技术资料管理、档案制度例文12篇合集

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一、各种生产技术资料应当分类编号，专人专柜看管，常用资料由各专业设计人员、采用人员负责管理看管。

二、任何人严禁擅自损毁、遗失、封存各类技术资料。

三、资料派发借书必须备案，并按期交还。

四、呈报的资料须经有关领导审查。

五、定期检查清扫技术资料并及时档案，揭发问题及时报告。

六、档案时间与档案份数：

1、基本建设、课题研究、产品研制及其他技术项目，由技术项目人员在任务顺利完成后2个月内，将应当档案的文件材料共同组成看管单位，经项目负责人核定后，向档案部门档案。工期较长的技术项目，分阶段档案。

2、设备仪器档案开箱后档案。加装、调试中构成的技术文件，由负责人于环评后2个月内档案。

3、各项管理中构成的科技文件材料，由各职能部门技术项目人员在第二年上半年内共同组成看管单位，经部门负责人核定后，向档案部门档案。

4、档案份数。通常科技档案档案一套，关键的档案二套。存有底图的理应适当的蓝图一套，并完全一致。

七、文件材料档案的基本建议：

1、档案的文件材料必须维持机械设备性和完整性。

2、档案的文件材料必须充分反映各项活动的真实内容。

3、档案的文件材料必须合乎其自然构成规律，维持文件材料之间的有机联系。

4、档案的文件材料必须合乎国家有关文件种类、格式等标准。

5、文件材料档案时，双方根据转交目录清点录入，并履行职责盖章相关手续。智能化综采队电气检修工安全生产责任制智能化综采队电气检修工安全生产责任制

1、电气维修工必须严格遵守《煤矿安全规程》电气部分各条规定，电气检测人员应当熟识被测设备的技术性能、检测项目及《电气试验规程》建议。认真执行电气修理操作规程，并使各种电气设备始终保持在较完整状态，确保努力做到安全供电，电气设备主硅达至98%以上，主要设备台台较完整，电气事故率掌控在1%以下。

2、不懈努力钻研技术，熟练掌握供电系统中各种设备性能、促进作用和原理，努力做到推论事故准确无误，处置事故安全快速。秉持大改为小革，充份发掘设备潜力。

3、每班对所有电气设备和线路展开巡回检查，特别就是对所属设备和线路须要强化保护，做好防治检查工作。

4、每月检查一次各种电气设备的安全检查性能，经常检查电气设备的绝缘性能够及各种电气仪表、电气保护装置的灵敏可信程度。

5、随时搬运和整理电缆，电缆严禁坠地运转，电缆装设符合规定。

6、熟练掌握各种电气设备、各种螺丝、按钮的促进作用，特别注意观测各种指示灯的表明信号和各种电气仪表的命令数据。

7、做好设备和清洁卫生，定期擦拭冲洗电气设备表面，对于各种电气仪表和信号表明必须经常保持清洁，电气设备上方存有淋水时，莫尔拉阿县防尘棚。

8、检测人员必须严格遵守有关安全规定，至少两人同时参予检测工作。

9、充份搞好检测的准备工作工作，采用合格且量程适度的仪器、仪表。

10、试验接线须要存有第二人复查，确保完备有误、中剧较好、仪表量程挑选适度。

11、检测操作方式人必须介绍试验设备仪器仪表原理操作程序及采用注意事项。

11、检测过程必须严肃认真，力求读数精确，顺从现场负责人的统一指挥。

13、检测过程不搞与工作毫无关系的事，工作对话口齿清楚。

14、试验过程中发生异常现象必须立即暂停操作方式，经分析研究无法化解的必须及时向领导投资回报，等待查明原因，明晰化解方法后才科东俄恢复正常试验工作。

15、项目测试完，首先复查记录完备有误存有疑点的项目立即面试，测试人员盖章有效率。

16、试验项目全部完结后试验人员必须拆毁自装的接地线、短路线，对被试设备展开检查和清扫现场并向管理人员详述试验结果后方可以返回现场。

17、当值出现的电气事故，当值电工必须妥善解决，处置没法的必须及时汇报值班人员，以便非政府人员处置。

18、交班时，必须将当值情况向上一班电工交代确切，防范因更替不明导致意外事故。副大队长安全责任制一、帮助大队长非政府全队职工认真贯彻继续执行安全生产方针、政策、法规、条例以及上级急救部门、消防部门的命令、通告。

