教育合同模板五篇

教育合同模板五篇教育合同篇1

甲方：_______________________公司

乙方：

身份证号码：

户籍地：

甲乙双方秉持诚信公平原则，相互协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：

1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。

2．乙方___________培训期间所发生的费用，按照人事管理制度和财务作业流程报支。

3．乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的上述支配并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方支配的工作。非因不行抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训沟通支付的费用。

赔偿金额依以下公式计算：

赔偿金额=因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期

5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依以下公式计算：

赔偿金额=因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期

〔培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术沟通费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用〕6．乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。

7．乙方向甲方提供担保人______________〔身份证号码___________________，户籍地____________________，任职__________________，担任________________〕，保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方承当的保证责任，保证乙方按商定支付赔偿金／或违约金。

8．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。

9．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

甲方代表〔公章〕乙方：

年月日年月日

担保书

兹为__________________同志在×××××××有限公司工作期间外派培训事宜提供担保：

1、保证遵守《培训协议书》，遵守公司管理规定。

2、如违背《培训协议书》，我情愿承当由此行为所带来的责任。担保人〔签名〕：_________________担保人联系电话：________________担保人工作单位：________________担保人与被担保人关系：____________________年_____月____日附：担保人身份证复〔略〕

员工培训协议书

一.目的

为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。

二.适用范围

2.1甲方：

2.2乙方：

三.协议内容3.1甲方派乙方到进行专业培训；培训时间从年月日至年月日。

3.2乙方所花培训费用估计为人民币元整，应为甲方服务年限为年月日

至年月日。

3.2.1若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。

3.2.2若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。

3.3服务年限的规定

3.3.1培训费用包括参与一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。

3.3.2培训费用在人民币___元〔含___元〕以上，___元以下〔含___元〕的，乙方必需在培训期结束后为甲方服务___年〔含___年〕以上，___年〔含___年〕以下。

3.3.3培训费用在人民币___元以上的，乙方必需在培训期结束后为甲方服务___年以上。

3.4假如乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付全部发生的培训费用。

3.5乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

3.6本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人或法定代理人：身份证号码：

日期：日期：

工程师培训协议书

甲方：__________________电脑有限公司法定代表人：________________________住址：______________________________邮编：______________________________联系电话：__________________________

教育合同篇2

甲方〔受访者〕：_________

乙方〔采访者〕：_________

甲乙双方就_________采访事宜达成如下协议：

第一条甲方同意一方对其进行采访，采访内容供一家匿名的公益性教育网站之用。采访内容有关中国教育。乙方将对采访进行录音，使用器材为_________的_________播放器〔_________〕。考虑到数码安全的可靠性，采访将有分段落。

第二条采访进程中，甲乙两方应避开使用争议性词汇或一些与生活环境和个人身份有关的词汇〔后者主要考虑媒体匿名的性质，可视状况而定〕。

第三条如有必要，甲方应对甲方言论负责，乙方应对乙方言论负责。

第四条原网站版权权限如下〔甲方将决定是否跟从以下条款〕：

全部文章或论点的版权归本人全部。无需经过任何答应，可以以任何形式影印、复印、转载和出版，但不需做任何的删改，并请准时通知我们。违者必究。

□同意以上条款。□不同意，请具体说明。

第五条甲乙双方共同决定甲方如何描述乙方。

第六条乙方将不支付甲方任何酬劳。

第七条原始录音材料不公开。乙方将使其转成文本材料，但在其中无权对其作任何删改。乙方将给甲方文本材料副本，在获得甲方书面同意后，方可公开。

第八条其他_________。

第九条双方应合同的解释或履行发生争吵，由双方协商解决。协商不成由_________仲裁机构仲裁，仲裁不成可向乙方所在地区人民法院提起诉讼。

第十条双方签订的其他附属合同〔书面，口头〕，双方亦应遵守。

第十一条合同的变更、续签和其他未尽事宜，由双方另行协商。

第十二条本合同自签字之日起有效，有效期_________年。期限满前三个月双方未书面提出废止合同时，本合同自动延长一年。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份为凭。

