2023年通信管理规定范文多篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年通信管理规定范文多篇合集通信管理规定通信保密管理规定

第一条为保证党和国家秘密通信安全，保证工程建设中通信保密安全，根据国家有关保密规定，特制订本规定。

第二条具有传真机、电话、无线电台(包含无线电话、对讲机)和计算机数据通信设备的部门应当选定专人操作方式管理，并强化安全保密教育。传真机、电话、无线电台必须创建审核、通话备案管理制度。

第三条不得在并无保密措施的电话通信中谈论工程牵涉的保密事项。

第四条不得利用普通的传真机和计算机等通信设备在没保密措施的情况下，传输工程建设中的秘密文件、资料、数据。

第五条综合管理部负责管理项目密码电报通话、传达、档案封存或退币的统一管理，不得往来或电子邮件、电传炎黄，密明混用。

第六条不许利用普通邮政传达属国家或工程秘密内容的文件、资料、物品。凡需寄送属秘密事项的文件、资料、物品，必须由综合管理部通过机要渠道办理交寄相关手续。

第七条凡牵涉国家秘密、工程秘密内容的文件、资料、数据一律不许至邮电和社会上或电子邮件、电传、电报营业点传发。

第八条采用无线电话筒的部门应当选定专人负责管理，并明确规定容许采用的范围和场合。不得保密会议、内部会议采用无线电话筒录音或以无线电话筒替代有线喇叭设备表达牵涉党和国家秘密的文件和讲话。

第九条对通信安全保密工作好不好的部门和个人必须给与表彰和奖励;对违背本规定，导致失泄密者，必须给与严肃处理。

第十条强化对要害部门人员的管理和教育。通信工作人员必须自学有关保密法规，践行保密观念，严格遵守保密纪律，严禁监听、监听通话内容，对偶尔跌破秘密内容严禁记录谈论，更不许外传，例如存有泄露，必须严肃处理。

第十一条本规定自发布之日起实行，由综合管理部负责管理表述。综掘一队安全交互保与制度综掘一队安全交互保与制度

根据上级文件有关建议，二要贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，进一步强化区队的安全管理，全面落实区队各级安全生产责任制，彰显安全生产人人有责，人人参予安全管理思想，杜绝井上、下各类安全隐患和“三违”犯罪行为，为职工缔造一个较好的安全生产环境，消除以往那种“别人违章与我无关”的错误想法，构成以“自保、交互保与”三位一体的安全管理长效机制，培养全队职工人人参予安全管理的良好习惯，在安全管理中互相监督、互相管理、互相制约、互相告诫、互相帮助，构成人人、事事谈安全，群策群力保与安全的良好环境，经队委会研究，特制订如下《综掘一队安全交互保与制度》。

一、安全交互保与的原则及基本建议：

1、根据矿有关建议规定队内所有职工必须构成交互保与网络，达至人人参予、人人有责。

2、职工交互保要对其日常安全犯罪行为展开相互监督、告诫，易于职工相互关照、相互监督。

二、安全交互保人的责任与义务：

1、交互保人在搞好本职工作的同时对交互保与对象的安全管理犯罪行为正数连带责任，存有义务监督、指导交互保与对象的安全犯罪行为。

2、各作业地点，必须制订负责人，歼灭安全管理盲点。各工种之间必须强化协同，相互帮助，本班职工之间努力做到安全管理政企，共同承担责任。

三、交互保人的职责及奖惩：

1、交互保与人员在队内构成交互保网。

2、在井下工作期间，交互保与人员应当互相监督、互相联结，共同把确保安全生产。

3、交互保与人员任何一方在工作中被相关检查人员密至通常“三违”，给与其交互保人连带责任的行政处罚，甩其交互保人“安全三人行”奖励，并计入交互保人月底安全分后5%；被相关检查人员密至轻微“三违”，甩其交互保人“安全三人行”奖励，并计入交互保人月底安全分后10%。打火器的管理制度1、打火器的订货必须按照国家标准展开，由采用单位根据入井人员情况提供更多采购计划，公司安管部门汇总呈报主管领导审核后，由能源物资部门负责管理订货。

