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文档简介

大寨小学教师党员工作记实制度为了切实加强党员的工作责任感和使命感，全面推动创先争优活动的深入开展，我校将按照上级的要求，紧扣“依责承诺、日常记实、月月述评”的长效工作机制，建立并推行日常工作记实制度。特制定党员工作记实制度。一、依责承诺制度：每个党员须根据党员岗位职责，订出条款式的承诺事项。每月要有工作要点和重点，确保每个党员创先争优明岗位，争当先锋有职责。二、日常记实制度：每个党员一本工作日志。简明扼要地如实记录每天依照承诺所做的每项工作，注意记录阶段性工作，特色性工作，临时性工作，突发事件处置等情况，通过记实督促全体党员结合自身岗位，认真履行职责，争当群众满意先锋。同时建立工作例会制度，每周相对固定的时间，机构负责人召集召开工作例会或碰头会，通报上周工作，研究安排本周工作任务。三、管理监督和核查制度：加强对党员工作业绩和记实性核查。按照一级核查一级的原则，学院领导将对各系、支部记实工作进行不定期核查，各支部每季度一次定期核查和不定期核查。并如实填写对应表格，详细登记活动开展情况。对所属党员进行核查，以查阅记实手册，询问当事人，实地考察等形式开展。每个党员每季度应主动上交记实手册，核查人应对被核查人得工作记实手册批注建议性、提示性、批评性评语，并对核查情况进行通报。四、月月述评制度：坚持每月召开组织生活会，党员对照“五带头”标准，根据日常记实内容，围绕履行职责，完成、兑现承诺情况进行讲述汇报。党支部书记采取逐个点评方式，对每个党员完成的工作情况进行评定，力求客观公正，即肯定成绩，有指出以后努力的方向。党支部每两月向上级党组织讲述汇报本支部前两月组织履行职责、兑现承诺、开展创先争优活动、创建“五个好”党组织、行动计划的情况，党委领导将对党支部开展活动、推动工作情况作出综合评价，做到时时有鞭策、月月添动力。五、要求：记实工作将客观反映党员在组织内的表现情况，各党员务须认真抓紧抓好，并指定专人负责记实工作。通

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