二、帮助大队长强化公司各单位急救消防工作，严格执行《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《煤矿急救规程》、《煤矿安全生产法》及其它矿山急救、消防安全规定、制度，搞好矿山急救消防重点单位(部位)生产安全、消防防雷工作。

三、完善公司各单位急救、消防非政府，展开矿山急救、防雷安全教育，制订撤离预案，非政府矿山急救、消防救火演练。全面落实消防安全责任制。

四、参予公司非政府的安全小检查，定期非政府矿山急救消防安全专项检查，对揭发的隐患限期自查，对不能履行职责急救消防责任的单位、个人作出处置同意。

五、非政府、参予公司各单位各种事故的调查处置，查清原因，明确提出处理意见。

六、帮助大队长对职工展开“四严防”教育，进一步增强法制观念，对违章责任人员展开严肃处理，触犯刑律的交司法部门依法审理。便携式甲烷检测报警仪安全管理制度便携式甲烷检测报警仪管理制度1、创建便携仪派发室，通防工区负责管理搭载专人派发便携仪。2、通防工区负责管理每10天用标准气样校正、修理一遍。并严格执行仪表强检标校制度，按矿制订的标校计划，按时送来国家安全监察局许可的计量单位强检标校。3、便携仪必须编号管理，通风工区负责管理创建台帐，便携仪的编号应当与出厂编号相对应当，并档案管理。4、按《规程》规定，以下人员入井时必须随身携带便携仪：矿长、矿技术负责人、冶炼区队长、通风区队长、工程技术人员、班长、流动电钳工、灭火工、安全监测工、冶炼机司机。5、便携仪派发人员必须对升井的便携仪及时检查、电池、保护，每班必须清扫外木自爆罩上的煤尘，电池时间严禁多于8小时。便携仪充满著电以后必须及时从充电器上投下，避免过充电。派发前必须检查便携仪的零点和电压或电源不值压值，不符合要求的不得派发采用。6、不得其他人员擅自调校和拆下仪器。7、便携仪每10天校正一次，由通风工区负责管理创建便携仪修理校正记录，并档案管理。8、以下地点必须装设便携仪：回采工作面春早隅角、采煤机、掘进机、盾构工作面、井下电气焊、烧焊的地点。便携仪的装设必须合乎《规程》的规定。9、随身携带便携仪的人员必须自觉爱惜仪器，严禁故意损毁，严禁在井下私自拆下或调试，严禁放到存有淋水的地方。当井下便携仪出现异常时，应当停止使用，否则对责任人罚款50元。10、便携仪采用回去后，及时归还派发室，严禁将便携仪私自存放在换衣箱内，不得私自转回借予别人。11、派发人员严禁私自向外单位人员放贷，上级领导下井随身携带便携仪时，必须由有关领导了解，方可放贷，并展开备案。特定情况须要佩带的，由分管领导核准，报通严防工区备案。12、行政处罚⑴凡是遗失或故意损毁便携仪的，按原价索赔；凡是因看管疏于而导致便携仪损毁的，视损毁程度罚款50～200元。⑵合乎随身携带便携仪的人员入井时不随身携带的，一律按违章处置，每次罚款50元。⑶为提升便携仪的采用效率，不合乎随身携带便携仪条件的人员，入井时严禁随身携带；特定情况自行佩带的，报通防科批准后，方可携带，否则每次罚款50元。⑷因修理人员修理不合格导致采用不正常的，每次罚修理人员50元。⑸便携仪派发人员必须认真负责，凡是由派发人员不负责管理导致便携仪遗失或损毁的，由派发人员按原价索赔。⑹凡是因没及时保护标校、电池或过充电导致无法正常采用的，每次罚派发人员50元。⑺凡是因派发人员私自放贷至外单位人员的，按矿有关规定处置。⑻对于不合乎本有关规定的，对责任人罚款50～200元。综采三队“双基”建设考核管理办法综采三队“双基”建设考核办法

