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文档简介

支持部门岗位职责支持部门岗位在企业中的作用非常重要，是保障公司运营顺利进行的关键所在。支持部门包括人力资源、行政、财务、信息技术等岗位。下面就分别介绍这几个岗位的职责和作用。人力资源岗位职责：1.招聘：负责确定招聘渠道和招聘方式，制定招聘计划和招聘流程，编辑招聘广告，筛选简历，组织面试和考核等。2.培训与发展：制定培训计划和课程，组织和实施员工培训，评估培训效果，提供职业发展规划和晋升机会，协助员工提高绩效和技术水平。3.绩效与薪酬管理：制定绩效考核制度，实行绩效管理，确定薪酬水平和激励方案，处理员工的工资、福利、奖金等相关事宜。人力资源岗位的作用：1.核心人才的选拔和培养，为公司提供长期稳定的人力资源。2.维护员工利益，促进员工满意度提高。3.实施绩效管理，激励员工表现出更好的成果。4.协助公司做好绩效考核，提高员工工作效率和工作效益。行政岗位职责：1.办公室管理：协调公司各部门的工作，管理办公设备、文件和车辆等。2.档案管理：负责公司档案的归档、整理、保管和更新。3.计划管理：制定公司年度计划、月度计划及周计划，协调各部门之间的工作关系。行政岗位的作用：1.维护公司的日常运营秩序，保障公司的正常运营。2.协调各部门之间的工作关系，减少信息不流通和决策不协调的情况。3.管理公司档案，帮助公司更好地进行历史和数据的追溯。财务岗位职责：1.会计核算：对企业各项收支进行准确统计、分类和记录，负责制定和执行会计制度。2.预算管理：制定企业年度预算和月度预算，分析公司财务状况，帮助管理层制定经营决策。3.税务管理：负责公司各项税务申报、处理和发票管理。财务岗位的作用：1.为公司的经营决策提供专业财务数据分析和绩效评估，帮助企业高效稳健地管理和运营。2.审核企业核算申报报表、财务报告等信息，保障其真实、准确和完整，以维护企业形象和信誉。3.税务申报、处理和发票管理，避免因税务问题带来的生产和经营阻碍。信息技术岗位职责：1.硬件设备管理：负责公司计算机、网络等硬件设备的管理和维护。2.系统开发运维：根据公司需求开发各种软件系统，并负责系统的日常维护保障。3.数据安全保密：定期备份企业数据，保护公司信息安全。信息技术岗位的作用：1.为企业提供各种计算机硬件设备的维护和保障，使得公司正常办公。2.制定具体的资讯系统建设、发展规划和实施方案，满足企业的信息化需求。3.提供专业的技术服务，保障系统的稳定运行，避免因技术问题带来的生产和经营阻碍。综上所述，支持部门的岗

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