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文档简介

2023国网云南省电力有限公司招聘管理类《管理科学与工程》考前练习题(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.根据总需求曲线可知()

A.产品市场达到均衡时,总需求与价格水平之间的关系

B.货币市场达到均衡时,总需求与价格水平之间的关系

C.产品市场与货币市场同时达到均衡时,国民收入与利率之间的关系

D.产品市场与货币市场同时达到均衡时,总需求与价格水平之间的关系

2.在激励工作中,最为重要的是发现职工的()。

A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求

3.精神层文化是组织文化的()。

A.表层B.中间层C.最高层D.核心和灵魂

4.杀毒软件能够()。

A.清除已感染的所有病毒

B.发现并拒绝所有病毒的入侵

C.拒绝外界对计算机的任何侵害

D.发现病毒入侵的某种迹象并及时清除或者提醒用户

5.信息安全技术具体包括保密性、完整性、可用性和()等几方面的含义。

A.信息加工B.安全立法C.真实性D.密钥管理

6.某羽毛球赛共有23支队伍报名参赛,赛事安排23支队伍抽签两两争夺下一轮的出线权,没有抽到对手的队伍轮空,直接进入下一轮。那么,本次羽毛球赛最后共会遇到多少次轮空的情况?()

A.1B.2C.3D.4

7.管理的核心是处理()。

A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系

8.下列关于局域网特点的说法中不正确的是()。

A.传输速率高,1MB/s~1GB/s

B.局域网不会被病毒感染

C.常用的拓扑结构有:总线型、星型、环型

D.局域网通常归属一个单一的组织所管理

9.()具有权威性、强制性、层级性和针对性等特点。

A.传播方法B.法律方法C.行政方法D.经济方法

10.在管理学经济方法中,关于奖金的设立说法有误的是()。

A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望

B.奖金的数量不宜过小,以提高奖励的效价

C.奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用

D.奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当相同

11.研究搜集、处理和描述的统计学方法是()。

A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计

12.下列网络传输介质中,传输速率最高的是()。

A.双绞线B.光缆C.同轴电缆D.微波

13.下列有关Word描述错误的是()。

A.可以同时打开多个文档B.不能将文档保存成网页文件C.可以打开扩展名为.txt的文本文件D.可以在文档插入表格

14.以下IP地址中,属于A类地址的是()。

A.3

B.2

C.3

D.2

15.按照部署方式和服务对象可将云计算划分为()。

A.公有云、混合云B.私有云、混合云C.公有云、私有云和混合云D.公有云、私有云

16.相关分析中,用于判断两个变量之间相关关系类型的图形是()。

A.直方图B.散点图C.柱形图D.圆形图

17.常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是()。

A.力场分析B.标杆超越法C.六西格玛方法D.业务过程再造

18.利用优势,回避或减轻外部威胁影响的战略匹配是()。

A.SO战略B.WO战略C.ST战略D.WT战略

19.下列哪种方式是常见的进入计算机BIOS的方式?()

A.按下F2键B.按下Ctrl+Alt+Esc组合键C.按下Delete键D.按下Shift+Esc组合键

20.下列与计算机的计算效率无关的是()。

A.CPU主频B.RAM大小C.总线带宽D.显示器分辨率

二、多选题(10题)21.根据凯恩斯理论,居民和企业持有货币的动机包括()

A.交易动机B.储备动机C.谨慎动机D.投机动机E.以上都是

22.以领导者对权力运用的方式为标准,领导方式大致可以分为()。

A.独裁式的领导B.放任式的领导C.民主式的领导D.协商式的领导

23.按失业的原因分,失业可以分为()

A.摩擦性失业B.结构性失业C.周期性失业D.自愿失业

24.假设检验和参数估计的联系与区别,下面五个判断正确的有()。

A.都是对总体某一数量特征的推断,都是运用概率估计来得到自己的结论

B.前者则需要事先对总体参数做出某种假设,然后根据已知的抽样分布规律确定可以接受的临界值

C.后者无须事先对总体数量特征做出假设。它是根据已知的抽样分布规律找出恰当的区间,给出总体参数落在这一区间的概率

D.假设检验中的第二类错误就是参数估计中的第一类错误

E.假设检验中实测显著性水平就是参数估计中的置信系数

25.恩格尔系数可以作为衡量()的重要指标。

A.居民消费水平B.国家贫富C.国民收入D.技术进步E.以上答案均正确

26.在工业设备普查中()。

A.工业企业是调查对象

B.工业企业的全部设备是调查对象

C.每台设备是填报单位

D.每台设备是调查单位

E.每个工业企业是填报单位

27.分工协作原理规定了组织结构的分工有()。

A.组织内外分工B.管理层次分工C.部门分工D.职权分工

28.定性数据的图形表示方法一般有()。

A.饼图B.直方图C.条形图D.环形图E.柱形图

29.在核电设备制造方面,我国已在()形成核电设备制造基地。

A.上海B.哈尔滨C.昆明D.四川

30.018年,国家电网有限公司从()、强化平台沟通上下功夫,打造“以客户为中心”的“强前端、大后台”的服务新体系,为客户提供更加便捷、高效的用电服务。

A.提升服务理念B.完善组织体系C.拓展服务范围D.优化业务流程

三、判断题(5题)31.人员配备的对象是主管人员。()

