东莞市职工劳动合同_第1页
东莞市职工劳动合同_第2页
东莞市职工劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

东莞市职工劳动合同什么是劳动合同？劳动合同是指劳动者与用人单位（以下简称“雇主”）签订的，约定劳动者提供劳动力从事劳动，雇主支付工资及提供其他劳动条件的协议。在中国，劳动合同是劳动者与雇主之间约定权利义务关系的法律文件，其法律效力受到《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定的保护。东莞市职工劳动合同的注意事项合同签订劳动合同应当采取书面形式，并由劳动者和用人单位双方签字或者盖章。劳动者应当自行保管一份，用人单位则应当保留一份。在签订合同时，应当注意以下事项：劳动合同的内容劳动合同必须明确约定以下内容：劳动双方的姓名或名称及住所工作内容和工作地点劳动条件和劳动报酬工作时间和休息休假社会保险和福利待遇劳动保护、劳动安全及劳动卫生合同期限和试用期违反劳动合同的法律后果和解决劳动争议的方法等合同期限合同期限是劳动合同约定的劳动合同有效期限。劳动合同可以约定固定期限和无固定期限。固定期限的劳动合同最长不得超过10年。无固定期限的劳动合同可以永久有效。试用期劳动合同可以约定试用期，但是试用期不得超过6个月。试用期内，劳动合同可以随时被解除。续签和变更劳动合同到期后，如果双方继续愿意继续合作，可以再次签订劳动合同。如果合同期限届满后没有续签，双方关系自动终止。如果双方协商一致变更劳动合同内容，应当在劳动合同上写明变更的内容，并由劳动者和用人单位确认。工资待遇在东莞市工作的职工，应当按照国家规定享受最低工资待遇。除了基本工资外，还应缴纳社会保险和住房公积金等，具体待遇按照东莞市相关规定执行。福利待遇用人单位应当按照国家规定购买职工基本医疗保险。此外，也可以根据实际情况提供其他福利待遇，比如带薪年假、带薪病假等。合同终止劳动合同到期后，如果双方愿意继续合作，应当及时续签合同。如果不能继续合作，应当在劳动合同到期前提前一个月通知或者支付一个月工资的补偿。如果劳动合同期限届满后没有续签或续签不成，或者劳动者提前解除合同，则按照法律规定承担违约责任。此外，劳动合同还可以因双方协议、解雇、辞职、死亡、合同内容无效等原因而终止。总结劳动合同是东莞市职工合法权益的保证。在签订合同时，应当仔细阅读劳动合同的内容，了解自己的权利和义务。用人单位

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论