煤矿煤矿核爆器材采用、管理制度例文大合辑

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1、发爆器必须专人专用，放炮员在申领发爆器时必须详尽检查外壳、接线柱、紧固螺丝、氖灯等与否较完整，技术参数必须符合规定。

2、发爆器钥匙必须由放炮员随身携带，不得交予他人，没灭火通电时，严禁将钥匙填入发爆器。灭火后，必须将钥匙立即取下，摘下母线抖结为短路。

3、发爆器不得在井下搞短路实验，来电功率不要往复敲击控制器，以免损毁A3C电阻。

4、不得在井下随意拆除或长期一拖再拖干燥处，以免发爆器变色，影响其性能。

5、长期未采用的发爆器，已连续打开数次，直至氖灯起至辉，方可采用，氖灯不亮不得展开灭火。

6、发爆器理应专人定期检修，确定内潮，并创建修理档案。

7、修理踢研发爆器必须特别注意维护其安全检查面，以免影响安全检查性能。

8、发爆器复原后，须检查其主要性能，合格后方可以下井采用，发爆器的电池必须定期更改，以确保其存有足够多的电能。

9、检查灭火母线性能、长度必须符合规定，灭火母线连到发爆器两接线柱上，接线端的必须相连接牢固，以杜绝火花。

10、灭火母线和连接线、连接线和电雷管脚线、脚线和脚线之间的接点必须相互普增并悬空，严禁虚接。严禁与轨道、金属网、金属管、钢丝绳、刮板输送机等导电体二者碰触。

11、铺设灭火母线需从工作面向外铺设，不得由外向里铺设。灭火母线与电缆、电线、信号线应当分别摆在巷道的两侧，不得与磁铁物体、设备碰触。如果必须摆在同一侧或相互交叉时，灭火母线必须摆在电缆下方，并应当维持0.3m以上的距离。

12、灭火母线接点和西势子必须用绝缘胶布纸盒不好，不得清接点，两根母线的接点必须间隔一定的距离。

13、灭火母线状态参数用随摆，不许采用紧固母线。不得用轨道、金属管、金属网、水或大地等当做电路。灭火前，灭火母线两端都必须浴室柜短路并悬空。

14、放炮前不将甩柱松开或母线外露，放炮后不将母线夺下浴室柜短路，放炮母线铺设不合乎《煤矿安全规程》和作业规程规定，放炮母线与电缆或电器设备碰触的罚责任人200元。

15、检查灭火用具与否齐全，灭火用具包含：瓦检仪、发爆器、发爆器钥匙、灭火母线、灭火员作业证、特定工种操作证、灭火材料消耗单、放炮警戒牌、竹木签下、口哨、绝缘胶布、放炮手册、连接线等。

16、放炮员在申领瓦斯检测仪，详尽检查仪器较完整情况。

17、工作面必须秉持采用雷管箱和炸药箱，如果没，对责任单位负责人罚款200元。雷管入箱前，当值班长和放炮员必须一起录入数量，否则，对责任人罚款200元。

18、灭火工要得当看管采用高血脂症爆器，对管理使用不当发爆器导致发爆器损毁、遗失的必须加倍索赔。

二O一一年一月通风科瓦斯抽放监测监控管理制度通风科瓦斯抽放监测监控管理制度

抽放实时监测包含抽放管道实时监测和抽放泵站实时监测。

抽放管道实时监测应当具有以下功能:

⑴以分钟、小时、班、天为单位，统计数据瓦斯抽放混合量和纯量；

⑵分析瓦斯动态扣冲高变化趋势，评价监测点抽放措施的有效性。

⑶当监测点瓦斯浓度忽然下降时，及时收到管道漏风警报。

抽放泵站实时监测应当具有以下功能:

⑴以分钟、小时、班、天为单位，统计数据各支线进气管道和总抽放管道瓦斯抽放混合量和纯量；

⑵对泵站设备工作状态监测展开管理；

⑶对抽放泵站机房的安全管理；

为确保移动式瓦斯抽放系统的安全运转和矿井的安全生产，移动式瓦斯抽放系统设计时必须具有健全的安全监测系统，对泵站运转的环境瓦斯浓度、供水、抽放瓦斯浓度、扣冲高、排放口瓦斯浓度等参数展开监测。

