学生会外联部的工作总结

学生会外联部的工作总结学生会外联部的工作总结1

不知不觉中，又到了年底，又是一年的季节更替，又是一年的忙劳碌碌······随着这一年学生会的换届结束，以及学生会纳新工作的顺利进行，我们工作在有条不紊的进行着的同时仿佛又有了一丝更新的活力。下面将我部主要工作总结如下：

一、四月换届，热情不变

在四月份，我院团学组织在对过去一届学生组织进行总结的同时，进行了学生会的换届工作。11届团学干部在圆满的完成了自己的工作后，将继续建设化生院的重担交付给了10届。我们信任，在全部老师的关怀支持下，在11届树立的良好作风下，在12届的不断努力下，化生学院的明天肯定会更好！

二、六月毕业，离情别绪

天下无不散之筵席，六月的校内也充斥着毕业的离愁别绪。我院也特为大四学生细心预备了毕业晚会，我部在此次晚会中，主动筹备，在金大福珠宝，万千诱惑等商家为晚会筹得资金与奖品，晚会圆满胜利。

三、九月迎新，做好预备接待工作

在九月的迎新工作开始之前，我部便做了主动的后勤预备工作，在淘乐新天地拉来了肯定数量的矿泉水和食物。在迎新工作中，我部全部成员均参加其中，负责了新生的接待工作，以及场地的一些简洁布置。在此，向全部老师以及助理辅导员和合作过的伙伴表示深厚的谢意！

四、新成员的加入，使我部再添活力

在十一假期结束之后，我部便进行了紧急的纳新工作。在众多优秀的应征者中选出了9位12级同学成为我部干事。并在纳新之后进行了新老成员见面会，以方便部员之间的熟识与沟通。并在例会上确定了老带新的政策。此举大大增加了我部成员之间的感情，以及团队的协作能力。在此，对主动工作的部员们致以真诚的感谢！

五、拉赞助，我们的本职工作

今年我们拉赞助的企业主要有：万千诱惑，淘乐新天地，金大福珠宝，思迈欧眼镜店。拉赞助是一项相对好玩、高超的艺术活，所以要求我们要具备较强的公关能力，沟通能力以及心理素养等。要拉赞助，首先得要有业务员去拉，在我们学生会里面，这些业务员当然就是外联部里的大小孩子们了。说实话，其实这是一个很磨砺人的过程，因为遭受的白眼永久比赞很多，遭受的拒绝永久比支持多······我们在每次拉赞助前都会做好充分的预备工作，找好可能和我们合作的商家。这次因为有12级干事的加入，我部特殊实行了以老带新的举措，并耐烦给新部员做了礼仪，心理方面的培训。让他们充分体会到外联部的暖和。虽然过程中有些苦涩，但很高兴看到了全部人在这一过程中的努力，在这一过程中的坚持，在这一过程中的付出。不管是11级的老部员，还是12级的新成员，经过拉赞助的锻炼后都受益匪浅。全部人无论在与人沟通还是心理素养方面都有所提高。在这里，对辛苦工作的你们说一声感谢，也从心底说一声你们真的很棒！

一年的工作就这样结束，回顾这一年，对全部工作的人来说都是收获的一年。虽然，有些对日子匆忙逝去的不舍，有些对劳碌充实的留恋······但我更信任，前方的路更宽阔。因为在经受了又一年的锻炼与成长，我们更优秀了，所以我们更有理由信任我们的明天会更好。也诚心的对全部提供帮助的人表示感谢，并祝福我院学生组织的明天芝麻开花节节高！

学生会外联部的工作总结2

城市商业文化传媒系学生会外联部本着“为广大师生服务、为学院进展服务〞的宗旨，以“实践自我，服务同学〞为目标，以“做大做小，做细作精，仔细负责，老实守信〞为总做理念主动开展工作，提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意〞部门文化。通过一个学期的努力为系科的外联部工作取得了很好的成果，为进一步做好以后的外联工作，现将学期的外联工作方法和心得总结如下：

