正确答案:BCD19、18．产业集团管理团队其他成员及所属核算单位责任人，由（）审议通过后聘任。(4分）【多选题】（4分）A.A．产业集团负责人B.B．产业集团管理团队分管高层C.C．公司经营执行委员会D.D．产业集团管理团队正确答案:AC20、19．公司紧密围绕主干产业整合内外资源，突出主营业务、强化主导产品，努力使泰豪成为“中国的泰豪、世界的泰豪”。各单位提出的“两主四重点”具体指()。(4分）【多选题】（4分）A.A．主营业务B.B．主导产品C.C．主要业绩D.D．主要岗位人才E.E．重点关注的客户F.F重点推进的工作G.G．重点支持的部门H.H．重点激励的骨干人才正确答案:ABEFGH21、20．泰豪对管理者的要求是（）。(4分）【多选题】（4分）A.A．第一步自己干一一做基础管理者B.B．第二步带人干一一做有效管理者C.C．第三步看人干一做成功管理者D.D．第四步教人干一一做有益管理者正确答案:ABC22、21．在竞争性市场条件下，企业竞争力在于：（）、（）、（），但关键在于对（）的管理。(4分）【多选题】（4分）A.A．技术（创新能力）B.B．融资（资能力）C.C．品牌（品牌影响力）D.D．人才资源正确答案:ABCD23、22．成为公司正式奋斗者后，可享受的待遇有（）。(4分）【多选题】（4分）A.A．优先享受公司培养、晋升、评优评先的机会B.B．优先获得职业／专业提升的专项培训的机会C.C．优先获取实现职业规划相应资源的帮助的机会D.D．优先获得加薪／嘉奖的机会E.E．优先获得与公司高管／核算单位班子成员的定期交流、互动或餐叙的机会F.F.优先享受公司股权激励（年功股份）或享受奋斗者津贴的机会正确答案:ABCDEF24、23．商务交往当中，女性戴首饰的原则是（）(4分）【多选题】（4分）A.A．符合身份B.B．以少为佳C.C．同质同色正确答案:C25、24．定时制员工凡迟到、早退者，每次迟到或早退30分钟内按（）／分钟减计当月工资，超过30分钟，扣发工资（）(4分）【多选题】（4分）A.A.2元B.B．当日C.C.3元D.D．半天正确答案:AB26、25.为确保办公环境安全，下列基本安全常识描述正确的有（）(4分）【多选题】（4分）A.A．进出或开合自动门、玻璃门等，要注意观察，留足空间，防止人员或物品碰撞。B.B．办公桌、资料架等应保持整洁，锋利及尖锐的刀、剪、笔等文具应小心使用及妥善摆放C.C．复印机等文印设备应置于独立区域，规范操作，注意通风D.D．办公室内易燃物品不宜过量且远离热源E.E．请勿在办公室内吸烟；在允许区域吸烟时，切勿乱扔烟头正确答案:BCDE三、判断（共5题，总分15分）27、26．病假二周内，每一个工作日减计半日工资，病假超过二周，除减计实际病假天数相应工资外，取消当月绩效奖励（补贴）。(3分）【单选题】（3分）A.正确B.错误正确答案:A28、27．公司奋斗者津贴享受对象为：被公司评定为“奋斗者”的员工（公司高层及核算单位责任人除外）。(3分）【单选题】（3分）A.正确B.错误正确答案:A29、28