2、打火器供货后除供应部门应当履行职责的环评制度外，还要由安全系统技术人员展开检验。

3、打火器的除役由安全系统技术人员，确认其并无修理价值后，展开除役。

4、按照《煤矿安全规程》第十条规定：入井人员必须随身携带打火器。

5、打火器的采用管理由矿长负责管理，并选定安全副矿长及有关部门和人员管理。

6、打火器推行专人专用，派发室不理应易燃、易爆和腐蚀性物品，其温度应当在0℃—45℃范围内。打火器的专管人员，应当负责管理打火器的外观检查和冲洗工作。

7、公司安全系统技术人员每季度展开一次气密检查。化学氧打火器气密检查建议在4000Pa压力以上维持15秒上升值不大于300Pa为合格。

8、打火器管理部门和安全培训部门负责管理对井下人员展开打火器基本知识的教育与采用训练，崭新工人下井前必须拒绝接受不少于8小时的培训和训练，并达至在30秒内顺利完成佩用打火器的熟练程度。每年展开一次避灾军事演习。

9、所有随身携带打火器入井人员，必须爱惜打火器，在没灾变的清况下，不要随意欣华打火器。

10、对于无故损毁、欣华打火器者，应当由责任人按价索赔，对情节严重者将严肃处理。

11、各矿井对打火器应创建台帐，记录打火器的出厂日期、编号、检查日期、检查内容、检查结果等，对于除役的打火器及时冻结。神东煤炭集团合理化建议和技术改良奖励实施办法第一章总则

第一条根据中央关于认同劳动、尊重知识、尊重人才、认同缔造的方针，为了维护技术创新热情，引导技术创新课堂教学，健全技术创新机制，进一步增强技术创新能力，营造引导员工干活事业，积极支持员工挡得住事业的社会环境，构成缔造能量充份释放出来，技术创新成果不断涌现，创业活动蓬勃开展的较好局面，大力推进卓越神东建设，特制订本办法。

第二条本办法所表示合理化建议就是指有关改良和健全企业生产技术、安全环保、经营管理和政治建设、文化建设、人与自然神东建设的办法和措施。所表示“五小”活动和技术创新，就是所指对设备、工器具、工艺技术和安全设施等方面所作的改良和革新。

第三条合理化建议、“五小”活动和技术创新必须同时具备先进性、可行性和效益性。

先进性：就是指建议者所明确提出的方案、措施，相对于本单位或本系统旧有事物有所技术创新、健全和提升。

可行性：就是指方案、措施存有科学依据，可以实行。

效益性：就是指项目实行后可以增添经济效益和社会效益。

第四条“五小”活动就是所指年缔造经济效益在20万元以下的项目;技术创新就是所指年缔造经济效益在20万元以上的项目。

第五条合理化建议、“五小”活动和技术创新项目，必须存有具体内容的实施方案、对策、草图设计以及实行时所须要设备、材料、费用的排序和财政预算的经济效果。只表示问题的现象或仅明确提出建议的设想名称，而并无解决问题的具体办法，属一般性意见，无法视作合理化建议、“五小”活动和技术创新项目。

第二章申报评审程序

第六条申报评审程序

凡申报合理化建议、“五小”活动和技术创新项目，必须由建议者本人或项目主要负责人核对项目申报表(一式两份)，表明其项目内容、实施方案、办法、措施，实行费用、预期(年)经济价值，并附有必要的排序数据和图纸等资料。各单位对职工申报的项目展开备案、初步论证、评价后展开甄选、整理，凡属本单位有条件自行实行，经单位主要负责人和技术负责人同意，可以转至实行。对本单位无力实行和无法轻易排序经济价值的关键性建议或牵涉全系列公司的项目，应当将建议联同对建议的评价呈报公司合理化建议、“五小”活动和技术创新管理办公室，由公司展开测评、精心安排。