一、对内工作〔学校内部〕

1、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度和干事分工为今后工作的顺利开展奠定基础；如：〔1〕完成内部分组〔即策划组合后勤组，以学校内部事宜为重〕和外联组〔即市场组，以学校外部事宜为重〕，明确分工，提高效率。〔2〕在每次例会上部门成员汇总消息并集体商量工作进度、成果和近期支配。〔3〕开展部内和部外联谊，让其在精神面貌和能林水平上不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是经管系的一份子，有义务为经管系服务，作出自己的奉献。

2、在部门内部提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意〞部门文化，以活泼敏捷的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满“家〞的浓意的集体，对待全部人，与他人沟通沟通，都那自己最大的诚意。对商家、老师、同学承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。

二、对外工作〔社会商家〕

1、外联部的工作应当是长期性、持续性的。在平常就要亲密留意和同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，准时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家的共同需要与利益所在，以两者的集合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场进展战略的科学化。

2、外联部的工作是步骤化、层次化的。要以收集信息、分析信息、联系厂家、与商家商讨、仔细落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂美丽亮做好每一层。(1)主动收集信息，不管坐公交车、逛街、看报纸时都要时刻想着有没有商家信息，培育自己意识；应与合作过的商家时刻保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家而促成合作。〔2〕、分析信息，以学生市场为主要进行讨论，抓住商家的活动目的，继而到达互利；留意学生的延长市场〔学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等〕，以此吸引商家的目光，使外联商家的范围扩大，更好的做好外联工作。〔3〕、以电话推销或登门拜见的方式联系商家。

3、进展与其他高校的友好关系，大力宣扬我院的活动，通过并于其他高校的联系沟通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，到达丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系沟通的目的。

4、对外要形成规范化、正规化、细致化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场〞中抢占先机，争取为学院作出更大奉献。

三、工作成就

自本院外联部工作以来，校院共举行了“新老生联谊〞“运动会〞“篮球赛〞等大型活动，通过本部成员努力，本外联部共争取得到“城市一卡通〞“百花车叶〞“同方专转本〞“中国移动〞“环球雅思〞“莫妮卡婚纱摄影〞“紫竹园餐厅〞等商家的赞助，推动以上活动的圆满举行。

四、工作展望

虽然本外联部在以往的工作中存在一些方面的缺乏，但总体上已基本完本钱学期的工作任务，对此，我部感到自豪与荣耀。在接下来的工作中，本部依旧秉承以“为广大师生服务、为学院进展服务〞的宗旨，以“实践自我、服务同学〞的目的，以“做大做小，做精做细，仔细负责，老实守信〞的工作理念主动开展工作。戒骄戒躁，充满自信，做好工作计划，迎接下个学期的到来。

梦想，是我们前进的动力，也是我们甘愿为之奉献的起因。xxxx，给了我们家的暖和，让我们从青涩一步步走向成熟。是xx给了我们展示自我、进展自我的机会，她也让我们体会到了团结的魅力。所以，我们情愿为了xx的明天而做出自己的努力。宣扬部，是一个技术性部门，其职能的发挥好坏，直接影响到xx工作的顺利展开。因此，宣扬部始终在不断的创新目前固有的宣扬方式，尽自我最大的努力协作完成xx各项工作。我们始终坚持：是付出、是探究、是拼搏，让我们的人生充满甜美的回忆。

学生会外联部的工作总结3

20xx年9月我们迎来了一个新的学年，也是外联部，工作的一个新的起点，在这个新的学年开始后，纳新工作便开始了，纳新工作面对我们轨道工程系通过宣扬以及面试层层选拔选择新人。

本身，外联部工作具有肯定的特点需要极强的沟通能力，以及肯定的毅力，因为外联部与其他部门不一样，他需要充足的时间去完成你的工作，也为我们铁院负责筹划活动的赞助事业搞好后勤工作以保证活动顺利进行，假如说学校是个小社会，外联部就是个小家庭，在这里你可以找到你的舞台，找到你的光点，在这个舞台上彰显自我努力发扬这种精神以及努力发扬吃苦奉献，拼搏争先的精神的铁院精神。