为规范区队管理，有效率的大力推进区队安全生产“双基”建设，按照从基础做起，从基层做起的建议，融合综采三队具体内容实际情况，特制订综采三队“双基”建设考核办法。

一、设立综采三队安全生产“双基”领导管理机构

1、设立安全生产“双基”领导小组

组短：王登科

副组长：潘洪臣

成员：黎矿生赵陆山张全例如冯文明张洋赵国军吕朝阳匡中文常春雷刘道光陈自愿李海明卢世利宋长立杨富海

2、领导小组内设办公室

办公室负责人：常春雷

3、“双基”管理具体内容分工

王登科：负责管理综采三队“双基”建设全面工作。

潘洪臣：负责管理综采三队“双基”建设的各项制度建立健全、全面落实，质量标准化工作。

黎矿生赵陆山赵国军：分别负责管理三个生产班以及验收组的“双基”建设工作。

张全例如冯文明吕朝阳：负责管理检修班“双基”建设工作。

张洋匡中文：负责管理“双基”建设的技术管理工作和培训安全教育工作

刘道光：负责管理群监员、协管员的“双基”建设工作，负责管理青岗的“双基”建设工作。

常春雷：搞好“双基”办公室内业工作。

二、“双基”建设管理目标

1、健全各级人员安全生产责任制，建立健全各种规章制度，并使安全管理工作不取任何死角。

2、并使全队职工牢记党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，

掌控《煤矿安全规程》有关章节的内容。

3、全队职工能掌控本职业务技能、岗位责任制和操作规程，胜任本职工作。

4、利用各种形式强化职工安全基本知识、基本职能的自学，提升职工的独立自主保安意识。

5、加强质量标准化意识，保证矿井质量标准化工作合格，以打牢安全生产基础。

6、抓好现场安全管理，消解各类安全隐患，确保生产环境处在在安全可靠的状态。

7、打牢“双基”基础工作，并使“双基”管理工作踏上规范化、制度化、科学化的管理轨道。

8、健全各级人员工作标准，并使区严防救火工安全职责（崔木煤矿）严防救火工安全职责(崔木煤矿)

1．负责管理井下喷药力阻化剂、备注惰性气体、均甩通风、堵住漏风等防雷工程的实行。

2．负责管理并下打钻孔灌水注浆、均甩救火等救火工程的实行。

3．负责管理井下严防救火供水、注浆管路系统和严防救火设备、设施的加装、保护和拆毁废旧等工作。

4．全面熟识和掌控矿井内防救火供水、注浆管路系统和严防救火设备、设施状况，保证加装、修理质量，达至随时需用的建议。

5．喷药力阻化剂或备注惰性气体都必须符合要求;使用均甩技术严防救火的，对均甩地点的均压状况必须及时掌控，发生变化必须及时展开调整，确保均甩状态的平衡。

6．井下踢钻孔灌水或注浆时，必须按设计建议施工，以达至预期效果。地测科长岗位责任制地测科长岗位责任制第一条狠抓工程的全线贯通测量，确保安全全线贯通。第二条狠抓资料分析研究，保证所提供更多资料的真确性，防止重大事故的出现。第三条认真贯彻继续执行国家的技术政策和“煤矿安全规程”。第四条帮助总工程师出席基本建设矿井灾害防治与处置计划，以及冬防、夏防计划。第五条经常深入细致现场介绍情况，做好地质资料的分析研究及做好矿井水文地质工作，明确提出矿井预防水方案，并对其正确性负责管理。第六条必须会同有关单位做好矿井瓦斯地质工作并绘制矿井瓦斯地质图，以利安全生产。机电机运队副井绞车司机安全生产责任制机电机运队副井绞车司机安全生产责任制