A.正确B.错误

32.将指派问题效率表中的每一元素同时减去一个数后最优解不变()

A.正确B.错误

33.根据短期菲利普斯曲线,失业率和通货膨胀之间的关系是正相关。()

A.正确B.错误

34.抽样调查、重点调查和典型调查均是非全面调查。()

A.正确B.错误

35.领导可以被定义为权力的技巧性运用。()

A.正确

参考答案

1.D

2.C激励的出发点是满足组织成员的各种需要,即通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境,来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。因此在激励工作中,最为重要的是发现职工的主导需求。

3.D精神层文化指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌,是组织文化的核心和灵魂。故选D。

4.D杀毒软件,也称反病毒软件或防毒软件,是用于消除电脑病毒、特洛伊木马和恶意软件的一类软件。杀毒软件通常集成监控识别、病毒扫描和清除及自动升级等功能,能够发现病毒入侵的迹象并及时清除或者提醒用户。

5.C信息安全技术具体包括保密性、完整性、可用性和真实性等几方面的含义。

6.B第一轮有23支队伍1支轮空1次,第二轮有12支队伍轮空0次,第三轮有6支队伍轮空0次,第四轮有3支队伍有1支轮空1次,第五轮有2支队伍轮空0次,即总共会遇到1+1=2次。答案选择B。

7.C管理主要是处理各种人际关系。

8.B局域网也有可能感染计算机病毒。

9.C题干所述为行政方法的主要特点,故答案为C

10.D奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当不同,从而体现差异性。正确答案为D。

11.A

12.B光缆即光纤,是与双绞线、同轴电缆和微波相比,传输效率最高的。

13.B当需要用Word创建在Web浏览器中显示的网页,可用网页格式保存文档,并将其发布到Web服务器上,也可将文档保存在Internet上的ftp站点上或保存在单位的Intranet上。

14.AA类地址的第一个部分范围是1~126,符合的只有A选项。

15.C按照部署方式和服务对象可将云计算划分为公有云、私有云和混合云。

16.B

17.A力场分析是库尔特·勒温发展的一种咨询分析方式,是他所提出的组织变革理念中的一部分。勒温指出,任何一个组织中,存在两种力量:推动变革的力量及阻碍变革的力量,如果这两组力量的实力均衡,组织就会处于均衡状态。因此常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是力场分析。

18.CSO战略是一种发挥组织内部优势、利用外部机会的战略;W()战略是利用外部机会来弥补内部弱势的战略;ST战略是利用优势,回避或减轻外部威胁影响的战略;WT战略是一种在减少内部弱点的同时,规避外部环境威胁的防御性战略。

19.B进入BIOS的方式会因为不同品牌的计算机而有所不同,但最常用的方式是按下Ctrl+Alt+Esc组合键。

20.D显示器分辨率是指单位面积显示像素的数量,与计算效率无关。

21.ACD根据凯恩斯理论,居民和企业持有货币的动机包括:交易动机、谨慎动机和投机动机。

22.ABC以领导者对权力运用的方式为标准,领导方式大致可以分为独裁式的领导、放任式的领导和民主式的领导。

23.ABC考察失业的分类,按照失业的原因分为摩擦性失业、结构性失业和周期性失业;按失业意愿分为自愿失业和非自愿失业。

24.ABC假设检验和参数估计属于推断统计的内容,推断统计是研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计方法。参数估计是根据从总体中抽取的样本估计总体分布中包含的未知参数的方法。假设检验是根据一定假设条件由样本推断总体的一种方法。显著性水平是估计总体参数落在某一区间内,可能犯错误的概率,用α表示。置信水平是指总体参数值落在样本统计值某一区内的概率,用1-α表示。

25.AB恩格尔系数用于衡量一个国家的贫富程度,也可以衡量居民的消费水平。

26.BDE在工业设备普查中,全部设备是调查对象,每台设备是调查单位,企业是填报单位。

27.BCD分工协作一致原则规定了组织结构中管理层次的分工、部门的分工和职权的分工。

28.ACD

29.ABD

30.AB

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