2024浙江信用社合同制柜员笔试考题真题

合同编号：__________合同各方当事人：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方合同制柜员一职，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，至____年__月__日终止。1.2除非一方提前终止本合同，否则双方应继续履行本合同约定的义务。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任合同制柜员，负责办理各项柜面业务，并提供优质服务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方的薪酬制度，享受合同制柜员的工资待遇。3.2乙方依法享受各项社会保险和福利待遇。第四条工作地点4.1乙方的工作地点为甲方指定的信用社柜台。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以严格保密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如因严重违反甲方规章制度或劳动合同，甲方有权提前终止本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注意事项：1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。2.双方在签订合应仔细阅读本合同各项条款，确保了解合同内容。如有疑问，可寻求专业法律人士咨询。3.双方应遵守国家法律法规，不得利用本合同从事违法行为。4.合同期内，双方应保持良好沟通，如有争议，应通过协商解决。5.合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，确保柜面业务的正常进行。解决办法：1.如双方在合同履行过程中发生争议，应进行友好协商，寻求和解。2.如协商无果，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼，依法解决争议。3.在诉讼过程中，双方应积极配合法院审理，如实提供相关证据。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力，能够独立承担用人责任的组织或者个人。2.劳动者：指在用人单位提供的工作中提供劳动力，获取报酬的个人。3.合同制柜员：指用人单位与劳动者签订劳动合同，约定劳动者在一定期限内担任柜员职务的人员。4.工资待遇：指劳动者按照合同约定，完成工作任务后应获得的报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费，用于支付劳动者在丧失劳动能力或生活困难时的基本生活费用。6.福利待遇：指用人单位在法律规定范围内，为提高劳动者生活水平，给予劳动者的一系列福利保障，如带薪年假、探亲假、生日礼物等。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。包括技术秘密、经营秘密、客户名单等。8.违约责任：指合同一方或双方不履行合同义务，应承担的法律责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施、支付违约金等。9.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，依法解决纠纷的过程。应用场合：1.浙江信用社与应聘成功的合同制柜员之间，用于明确双方的权利与义务。2.浙江信用社与新入职的合同制柜员之间，用于规范工作内容、薪酬待遇等事项。3.浙江信用社与现有合同制柜员续签合用于更新合同条款。补充条款：1.乙方在工作期间，应遵守信用社的相关规定，维护信用社的形象和声誉。2.乙方在合同期内，不得以任何理由离职，如确有特殊情况，需提前一个月向甲方提出书面申请。3.乙方在合同期内，若发生重大过失或违法行为，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应责任。4.乙方在合同终止或解除后，应立即归还甲方提供的办公用品、工作证等物品。附件列表