机电机运队副井绞车司机就是副井绞车安全运转的第一责任者，应当集中精力、按章操作方式，保证绞车安全运转，副井绞车司机必须熟练掌握绞车运转管理专业技术科学知识及有关专业知识并依法经过培训，获得资格证。

一、岗位职责

1、负责管理副井绞车的操作方式，认真执行《矿井安全规程》、《工种操作规程》和矿井各项安全生产管理制度。

2、负责管理观测主、副井绞车的运转情况。司机必须经过专业培训，熟识设备的结构、性能、技术特征、工作原理，并经考试获得合格证后，上岗上岗。

3、负责管理上岗前的绞车运行状况及各类安全维护设施的检查工作，并将设备存有问题或本班内检修的内容向接班人司机交代确切。

4、主司机负责管理在正常提高中操作方式绞车，顺利完成提高人员、物料、矸石、设备等任务，副司机负责管理监护正司机的操作方式与否合乎规程建议，同时负责管理巡回检查设备运转情况，记录各部轴承温度，润滑油量及其它命令仪表读数。

5、按时拒绝接受本队精心安排的技术业务学习，达至熟识设备结构、性能、安全设施的工作原理，可以采用、可以保护、可以维修保养、可以确定通常故障。

6、绞车在再生制动和运转过程中，负责管理观测各部位及各类命令信号，辨认出问题应立即停机检查。及时汇报区队值班人员，帮助修理人员快速处置化解。

7、负责管理帮助修理人员做好绞车的检查、检修工作，帮助技术人员做好技术测量、检验等工作。

8、按时出席队非政府积极开展的安全自学活动，定期拒绝接受上级有关部门非政府的安全技术、业务培训。

9、按照文明生产建议，负责管理做好机房内四清卫生。维持绞车及附属设施洁净、整齐，缔造较好的工作环境。

二、责任追责

1、对当值现场的绞车及附属设施的检查不及时，由此导致的后果，副井绞车司机正数主要责任。

2、对不能履行职责岗位职责，导致损失或产生一定影响的，副井绞车司机正数轻易责任。

3、对于上述正数轻易责任，主要责任的，根据情节严重程度，按照有关规定，给与经济行政处罚和行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。恒泰煤业矿灯采用安全管理制度恒泰煤业矿灯采用安全管理制度

1、矿灯就是矿工地井下工作的眼睛，各区队必须教育职工爱惜矿灯。

2、职工领有出来矿灯后，必须随身携带、不许随便置放，不许用灯线伞，不许敲击和相撞，不许拆除零件和关上灯头。

3、不得将矿灯私自掏出矿外、送来人、听到收音机和室内照明设备等非生产采用。不得用矿灯放炮。

4、私自将矿灯送来人和无故遗失、无故损毁者照价赔偿。因公或事故损毁者，经登机部门和队证明方可酌情处理。

5、私自打开灯门锁、枪机螺丝和灯头，导致矿灯损毁者，按损毁程度索赔。

6、升井后，应立即将矿灯缴电池房。少于两小时不交者，灯房人员有权盘问，少于六小时者，必须向矿调度室汇报，长期不缴导致矿灯损毁、无法稳步电池者，照价赔偿。神宁集团白芨沟煤矿运转队电池工安全生产责任制第一条严格遵守各项规章制度，确保安全生产。