这一学期我们会继续发扬我们铁院精神已取得更好的成果，树立我们铁院的良好形象，将这种精神带出校内以及在社会上展示我们陕铁院的风貌。

在纳新工作刚完成不久，我们就举行了本学期第一次出去拉赞助活动，大家都在专心投进工作使新干事体验到外联部的工作，也为我们学校增添了救援，比方新生开学饮用水，400元思维特健身房赞助费以及1000元眼镜店广告赞助费这都是大家的成果也锻炼大家的交际能力，此活动不仅让大家意识到，外联部工作不是那么简洁，还要努力学习课外学问的潜力和本事同时还丰富大家的业余生活也为即将到来的校庆活动做下的铺垫，外联部不仅要搞好内部关系，还要紧密协作学校的一切活动及任务，主动解决学院活动的资金问题，在以后的工作中，我们将用新的心态对待工作以及总结阅历和教训，随时发觉自身问题并准时改正，以优良的工作作风来开展工作，外联部变得更加完善，注重外部沟通的同时，还应当加强内部沟通，使我们具有团结意识。

外联部作为学生会的一份子，具有独特性，也构成我们部和其他部不一样，所以大家必需以新的起点出发，拥有一致的看法，向着同一盏明灯出发经过海浪的洗礼，使我们成为一支勇往直前，毅力坚决的队伍。

学生会外联部的工作总结4

光阴荏苒，岁月如梭。20xx年即将结束，旅游系外联部的工作也接近尾声。这学期的时间里，在外联部全体成员的共同努力下，取得了优秀的成果。在工作过程中，每个人全心付出，以系里部里的利益为前提，仔细工作，努力学习，尽管仍旧存在很多缺乏，但我们看到了外联部自成立以来正一步步走向成熟的优秀成果。

20xx年9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的.一个新的起点。新奇血液的注入给我们部门带来了活力。九月份，我们首先进行了招新活动。“招新〞面向我系大一新生。通过初试、复试的层层选拔，我部门共吸纳五名新成员。

首先，我们明确了外联部纪律，进一步用严谨科学的方法管理、做好外联部的工作。其次，我们对以往的工作阅历和胜利案例进行了总结，并以此作为新成员学习的范本和讨论材料。大家共同商量并明确了这学期的主要任务，并决定了以后例会的召开时间。之后就一些关于部门的管理方面的事情以及对部门的工作支配等一些问题进行了商量。对这个学期的工作支配方面作了一些新的支配及调整，我们以上学期不变的原则对这学期进行适当的转变，使我们的工作更加的合理。同时我们还在摸索我们的工作支配及工作的方法等。

外联部在本学期完成了之前的既定目标，并在活动中到达了预期效果，在同学中也产生了不错的反响。但在活动中我们还是暴露出了不少问题，需要我们改良。为了总结阅历，并加强自身建设，现对本学期部门工作做一总结。

外联部本学期组织了以下活动：“迎新〞活动，旅游论坛及“双选会〞活动，“寝室美化大赛〞“12·9英语演讲竞赛〞活动，一系列讲座，职业生涯规划讲座；并参加了其他部门组织的各项活动。现对这些活动总结如下：

一、“迎新〞活动

我部门主动联系各大企业，最终，通过与康师傅主动沟通、协商争取我系所需物资，同时为康师傅赞助企业做好相关方面的宣扬，使我系与赞助商的利益得到了最大保障。为旅游系20xx年迎新工作作好了充分的物资预备及相关工作，使得迎新工作顺利开展，给09级新生及新生家长留下了良好的印象。

二、旅游人才沟通论坛及“双选会〞活动

我部门为双选会做好了基础预备工作，布置双选会场地，事前做好了活动策划文书，与赞助商联通公司，主动仔细洽谈合作，争取了宣扬方面的相关物资，我系双选会的影响力度扩大，使之充分有效地帮助到毕业生。充分展示各企业，为旅游系应届毕业生搭建一个良好的查找工作机会的平台。

