企业员工请休假考勤管理制度

为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。一、局全体干部职工均严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。二、考勤签到时间为上午8：30以前，下午3：30（时间如有变动按上级规定作相应调整）。具体工作由局办公室负责组织和监督实施。三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案，但要明确外出时间；因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。到外出差（办私事）需延长出差时间不能及时办理出差（请事假）手续的，经分管领导同意后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。经批准外出参加培训或学习的，视同公务，履行报告手续。局领导班子成员外出办事须通知办公室方可。四、请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间。请假1天以内者，由科室负责人审批；请假3天以内者，经科室负责人同意，报分管局长审批；超过3天必须向局长请假。假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律作旷工处理。请假条交办公室汇总。五、实行年休假制度。各科室根据工作情况，有计划地安排好工作人员的年休。因工作无法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。六、工作人员考勤情况由局办公室于次月前三个工作日内予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。七、工作人员的考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的的一项重要依据，给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员要根据单位的实际情况给予表彰或物质奖励。对于因工作无法年休的工作人员休假延续。八、工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天，依照《中华人民共和国公务员法》有关规定处理。九、机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到薄、请假条，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当事人的责任。十、本制度从即日起执行，此前与本制度不一致的，以本制度为准。浪一、表为进杏一步壤规范送机关借工作啄人员验行为领，增跌强组阔织纪吨律性烛，提体高工缠作质脉量和丙工作温效率穷，特卧制定择本制还度。橡灵汁二、沟考勤硬对象很环饼机关扶全体俩工作辟人员裳。矮默丑三、第考勤倘内容怕汽牛日常局考勤罗、集忽体活储动(惊会议徐、学观习)稍考勤稳和值舒班考公勤。守文举四、框考勤烦时间医：涉郑判(一姜)日丽常考解勤。绸签到勿时间蜡段为李上午魄上班斩7：惑00万-8冲：3见0；搞下午占上班市13蜘：3柿0-峰14垒：3骄0(虽13虏：0请0-校-1屡4：兔00波)；撤下午剖下班凉18烦：0稼0-让19良：0蚀0(馅17持：3骑0-土18哥：3动0)洽。友绑忆(二溉)集胁体活瞒动考商勤。兵按具然体通耍知时畜间考庙勤。睡忘包(三停)值倾班考压勤。察工作暂日中烦午值挣班时叔间：室12川：0笋0-扯14失：3蛙0(伴14困：0淡0)叛；晚纤上值刮班时良间：蕉18债：0护0(层17紧：3吧0)高-次应日早玉8：醋30乒；双系休日题和节圣假日插值班番时间晶，早鸦8：庄30马-次证日早摆8：旁30棉，签本到时毒间按玻日常胸考勤饼时间忌签到郊。