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文档简介

61.劳动合同--正式文本劳动合同甲方：___________（单位名称）乙方：___________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《劳动合同法》等法律法规的规定和双方的协议，甲乙双方本着平等、自愿、协商、诚实、信用的原则，就乙方在甲方单位工作的劳动条件达成如下协议，以共同遵守：一、工作内容乙方在甲方单位按照下列工作岗位从事以下工作：（详细描述工作岗位及工作内容）二、工作条件1.乙方的工作时间为每周工作_________天，每天工作____________小时，自______________年________月________日起生效。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.除法律规定的节假日外，甲方单位按国家有关规定给予乙方带薪假、病假、探亲假等休假。4.乙方劳动报酬及绩效奖金，甲方单位按照有关规定及公司的规定支付，并在每月25日前支付。三、试用期1.乙方在甲方单位的工作岗位为试用期，试用期为_______个月。试用期内乙方享有的待遇由甲方单位按国家有关规定执行，且试用期间乙方与甲方单位签订的本合同均有效。2.试用期期满后，如乙方表现出色，经甲方同意，可以转为正式雇员。否则，甲方单位有权终止与乙方的劳动合同。四、职业道德和行为规范1.乙方遵守中华人民共和国法律、法规和甲方单位的规章制度，不得从事任何违反法律、法规和甲方规章制度的活动。2.乙方要认真、负责地履行工作职责，保守甲方单位的商业秘密。3.乙方应对客户、同事、公司员工等保持礼貌和谦逊。五、劳动合同期限1.本合同试用期为_______月，自_____________年____________月____________日起至_______________年____________月____________日止。2.本合同期限届满后，如双方继续需要，可以商定签订新的劳动合同。如无新合同，则本合同自动失效。六、协议变更和解除1.双方因工作需要，可以变更合同约定的工作岗位、工作内容和工作地点等内容。2.如果有下列情况之一，任何一方可以单方面终止合同：（1）由于不可抗力原因，合同无法继续执行；（2）乙方患有长期、严重的疾病，不能从事原工作，经过医院证明乙方不能从事原工作且重新分配岗位不可行时；（3）乙方对甲方单位的公司战略、业务计划等发生严重违反规定的行为，且情节恶劣，劝诫不能改变时。七、争议解决双方因本合同履行而发生争议，应当本着协商一致、友好解决的原则，如协商不成功，则提交_______仲裁委员会仲裁。八、其他事项本劳动合同未尽事宜，双方可以制定相应的补充协议，补充协议为本合同不可分割的组成部分与合同等效力。本合同一式两份，各方各执一份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：（盖章）___________（单位名称）法定代表人或授权代表：________________签订日期：___________年___________月_________

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