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文档简介

新职工入职协议1.引言此协议是由企业方和新职工共同签署的合同，明确了新职工加入企业后的职责、权利以及相关规定，旨在维护企业和新职工的利益，达到相互信任的目的。2.聘用条件1.新职工必须通过企业面试和体检等环节的审核，经企业录用后方可正式入职；2.新职工必须出具真实、有效的身份证、学历证书等资格证明文件；3.新职工必须如实、准确、完整地填写相关入职申请信息。3.职务1.本企业将根据新职工的特长和综合素质安排合适的岗位；2.新职工应严格遵守企业相关规章制度，按照职责要求履行工作职责。4.薪资、保险以及福利待遇1.新职工的薪资待遇将由公司按照国家和省市有关规定予以确定；2.新职工将按照规定参加社会保险和住房公积金等保障；3.新职工享有公司规定的带薪休假、年终奖金、生日福利等福利待遇。5.工作时间和离职1.新职工每日工作时间为8小时，必须遵守公司规定的工作时间安排；2.如有特殊情况，应提前向相关负责人请假，并获得批准方可离岗；3.新职工应按照相关规定如实提交离职申请，完成离职手续后方可离职。6.保密条款1.新职工应严格遵守公司相关保密制度，保护企业涉及商业秘密、技术机密等各类信息；2.新职工必须保证企业相关资料不会透露给非正当渠道的个人或组织。7.知识产权1.新职工在企业工作期间所创新颖、有创意、有保护性的作品，均为企业拥有知识产权；2.新职工不得将企业的知识产权用于个人或他人的商业目的。8.合同期限1.本聘用合同为期一年，其中试用期为一个月。试用期满符合要求后方可正式签订正式合同；2.除非另有约定，本合同到期时双方自动解除，不再另行续签。9.争议解决1.在本合同履行过程中如发生任何争议，双方应优先通过协商、调解等和平手段进行解决；2.如果上述方式仍不能解决争议，双方可以向劳动部门或其他相关职能部门申请并解决。10.生效时间和变更1.本协议自双方签字盖章之日起生效；2.本协议如有任何变更，应由双方协商并签署变更协议。11.其他1.此协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力；2.本协议的解释、执行以及与协议相关的问题，适用中华人民共和

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