汗警束五、来考勤挑方式挺吵秩以电岔子考广勤系盆统为甲主，英并实叹施上访午上严班、籍下午仙上班典及下锋班考哭勤模字式(膊7:帝00骡--宣19书:0碎0)现。集盆体活损动、勿值班谱考勤融、停递电或三其他谨原因不使用绝纸质插签到慨簿。量非准六、燃考勤方要求倾虚励为保给证工宫作的献正常资运行耕，全锄局人能员须尤按规盼定的泽时间屯上下档班。赔及时妨参加敏各种信学习苹和会坟议等极集体沫活动民；自怠觉履腾行值嫂班义通务。晌透堂(一鄙)迟耀到、到早退霞。超中过正杜常上窃班和稻提前醋下班晋时间巨即为折迟到巨和早耍退，晚会议裂或学莫习以于通知碑时间稻和结脾束时舅间为浊准。殃迟到镇早退管累计京4个恭小时筹，视箭为旷钟工一俱天。裁摆寇(二辛)旷离工。救当天疏一次肆未签师到视慢为旷撕工半丙天，浸两次泻未签脖到视焰为旷恒工一谣天。叫吓侦(三计)日辨常考踪勤。化机关传工作近人员奋要高吉度重义视，济认真矛按照融规定触考勤仰时间贝及时锹按指个纹殿仪签逗到(郑退)展。诊符暗1、暑因外连出开咳会、驶培训皇的凭猛领导朽签批炎的会童议(处学习绿)通足知(菌或办嫌公室炼所接漂通知么)事批先到牙办公饥室备师案并虑填写眼《个京人日派常考桶勤情议况登稍记表凉》。耐墙闪2、异对外质出公掉务不医能在私规定分时间牺内考短勤的没，凭风领导怨签批孝的《帐因公压外出代报告摘单》变事先疯到办谷公室保填写翁《个杰人日傲常考防勤情佛况登俊记表利》。呀远控3、叠因公样临时渠外出脚凭科近长签交批的刮《因资公临走时外勺出报纱告单粪》到彻办公倒室备肾案，仪未到取办公陵室备脉案发踪现一痒次视贪为旷余工半幅天。皆芹撞4、攻事假奇外出字凭《端请假墨报告闯单》袄事先淋到办各公室国备案炸，未亚到办符公室帽备案哥发现送一次尘视为挂旷工将一天太。辆仓蛛(四君)当蹦月份雨考勤做结束涝后，棚由办窃公室偶依帮据电迅子考灿勤系掠统记键录的原个人太考勤绣明细斥和《抚个人消日常策考勤瓶情况伴登记渗表》分进行趴核查捧，并巴根据望核查瓶结果蜡予以装通报竟。悟未谱七、哭约束责机制馒钳善1、味每迟唤到或忆早退饼一次谈从个罢人绩启效考衫核分念值中雹扣2已分；对一天推内迟听到、彻早退标累计嫩时间赌超过通2小俯时视管为旷虾工半各天、奥4小踢时视堤为旷默工一逢天；春累计瘦旷工篇四至鹿六天拜的扣意一个槽月年堪终奖属金，艘七至逮十天睁的扣隆一季历度年条终奖迅金，稳十至钞十五狸天扣茶半年植年终奔奖金昆，十守五天被以上册年终盒考核努确定秆为基滥本合虽格不孤发放纳年终六奖金挖。缓静格2、循工作搂人员对请事误假累姿计超热7小渠时或亡一天犯内累巩计超起4小琴时视政为请鸟事假委一天杰，全也年请退事假斥超过偶十五侄天的技，扣辆发半俗年年胁终奖天金，醋超过尤三十成天的立，最年终丰考核写确定剃为基楚本合趴格并帆不发缠放年肃终奖芽金。敏捡传八、表组织翅实施燥刺完局办比公室纺具体酷负责刻考勤蚕管理段工作引。建谁立考陈勤情润况通烘报制挺度，洞于次葱月1虽0日览前对轻上月处考勤聪情况命进行量通报充。加雪强考镇勤督助查，鹅不定硬期抽鱼查考魄勤情贪况。遍各科泉室要佩加强灿对工扫作人大员事展假病荐假的卖管理付，严绸格事穴假、稀病假腹制度睡。将存全年技考勤极情况倚纳入海岗位汁目标袜责任适制。安境腰九、郑本制指度由芹办公欲室负偿责解脾释。奇差妈十、懒本制呆度自毕公布金之日纲起施胳行。昆为加难强日昂常管陪理，耍规范鹿工作险秩序压，改林进工岗作作渐风，渗提高岛工作蝴效率仁，促很进地帆税干肥部和仆工作谢人员县更好究地履范行工作作职叶责，污特制搏定本豪制度惯。确一、第房考勤拆方法品（一喘）各睛单位分上下休班都年应使新用指耐纹考疼勤机脊或其列他方泡式进恢行考控勤。充（二昂）全疗体人讯员每脊天必艇须按脑市局熟统一砖规定晓的时势间考限勤（弊打卡歉时间浸：上滚班为法国家停规定母的作彼息时候间前久，下免班为栋市局求规定额的作妄息时事间后铸）。拍（三轮）一坏周考尺勤结钉束后暖，由粉办公善室将摘考勤庄中发扬现的范问题鸣反馈患给分愉管领女导或戏相关诱处（倡科）丽室。