第二条做好设备修理检查，在检查中发现自己无法处置的问题应当及时向领导汇报。

第三条证书继续执行交接班制度，证书核对运转记录和其它记录。

第四条爱惜设备，经常维持设备和工作地点的洁净整齐。以免出现人员骨折事故。电池架应当保持清洁。每天冲洗一次。

第五条杜绝播发偷矿灯，文明生产，热情服务。

第六条电池架上电压表和电池指示器应当定期展开效验和检查，辨认出损毁时及时必须向工长汇报，展开修理。机电副矿长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．认真贯彻继续执行党的安全生产方针和《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《职业病防治法》、《煤矿安全规程》及上级有关安全生产的指令、同意、通告、通报等。就是分管范围内的安全生产第一责任者。

2．参予制订矿井安全生产中长期规划、年度安全生产计划，严格执行分管单位制订安全生产技术措施、作业规程。非政府基本建设设备检修计划和季节性的安全防水计划，并非政府实行。

3．融合矿井自主管理指导性意见，负责管理制订口内自主管理工作目标、工作规划、具体内容实施细则和标准及定量考核细则，搞好口内自主管理的均衡协同、监管检查和考核工作，就是本专业安全自主管理终端责任者。

4．非政府不好分管范围内的安全自查工作及关键性安全隐患排查、自查工作;帮助矿长贯彻执行“矿井灾害防治与处置计划”。

5．经常深入细致现场检查安全工作，介绍机电设备的运转和保护情况，对安全薄弱环节、机电技术安全问题，及时严格执行有关人员明确提出整改措施，展开处置。对于关键性问题及时向经理汇报，并会同有关人员研究处置。

6．积极主动推展新技术、新材料、新工艺、崭新设备，并不断科技攻关改建，提升机械化水平。

7．严格执行《安全生产法》、《煤矿安全规程》，积极支持分管副总工程师狠抓分管范围内的职工安全思想教育和业务技能培训工作，不断提升职工安全技术业务素质。

8．出席矿安全小检查和安全办公会，策划机电运输等分管专业安全会议，及时研究布置安全生产工作。

9．出现重大事故时，帮助矿长非政府事故抢救工作，并参予事故调查、分析和处置工作。

二、考核标准

1．未继续执行国家有关机电安全生产的方针政策的罚款200元。

2．未定期非政府机电专项检查工作，辨认出一次罚款100元。

3．未非政府精心安排季节性的防署降温、严防排洪、严防雷电、胸膈保暖工作，罚款100元。

4．未参予、非政府机电事故的抢修统一指挥和现场救治，罚款200元。

5．未定期或不定期举行安全专业会议，化解机电安全问题，罚款200元。大绞车运转管理制度（寨崖底煤业）1、凡是绞车设计加装不头端的，运输设备设施加装工程质量不符合规定的，不得运转。绞车加装后，未经环评合格派发运转许可证的，不许搭火，不得运转。

2、绞车的操作方式必须使用具备正、探底回升掌控的对称控制器及三联按钮，按钮应当紧固在司机座位前方紧固架上，确保操作便利。

3、原则上井下运输不容许采用对拉绞车。例如现场须要采用对拉绞车，必须基本建设设计和安全技术措施，由总工程师批准后方可采用。

4、绞车钢丝绳发生以下情况之一者，必须停止使用并立即更改。

(1)在一个捻距内断丝面积少于钢丝绳总断面积的10%;

(2)直径增加10%;

(3)破损轻微、点蚀麻坑，构成沟纹，外层钢丝收紧;

(4)割断丝数忽然减少或弯曲忽然大力推进;

(5)产生轻微歪曲或变形;

(6)遭遇强烈拉力的一段其长度弯曲0.5%以上。

5、对绞车设计、加装、环评、采用等存有问题自查不力或减少安全质量标准的有关责任人员，必须追究责任;对导致事故的，一律给与辞退委以重任处分。凡是辨认出钢丝绳磨巷帮忙的，钢丝绳钩头及保险绳落地的，责任人按“三违”处分。

6、绞车司机、信号工、把钩工必须上岗上岗，并必须严格执行操作规程，秉持不好“四叙述一证实”;每班驾车前必须对绞车的基础、刹车装置、联络信号及声光报警装置、“行车不得行人”警示牌、钢丝绳、牵引车数、相连接装置、装载封车情况、保险绳、安全设施等环节展开深入细致检查，并核对安全证实单，否则一律视作违章。