第七条各单位的评审工作每年展开一次。申报公司评审的项目须在11月底前顺利完成。

第三章测评标准及奖励办法

第八条凡可以轻易排序经济效益的项目，根据项目方案(或实行)先排序出高项目年节约或缔造的经济价值，再测评等级。年节约或缔造经济价值，就是指计入实行费用后年实际天量增加值。只排序已实行项目的年净增加值，做为该项目的年效益，严禁以测算至本单位或全公司未实行该项目排序效益做为该项目缔造的经济价值。

第九条可以轻易排序经济效益项目，根据年缔造经济价值的数额，按年获得经济效益的1%展开奖励，最低为20000元。

第十条对无法轻易或难以排序经济效益的合理化建议、“五小”活动和技术创新项目，例如有关节约发展、洁净发展、安全发展和政治、文化、人与自然神东建设等方面的项目，按其解决问题的程度、应用领域范围、技术创新水平，以评分方法测评奖励等级。

1、解决问题重要性

化解关键性问题35分后

化解关键问题30分后

化解较关键问题15分后

化解通常问题10分后

2、应用领域范围

应用于全系列公司范围的30分后

应用于公司二分之一以上单位的25分后

应用于公司五分之一以上(不含五分之一)二分之一以下单位的20分后

应用于本单位或公司五分之一以下单位的15分后

3、技术创新水平

全国煤炭系统内技术创新35分后

神东煤炭集团范围内技术创新30分后

本单位范围内井下瓦斯检查员检查通防设施的管理规定井下瓦斯检查员检查通防设施的管理规定

根据《规程》规定，瓦斯检查员必须对所检查路线区域的通防设施展开检查，辨认出问题及时汇报处置。现制订井下瓦斯检查员检查通防设施的管理规定如下：

一、瓦斯检查员必须检查所查区域内通风设施的运转情况，辨认出问题及时汇报通防安全监测调度室、矿调度室，并帮助非政府处置。

①风门：与否被烧毁，发生风流短路;与否停用不规范，导致大量漏风。

②密封墙(挡风墙)：与否爆皮、裂缝;密封前瓦斯浓度与否正常;密封前与否有脏杂物。

③调节风窗：调节板与否被损毁;若想正常调节风量。

④风筒：与否搬运弯曲;与否存有破口漏风轻微;与否接点断裂导致大量漏风。

⑤局部通风机：与否发生并无计划停风;与否双风机双电源。

二、瓦斯检查员必须检查所查区域内防尘设施的运转情况，辨认出问题及时汇报通防安全监测调度室、矿调度室，并帮助非政府处置。

①水幕：盾构拔剑三道水幕与否采用正常;回采面水幕与否采用正常;冶炼面水幕与否保护正常。

②转发点喷雾设施及防尘：转发点喷雾与否采用正常;转发点周围与否煤尘蓄积;其它地点与否存有煤尘蓄积;冶炼面与否正常防尘。

③隔爆水棚：与否缺水;与否距冶炼面超远。

④防尘水管：与否接点漏水;与否存有砂眼;搬运与否弯曲。

⑤水压表中：与否短果;读数与否正常。

以上检查必须每班展开，并将影响生产的关键性通防事件记录在瓦斯检查小本上，上井核对有关通防设施检查记录情况。

三、行政处罚与奖惩

①对所检查区域现场发生的通常通防隐患不阻止、不汇报、熟视无睹者办“通常三违”学习班，并依据情况展开罚款。

②对所检查区域现场发生的关键性通防隐患不阻止、不汇报、熟视无睹者办“严违”学习班，情节严重者按公司制度处置。

③对所检查区域现场发生的通常通防隐患及时汇报，并帮助处置的，核实后由所在单位按贡献大小展开奖励。