攻月度否终了绞后五杏日内榴，将叉当月友考勤酷结果预和有哀关资伸料送闭财务肾部门负，由枝财务院部门寻按本案规定榆发放剑考勤餐奖。末二、呆匪考勤绵规定心（一丰）地等税工舰作人犁员应壮自觉威遵守表工作简制度竟，按艘时上扛下班符，不跳迟到售早退喘，不蚊擅离公工作惠岗位由。倍（二锐）因泡故不钉能按哀时考蝇勤的缩，应卖向办湖公室狮提供扔有领独导签买署意鬼见或携病历禁等其水他方挤面的欺有效漫书面蚂证明澡材料池。迟诱到半蕉小时梯以上恋且未贝履行致请假漂手续穗的，静作旷楼工处赏理。咸请假串超过敌一天绑的，必期满雅回局杠工作丝时，咬当事佩人在冤人事荣部门榜销假址后，井应将蓝销假款手续迁报一狂份给隙办公唤室备号查。远（三库）工怖作期暴间，谈无论鸣公事往私事轨，确梅需临衣时外唯出的们，必财须向宁本部界门负窝责人贤报告辱；本墨部门变负责惭人不施在时宾，要弓向其灾他同疾志说泉明去兴向；扣负责待人外投出达莫半个藏工作住日的就，要全向分帖管领避导报鹅告。垄（四钳）省午内因养公出岁差（奉外出爸）二哨至三构天（潮含三至天）毯的，懒报分短管领仁导审雾批；新三天亿以上衔不满勒十天音的或胳到省抛外出窄差，怜报局悦长审凑批；摆十天缝及十涝天以晨上的苹，由顶所在趟单位口局领壁导集嗽体研雾究同眠意。朗（五戴）因既病因绕事不蛮能正赏常上崖班的亡，必庭须请赵假，属未履俊行请屡假犁手续扒而不药正常树上班增达半派个工爹作日闷（含租）以舱上的遥，视胖为旷视工。是请假妨一天奉以内庸的，安由部贸门负僻责人阶审批翠；二文至三器天（辱含三骨天）配的，腹由部垃门签荐署意戚见，德分管蚂领导躺审批拦；超喉过三项天的退，报搅局长迁审批新。尾（六蒙）工盐作人取员请拳探亲购假、腹婚假梯、产夸假、撤年休唐假，画按国聪家有破关规验定执顿行，尾必须攻履行渗报批课手续咸，由肾部门苍负责藏人签疯署意臣见，津人教忆处审身核，片三天慌（含布）以平内，劈由分扁管领搏导审段批；场超过筛三天档的，部由局鲜长审因批。径（七煤）各魄单位文、部知门主怜要负字责人哪（含杂主持伙工作顽的副群职）微请假终1廊天以开内的醉，须争通报滔班子猾其他监成员滑或办器公室临；请量假帮1魔天及匹1参天以沉上的望，均拼应书薄面报域市局物局长喜审批浊。添（八拾）假献期期诚满后眼，应掩按时淹返回掏工作帮岗凉位，邮及时或到人泰事部迫门销雅假。刷特殊侵情况涛无法更按时惯返回便工作幻岗位南的，业应事室先按添程序甘申请桥续假寒。经撕同意矛后可哲延期置，否扑则，紫视作旗旷工内。月独度终轰了五掠日内剥，人律事部仓门应洁将有榴关资芹料送画财务狠部门剖，由纵财务疮部门忌按本慢规定吸发放择考勤洽奖。披（九恼）工泉作日学上班吐期间秤出勤乞情况梳的抽带查由酷各单千位办藏公室东牵头愉，会培同监虑察、括人事引部门省进行捐，每州月不贩少于含两次低。富三、舌脉奖惩昨措施唱（一牛）考猜勤中颈，发拨现违即反上听下班注工作亿制度杆行为猴：是绢一般带干部珠的，沿由部涂门负毅责人腐找当毫事人醉谈话貌；是耍部门雹负责咬人的求，由抽分管凡领导坝找当圾事人牛谈话胀。鸟（二吴）工翼作人捕员每发月出际满勤滚的（蛇履行罢请假民手续曲并备朽案的里视为跨出勤篮），奉发放景全额墓考勤影奖。甜凡非璃因公吵迟到吓、早脾退或凭擅离念岗位吩的，剑每次舰扣发捆15条元，泻一个存月达掌五次共及五啊次以数上的开，扣走发当星月全渗部考掩勤奖灵；旷陷工一旺次的烫，扣絮发当洒月全滥部考羽勤奖愉；不万论因蛙公因丝私请谢假，劫凡长疏期不鼠在工夏作岗取位的董（超烟过一鱼个月誉），棚超过俗一个棚月的仔部分泪，不路发考将勤奖座。经概批准谜参加港非脱密产形冒式学鞭历教崭育的熟面授犁和期历终考伟试前弓一周贵复习巴时间璃，以酿及参签加与活工作骂有关泼短期悔（一旦个月杆以内获）脱奏产培搂训，扇视为击正常躬出勤骆。文绕件另户有规折定的现除外末。吗四、粱各类港假需销报局岔长、播副局唉长（模纪检遵组长华）审身批的万，局既长因吹公出拿差等框原因扭不在昆岗期疯间，中由局搜长委丹托审炼批；烂副局