三、寝室美化大赛

我部与负责寝室美化大赛的常规部门主动协调、沟通、合作，帮助常规部门顺利完本钱次活动。并联系赞助商为本次寝室美化大赛的优胜寝室提供奖品。我部为这次活动顺利进行提供条件。充分呈现同学们动手动脑的才能，使之有利于成为学习好、实践能力强的全面进展的综合性人才。

四、“12·9英语演讲竞赛〞活动

我部门主动联系赞助商为获奖选手提供奖品，作好会场布置，并做好后勤保障工作。为英语演讲竞赛作好了充分预备，为竞赛顺利进行提供了条件，将旅游系的风采再次在全院得以呈现。

五、职业生涯规划讲座

大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有胜利的职业生涯才能实现完善人生。不少大学生对职业生涯规划或冷眼相对，或茫然无以适从，或使规划流于形式，或不顾主客观条件任意随自己的兴致来“规划〞，因此，我部门与商家合作，举办了这样的一次讲座，让同学们知道职业生涯规划具有特殊重要的意义。

学生会外联部的工作总结5

转瞬间，这学期的学习生活即将走尽。在学生会几个月的工作也应当有个总结了，虽然不是一段很长的时间，但对于我来说，从当时的几近一无所知，互不了解到如今可以自己做一些系里安排的工作，可以协助其它部门的工作，可以知道该在学生会的团体中为它做些什么，在这期间外联部的每一个人的成长是可以深切感受到的。

在学生会里我们学到了许多的学问，并且学生会作为一个团体，我们身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不行能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不行能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，互相协作的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。再则，作为外联部的一员，让我也深深的明白对外联系的重要性

在学生会工作，主动主动的工作看法对我们来说是特别重要的，不管是部门自己的活动，还是整个院或系支配和组织的。在“我院第二届文化艺术节〞活动中，我们大家都一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的阅历还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我信任随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我确定会更加的充满信念。我也会怀着主动向上的良好看法和精神始终努力着。我系还承办了艺术节期间的“啦啦操〞竞赛，我部也尝试为活动拉赞助，虽然最终因各种缘由没能胜利，但我们在此次活动中又一次锻炼了自己，增长了业务素养，为今后更好的工作奠定基础。艺术节期间还还开展了“合唱竞赛〞“心里剧竞赛〞“歌手大赛〞“演讲竞赛〞“模拟聘请会〞等异彩纷呈的竞赛。我部的部员也参加其中，并主动协作各种活动的开展，为活动现场的组织，支配进自己的一份微薄之力。团结就是力量这句话在我们经管系内部的到了从分的表达，一张张奖状就是最好的证明。6月30我们将迎来我院的“文化艺术节的胜利闭幕和七一汇演〞我信任我们经管系在上面更好的表现。

在这几个月的工作中，我部照常每周一中午参与系的例会，在晚上准时召开我部的工作例会。在成立之初，我部只要是相互沟通，相互了解，沟通以前的工作阅历，而后的会上我们主要是有部长安排支配该周的工作任务，并相互学习阅历，我部协助宣扬部布置经管系会场的买桌布，协助我院外联部办收集业务，我部部员还在这两个月中多次跑到鞍山的千山旅游局为系里拉长期的赞助，虽然如今还在协商中，但无论最终的结果是什么，我信任大家都从中学到了珍贵的阅历，这也是我们来学生会工作的目的之一。

说完了做过的工作也该说说我部门的各方面缺乏了。或许我是刚进入学生会缘由，对各种工作都不了解，首先，大家总体主动性不高，有待提高，部分干事没有尽全做工作。没有把外联部全部职能发挥出来，仅限于活动前的临时抱佛脚并且成果部显著，应当为赞助而搞活动，而非为活动而拉赞助，工作应放在平常。第二，与各院系沟通联系与相互学习不够，大家都不了解，有时候各部的人还认清，大家沟通有待加强。第三，也是最重要的一点，08级干事没能具备各位主席和部长的各方面能力，还不能肩负下一年的工作，有待进一步学习。