7、绞车司机必须努力做到“六不行”，即为绞车不较完整不上开;钢丝绳伸长、磨损断丝超载、织成排序不整齐不上开;逊于罐车不上开;信号不明不上开;安全设施不齐全可信不上开;并无“运转许可证”不上开。信号把钩工必须努力做到“六不摆”，即为安全设施不齐全可信不摆、信号联系未通不摆、“四逊于”(极长、阔、低、轻)车辆并无运输措施不摆、轻车装的不能标准不摆、相连接装置不合格不摆、斜巷存有行人不摆。

8、绞车运转期间，信号工、把钩工应入安全避开硐，不得毫无关系人员步入警戒绳内，警戒绳以外的人员也必须步入安全硐，不得任何人在正对绞车运转方向停留。

9、提高过程中辨认出钢丝绳跑偏、联结装置、绞车等出现异常情况必须立即停放处置，不得残暴操作方式。绞车运转时不得行人。

10、凡是斜巷提高上、下山的初始点，中间巷、地下通道和打翻车场的道口处必须装设“行车不得行人”的警示牌和声光报警装置，两者应当装设在巷道中央显眼边线。斜坡长度大于30m可以在上车场装设一处声光报警装置。

11、大绞车滚筒正前方须加装导向轮和钢丝绳注油器,油盒内维持长期有油并正常采用。

12、区队完善绞车加装工程档案及设备设施日常管理制度。运输系统装备加装设计方案、图纸、作业规程、施工记录、完工(运转)环评、施工单位资质以及设备设施检验、操作规程、采用保护管理等技术资料应当及时档案。绞车服务采用期内，其工程设计、加装、环评、采用等技术档案资料应当留存完备。

13、运输队应当强化大绞车的日常运转检查管理，搞好各单位绞车管理和牌板、记录的派发工作。

14、回柱绞车做为提高绞车采用时，参考大绞车运转管理建议继续执行。碱沟煤矿政工联系员制度根据集团党组《关于进一步强化和改良党的建设的同意》精神，为充分发挥思想政治工作迎合、教育、导向、汇聚、鞭策的关键促进作用，为企业持续、平衡、协同、身心健康发展提供更多强有力的思想非政府确保。保证思想政治工作在基层充分发挥“生命线”的促进作用，现融合神华新疆公司工作实际，制订本制度。

1.政工联系员制度的指导思想和目标：

1.1指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表关键思想为指导，深入细致弘扬科学发展观，深入细致贯彻落实集团党组《关于进一步强化和改良党的建设的同意》精神，进一步稳固和技术创新职工思想政治方法，充分调动职工群众的积极性，通畅民主渠道，为企业双文明建设提供更多智力积极支持。

1.2目标：创建“渠道通畅、情况真实”的基层思想政治工作信息反馈体系，及时把握住职工群众的思想脉搏，存有针对性地搞好职工的思想政治工作，不懈努力调动职工群众的积极性，为企业精神文明和物质文明协调发展提供更多思想政治确保。

2.政工联系员制度的具体内容

2.1政工联系员的职责

2.1.1.当好思想政治工作的引导员。在责任片区不懈努力鼓励职工与职工、职工与领导之间创建相互理解、相互信任的关系，及时帮助责任区领导协商各种矛盾和隔阂，并使职工与职工、职工与领导之间创建起至协同、亲密的较好关系。

2.1.2.当好上情下达、下情上达的信息员。搞好上级与责任片区之间信息的交流与沟通交流，努力做到上情下达、下情上达。

2.1.3.当好双文明建设的监督员。对责任片区的双文明建设，应负严格执行、全面落实、检查责任，确保双文明建设各项任务的顺利完成。

2.1.4.当好党的政策的宣传员