甲方〔签章〕：_________乙方〔签章〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

教育合同篇3

甲方(用人单位)

法定代表人：

地址：

乙方(员工)姓名：

身份证住址：

送达地址：

联系电话：

一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证仔细履行合同中商定的各项义务。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1)

四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。

五、社会保险和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)

2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。

六、聘方的义务：

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对受聘方提供必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4.按时支付受聘方的酬劳。

七、受聘方的义务：

1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作支配、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3.按期完成工作任务，保证工作质量。

4.遵守中国的'宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。

5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

八、合同的变更、解除和终止：

1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合商定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

b、依据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。

4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未经合同商定提供受聘方必要的工作条件。

b、聘方未按时支付受聘方酬劳。

九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必需在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

十、仲裁：

当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。

聘方(签章)_________

受聘方(签章)_________

签订时间：年月日

教育合同篇4

编号：签订日期：年月日

甲方〔聘用单位〕乙方〔受聘人〕

名称：姓名：性别：

学校性质：籍贯：年龄：

法定代表人：学历：职称：

单位地址：身份证号：

联系电话：联系电话：

联系人：原工作单位：

甲乙双方依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

第一条合同期限

〔一〕试用期〔最长不超过六个月〕：自____年____月____日至____年____月____日。

〔二〕正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

〔三〕聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

第二条工作岗位

〔一〕甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方专业技术职务为____，乙方的工作岗位为____。

〔二〕聘用期间甲方依据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

第三条乙方的权利和义务

〔一〕乙方的权利

1．按时获得劳动酬劳；

2．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理；

3．参与进修或者其他方式的培训；

4．进行教育教学活动，开展教育教学改革和试验；

5．从事科学讨论、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

6．指导学生的学习和进展，评定学生的品德和学业成果。

〔二〕乙方的义务：

1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

2．严格遵守国家计划生育政策；

3．贯彻国家的教育方针，遵守学校〔幼儿园〕制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；

4．对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生开展有益的社会活动；

5．关怀、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面进展；

6．制止有害于学生的行为或者其他侵害学生合法权益的行为，批判和抵抗有害于学生健康成长的现象；

7．不断提高思想政治觉悟和业务水平；

8．首次受聘人员，须参与区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。

第四条工作酬劳、福利及社会保险

〔一〕甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月；正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最终一个月的工资。

〔二〕甲方依据自身的实际状况依法确定工资的结构，乙方的嘉奖、补贴按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。

〔三〕甲方可以依据国家、施市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。

〔四〕甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

〔五〕乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。

教育合同篇5

培训服务合同合同编号：A20xx-01-001

甲方：

公司地址：

项目负责人：

电话：

乙方：

公司地址：

项目负责人：

电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》，遵循平等、自愿、公平和老实信誉的原则，就乙方为甲方提供活动服务的事宜达成如下协议：

一、培训事宜

1.课程名称：详见附件一

2.培训地点：客户指定地点

3.培训对象：FESCO江苏公司新进储备干部

二、双方责任和义务

甲方责任：

1.

2.

3.

4.培训前10个工作日与乙方签订培训合同；根据课程要求准时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求；提供培训场地、设施及必要的文具。依据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。合同签订后，如因甲方缘由，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生改变

时，甲方均应于开始培训前五个工作日通知乙方；并承当由此带来的不确定性和相关的费用

增加；如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本合同；则甲方需向乙方支付培训总合同

额的50%，作为违约金；与乙方协商一致的除外；

5.因不行抗力导致本合同不能履行的，甲方不承当责任；

6.

7.原则上不得支配旁听人，如支配，须征得乙方同意，并承当由此对课程质量的全部影响；有义务对参训学员进行引导，并要求其遵守培训中的秩序要求；

8.

为爱护乙方学问产权，培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在合同中注明。

乙方的责任：

1.培训前10个工作日与甲方签订培训合同；

2.根据课程要求准时、充分地与甲方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求；

3.负责培训课程方案的设计、制定和实施；

4.选派合格的讲师承当培训实施工作；