在学生会的学习生活中，大家都认识到我们是要为同学心甘情愿的服务的，不计较得失和回报。并且我们是一个集体，TeamWork在我们这个大家庭里应当得到充分的表达。我们会随着经管系学生会的一点点成长而进步着，虽然初处事的阅历还部那么周全，但我么有信念，随哦这时间的积累和不断的学习，对今后的工作我们充满信念，我们怀着主动向上的看法和良好精神始终努力着，用他是的工作看法不负系里对我们的期望。

精过顶梁，经管最强！

学生会外联部的工作总结6

不知不觉，半个学期过去了，我们人文学院第九届学生会成立也有半个学期了，我们公关部在学生会这个大家庭中慢慢成长，公关部的每位成员也在努力工作中不断学习，在学习中不断走向成熟。

这个学期，是我们公关部新干完全接手的第一个学期，回首这半个学期我们公关部的点点滴滴，确实有值得确定的地方，但更多的是需要反省，需要学习，需要改良的地方。下面我就本部门这半个学期开展的活动进行简洁的总结，期望可以总结出我们工作中的优点和弊端，为今后的工作提供一些参考。

公关部这半个学期的工作主要集中在女生节、湛师第十一届“三好杯〞排球赛、湛师学生会系统评优、机构成立大会、第二届毽球竞赛、第四届健美操竞赛、每个月的工作总结这七个方面：

1、为女生节“以我口，唱你心〞活动拉得赞助资金，横幅两条，现场奖品若干；本次活动赞助主要通过与商家的多次面谈和电话协商达成协议，获得活动所需经费。拉得这笔赞助，除了我们部门的辛劳付出，还有女生部的大力协作。由此可见，部门之间的合作能促进各项活动的顺利开展。但是，在这次与商家的合作过程中也存在一些问题。由于我们没有全方面地了解商家的需求，在活动开展过程中出现了些小插曲，给合作双方带来了些许的不开心。

2、没能为十一届“三好杯〞排球赛拉得赞助。其实，我们部门有在努力地和多家商家洽谈。但是，有的商家被别的学院强先了，已经开始做宣扬了。而且，我们找的都是一些与体育活动无关的商家。站在商家的角度来讲，总会不太情愿赞助体育活动，就算我们学院去年拿的是双冠也吸引不了商家。有的商家会给我们出难题，让我们想创新的宣扬方式。其实，创新的宣扬方式是有的，只是，基于各方面条件的限制，不能轻易给商家一些承诺。

3、我们部门在系统评优上多方面搜罗整理资料，深入了解系统评优，仔细填写评优表格，按时上交评优材料，全力协作办公室评优、学生会评优。

4、我们部门在机构成立大会的筹备上花了很大心血，多方面搜集各获奖人的联系方式，并逐一通知。和团委副秘书长、权益部一起把大会的获奖者通知到位，为大会的顺利召开出力。

5、第二届毽球竞赛和第四届健美操竞赛的赞助是同时进行的，我们联系了许多商家，被拒绝的次数较多。我们努力地想为商家做宣扬，借助了最终一场班级篮球赛、排球赛、足球赛等帮助商家做宣扬，但商家不为所动。因为是影响力不够大的体育活动，而且有在室内进行的，难以吸引更多同学的眼球，也难以吸引商家的眼球。但本次拉赞助最为麻烦的是，学校的党委宣扬部禁止在校内挂横幅。若如今能在校内里看到横幅，那只是一些不知情的学院挂上去的，校警迟早会摘下来，这对于商家要求我们帮他挂两周都是难以保证的。〕这对于仅想通过挂横幅来到达宣扬效果的商家来说，就算他再想赞助我们，假如我们不能说到做到，他下次也不会赞助我们，这只会坏了人文院的口碑，那往后公关部拉赞助就更难了。对于这两个竞赛项目的资金，我们仍在努力，已经在谈商家了，而且也在和数科院外联部协商合作事宜，期望通过两个学院的力量共同完成这一艰难的任务，实现双赢。

