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文档简介

经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！一、项目部必须配备一名专（兼）职劳务管理员，劳务管理员必须取得劳务员岗位证书。签订劳动合同，并将相关资料在项目部备案。三、对现场劳务人员做好出勤记录，监督劳务分包单位根据职工花名册、出勤记录编制月度工资台帐，监督民工工资发放，并做好相并解决相关问题。1、总包单位与劳务公司签订的《建设工程施工劳务分包合同》一份。2、劳务公司与项目各工种班组签订的《劳务分包责任书》即《班组内部经济承包协议书》一份。3、甲方同意总包单位劳务分包的证明一份。议各一份。5、劳务公司的营业执照、资质证书、安全生产许可证、组织机构代码证、税务登记证等加盖公章的复印件各一份。6、现场劳务负责人和管理人员的资料（法人授权委托书、劳动合同、社保、工资支付关系证明、岗位证书复印件）。7、按各工种班组归类成册的《职工花名册》一份，以及按花名册员工编号排列的由劳务公司与民工签订的劳动合同。8、每月各班组《考勤表》和《工资表》编制要有劳务公司的名称台头，并盖上公章。工资要实名制发放，工资表上必须是民工本人签字。9、其他工伤处理、治安纠纷、三级安全教育等有关资料。五、劳务工程款支付方式给施工班组工人。2、劳务公司开具的委托总包直接支付工程款和收据有挂靠嫌疑；要有实际的劳务分包工程款支付转账凭证，最好有发票。签字。六、遇到发生工伤事故，首先要保护好事故现场，同时派现场管理人员或班组长亲自送伤者去医院治疗，尽量避

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