教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年11月01日-5233)_第1页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年11月01日-5233)_第2页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年11月01日-5233)_第3页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年11月01日-5233)_第4页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年11月01日-5233)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2022年11月01日-5233)1:约束群体内成员的行为准则称为()

单项选择题

A、群体气氛

B、群体压力

C、群体分散力

D、群体规范

2:制造活动的原动力是()。

单项选择题

A、共性

B、奇怪   

C、创新

D、努力

3:已有讨论表明,儿童口头语言进展的关键期一般在()

单项选择题

A、2岁

B、4岁

C、5岁以前

D、1~3岁

4:下列选项中属于陈述性学问的是()

单项选择题

A、学习的定义

B、产品的使用说明

C、汽车驾驶方法

D、问题解答思索过程

5:美国心理学家贾德提出的迁移理论被称为()

单项选择题

A、定势说

B、阅历类化说

C、关系转化说

D、共同要素说

6:下面选项中属于布鲁姆教学目标分类里的动作技能目标的是()

单项选择题

A、分析

B、综合

C、知觉

D、形成价值观念

7:老师的领导风格对课堂管理有直接的影响。待人冷淡,只注意于集体争论的过程,常常留意人的行为有无越轨的领导风格属于()

单项选择题

A、参加式领导

B、监督式领导

C、民主式领导

D、放纵式领导

8:远景的间接性动机是与学习的社会意义和个人的前途相联系的。()

推断题

9:在操作技能形成的哪个阶段,动觉掌握起主导作用?()

单项选择题

A、操作定向

B、操作仿照

C、操作整合

D、操作娴熟

10:老师在教学过程中带领同学观看各种实物、演示各种试验,或者到工厂等地方开展实地观看访问等,这种引导同学获得学问的方式属于()。

单项选择题

A、实物直观

B、模像学习

C、言语直观

D、变式直观

11:人们总是盼望自己能成为某一社会群体中的一员,并被其他成员所认可。这种动机属于()。

单项选择题

A、工作动机

B、成就动机

C、交往动机

D、生理动机

12:克拉斯沃尔和布卢姆将态度的水平分为()。

多项选择题

A、接受

B、反应

C、评价

D、组织

E、性格化

13:一种学习对另一种学习起到乐观的促进作用的迁移称为()。

单项选择题

A、负迁移

B、正迁移

C、横向迁移

D、纵向迁移

14:主要着眼于教学组织形式的教学策略设计,往往以某一教学内容为主导策略,来解决教学组织形式等核心问题。()

推断题

15:马斯洛需要层次论中的最高层次是()。

单项选择题

A、平安需要

B、敬重需要

C、爱与归属需要

D、自我实现需要

16:操作技能的形成可以分为以下几个阶段()。

多项选择题

A、操作定向

B、操作仿照

C、操作整合

D、操作娴熟

17:个体品德的核心部分是()

单项选择题

A、道德熟悉

B、道德意志

C、道德情感

D、道德行为

18:学校情境中的问题解决主要是通过()实现的。

单项选择题

A、定势

B、讲解

C、启发

D、迁移

19:教育心理学讨论表明,新的学习需要可以通过两条途径来形成。利用()主要应考虑的就是如何使同学原有学习需要得到满意。

单项选择题

A、直接发生途径

B、直接转化途径

C、间接发生途径

D、间接转化途径

20:奥苏伯尔认为,学校情境中的成就动机主要是由三方面内驱力组成,即()。

多项选择题

A、认知内驱力

B、直接的力驱力

C、自我提高的力驱力

D、间接的力驱力

E、附属的力驱力

21:老师的领导风格对课堂管理没有影响。()

推断题

22:由于具有较高的概括水平的上位阅历与具有较低的概括水平的下位阅历之间的相互影响而发生的迁移称为()。

单项选择题

A、顺向迁移

B、逆向迁移

C、水平迁移

D、垂直迁移

23:布鲁纳认为任何学问结构都可以用表象形式呈现,以下属于他提出的呈现方式的有()。

多项选择题

A、动作表象

B、图像表象

C、符号表象

D、情感表象

24:布鲁巴奇等人提出的关于反思的方法包括()。

多项选择题

A、反思日记

B、具体描述

C、沟通争论

D、行动讨论

E、教学反思

25:以下属于元认知方案策略的是()。

多项选择题

A、对留意加以跟踪

B、设置学习目标

C、扫瞄阅读材料

D、产生待回答的问题

E、分析如何完成学习任务

26:对学问最好的复习方法是()。

单项选择题

A、有意识记

B、多种感官参加

C、在实践中应用所学学问

D、画线

27:行为目标的陈述要具备哪几个要素?()