6、我们部门在每个月都会仔细填写月报表，按时上交总结材料。因为都是刚刚接手的，所以会遇到许多问题。但是，我们都有在向有阅历的负责人请教，争取做好每一次总结。

总的来说，在这半个学期中，我们部门的任务很重，都有肯定的难度，每个人都很累，这份累是身体和心理上双重的，每次接到任务，从策划书到外出拉赞助，再到定协议，最终的签协议，这一系列的工作并不是简洁的一两天就能搞定的，可以说是长久战，因此对每位干部而言身心上都是一种挑战。尽管这半个学期我们被太多的商家拒绝，承受了太多的冷眼，但不管是第八届留下的干部还是第九届刚进来的干部，都没有懊悔过选择了公关部，选择了人文学院第九届学生会这个大家庭，我们所担忧的仍是赞助会不会影响活动的开展。毕竟，在汗水中我们学会了担当。虽然很累，但痛并欢乐着。因此，在接下来的工作中，我们期望大家可以给我们一个确定的眼神，我们公关部全体成员肯定会踏踏实实走好每一步，坚持到底，吸取前半个学期的教训，做好我们应当做的，争取更好的成果！

学生会外联部的工作总结7

时光飞逝，一转瞬，我在学生会外联部部长的位子已经一年了，首先，特别感谢老师对我信任，在次之前我并没在学生会工作过，对于学生会的工作也是特别生疏，但仍旧将这个关系到学生会与外界沟通的部门交给了我。接手的同时也带来了许很多多的压力，我不知道我是否能管理好我的干事，但我还是不断尝试中学习着去完成我的任务。

外联部在这一年里，或许并不像人们想象中那么高调，我们部门往往只是做一些幕后工作，譬如在做活动时，我们只是租借一些场地和活动设备，这些工作或许并不是常常有的，不像生活部和学习部那样，每天都有很繁忙的工作。因此或许在别人眼里我们并没做什么似的。但这些只有我们自己知道。

由于我们学生会的经费也始终充分，所以我们并没去外界拉很多的赞助，但是我为真正的培育好我的干事，我不想让他们在外联部的一年里，并不外界接触，因此，我们开始主动联系外面商家，最终做了一次比较胜利的演讲活动。此次活动中我的干事都是始终参加其中，我想这次经受会给他们带来许多学问。

对于我的外联部，只有两位干事，虽然是整个学生会最少的部门。但是他们对于我的来说是特别优秀的。

下面对干事的评价：

罗云龙：是我的一位得力干将，虽然做起事来，有点毛毛躁躁的，但是我给他的任务，基本上都是很好可以完成，因此我很信任他，很放心让他去完成任务。与人沟通能力比较强。但是有一点的就是不能合理的支配自己的时间，常常没有空闲时间。对于他想下学期竞选副主席的位子，在我个人认为，他还没有到达那种境界，因为以他如今的气质和形象，并没有那种可以掌控全局的高度。但我可以确定的事他做事很不错。因此假如他做一个部长还是比较合适的。

程飘飘：对于他，我不用说太多，因为她太活跃了，学生会的人基本都很了解她，她有肯定的组织能力，但是所学的学问不够。有时想法比较稚嫩。或许是我和她开玩笑的次数太多了吧，有时我给的任务她并没放在心上，因此有时会让人很生气。

对于他们两，假如他们情愿明年继续留在学生会，我想他们的问题就是要能有自己的想法，能更主动的做事，让自己更加像一个成熟的人，在面对他们的学弟学妹面前能给他们一种情愿从你身上学习的欲望。

学生会外联部的工作总结8

由于看到朋友写了年度工作总结的刺激，原来预备直接窃取我们部门可爱部员年度总结的我，觉得这样做不符合我一贯的作风，所以破天荒的决定利用我珍贵的看电视、睡觉、长胖的时间来完成这篇年度总结。

在过去的一年里，我抱着以提高自己各方面综合能力的看法来完成协会内的各项任务，但是这一年，让我看到的不是我的能力有多么大的提高，而是让我亲身体会到了团队的重要性，不管是协会管理层内部，还是各部门部员与部长之间的团结协作，都或多或少的让我们认识很多，明白了很多。

