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文档简介

会计基础工作考评办法第一章

总则第一条

为加强和规范公司会计基础工作，建立统一规范的会计体系，有效提升会计基础工作水平，根据X等有关制度制定本办法。第二条

本办法适用于公司所属各单位。第二章

考核评价内容及依据第三条

考核评价主体包括公司所有独立核算单位。第四条

考核内容包括会计职业道德、内控制度建设、日常业务、银行账户管理、资金管理、预算编制执行、财务工作交接、收尾并账管理、会计报告、税务管理、任职资格、课题及论文等方面。第三章

考核评价形式和要求第五条

会计工作考核评价设不达标、达标和优秀三个等级。考核得分在80分（不含）以下的为不达标；在80分—90分（不含）之间的为达标；90分以上的为优秀。第六条

考核评价方法按照考核评分标准，采取以设定每项内容的基本分为限，扣完为止的原则，确定本项得分。第七条

公司定期组织对所属单位开展会计基础工作的考评。第八条

考评要求（一）严格按照会计基础工作考核评分表进行打分。（二）至少应抽查半年以上的会计凭证及相关资料。（三）参照共享中心审核发现问题及预警情况。（四）参照财务大检查、审计等发现问题情况。第四章

奖惩制度第九条

考评结果作为公司年度财务工作先进单位及先进个人的评比依据。第十条

对会计基础工作混乱，未达标的单位，要限期整改；经整改仍不达标的单位，在全公司通报批评并取消财务工作先进单位评选资格；连续不达标的单位或个人，公司对总会计师/财务负责人进行约谈，情节严重的，撤换会计机构负责人和相关会计人员。第五章

附

则第十一条

本办法由公司财务部负责解释。第十二条

本办

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