多项选择题

A、详细目标

B、产生条件

C、行为标准

D、课程目标

28:一种学习对另一种学习起到乐观的促进作用的迁移称为()。

单项选择题

A、负迁移

B、正迁移

C、横向迁移

D、纵向迁移

29:当个体行为符合群体规范时,群体就会赐予赞许或鼓舞,从而进一步强化其行为。这属于()。

单项选择题

A、群体归属感

B、群体认同感

C、群体压力

D、群体动力倾向

30:发掘教材的教育因素,就是找出教材中有关思想品德教育的因素。()

推断题

查看答案

1:答案D

解析群体规范是影响和约束群体及成员行为的行为准则。

2:答案B

解析

3:答案A

解析2岁是儿童口头语言进展的关键期,4岁是外形知觉形成的关键期,4~5岁是学习书面语言的关键期。

4:答案A

解析A由于反映活动的侧面不同,学问可以分为陈述性学问、程序性学问。陈述性学问也叫描述性学问,是个人具备有意识地提取线索因而能直接陈述的学问。程序性学问也叫操作性学问,是个人缺乏有意识地提取线索而只能借助于某种作业形式间接推想其存在的学问,它主要用来解决“做什么”和“怎么做”的问题。

5:答案B

解析美国心理学家贾德提出的阅历类化说迁移理论强调概括化的阅历或原理在迁移中的作用。(本解析由张恩凯供应)

6:答案C

解析

7:答案B

解析系统暂无解析

8:答案正确

解析【系统解析】依据学习动机与学习活动的关系,可将其划分为近景的直接性动机和远景的间接性动机。近景的直接性动机是与学习活动直接相连的,远景的间接性动机是与学习的社会意义和个人的前途相连的。

9:答案D

解析操作娴熟阶段,动觉掌握增加,不需要视觉的特地掌握和有意识的活动。

10:答案A

解析

11:答案C

解析交往动机是指个体情愿归属于某一团体,喜爱与人交往,盼望得到别人的关怀、友情、支持、合作与欣赏。

12:答案A,B,C,D,E

解析价值内化水平不同,态度也发生多种程度的变化,从最低水平开头,依次是接受、反应、评价、组织和性格化。

13:答案B

解析一种学习对另一种学习起到乐观的促进作用的迁移属于正迁移。

14:答案错误

解析

15:答案D

解析马斯洛将人的需要按其消失的先后及强弱挨次分为凹凸不同的五个层次:生理需要、平安需要、社交需要、敬重需要和自我实现需要。

16:答案A,B,C,D

解析心理学家通过分析操作技能形成过程中的动作特点,并从实际动身,整合了有关讨论,认为操作技能的形成可以分为操作定向、操作仿照、操作整合与操作娴熟四个阶段。

17:答案A

解析道德熟悉是对道德规范及其执行意义的熟悉。道德熟悉的结果是获得有关的道德观念、形成道德信念。道德熟悉是个体品德的核心部分。(本解析由张恩凯供应)

18:答案D

解析学校情境中的问题解决主要是通过迁移实现的。

19:答案A

解析可利用直接发生和间接转化两条途径培育学习动机,其中考虑如何使同学原有学习需要得到满意是利用直接发生途径。

20:答案A,C,E

解析奥苏伯尔认为学校情境中的成就动机有认知内驱力、自我提高的内驱力和附属的内驱力三种。

21:答案错误

解析老师的领导风格对课堂管理有直接影响。

22:答案D

解析依据迁移内容的不同抽象和概括水平进行划分,可以分为水平迁移和垂直迁移。水平迁移也称横向迁移,是指处于同一抽象和概括水平的阅历之间的相互影响。垂直迁移又称纵向迁移,指处于不同抽象、概括水平的阅历之间的相互影响。

23:答案A,B,C

解析布鲁纳认为任何学问结构都可以用动作、图像和符号三种表象形式来呈现。

24:答案A,B,C,D

解析【解析】关于反思的方法,布鲁巴奇等人在1994年提出了以下四种:反思日记、具体描述、沟通争论和行动讨论

25:答案B,C,D,E

解析元认知方案策略包括设置学习目标、扫瞄阅读材料、产生待回答的问题以及分析如何完成学习任务。

26:答案C

解析在实践中应用所学学问是复习学问的最好方法。

27:答案A,B,C

解析行为目标是指用可观看和可测量的行为陈述的教学目标。行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论