对2BE1系列移动式瓦斯抽放泵随主机加装存有孔板断路器、运转环境瓦斯浓度监测传感器（不含声光报警器）、抽放管路瓦斯浓度监测传感器、供水传感器、瓦斯断电仪等监测装置；系统加装时，还须要尔盖排放口瓦斯浓度监测传感器安远滚工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则安远滚工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议非政府、出席班前会甩2分后，不按规定出席各类自学、培训甩2分后/次；

（2）当值出现重伤甩5分后/人次，住院甩6分后/人次，轻伤甩10分后/人次，发生当值不合格品、旬不合格品甩10分后/次，信访部门任务未完成甩5分后/次，提早黄继妍甩3分后/次，井下睡甩5分后/次；

（3）现场不按操作方式规范作业者一次甩5分后，井下损毁安全设施者甩5～10分后，当值发生违章作业者甩5分后/次；

（4）沉煤所收天下，溜子安远在浮煤上甩3分后，溜子未移拢支柱甩3分后，溜子移设后未努力做到弯曲稳扣3分后；

（5）未拌巩固支柱溜子大幅下滑甩5分后，支柱未补上就移下一钩溜子甩5分后。电缆、管线、硐室标准化规定电缆、管线、硐室标准化规定

为了提升我矿机电质量标准化水平，根据《煤矿安全规程》和质量标准化建议，以及先进经验矿区各矿井课堂教学应用领域，同时融合我矿实际情况，对我矿井下电缆铺设、水管加装、机电硐室、临时配电点加装展开如下规定。

一、电缆铺设

一）、通常规定：

1、井下电缆必须铺设在电缆钩上，或存有可信符合要求的搬运装置，综采、连采、综掘工作面拖拽电缆除外。

2、电缆不应当装设在风管或水管上，严禁遭遇淋水。

3、电缆上不得装设任何物件。

4、电缆与风筒、供水管在巷道同一侧铺设时，必须铺设在上方，并维持0.3m以上的距离。

5、盘圈或盘“8”字形的电缆严禁磁铁，但给改采、盾构机组供电的电缆不受到此减半。

6、井筒和巷道内的通信和信号电缆应当与电力电缆分挂在井巷的两侧，如果受到条件所限：在井筒内，应当铺设在距电力电缆0.3m以外的地方；在巷道内，应当铺设在电力电缆上方0.1m以上的地方。

7、低、扰动电力电缆铺设在巷道同一侧时，低、扰动电缆之间的距离应当大于0.1m。高压电缆之间、扰动电缆之间的距离严禁大于50mm。

8、井下巷道内的电缆，沿线内要200米距离、拐弯或分支点以及相连接相同直径电缆的接线盒两端、穿墙电缆的墙的两边都应当设置电缆标志牌，标志牌栏目必须核对完备、精确。

9、电缆沿着墙壁部分应用领域套管维护，并严格堵住管口。

10、电缆的相连接应当合乎以下建议：

1）电缆与电气设备的相连接，必须用与电气设备性能吻合的接线盒。电缆线芯必须采用齿形压线板（卡爪）或线鼻子与电气设备展开相连接。

2）相同型电缆之间不得轻易相连接，必须经过符合要求的接线盒、连接器或母线盒展开相连接。

3）同型电缆之间轻易相连接时，必须使用工程塑料材料展开硫化热补或与热补存有同等效能的冷补。

二）电缆搬运建议：

1、主要巷道和盾构巷道电缆铺设：

1）盾构工作面的电缆必须及时摆起至。连冶炼入（包含房采）工作面的电缆必须及时搬运至工作面外第一个联巷处为。拖拽电缆及破碎机电缆紧缺段建议在巷道壁，加装电缆挂勾（或设计合理的电缆侧边）将电缆搬运整齐，盘圈数严禁少于10圈。

2)、跨巷电缆必须紧扣巷帮忙、顶板用元显恭电缆钩铺设，在巷道的两个上角处设电缆钩搬运，确保电缆搬运整齐、美观，巷内有风筒时，必须在风筒的上方搬运跨巷电缆。电缆必须用对应电缆根数电缆挂起在顶上，间距1米电缆钩张贴顶上，水平成一条直线，从巷道帮忙至顶板必须张贴帮忙横向摆起至。

3)、巷道内的电缆钩均摆在巷道的主帮，从上到下的搬运顺序依次为信号电缆、扰动电缆、高压电缆，不容许同一个电缆钩槽内铺设多根电缆。同类型的电缆在电缆钩上铺设时，从上到下按直径由小到大排序。