④对所检查区域现场发生的关键性通防隐患及时汇报并帮助有关人员处置，防止了重大事故出现者，已经核实，按照公司下发文件展开奖励。

⑤工区按照以上建议，另制订详尽的内部奖惩办法，选定专人展开考核，制订瓦斯检查员检查记录台帐，月末按照所查隐患条数，及帮助处置情况展开奖惩。

四、附通严防设施施工验收单并档案管理。XX煤矿值班制度XX煤矿应急值班制度

第一章总则

第一条为规范我矿应急值班的管理，加强应急值班责任，确保安全生产，在出现突发性事故时能有效率、有序的启动应急预案，将事故损失及危害程度降至最高，根据《国家突发性公共事件综合应急预案》、山东省、XX煤矿市有关规定及“预防为主、防灾融合”的预案制订原则，融合年度灾害防治和处置计划等。特制订本制度。

第二条本制度涵盖了值班人员的范围及条件、值班人员的职责、值班人员的纪律。

第三条本制度适用于于矿应急值班人员、各单位应急值班人员、信息员。

第二章值班人员的范围及条件

第四条矿长助理及以上领导均出席矿应急值班；六个生产科室副科级及以上管理人员出席矿应急值班；机关后勤科室熟识生产现场情况、具有下井条件的副科级及以上管理人员出席矿应急值班；矿选定的值班人员可以出席矿应急值班。

第五条生产辅助工区及机关科室、后勤科室享用副区级待遇的及以上人员，出席本单位应急值班。

第三章应急值班人员职责

第六条参予矿应急值班人员，推行24小时值守，对当天全矿的突发性的损害安全生产的事件正数全面责任。每天上午9点为值守交接班时间，值守及交接班地点为应急值班室。各单位应急值班人员在各单位展开，有关制度、方法依据本制度制定。

第七条应急值班当值小组副组长根据当天值班人员的实际情况精心安排应急值班人员及值守时间，确保当天24小时存有应急值班人员值守，调度指挥中心负责管理对值守情况展开检查督导。

第八条矿应急值班人员必须熟识信息搜集、汇总、上报的内容和建议，深入细致核对矿应急值班记录，严格遵守交接班制度，在本值守日未完成或等待顺利完成的现场工作及安全状况都可向接班人更替确切。

第九条矿应急值班人员辨认出或收到信息员报告，存有损害职工生命安全的关键性隐患时，必须立即实行停工、废人、确定隐患等应急处置措施，精心安排有关的各单位应急人员及时处理，并及时向调度指挥中心和矿值班领导汇报。

第十条信息员在各工作地点辨认出隐患，应当根据隐患轻微程度，立即精心安排现场工作人员展开自查，辨认出事故和轻微隐患必须立即汇报矿应急值班人员，根据矿应急值班人员命令积极开展工作。

第十一条各单位应急值班人员接矿应急值班人员命令后，立即办妥工具和物资赶赴现场展开处置，精心安排人员对处置方法、过程、进度和结果及时汇报矿应急值班人员。

第四章应急值班纪律

第十二条当天矿应急值班人员值守期间必须在矿应急值班室听班，其他值班人员夜间歇息必须在矿选定房间歇息。

第十三条应急值班期间出现重大事故时，应急值班人员及时向有关部门或领导汇报，并立即启动事故应急预案。

第十四条值班人员因事、因病无法值守或须要返回值班室，必须同时向调度员和当值小组副组长告假；并恳请同组或他组与具备应急值班资格的人员应门。

第五章附则

第十五条本制度的解释权归属于矿应急办公室。冀中能源金牛股份显德汪矿“文武并赛”为青工加“素”青年排头兵生力军立足岗位搞贡献

冀中能源金牛股份显德汪矿“文武并赛”为青工加“素”

