2024年国际师资引进协议模板：外教服务条款版B版

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2024年国际师资引进协议模板：外教服务条款版B版本合同目录一览1.合同主体与定义1.1甲方（聘请方）1.2乙方（受聘方）1.3外教（外籍教师）2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.外教服务内容3.1教学任务3.2非教学任务4.外教资格与条件4.1教育背景4.2教学经验4.3语言能力4.4职业资格5.外教薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3社会保险与福利6.工作条件与保障6.1工作环境6.2住宿与交通6.3人身安全与保险7.合同的变更与终止7.1合同变更7.2合同终止7.3合同解除8.违约责任与争议解决8.1违约行为8.2违约责任8.3争议解决方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露后果10.适用法律与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他条款11.1语言11.2附件11.3签署日期12.甲方（聘请方）签字13.乙方（受聘方）签字14.外教（外籍教师）签字第一部分：合同如下：1.合同主体与定义1.1甲方（聘请方）：【甲方全称】，是一家依法成立并有效存在的教育机构，具有聘请外籍教师的资格和权利。1.2乙方（受聘方）：【乙方全称】，是甲方的合作伙伴，具备提供外籍教师的能力和权利。1.3外教（外籍教师）：指具有外国国籍，由乙方派遣至甲方提供教育教学服务的人员。2.合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为【年】，自合同开始日期起计算，除非合同提前终止或延长。3.外教服务内容3.1教学任务：外教应根据甲方的教学计划和课程安排，按照约定的教学工作量和质量要求，提供教育教学服务。3.2非教学任务：外教应协助甲方进行教学活动的组织和实施，包括但不限于课堂管理、学生辅导、教学研究、文化交流等活动。4.外教资格与条件4.4职业资格：外教应持有有效的教师资格证书或其他相关职业资格证书。5.外教薪酬待遇5.1基本工资：甲方应按照约定的基本工资标准支付给外教。5.2奖金与补贴：甲方应根据外教的工作表现和教学成果，给予相应的奖金和补贴。5.3社会保险与福利：甲方应按照中国的法律法规，为外教缴纳社会保险，并提供相应的福利保障。6.工作条件与保障6.2住宿与交通：甲方应提供外教在合同期限内的住宿，并为外教提供必要的交通保障。6.3人身安全与保险：甲方应确保外教的人身安全，为外教购买人身意外伤害保险。7.合同的变更与终止7.1合同变更：任何一方如需变更合同内容，应提前【天】通知对方，并经双方协商一致。7.2合同终止：合同期满，双方无异议，本合同自动终止。7.3合同解除：在合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.违约责任与争议解决8.1违约行为：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方另行约定。8.3争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交中国仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。9.保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或解除之日起【年】内有效。9.3泄露后果：如一方违反保密义务，泄露对方的保密信息，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.适用法律与争议解决10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交中国仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。11.其他条款11.1语言：本合同的签订、履行和解释均使用中文。11.2附件：本合同附件为合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。11.3签署日期：本合同自双方签字之日起生效。12.甲方（聘请方）签字13.乙方（受聘方）签字14.外教（外籍教师）签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外教简历和资格证明详细要求和说明：附件一应包括外教的个人简历、学历证书、教师资格证书、职业资格证书等相关材料的复印件。这些材料用于证明外教的教育背景、教学经验和职业资格。附件二：外教工作合同详细要求和说明：附件二为外教与甲方签订的具体工作合同，详细规定了外教的工作内容、工作时间、薪酬待遇、工作条件等事项。附件三：外教住宿和交通安排详细要求和说明：附件三提供了外教在合同期限内的住宿安排和交通保障的详细信息，包括住宿地点、交通方式等。附件四：社会保险和福利证明详细要求和说明：附件四应包括甲方为外教缴纳的社会保险证明文件和提供的福利保障的相关材料，以证明甲方履行了合同中的社会保障义务。附件五：保密协议详细要求和说明：附件五为外教与甲方签订的保密协议，明确了双方在合同履行过程中的保密义务、保密内容和泄露后果等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付外教的薪酬和福利。2.甲方未提供约定的工作条件和生活保障。3.乙方未按照约定派遣符合资格的外教。4.外教未按照合同约定履行教学和非教学任务。5.任何一方未履行合同中的保密义务。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方另行约定。2.损失赔偿：如一方违反合同约定，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的损失赔偿责任。3.解除合同：如一方严重违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方延迟支付外教薪酬，甲方应支付延迟支付部分的外教薪酬作为违约金。2.若甲方未提供约定的工作条件，导致外教无法正常履行合同，甲方应承担因此导致的外教解聘费用和乙方派遣费用。说明三：法律名词及解释：1.甲方（聘请方）：指依法成立并有效存在的教育机构，具有聘请外籍教师的资格和权利。2.乙方（受聘方）：指与甲方签订合同的合作伙伴，具备提供外籍教师的能力和权利。3.外教（外籍教师）：指具有外国国籍，由乙方派遣至甲方提供教育教学服务的人员。4.教学任务：指外教根据甲方的教学计划和课程安排，提供教育教学服务的工作。5.非教学任务：指外教协助甲方进行教学活动的组织和实施，包括但不限于课堂管理、学生辅导、教学研究、文化交流等活动。6.基本工资：指甲方应按照约定的基本工资标准支付给外教的薪酬。7.奖金与补贴：指甲方根据外教的工作表现和教学成果，给予的外部薪酬激励。8.社会保险：指甲方为外教缴纳的符合中国法律法规的社会保险。9.福利保障：指甲方为外教提供的一系列福利保障措施，如医疗保险、住房补贴等。10.违约金：指违约方应向守约方支付的，作为违约行为惩罚的金钱赔偿。11.损失赔偿：指因违约行为导致对方