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文档简介

电焊工、气焊工管理制度1.目的为维持公司业务质量，提高生产效率，规范员工行为，制订本管理制度。2.适用范围本管理制度适用于公司电焊工、气焊工，包括外来劳务人员等。3.职责分工3.1电焊工职责进行焊接前应仔细检查电焊设备和安全措施是否到位；按照工程施工图和要求进行参数设置和焊接；维护好工作环境，确保工作区域的有效扩散通风，消除火灾隐患，保障工作安全；注意工作人员在搬运钢材运输安全，降低运输强度，保证工人安全；完成日常工作规定任务，并接受上级领导交办的任务。3.2气焊工职责进行气焊前应检查设备和安全措施是否到位；在进入焊接区域前要戴好防护口罩和耳塞、手套等防护用品；对于使用的气瓶，应经常检查和维护，并确保气瓶按照规定的位置放置；完成日常工作规定任务，并接受上级领导交办的任务。4.安全措施4.1电焊工安全措施遵守公司安全、消防，及时上报危险因素；不操作没有经过专业技术培训的电焊设备；在焊接时必须佩戴好安全防护装备；离开岗位时必须将电焊设备关闭，并按照规定放置好。4.2气焊工安全措施技术不熟练或身体状态不佳时，禁止作业；居中并清理好工作区域；在焊接时必须佩戴好防护装备；遇到异常情况要及时停工，并向上级主管汇报情况。5.员工行为规范严格按照安全操作规程，确保自己和他人安全；保持工作区域的整洁和安全；经常检查设备并及时维修或更换；及时向上级主管汇报并记录工作中的问题；遵守公司规章制度，不参与赌博、酗酒等行为。6.奖惩措施6.1奖励措施采用先进技术，减少能耗和提高质量；负责人在管理工作中，能够有效提高员工的工作积极性和工作质量。6.2惩罚措施违反公司管理规定；相互辱骂、斗殴、打架等粗暴行为；故意损坏公司设施设备。7.审核记录本管理制度由安全与生产管理部制定并负责执行，经公司领导审核备案。8

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