4)、电缆钩间距为1.2米（误差不少于5厘米），电缆钩眼低2.5米（指总体高度，局部巷道曲折可以容许提升或减少，30米拉直线多寡误差不少于3厘米），

5）、电缆钩紧固采用Φ12*200钢筋紧固，眼孔躲进建议千手处高度2.5米，眼孔终端高度为2.45米，眼深严禁高于120mm，眼孔在一条直线上（30米拉线多寡误差不少于3厘米）；钢筋外漏长度维持在80mm，眼孔在一条直线上（30米拉线多寡误差不少于3厘米）。

6）、综采承槽巷道盾构，电缆钩采用五钩电缆钩，房采巷道盾构和其他巷道盾构，电缆钩采用满足用户采用电缆建议电缆钩。

7）、电缆钩搬运高度一致。电缆搬运垂度一致（垂度不大于水平拉线50mm），且间距一致，严禁交叉。

8）、所有电缆必须展开搬运，扰动电缆接线盒必须吊挂在与所相连接电缆同一水平的边线，不得用电缆钢架的方式搬运接线盒。

9）、高压接线盒必须设立专用锚栓搬运牢固，两侧电缆紧缺量必须保持一致，且每一侧紧缺量严禁少于1.5米。设立局部中剧极，接地线依靠帮忙横向到底板，中剧合乎安全规定。

2、综采工作面：

1）、巷道内电缆搬运建议同上。

2）、专列电安全培训责任追责制度安全培训责任追责制度

第一条为全面落实安全培训责任，有效率避免和增加安全培训隐患的出现，特制订本制度。

第二条各单位主要负责人就是本单位的安全培训第一责任人，发生培训上的问题，层层追究责任。推行一把手总负责管理，谁主管谁负责管理，当事人必须正数轻易责任。

第三条根据生产及工作须要，员工须要发生改变原岗位工种时，必须先培训后上岗。转岗培训由该工种所在单位负责管理融合专业部室培训，时间不少于12学时，单位领导精心安排无牌人员上岗的，对单位负责人罚款1000元。

第四条出席公司安全资格培训的学员，培训期间必须严格遵守培训制度，不许耽误、旷工、旷课，否则对迟到者罚款100元;若因区队通告不力，引致员工耽误或旷课，对培训负责人、队长、书记各罚100元。培训期间有事必须写下请假条，并经培训教师核准同意，不按规定履行职责告假相关手续一律按旷课处置。

第五条出席公司调查取证培训考试，必须严格遵守考试纪律，例如存有违纪、代考等现象被通报者，罚当事人100元。学员告假少于总学时1/3者，将中止考试资格，并中止其当月自学工资。无故不及格者，罚款200元。

第六条特种作业人员康(为丛藓科扭口藓)训，一次考试不通过罚款100元，二次考试培训费用自理，从工资中计入，并通告分管矿领导及所在区队，该员工无法专门从事特种作业。

第七条安全管理人员康(为丛藓科扭口藓)训一次考试不通过罚款200元，并在安全办公网申报，二次考试不通过，培训费用自理，从工资中计入，并通告分管矿领导及所在区队，该管理人员无法专门从事安全管理工作。并把结果报矿领导，提示信息不具备安全管理人员资格。三个月内再培训调查取证，调查取证期间按通常工人待遇，再考试不通过者，自动免职适当职务。

第八条区队所有岗位人员必须抱持有效证件上岗，安全培训中心将每月对各单位上岗情况展开抽检，辨认出无牌上岗者，将对培训负责人、无牌上岗人员、队长、书记各罚款200元，并全矿通报批评。凡没出席复训或复训不及格，导致证书补发者，根据矿有关规定对有关人员罚款100——200元，并调离原工作岗位。

第九条秉持上什么岗位抱持什么证，努力做到岗证一致，精心安排抱持通常工种证专门从事特种工作岗位作业的，罚单位负责人500元/人次;本班内有2人或者2人以上被辨认出特定工种人员无牌上岗的老爹队长按“三违“行政处罚，并对队长和书记各罚500元/人次。

