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文档简介

施工现场安全防护奖罚制度一、制定背景随着我国城市建设和基础设施建设日益发展，各种施工项目快速增加，施工现场安全问题也突出，给劳动者生命财产安全带来严重威胁。为加强施工现场安全管理，推动建筑施工企业积极履行安全生产主体责任，加强对施工现场安全防护工作的有效监督和检查，避免事故发生，制定施工现场安全防护奖罚制度是十分必要的。二、制度原则安全第一，预防为主。将奖励与处罚并重，促进施工建设法制化、科学化和合规化发展。依法依规进行奖罚，维护公平公正、公开透明的原则。打破重复申报与评定，确保奖罚措施的权威性和建设单位的积极性。推行奖励与责任挂钩、惩罚与追究责任相结合，形成长效机制。三、奖励措施奖金：对通过省、市两级人民政府安全生产评选的建筑施工安全生产示范工地，给予人均不少于1000元的奖励。表彰：对建筑施工安全生产建设单位和个人，通过省、市级以上人民政府安全生产评定，可以给予表彰。评选：每年由省、市两级人民政府对建筑施工企业安全生产管理规范、安全生产投入、施工现场管理水平等进行综合评选，评选出先进企业。考核：以年度总产值为考核依据，年度总产值超过同行业同规模公司的20%的建筑施工单位，给予奖励，并由业务主管部门、企业管理公司和评估公司组成的评估小组进行评估。四、处罚措施罚款：对存在主观过失或直接责任的单位，给予相应的罚款。暂停施工：对违反安全生产标准规定，较大危害的建筑施工单位进行现场整改并暂停施工，严重者依法吊销许可证。行政处罚：对违反《中华人民共和国安全生产法》等相关法律，且造成人身伤亡或重大财产损失的建筑施工单位，依法予以行政处罚。刑事追究：对造成人员伤亡、重大财产损失的建筑施工单位的主要负责人和有直接责任的人员进行刑事追究。五、制度运作奖罚制度由建筑施工企业执行，定期报告奖罚情况。对评选出的示范工地及先进企业进行公示，接受社会监督。对奖惩措施及时制定工作方案，报送相关部门审核并尽快执行。六、法规遵循所有奖励和处罚的措施都必须严格遵循《中华人民共和国安全生产法》及相关的法规法律。若要在制定完毕后进行修改或更新，则需要让相关部门审核并批准。任何人都不能单方面更改制度。七、总结通过制定施工现场安全防护奖罚制度，可以让建筑施工企业逐渐重视起自己的安全保障问题。因为一旦出现事故，其对企业的影响是非常大的。而为了能够避免这些问题，我们需要采取相应的措施，其中

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