在管理层内部，响应会长的号召，让创联成为学校最优秀的社团之一，同时学校在对社团管理程序方面做了各种调整，这无疑为创联的进一步进展提供的良好的契机，而我们，也在共同努力，从十月中旬的社团招新开始，我们便开始迎接一次又一次的挑战，十一月份，我们胜利举办了历届沿袭下来的“创意才艺大比拼〞活动，尽管活动没有预期举办的那么胜利，但大家都在排练节目的过程中体会到了团结协作的重要性，这其中的乐趣和感受是千金难求的，最让我感受深刻的是，当这个活动遇到突发状况时，管理层能准时总结出问题出现的缘由，并以最快的速度掌握事件的恶化面，处理善后事宜，在管理层召开紧急会议的时候，大家都出谋划策，推陈出新，使这个活动的策划更加周全，通过这个活动，我看到了我们管理层组织开展活动的能力还有待提高，但更多的是把它当做一次有意义的挑战，不管结果如何，至少我们都努力过。十二月中旬，协会决定走出校内，与其他高校同性质的协会进行沟通，由于种种缘由，参与人数远远没有预期的那么多，但活动依旧要如期进行，就这次活动而言，它的利益出发点和所带来的效果都是不言而喻的，我参与了，但效果不好，主要是我主观意志不坚决，对类似这样的活动有肯定的抵触心情，这些都是我要克服的缺点，不敢对外沟通这是外联部的大忌，不应当是身为部长的我所能容忍的，所以，在今后的工作中，不管是我，还是部门的部员们，我们都要努力克服这些显而易见的缺点，然后共同努力，不断完善自己。紧接着是“第三届创业金点子〞活动，本来定为十二月十六号举行的“创业金点子〞活动也由于某些缘由而不得不延期。这半年来，我们的工作效果很不理想，也折射出很多问题，管理层考虑问题还不成熟，办事效率还不高，各方面都需要改良，但值得确定的是，我们一点一点在进步，创联在不断的成长。

再说到外联部，从十月份的招新开始，我就对你们倾注了很大的期望，因为你们其中的大多数都是我选出来的，我经过了深思熟虑，反复考量，我觉得你们都是可塑之才，即使能力不强，但看法端正，在“创意才艺大比拼〞活动中，我深有体会，不管是之前的训练，还是最终的上场，不管结果怎样，我看到了大家一心一意付出的看法，我很欣慰，同时也很难受，因为我自己并不是一个合格的领导者，从一开始，我就知道，所以当你们付出了努力却没有得到相对等的结果时，我觉得这或多或少都与我自身的能力有关，这也是我始终对你们很愧疚的地方。在部门不断成长的过程中，我们也遇到了许很多多的问题，首先是黄大川部长因为考虑到学习方面的相关问题，所以邀请了他的好友陈攀来担任部长助理，与我合作，共同管理外联部，这对我，对外联部都是一个挑战，因为与新管理者、新成员之间磨合的好坏都直接关系到部门的运作效率，但我至始至终都抱着主动的看法，信任我们的合作会让外联部的进展到达更高的顶峰。其次是部员主动性减弱的问题，历年来到协会进展到中期，许多部员的主动性会减弱，甚至会退会，每年我们都会面临这样的问题，我们要解决的不是怎样让部员不退会，而是怎样削减部员退会，要解决这一问题，就必需让协会的活动符合协会的性质和宗旨，且具有实践性，始终以来，我们也极其缺乏这方面的资源，因此，在部门活动的进行中，弊端也渐渐显现出来。最终是部门内部团队协作的问题，起初我很有自信可以带好这个部门，即使不是最杰出的，但至少是最有凝聚力的，因为我们部门的孩子都很感性，都会珍惜我们能聚到一起的缘分，但许多事情都并非我想的那么简洁，凝聚力不是那么轻而易举就能培育出来的，这需要靠大家的互相信任，而这种信任需要长期的接触与积累，可是，如今的状况不容许我们再有多余的时间来解决这个问题，因为许多部员已经对协会失去了主动性。这一系列问题，都是我们急需解决的，但始终找不到好的解决方法，期望在以后的工作中，能尽早发掘出我们部门的人才，让外联部更上一层楼。