第十条在公司以上的安全检查中辨认出无牌上岗引致矿受到罚款者，由当事人所在单位分担该罚款额的20%，并对单位副职和当事人各罚款1000元。

第十一条弄虚作假、私作假证下井作业的人员，一经查证，对当事人和单位负责人各罚款1000元。

第十二条在公司安全资格培训中，矿所选派的教师，在培训期间严禁耽误、旷工、擅离职守，否则将对培训教师展开通报批评，并罚款200元/次。

第十三条员工在培训学校培训赢得杰出学员者，矿奖励200元/人次;在培训期间赢得优秀教师者，对教师奖励300元/人次。

第十四条出外培训人员应当严格遵守培训单位的各项培训管理制度，因违规而被培训单位行政处罚或对公司和矿导致不良影响的，除培训其间出现的各种费用自理外，矿将视情节酌定展开行政处罚。

第十五条出席公司培训或外康人员，例如考核不合格或未获得预期目标，培训期间所出现一切费用自理。

第十六条在实操基地设置参观检查记录本，及时备案。

第十七条没按实壮计划展开实操培训的单位，甩单位运输二队给煤机司机岗位责任制运输二队给煤机司机岗位责任制

1、接班人后必须认真执行交接班制度，检查给煤机的各部件和喷雾设施、消防设施器材等与否较完整，查问当值运转情况，以及文明卫生与否清扫，证实较完整后，在交接班记录表上盖章。

2、必须熟识给煤机的工作原理、结构、性能及技术特征，熟识并严苛按照给煤机司机操作规程展开操作方式。

3、就是当值给煤机的负责人，对给煤机的正常运转、各部件的较完整以及环境卫生负责管理。

4、工作中要分散注意力，辨认出大块矸石卡住摆煤口后，必须立即停放展开堵塞，堵塞时必须存有两人在现场，一人操作方式，一人监护，必须确保安全。

5、必须检查电机减速器器的温度和油量，按钮与否有效率，检查皮带机与否存有障碍物。

6、强化对给煤机的管理，保证给煤机的正常运转确保生产，辨认出隐患和问题必须及时汇报，并能确定一般性故障。

7、负责管理给煤机，电铃和控制器和皮带机尾的环境卫生。

8、在给煤机运转期间，必须遵章守纪，杜绝违章操作，必须多看看、多听到、多问，多辨认出问题。

9、因操作失误而导致设备事故或人身事故，必须正数轻易责任。机电设备电缆管理制度（三项管理制度）为强化矿机电设备管理，二要管住、用不好、修理不好机电设备，提升设备开机率和使用率，保证设备处在较好的状态，推动安全生产，制订本管理制度。

一、非政府机构

矿设立机电设备管理领导小组

组短：矿短

成员：机电副矿长、生产副矿长、总工程师(机电副总工程师)、有关人员

二、业务范围及职责

(一)在分管副矿长的领导下，由设备管理人员负责管理矿设备的日常管理工作。

(二)设备管理人员的业务范围及职责：

1、负责管理矿设备的计划申报、环评工作;

2、负责管理矿设备的状况月报、年报的统计数据呈报工作;

三、设备环评

(一)凡新至矿井的机电设备有关人员展开现场环评，设备环评合格后，推行编号(踢号)、会计核算、建卡管理，并看管不好有关资料。

(二)崭新设备发货后，安全检查电气设备环评严苛按照新版《煤矿安全规程》、《煤矿矿井机电设备较完整标准》及有关规定、标准继续执行。安全检查电气设备必须存有“产品合格证”、“安全检查合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”。汪把入井验收关，不合格的产品不得入井采用。

四、设备检测检验

煤矿必须按有关标准与建议聘用资质机构对主要机电设备展开检测检验，所有检测检验报告必须档案维持至少3个检测周期。

五、设备派发

各队组请领设备时，必须经矿领导审核。各队组领用设备时，必须检查有没有合格证、入井许可证及设备与否踢号，否则可以婉拒领有用。

六、设备废旧、维修

各队组损毁的设备必须及时紫菊。如不交者，设备管理人员下发废旧通知单，各队组是收到通知单3日内紫菊。每超期1天，可以扣减队组管理人员薪酬，采用队组损毁设备、遗失零部件，扣减薪酬报矿分管领导批准后继续执行。

