2023年联系工作调研报告

2023年联系工作调研报告

书目

第1篇听民意促换届驻点联系工作调研报告

听民意促换届驻点联系工作调研报告

调研报告的写作者必需自觉以探讨为目的，依据社会或工作的须要，制定出切实可行的调研安排，即将被动的适应变为有安排的、主动主动的写作实践，从明确的追求动身，常常深化到社会第一线，不断了解新状况、新问题，有意识地探究和探讨，写出有价值的调研报告。如下是给大家整理的，希望对大家有所作用。

听民意促换届驻点联系工作调研报告篇照街道党委、政府统一部署，北郊社区、街道包居干部、北黄庄居两委一样确定利用两个月的时间，深化开展社情民意大调研，以进一步沟通民情，切实加强为民办事的实力。北黄庄居工作组刚好进驻社区，开展工作，并在第一时间深化居宣扬政策、访察民情、调查民意，访民情工作取得了初步成效。现将调查状况报告如下：

一、北黄庄居基本状况

(一)地理位置。北黄庄居地处北辛街道北部，东依滕龙路，南邻马王社区，西接龙阳，北抵北秦居。占地面积160亩。现存耕地面积500亩，属于北辛街道的农业村居。

(二)组织建设状况。新两委班子成立以来，仔细根据街道党委、办事处的决策部署，带领全居党员干部群众凝神聚力搞建设、一心一意谋发展，围绕北黄庄居社会经济发展和精神文明建设的实际，紧扣发展迈大步、创新理念转方式、立足发展破难题，整体工作达到了上级领导认可，全体居民满足的效果。

(三)居民结构状况。北黄庄居共有居住户160户，总人口600余人，其中特困户6户，离退休老党员4户，个体经营户7户外出务工人员占40%，从事农业生产人员占20%。

二、调查形式和抽样状况。

在访民情阶段，工作组实行召开访民情座谈会、发放调查问卷、入户走访等多种形式，深化开展社情民意调查，真诚倾听群众呼声，真实了解居民所喜、所忧、所盼。先后召开访民情座谈会一场次，发放调查问卷100份，入户走访居民100户。通过各种形式的调查了解，工作组驾驭了大量第一手资料，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。

三、居民群众反映的主要问题

我们通过对座谈会、调查问卷和走访等形式征集的看法、建议和问题进行分析、统计、归纳，认为当前社区发展中最突出的问题有以下几个方面：

1、居民致富手段相对单一。居民以外出务工和种地为主要收入，但大部分居民缺乏门路，缺乏技能，在市内务工和外出打工成为居民获得酬劳或收入的主要门路，致富手段单一，收入水平偏低，生活质量难以提升。

2、少数居民因病致穷急需救助。在调查中发觉，病、残是导致困难户贫困的主要缘由，虽然居民享受到了新医保的照看，但由于看病贵的问题没有得到很好地解决，居民遇到病情稍重一点，就无法担当了，贫困家庭更是承受不起。看病贵往往造成正常的居民家庭逐步贫困，贫困的家庭雪上加霜。另外家庭成员中有残疾人丢失劳动实力，没有经济来源，也是导致家庭贫困的缘由之一。

听民意+促换届调研报告三：

一、基本状况

全市开展第八届村委会换届选举的村有337个(含9个移民村)，社区32个(24个城市社区、8个集镇社区，5个管理区社区和今年新成立的6个社区不参与此次换届选举)。共有选民359448人，村支两委班子1468人，平均年龄36.9岁，大专以上文化程度50人，村支书和村委会主任一肩挑255人，村支两委交叉任职751人，妇女干部330人，后备干部912人，全市337个村中群众基础好、干部战斗力强的一类村有199个;群众基础一般、干部战斗力一般的村80个;群众基础薄弱，干部战斗力不强的村58个，需重点关注的村39个，难点村19个。

二、存在的困难和问题

随着城市化、工业化的不断推动，农村状况日益困难。从调研的状况来看，村委会换届选举中还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

(一)人户分别现象严峻。依据调查统计，当前农村外出务工经商的农夫占农村居民的40%以上，占农村主要劳动力的70%以上，并由一人外出变为举家迁徙，由临时外出变为多年不归，在人口流淌到外地的同时，也有外地人口流淌到本地，人户分别现象日趋严峻，选民登记难度越来越大。

(二)社会冲突集中突显。少数人可能会出谋划策、煽动蛊惑，抓住基层组织工作上所谓的问题，拉拢部分选民干扰选举。据调查，在对镇处党委的看法上有土地征用、拆迁补偿、社会管理和社会保障等问题;在对村委会的看法上有资产处置、土地发包和流转、财务支出和公开、筹劳筹资等问题;在对村干部的看法上有干部待遇、安排生育、宅基地安排等问题。

(三)不当竞争可能存在。一是贿选现象仍有可能发生。在村委会换届选举前，贿选和选民讨贿现象普遍存在，贿选手段越来越隐藏;二是部分宗族势力和黑恶势力可能干扰选举。三是一些别有专心的人以所谓草根民主子士名义，可能会混淆选民视听，插手选举、干扰选举的正常进行。

(四)少数领导重视不够。由于经济建设的压力，主要领导成天忙于经济建设，奔波于招商引资，在个别地方，村委会换届选举名义上是一把手抓，实质上绝大部分工作是由分管负责人在抓，但涉及换届选举中的一些重要问题，分管负责人又不能做主，必需请示主要负责人，遇到主要负责人外出或联系不畅，换届选举工作就受到影响。个别领导习惯用行政手段抓选举，特殊在确定正式候选人时常常发生组织意图与民心民意的碰撞，过分强调组织意图，敬重民意不够，反而要以思想工作来统一民意，果工作越做越僵，形成对峙。

(五)农村后备力气薄弱。从调查的状况来看，大部分村级组织干部年龄构老化，经济建设和政治建设的领头雁作用不明显。而大部分具有大专以上文化学历的年青人认为村官没有前途，多数都担心于扎根农村工作，绝大部分年轻人外出务工，村委会干部后备力气基础薄弱。

(六)财务公开不够透亮。