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文档简介

服装厂劳务合同一、合同双方甲方:XXX服装厂乙方:XXX劳务员工二、劳务内容乙方作为甲方的劳务员工,从事服装制造的生产、管理、质检等工作。三、合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起生效,至YYYY年MM月DD日终止。四、工作时间、地点1.工作时间工作时间为每天8小时,每周工作时间不超过44小时,依法享受法定节假日和带薪年休假。2.工作地点工作地点为甲方所在地的制衣厂。如乙方需要外派,应当与甲方友好协商。五、劳务报酬1.基本工资乙方的基本工资为每月YYYY元。2.绩效奖金根据公司业绩,乙方如有出色表现,将享受相应的绩效奖金。3.其他福利乙方将按规定享受甲方为员工提供的各项福利待遇。六、劳动纪律1.排班制度甲方会根据生产需要,启用相应的排班制度,乙方应当在规定时间内到岗、交换班次或轮休。2.工作纪律乙方应当遵守甲方工作规章制度,遵守生产安全规定,认真履行工作职责。七、保险福利甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金,并和乙方签订书面协议。八、合同解除本合同到期后可以续签,也可以解除。在合同期限内,如有以下情形之一,甲方或乙方可以解除合同:1.双方协商解除对本合同解除的事由、日期、双方签字确认后即终止合同。2.解除通知甲方或乙方在提前30天通知另一方的情况下,可以解除合同。3.违约解除如果合同期限内,乙方有下列行为之一,甲方可立即解除劳务合同:违反劳动纪律,致使损失严重的;严重疏忽工作,影响生产或劳务经营;离岗不归,无故旷工超过3天的;盗窃、醉酒闹事或者其他严重违法违纪行为。九、其他约定事项1.合同的变更与补充本合同有关的未尽事宜,应根据协商确定,补充或者修改本合同的内容,变更后的合同经双方签字确认后生效。2.法律适用本合同的解释和适用,应符合中华人民共和国相关法律的规定。3.合同份数及生效方式本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。4.争议解决方式合同履行中如发生争议,双方应协商解决,协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起

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