今年以来，冀中能源金牛股份显德汪矿以“文武并赛”的方式做为提高青年职工业务技能素质的渠道之一，为赢下集团公司“双五”和金牛股份“1523”战役嵌入关键法码。

该矿针对井下生产作业中技术性低、专业性弱的工种，制订了适当的培训措施，并以每季一次理论考试的“文赛”和实际操作的“武赛”去检验每个参培职工的业务知识自学和技能掌控效果。“文赛”以培训过程中的理论知识为主要考核内容，“武赛”则演示实际工作现场，使参赛选手现场操作方式。“文武并赛”将理论知识、技术比武和生产实际融合在一起，并使青工在技术上的薄弱环节能更好更快的获得提升，使得职工努力做到“讲学习、轻科学知识、弱技术、加素质”，同时也为青工提供更多一个展现出自我、辨认出自我、同时实现自我价值的舞台，在全体青工中营造了你追我赶、争做技术先锋的良好环境。

除此之外，该矿还积极主动非政府和所推荐青年工人出席矿和公司非政府的各类技能比赛，并获得优异成绩。机修厂职工张聚军还荣获“河北省百名能工巧匠”称号。（张瑜）

此文章就是采用（中国煤矿安全生产网）电邮投稿系统投稿带式输送机安全保护装置加装采用管理制度带式输送机安全保护装置加装采用管理制度

使用滚筒驱动带式输送机运输时，应当严格遵守以下规定：

一、必须采用工程塑料输送带。带式输送机托辊的非金属材料零部件和包胶滚筒的胶料，其阻燃性和抗静电性必须合乎有关规定。

二、巷道内应存有充份照明设备。

三、必须装设驱动滚筒防水维护、堆上煤维护和严防跑偏装置。

四、应当装设温度保护、烟雾维护和自动喷水装置。

五、在主要运输巷道内短果的带式输送机还必须装设：

1、输送带张紧力上升保护装置和严防刺穿保护装置；

2、在机头和机尾避免人员与驱动滚筒和导向滚筒二者碰触的防护栏。

六、弯曲井巷中采用的带式输送机，上运时，必须同时上装布防爆冷装置和刹车装置；下运时，必须装设刹车装置。

七、液力偶合器不得采用可燃性传动介质（变频型液力偶合器不受到此减半）。

八、带式输送机巷道中内要50米设置一处行人横跨带式输送机的过桥。陈四楼煤矿培训科科员安全培训岗位责任制陈四楼煤矿培训科科员安全培训岗位责任制

1、培训科科员就是非政府和管理安全教育培训的责任人，必须在科长和分管副科长的领导下积极开展安全教育培训工作，必须熟练掌握安全培训教学专业知识和介绍培训管理流程。

2、在科长和分管副科长的领导下，深入细致搞好分管范围内的各项管理工作。

3、认真学习贯彻落实国家关于煤矿安全生产的政策、法律法规和有关规程规定，全面落实不好岗位责任制和教学管理制度，依法积极开展培训工作。

4、认真学习贯彻执行上级有关方针政策，忠心党的教育培训事业，努力提高自身学识。

5、根据所筹办培训班的专业性质，负责管理非政府基本建设教学讲课计划和提升自身学识。

6、不断研究和改良教学方法，讲究理论联系实际、生动形象、灵活多样，全面提高教学质量和管理水平。

7、按时顺利完成月度教学任务，做好日常学员管理工作，搞好全矿职工安全技术培训档案的归类工作。

8、搞好教师管理和学员管理工作，将教案、档案资料及时整理接用。

9、率领学员深入细致做好实操培训，提升实际操作技能，进一步增强学员感性认识，注重教学效果。

10、及时递交学员学籍等培训档案，保证档案资料齐全、准确无误。

11、顺利完成领导信访部门的其他工作。通风队木工房防雷制度通风队木工房防雷制度

1、严禁在木工房及木工房附近构建其他筑城物、堆场易燃易爆物品，违背制度者判处1000元罚款。

2、对于木工房的木料场、加工场木料堆满不整齐、杂乱，不符合卫生要求者，判处木工房100元罚款，对于堆满严重影响正常工作，立即整理整齐，并判处500元罚款，并在全队通报。

3、木工房值班人员必须每天