中控室个人先进事迹

111111中控室个人先进事迹篇一：旋窑生产线中控室先进事迹旋窑生产线中控室先进事迹山泥集团旋窑中控室是以数据集散把握，集中治理的自动化把握体系，是整个数据处理的终端，也是整个生产系统集中治理的作用，在企业生产中做出了乐观的奉献。截止目1902020XX引入先进的治理思路。旋窑中控室以集团公司工艺治理体系为依托，在原有治理制度和学习制度的根底上，依据生产线的工作要求，不断完善现有治理及学习培训制度存在的缺陷，认真执行集团公司及工会定期进展学问技能对口学习的培训制度，定期组织员工学习，以理论学习和重点案例分析为主，以技术人员讲解为辅的工作实施体系。几年来，旋窑线始终坚持走治理创的路子，每年都有思路，生产线的运行水平每年都有的提高。20XX年，生产线建厂伊始，在质量治理上引入Iso9000国际标准治理模式,建立健全网络化治理,并逐步落实完善,使旋窑熟料质量逐年提高,至20XX2856mpA,到达了甘肃同行业的先进水平.20XX年引入先进的“6s”治理模式，推行“五按五干”程序化作业和两表五要素标准化考核，大大提高了20XX--20XX年又推出“精细化生产”的治理思路，科学合理的规化生产流程、削减不必要的生产铺张，最大限度的提高生产线的效益。制造了日产熟1150t，月生产熟料达33000t的好成绩。工艺设备事故逐年削减20XX10010率也大大提高，20XX1030140元/t以上降低到现在的130元/t开习培训体系来抓，建立了中控员周五例会学习制度，联系生产实际，从理论、操作技能方面进展学习探讨，对生产中存在的问题进展针对性分析处理，员工之间理论学问和操作技能的沟通沟通，统一思想生疏，以科学合理的实践阅历，为系统生产正常运行效劳。深入学习理论学问，不断提高学问水平和业务素养，吸取消化先进的操作思想及理念。型干法自动化程度高，系统简洁，技术要求高，充分利用在生产线中成长起来的技术人员，组成工艺治理小组、设备治理小组、计量治理小组等多个专业化小组。通过不断优化生产线操作参数体系，摸索出了最正确操作参数，节能降耗，使生料磨台时产量由设计的75t/h提高到80t/h，旋窑台时产量由设计的41.67t/h提高到44.89t/h，大大超过了设计范围，28d49.1mpa55.6mpa，到达了同行业先进水平，实现了经济效益和社会效益的统一。在技术创工作方面，乐观开展金点子活动，挖潜改造，降低本钱，使员工的才智和聪明才智得到充分发挥。几年来累20010多项，制造经济效益1000多万元。这些工程为生产线正常、高效运行起到了举足轻重的作用。强化治理学习。经过多年的工作实践，渐渐形成了“中以确保有奖有罚，奖罚结合，形成了工作学习化，学习工作化，以学习提高工作水准，以工作促进学习的好局面。不断创。旋窑生产线自20XX年以来，依据市场的需求，集思广义，在开发水泥品种上下功夫。针对不同品种熟料的不同特性，他们不失时机地拿出不同的生产方案和控制参数。在大家的努力下，研(:中控室个人先进事迹)发成功了十几个水泥品种，制造了河西地区第一个生产出高抗硫酸盐水泥企业、第一个生产出合格的具有中国前沿技术的高镁中热迟滞微膨胀水泥、第一个在河西高碱地区生产出低碱道路水泥。同时，低碱道路水泥工程获得了张掖市技术进步二等奖。在旋窑线全体人员的努力下，山丹水泥集团已走上生产特种水泥、专用水泥、通用水泥的多品种之路。优秀员工个人先进事迹他是一个平凡的人。他入厂之初只是一名从学校毕业时间不太长的学生，同其他的一些入员工一样，单纯而又忠厚，在寻常的工作交流中还带着初入社会的质朴和大方。初次安排岗位时，和别的同事一样，他被安排到了岗位操作和日常工作相对简洁的配料库底，从未接触过水泥行业甚至是从未进入过工厂的他，在初次上班的时候总是问一些让我们这些老员工看起来很稚嫩的问题，也总是提出一些我们认为他是初次接触，有很多的奇异总宠爱刨根问底也很时间总是在和我们赛跑，在不知不觉的劳碌中，他来了已经几个月了，我们已经习惯了他日复一日的奇异，在一次岗位变动中，他被安排至辅料取料岗位，空间的距离以及工作的劳碌让我们很少的能听到他的问题，想法，只是偶尔能听到取料岗位的老员工在埋怨他们那里有个小子一天脑袋里装的满脑子都是问题等等之类的非恶意的牢骚，我们。。。直到后来，他被安排到了生料工段的中心，磨机岗位带班，他带班的时候每次都组织班员乐观的工作，有入员工他自己手把手的教，把自己在厂子里面学习到的学问毫无保留的教给那些入员工。在上班期间哪边有事哪边跑，自己的干完就过去帮自己的班员。他们上班期间一起工作，下班之后说说笑笑一起回宿舍。后面我们渐渐的感觉到，他比以前成熟了很多，在一起的工作中，少了那些大方和青涩的感觉，多了些成熟和稳重。以及对工作的那种成竹在胸，甚至，在有的时间，他在无形当中开头帮助我们了，有些工作的事情他都可以帮我们解决了。时间很快的从我们身边溜走，转瞬间，他也是一名老员工了，直到他被评比上“优秀员工”时，我才突然意识到很多，这才开头回忆他进厂之初，回忆起那段他和其他年轻人。。。其实，平凡的他始终在进步，我们都无视了，都一笑而那是由于他在思考，他在认真，他在觉察......他在乌苏青松上班的时候尽职尽责，虚心请教别人，总结工作阅历，不断地提高自己的工作技能，为青松建材进展做出自己的奉献。他从刚来那个从未接触过水泥行业和大型设备的人,直到现在，我们都看到了他到乌苏青松之后的刻苦学习，也娴熟把握了水泥行业的工艺流程、了解设备的运行参数、并开头学习中控操作的一些简洁学问，与此同时他也自己买了几本关于水泥的书籍，在下班后对自己的理论学问进展填充，上班时也会向同岗位或其他岗位的老员工请教，将自己从书上看到的和实际相结合，努力让自己快速把握整个烧成系统的工艺和操作规程。他在工作当中确实挺努力的，付出了比别人更多的时间和心血，每次领导安排的活儿他都可以更好的完成。也基于他个人的努力，因此他虽然更换了好