2024年国际连锁酒店部门主管聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年国际连锁酒店部门主管聘用协议版B版本合同目录一览1.聘用协议1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3工作职责2.薪资福利2.1薪资待遇2.2奖金制度2.3社会保险2.4福利待遇3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.合同终止和解除5.1合同终止条件5.2解除合同的条件5.3经济补偿6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律诉讼7.合同的生效、修改和解除7.1合同生效条件7.2合同修改7.3合同解除8.其他约定8.1知识产权8.2劳动保护8.3信息安全8.4兼职规定9.合同的附件9.1附件一：职位说明书9.2附件二：薪资结构表9.3附件三：保密协议细则10.双方签字10.1甲方签字10.2乙方签字11.合同的副本11.1甲方留存副本11.2乙方留存副本12.合同的签订日期13.合同的生效日期14.合同的到期日期第一部分：合同如下：1.聘用协议1.1聘用岗位甲方聘用乙方担任国际连锁酒店部门主管，乙方应按照甲方的要求，全面负责所任职务的工作。1.2聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。1.3工作职责乙方必须按照甲方的要求，全面履行部门主管的职责，确保部门工作的正常运行。2.薪资福利2.1薪资待遇乙方的基本月薪为人民币____元，按照甲方规定的薪资支付方式进行支付。2.2奖金制度乙方根据工作绩效，有资格获得年终奖金及其他甲方规定的奖金。2.3社会保险甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.工作时间和休息休假3.1工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。3.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。4.保密协议4.1保密内容乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、机密信息、客户资料等予以严格保密。4.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起算，至合同终止或到期之日止。4.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.合同终止和解除5.1合同终止条件5.2解除合同的条件5.3经济补偿如合同终止或解除非乙方原因，甲方应根据乙方的工龄和工作表现，支付一定数额的经济补偿。6.争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的任何争议。6.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。6.4法律诉讼如对仲裁裁决不服，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.其他约定8.1知识产权乙方在合同期限内及合同终止后，对其在甲方工作期间创造的知识产权，如技术成果、著作等，归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。8.2劳动保护甲方应遵守国家关于劳动保护的相关法律法规，保障乙方的劳动安全卫生条件，提供必要的劳动保护用品。8.3信息安全乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的所有商业秘密、机密信息、客户资料等予以严格保密。未经甲方书面同意，乙方不得泄露给第三方。8.4兼职规定乙方在合同期限内，未经甲方书面同意，不得在任何单位兼职。如乙方确有特殊情况需要兼职，应向甲方提出申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意。9.合同的附件9.1附件一：职位说明书甲方应向乙方提供详细的职位说明书，包括岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。9.2附件二：薪资结构表甲方应向乙方明确薪资结构，包括基本工资、奖金、补贴等。9.3保密协议细则甲方应制定保密协议细则，明确乙方的保密义务、保密内容、保密期限等相关事项。10.双方签字10.1甲方签字本合同自双方签字之日起生效。甲方代表（或授权代表）签字：_________10.2乙方签字乙方签字：_________11.合同的副本11.1甲方留存副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方留存副本：_________11.2乙方留存副本乙方留存副本：_________12.合同的签订日期本合同签订日期为：____年__月__日。13.合同的生效日期本合同自双方签字之日起生效。14.合同的到期日期本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的职位名称、岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。此附件旨在明确乙方的工作职责和期望，以及甲方对乙方的工作评价标准。2.附件二：薪资结构表详细要求和说明：薪资结构表应明确乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。此附件旨在明确乙方的薪资待遇，以及薪资的计算和支付方式。3.附件三：保密协议细则详细要求和说明：保密协议细则应详细阐述乙方的保密义务、保密内容、保密期限等相关事项。此附件旨在明确乙方对甲方商业秘密的保护责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密义务违约行为：乙方泄露甲方的商业秘密、机密信息、客户资料等。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方未经甲方同意，向第三方泄露了甲方的客户名单，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因泄露客户名单而导致的损失。2.乙方严重违反甲方规章制度违约行为：乙方严重违反甲方的规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等。责任认定：甲方有权依法解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿。示例说明：如果乙方连续一个月内迟到早退超过规定次数，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因解除合同而产生的经济损失。3.乙方未经甲方同意擅自离岗或兼职违约行为：乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿。示例说明：如果乙方在合同期限内未经甲方同意，擅自离岗从事其他工作，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因解除合同而产生的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.保密义务定义：保密义务是指乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、机密信息、客户资料等予以严格保密的义务。应用：在本合同中，乙方必须遵守保密义务，对甲方的商业秘密等信息进行保密，不得泄露给第三方。2.违约行为定义：违约行为是指合同双方在履行合同过程中，违反合同条款的行为。应用：在本合同中，如果乙方违反合同条款，如泄露商业秘密或严重违反规章制度，将被视为违约行为。3.经济赔偿定义：经济赔偿是指违约方因违约行为给对方造成损失时，按照合同约定或法律规定应当承担的赔偿责任。应用：在本合同中，如果乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿，以弥补因违约行为造成的损失。4.劳动保护定义：劳动保护是指用人单位为劳动者提供安