七、机电运输检查规定

(一)每月由队组非政府对各队组运煤系统、盾构系统及巷修成系统展开机电运输设备质量检查。

(二)检查范围：各队组范围的设备由各队组自行非政府检查。

(三)检查内容严苛按《矿井运输检查评选标准表》及《安全生产标准化管理制度》(矿发号)文件有关规定继续执行。

八、矿井、盾构工作面机电事故责任追责

(一)机电事故汇报和处置

1、各队组岗位人员必须深入细致对责任范围的机电设备展开巡查检查，辨认出设备出现异常和发生机电事故，必须立即向调度室汇报，必须汇报确切损毁设备和配件名称，调度搞好详尽记录。

2、各队组收到事故汇报后，队组负责人根据事故性质和影响范围，必须立即非政府事故的处置。

3、处置事故时间少于30分钟，队组负责管理人员必须汇报分管副矿长，实行应急措施，并确保更改设备、配件安全妥当。

4、凡违背上述规定的，每次扣减责任者薪酬XX元，扣减队组负责人薪酬XX元。

(二)机电事故分析及责任追责

1、各队组出现机电事故，必须在24小时内非政府分析事故，写下事故分析报告，明确提出处理意见。事故分析报告必须载明事故原因、预防措施、对有关责任人的处理意见。

2、各队组的设备必须存有检修的计划，报矿审核。矿井可以每月制订影响时间考核标准，采取相应的行政处罚措施。

3、影响时间以调度室统计数据为依据。7程庄煤矿罚则7.1凡发生以下情况之一的，一次考核责任者1000-3000元。

7.1.1改采、凿工作面并无作业规程或措施动工的;

7.1.2作业规程或措施未展开贯彻落实自学，擅自动工的;

7.1.3改采、凿工作面作业现场与作业规程或措施相符的;

7.1.4改采、凿工作面出现伤亡事故，经阳泉有限公司分析判定，与作业规程或措施基本建设内容存有关系的;

7.1.5因作业规程或措施基本建设内容不当，导致轻易经济损失少于5000元的;

7.1.6上级单位检查，辨认出作业规程或措施基本建设、管理存有轻微漏洞的。

7.2凡发生以下情况之一，一次考核责任者200-500元。

7.2.1作业规程或措施基本建设不及时，影响生产的;

7.2.2作业规程或措施派发不及时或未及时呈报，影响生产的;

7.2.3作业规程或措施基本建设内容发生显著错误的;

7.2.4作业规程或措施管理不当，发生显著犯规的;

7.2.5作业规程考试发生代考、代盖章、成绩或日期与实际相符、考试卷与成绩相符的;

7.2.6作业规程或措施未及时修正补足，影响生产的;

7.2.7生产队组人员未展开作业规程考试，精心安排上岗的。神宁集团白芨沟煤矿综采队党支部书记安全生产责任制第一条遵从矿党委制订的党支部工作制度，狠抓党团“三会一课”教育，策划举行支部委员会、党员大会和上等党课，搞好员工的思想政治工作。

第二条秉持继续执行民主集中制的原则，依法保护员工的民主权利，建立健全员工代表大会制，认真贯彻继续执行职代会暂行条例，搞好非政府员工民主管理，定期举行员工代表大会，做好领导班子的建设和团结一致，宣传、贯彻落实、全面落实党的路线、方针、政策和上级的决议、命令。

第三条非政府党员自学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论教育，和“三个代表”、“科学发展观”关键思想的教育;自学现代科学文化科学知识，自学党的方针、政策和形势任务，钻研业务技术，践行恰当的世界观，强化组织纪律性充分发挥党组织的战斗堡垒作用和学员的先锋模范作用。

第四条非政府积极开展不好各种群众文体活动、劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和推展新工艺、新技术工作，搞好各类一流评选活动工作。非政府积极开展协作互济活动可以，及时掌控员工家庭生活状况，合理申报员工生活困难补助金，把不好员工考勤、奖金分配及队资金采用第一关，定期走访调查、看望伤病及困难员工，关心群众生活，及时充分反映或化解他们的实际困难。

第五条按照《党章》积极主动谨慎的负责管理搞好新党员的工作，深入细致培育积极分子秉持明朗一个发展一个，确保党员质量，强化对积极分子和预备党员的教育、考查，按期探讨他们入党及若想变为正式宣布党员。

第六条积极参与本队行政工作，对团青非政府的工作展开指导和监督，经常和班子成员互相交流，密切配合，积极支持他们履行职责，协助他们化解工作中的实际问题，化解劳动争议。负责管理向全队员工表达上级文件精神，非政府员工的政治自学，安全教育。

第七条强化车间工会的永煤集团某矿安全检查和隐患自查制度永煤集团某矿安全检查和隐患自查制度

1、安全小检查实行“定期和不定期检查结合、专项与综合检查结合、专业与群众检查结合”原则。

2、综合性安全检查非政府方式：由矿长非政府，登机科和有关业务部门出席;基础建设副矿长具体内容负责管理，井下检查由登机科会同。分管领导及有关职能部门、施工单位、监理单位负责人出席，分别对本专业责任范围内的安全施工工作展开检查。分管领导对所分管范围安全监督检查工作负责管理，业务保安部门对分管业务安全监督检查工作负责管理。

3、检查安全质量必须努力做到四个百分之百(该出席的百分之百出席;该检查的部位百分之百检查至;搜到的问题百分之百“五定”;自查任务百分之百顺利完成)。

4、对揭发的问题，安全副矿长必须非政府全面落实，安全部门负责管理对揭发的隐患按“五定”原则(的定隐患等级、的定整改措施、的定自查时间、的定责任人、的定自查资金全面落实)不予全面落实妥当，稽查自查过程和结果，及时向有关领导意见反馈，并通报和档案备案。

5、检查揭发的问题和隐患，由登机科按规定时间展开复查。本矿全面落实没法的隐患必须按规定呈报，命令矿业公司帮助化解。

6、矿领导和各处室必须秉持日常巡回演出安全检查，安全管理人员必须积极开展不定期的日常动态安全监督检查，注重“动态”和“中班夜班检查”两个特点。

7、现场安全监督检查中，若辨认出存有损害职工生命安全身心健康的作业环境，设施等关键性安全隐患，必须立即责令暂停作业，撤走受到威胁区域的所有人员。

8、凡是出席安全监督检查人员，都必须严苛秉持“谁检查、谁盖章、谁负责管理”原则。

9、事故隐患的排查环境治理秉持分级管理的原则。按照事故隐患的轻微程度、化解深浅分成A、B、C三级。A级就是指难度小，本矿无能为力，须要由专业公司或矿业公司协同化解的事故隐患;B级就是指难度很大，施工单位无能为力，须要由矿化解的事故隐患;C级就是由区队、业务科室必须化解的事故隐患。

10、各级安全第一责任者对本单位事故隐患排查与环境治理工作全面负责管理;技术负责人对本单位事故隐患排查与环境治理措施的基本建设负责管理;各单位分管领导负责管理分管范围内的事故隐患的环境治理工作;各级业务科室负责管理本部门业务范围内的事故隐患排查与管理;登机科负责管理事故隐患排查与环境治理工作的监督检查与责任查案。

11、隐患排查推行旬排查汇报制度。每天由登机人员对全矿井下事故隐患排查，对B、C级隐患可以轻易证实，对A级事故隐患必须明确提出初步意见，于每旬报矿业公司。

4、事故隐患报表按统一格式，一式2份呈报。经安全第一责任者盖章、盖章单位公章后算出。

12、事故隐患环境治理措施，由单位技术负责人负责管理非政府有关部门和技术人员基本建设。须要基本建设施工计划、设计展开按程序的，按程序按程序。

13、事故隐患环境治理必须努力做到项目、措施、时间、人员和责任五全面落实。C级事故隐患的环境治理，由区队、业务部门负责管理全面落实;A、B级事故隐患环境治理由矿实行;矿业公司负责管理A级事故隐患环境治理的协同、监督。

14、事故隐患环境治理完后必须非政府环评，环评合格方可逐级上缴费号。C级、B级事故隐患自查环评工作由矿负责管理非政府;A级事故隐患环境治理环评工作由矿业公司负责管理非政府。

15、本矿推行事故隐患排查环境治理责任追责制度，拒绝接受各级非政府和个人监督，引导单位和个人对事故隐患不按期排查环境治理、严重影响安全的犯罪行为展开投诉。井下变电所班长安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

班长就是变电所安全生产的第一责任人，对变电所的安全生产全面负责管理。

二、妥当标准

1、确保安全生产的法律、法规、规章及标准的规程、制度在变电所的贯彻执行。

2、负责管理变电所职工培训计划的全面落实，搞好职工安全生产教育培训工作。

3、非政府制订安全生产规章制度，非政府牵涉变电所应急救